【インフラエンジニア】運用保守経験を活かし設計・構築へ。大手SIer案件で市場価値UP！入社祝金20～30万円 株式会社ＩＦＹ

「決められた手順に沿うだけでなく、設計や構築にも挑戦したい」と感じている方へ。
当社では、現在の経験を活かせる業務を入口に、大手SIer案件を通じてインフラの設計・構築へと担当範囲を広げられます。
案件には、大学のネットワーク構築、官公庁向けの基盤構築、大学病院のシンクライアントシステム構築、地方銀行のサーバ構築など様々。
ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど、案件を通じて複数の技術領域に触れられる環境です。
大手SIerが関わるプロジェクトで設計・構築の経験を重ねることで、技術力だけでなく、関係者と連携して案件を進める力も身につけ、市場価値を高めていけます。

その先には、プロジェクトを管理するPMOや、クライアントの課題解決を支援するコンサルタントを目指す道も。
社会を支えるIT基盤に関わりながら、インフラエンジニアとして次の専門性を身につけられます。 「決められた手順に沿うだけでなく、設計や構築にも挑戦したい」と感じている方へ。
当社では、現在の経験を活かせる業務を入口に、大手SIer案件を通じてインフラの設計・構築へと担当範囲を広げられます。
案件には、大学のネットワーク構築、官公庁向けの基盤構築、大学病院のシンクライアントシステム構築、地方銀行のサーバ構築など様々。
ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど、案件を通じて複数の技術領域に触れられる環境です。
大手SIerが関わるプロジェクトで設計・構築の経験を重ねることで、技術力だけでなく、関係者と連携して案件を進める力も身につけ、市場価値を高めていけます。

その先には、プロジェクトを管理するPMOや、クライアントの課題解決を支援するコンサルタントを目指す道も。
社会を支えるIT基盤に関わりながら、インフラエンジニアとして次の専門性を身につけられます。

新しい技術や工程へ挑戦し、担当できる業務を増やしても、評価や給与が変わらなければ、成長への手応えを感じにくいものです。
IFYでは年1回の昇給を設けており、昇給率は5～10％。
中小企業でありながら、これだけの昇給率を設定している点は大きな特長です。
そして、身につけたスキルや仕事への取り組みを、待遇へ反映する仕組みを構築。
ネットワークやサーバの運用・保守経験を起点に、設計・構築へ進み、より幅広い業務を担うことで、自身の市場価値とともに待遇の向上も目指せます。

また、対象資格を取得した場合は資格取得手当を支給。
CCNAの場合は取得時に3万円が支給され、学習用書籍の購入費も会社が全額負担します。
現場で経験を積むだけでなく、資格という形で知識を整理したい方も学習を進められる制度です。
経験年数だけに頼らず、できることを増やしながら、自分のキャリアを前へ進めていけますよ。 新しい技術や工程へ挑戦し、担当できる業務を増やしても、評価や給与が変わらなければ、成長への手応えを感じにくいものです。
IFYでは年1回の昇給を設けており、昇給率は5～10％。
中小企業でありながら、これだけの昇給率を設定している点は大きな特長です。
そして、身につけたスキルや仕事への取り組みを、待遇へ反映する仕組みを構築。
ネットワークやサーバの運用・保守経験を起点に、設計・構築へ進み、より幅広い業務を担うことで、自身の市場価値とともに待遇の向上も目指せます。

また、対象資格を取得した場合は資格取得手当を支給。
CCNAの場合は取得時に3万円が支給され、学習用書籍の購入費も会社が全額負担します。
現場で経験を積むだけでなく、資格という形で知識を整理したい方も学習を進められる制度です。
経験年数だけに頼らず、できることを増やしながら、自分のキャリアを前へ進めていけますよ。

今回は、IT経験を1年以上お持ちの方が対象ですが「運用・保守しか経験がない」「担当した製品や工程が限られている」といった方も応募OK！
IFYは創業以来、未経験からITエンジニアを育成・輩出してきました。
そのため、経験者であっても知識やスキルに自信がない方が、現在地から学び直せる研修体制があります。
ご経験を確認し、まずは活かせる業務からスタート。
実務と学習を重ねながら、設計・構築など未経験の工程へ担当範囲を広げていくことが可能です。

社長や専務をはじめ、経営陣の多くは大手SIer出身。
技術力とプロジェクト経験を持つ経営陣が会社を運営しているため、エンジニアが技術を身につけ、次のキャリアへ進むことを大切にしています。
その背景にあるのは、「社員の人生を応援したい」という社長の考えです。
今までの経験を土台に新しい領域へ進み、将来も活かせる技術を身につけたい方にピッタリですよ。 今回は、IT経験を1年以上お持ちの方が対象ですが「運用・保守しか経験がない」「担当した製品や工程が限られている」といった方も応募OK！
IFYは創業以来、未経験からITエンジニアを育成・輩出してきました。
そのため、経験者であっても知識やスキルに自信がない方が、現在地から学び直せる研修体制があります。
ご経験を確認し、まずは活かせる業務からスタート。
実務と学習を重ねながら、設計・構築など未経験の工程へ担当範囲を広げていくことが可能です。

社長や専務をはじめ、経営陣の多くは大手SIer出身。
技術力とプロジェクト経験を持つ経営陣が会社を運営しているため、エンジニアが技術を身につけ、次のキャリアへ進むことを大切にしています。
その背景にあるのは、「社員の人生を応援したい」という社長の考えです。
今までの経験を土台に新しい領域へ進み、将来も活かせる技術を身につけたい方にピッタリですよ。