最終更新日
2026/10/22(木)
掲載終了予定日
2027/02/04(木)

【ITインフラエンジニア】プログラミングはしないIT専門職?◆新卒と同じ研修で、ゼロからリスタート! プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
通信関連/その他ソフトウェア・情報処理 /専門コンサルタント
職種
エンジニア(インフラ)
勤務地
東京都
この求人の概要
  • IT未経験・異業種からの転職歓迎◆27年4月入社の第二新卒採用
  • 官公庁案件が約7割◆社会を支えるITインフラに携わる
  • 大卒初年度想定年収440万円◆フレックス制・原則夜勤なし

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

働いてみたからこそ、次は「自分に残るもの」を。PNCで、技術が身につくキャリアを選びませんか?

社会に出て、初めて気づくこともあります。

「今の仕事をずっと続けるのかな」
「何か、自分に残る専門性を身につけたい」
そう思ったなら、次は“手に職がつく仕事”を選んでみませんか?

2027年4月。もう一度、“新卒”から。当社では、2027年4月入社の新卒採用を継続しており、
より多くの方と出会うため、今回、第二新卒の方にも募集対象を広げました。

そのため、ITの経験者として即戦力を求めているわけではありません。
2027年4月、新卒社員と一緒に入社し、同じ研修からスタートしていただきます。
営業・販売・サービスなど、これまでの業界や職種は問いません。
社会人経験が短くても、ITの仕事が初めてでも大丈夫です。

私たちが何より大切にしているのは、
「ITの世界でプロを目指したい」
「この先も求められる技術を身につけたい」
という気持ちです。

ITの世界には、“コードを書かない”プロもいる。「ITの仕事には興味がある」
「でも、プログラミングは自分には難しそう……」
そんな理由で、この業界を選択肢から外していたなら、少しもったいないかもしれません。

PNCが手がけているのは、ITインフラ。
ネットワークやサーバー、セキュリティなど、企業や官公庁のシステムを支える「ITの土台」を設計・構築する仕事です。

ソフトウェアを開発するためのプログラミング業務はなく、ITインフラの専門技術を身につけていきます。

PNCの案件は、約7割が官公庁向け。
各省庁や市役所に加え、大学や図書館などのITインフラにも携わっています。

目立つ仕事ではないかもしれません。
それでも、官公庁や公共機関の日々の業務を支える、欠かせない仕事です。

未経験で終わらない。ITのプロへ入社後は、基礎から学べる研修を用意。
その後も2年間、先輩のサポートを受けながら、実際のプロジェクトで経験を積んでいきます。

目指すのは、「未経験でもできる仕事」を続けることではありません。

数年後、
「自分はこれができる」
と胸を張れる技術を持つこと。

一度働いたからこそ、今度は仕事の先まで考えて選びたい。
PNCで、もう一度キャリアを選び直しませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ITインフラエンジニア

仕事内容

ネットワーク・サーバー・セキュリティなど、ITインフラの設計・構築をお任せします。

【具体的には】
・ネットワーク、サーバー、セキュリティの設計・構築
・機器や製品の選定
・動作確認、各種テスト
・お客様との打ち合わせ、技術提案 など

【未経験からじっくり成長!研修後も2年間のOJTを実施】
2027年4月、新卒社員と一緒に入社します。
まずは約1ヵ月半、外部の専門教育機関でITの基礎を学習。
その後、6月末まで社内研修を行い、ネットワークやサーバーなど、実務で使う知識を身につけます。

研修が終わって現場に配属された後も、2年間のOJTを実施!
同じ現場のトレーナーのもと、実際の業務を通じて知識や技術を身につけながら、一人ひとりの成長に合わせて担当できる業務の幅を広げていきます。

【この仕事の3つのポイント】
◆1.ITインフラに特化
ITインフラとは、システムを動かすための「ITの土台」です。
・ネットワーク
・サーバー
・セキュリティ
などが、その代表例。
当社はこうした分野に専門特化しています。

ソフトウェア開発を行う会社ではないため、プログラミング業務はありません。

◆2. プログラマー・オペレーターとしての下積みはありません
当社では、プログラミング業務や、24時間365日のシステム監視を行うオペレーター業務を担当することはありません。
配属先の状況に応じて、ITインフラの基本設計・詳細設計・構築などの工程に入り、成長に合わせた作業を割り振ります。
OJTを通じて、担当できる業務の幅を段階的に広げていきます。

◆3.幅広いメーカーの製品を扱える
当社は、特定メーカーに縛られず、お客様のニーズや予算に合わせて製品を選定しています。
そのため、案件ごとにさまざまな製品・技術に触れられます。

【ゆくゆくのキャリア】
経験を積んだ後は、大きく2つの道があります。
・チームを率いる「マネージャー」
・技術を深める「スペシャリスト」
自分の志向に合わせて、マネジメントと技術のどちらを伸ばすか選ぶことができます。

応募条件

【未経験歓迎】専門卒以上◆ITに興味がある方/手に職をつけ、インフラエンジニアを目指したい方

【必須】
・専門卒以上

これまでの業界・職種は問いません。
入社時点でITの専門知識や資格も必須ではありません。

たとえば、
・PCやスマートフォンを使うのが好き
・新しいITサービスやガジェットを見ると気になる
・この先につながる専門技術を身につけたい
・会社の看板ではなく、自分の技術で仕事ができるようになりたい
そんな方に向いています。

「ITに興味がある」
「手に職をつけたい」
そんな気持ちを、これから専門性へ変えていきたい方を歓迎します。

勤務地

【転居を伴う転勤なし】本社(東京都千代田区)/東京都23区内のプロジェクト先

本社/東京都千代田区神田須田町2-9 宮川ビル 3F
【アクセス】
「岩本町駅」徒歩1分、「秋葉原駅」徒歩6分、「神田駅」徒歩8分

勤務時間

フレックスタイム制(フルフレックス)
標準労働時間:1日8時間(休憩60分)
標準的な勤務例:9:00~18:00

※残業:月平均約20時間
※原則夜勤なし(案件により夜間作業が発生する場合があります)

休日・休暇

年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始(12/29~1/3)
有給休暇
慶弔休暇
その他、特殊休暇

給与

初年度想定年収:440~500万円


月給:284,375円以上
【大学院卒】月給:298,250円以上
【大学卒】月給:291,313円以上
【専門卒】月給:284,375円以上


【固定残業代】月20時間分の固定残業代を含みます。20時間を超過した分は別途支給します。
【住宅手当】世帯主の場合、30,000円を支給(入社時に住民票にて確認)


【固定残業代制】

(固定残業代34,375円含む)※固定残業代は20時間分34,375円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 440万円(1年目)

【年収例2】 510万円(3年目)

【年収例3】 560万円(5年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中は固定残業代の支払いなし

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:随時
賞与:年2回

諸手当

時間外手当(全額支給)
住宅手当
家族手当
通勤手当 ほか

福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
育児・介護休業制度
関東ITソフトウェア健康保険組合
資格取得支援制度

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はおこないません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はおこないません。

選考プロセス

Re就活から応募(カジュアル面談をご希望の方はお気軽にご相談ください。)
↓
書類選考
↓
一次面接(Web)
↓
適性検査・小論文
↓
二次面接(対面)
↓
内定

※ご入社は2027年4月1日となります

Re就活から応募(カジュアル面談をご希望の方はお気軽にご相談ください。)
↓
書類選考
↓
一次面接(Web)
↓
適性検査・小論文
↓
二次面接(対面)
↓
内定

※ご入社は2027年4月1日となります

連絡先

【本社】
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-9 宮川ビル 3F
採用担当

【本社】
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-9 宮川ビル 3F
採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今回、PNCでは初めて第二新卒層の採用を行います。社会に出たからこそ、「今度は手に職をつけたい」「専門性を身につけたい」と感じている方に、改めてITエンジニアを目指す機会を届けたいと考えています。

2027年4月に新卒社員と一緒に入社し、同じ教育体制のもとで育成する予定です。これまで何をしてきたか以上に、これから何を身につけたいかに期待しています。

選考のポイント

面接で流暢に話せるかどうかだけで、判断することはありません。知りたいのは、「ITに興味があるか」「自分の技術で仕事ができる人になりたいか」です。

PCやスマートフォンを触るのが好き、新しいガジェットが気になる、といった小さな興味でも構いません。これまでの職歴より、これから何を身につけたいかを、あなた自身の言葉で聞かせてください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん/ITインフラエンジニア/社歴:3年

入社理由を教えてください。

学生時代はマーケティングや広告を学んでいたので、就職活動を始めた頃は、その経験を活かせる業界を考えていました。ただ、さまざまな人と話す中で、長く働いていくためには「手に職をつける」ことが大切だと感じ、IT業界を目指すようになりました。

その中でインフラエンジニアを選んだのは、どんなシステムにも欠かせない存在で、長く必要とされる仕事だと感じたからです。

PNCの面接では、学生時代に打ち込んだ課外活動の話にも丁寧に耳を傾けてもらえました。「学生にも対等に接してくれる会社なら、社員のことも大切にしているはず」と感じたことが入社の決め手です。実際、入社後も社員一人ひとりを尊重する会社だと感じています。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、サーバーの設計・構築を担当しています。複数の製品に関する一連の業務を任されており、新しい案件に入るたび、初めて触れる製品や技術に出会います。知らないことは今でも尽きませんが、入社当初と比べると、未知の技術を理解するスピードや深さは上がったと感じています。

最近では、お客様へ設計内容などを説明する機会も増えています。「どう伝えれば一番分かりやすいか」を考えながら資料をつくり、お客様から「分かりやすかった」と言っていただけたこともありました。

今ではチームリーダーとして、メンバーの育成にも携わっています。任される仕事が増えていくことに、自分自身の成長を感じています。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

私自身、入社したときはPNCの仕事で使うITインフラの知識をほとんど持っていませんでした。最初は分からないことばかりで、苦しい思いや悔しい思いをすることもありました。それでも、分からないことから逃げずに一つひとつ向き合っていくうちに、少しずつ理解できること、任されることが増えていきました。

文系出身でも、ITインフラの知識がなくても、「この仕事を自分の仕事にする」という気持ちを持って学び続ければ、成長していけると思います。怖がらずに飛び込んでほしいです。

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

PNCには、「技術を学びたい」という気持ちを、そのまま伸ばせる環境があります。社内には、検証用のネットワーク機器やサーバーを導入。分からないことや試したいことがあれば、実際に機器に触れて確かめることができます。

さらに、特定メーカーに縛られず、さまざまなメーカーの製品・技術を扱えるのも特徴です。若手社員からも、物理機器やネットワーク、クラウドなど、幅広い技術に触れられることがPNCの魅力として挙がっています。

一つの製品の使い方だけを覚えるのではなく、新しい製品や技術に出会い、自分で試しながら理解を深めていく。「ITが好き」という興味を、仕事で通用する専門性へ育てていける会社です。

教育制度・研修が充実

社内研修を担当するのは、普段は現場で働いているエンジニアです。講師となる社員は研修期間中、通常のプロジェクト業務から完全に離れ、「教えること」に専念。ネットワークやサーバーなど、実務で使う知識を直接学べます。

研修後の2年間は、同じ現場で働くトレーナーが1対1で実務を指導。さらに、業務指導とは別にメンターもつき、仕事上の悩みや不安を相談できます。

新人研修が終わった後も、さまざまな外部研修を受講可能。高度な技術を学ぶ有償セミナーも、業務上必要な場合は会社負担で受講できます。「入社時に教えて終わり」ではなく、エンジニアとして学び続けられる環境です。

福利厚生が自慢

長く技術を磨いてほしいから、働き続けやすい環境づくりにも力を入れています。

勤務はコアタイムのないフルフレックス制。残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。

また、条件を満たす世帯主には月3万円の住宅手当を支給。関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、直営・提携保養所や各種利用補助なども活用できます。

資格取得支援制度もあり、合格時には祝金を支給。社命で資格取得に取り組む場合は、教育受講費や受験料も会社が負担します。育児・介護休業制度も整えています。

日々の働きやすさと、将来につながる学び。その両面から、腰を据えて専門性を高めていける環境です。

企業情報

プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング株式会社

設立

2001年12月10日

代表者

代表取締役 長谷川 善美

従業員数

86名(2026年10月現在)
※平均年齢:34.3歳
※3年後社員定着率(新卒入社):84%

資本金

2,600万円

売上高

13億3193万円(2026年7月)

本社所在地

【本社】
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-9 宮川ビル 3F

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検索条件及び掲載内容について

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【ITインフラエンジニア】プログラミングはしないIT専門職?◆新卒と同じ研修で、ゼロからリスタート!

  • プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング株式会社