最終更新日
2023/02/14(火)
掲載終了日
2023/03/25(土)

募集終了

【Webデザイナー】WebサイトやLP制作などのWebに関わるデザイン ※未経験者OK

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
インターネット関連/Webメディア運営/デザイン・印刷
職種
Webデザイナー
初年度想定年収
350〜600万円
勤務地
京都府/一部リモート
この求人の概要
  • 【転勤ナシ】京都市内の駅チカの快適なオフィス
  • 【クライアントの事業を成功へ】本当に良いものを社会に提供する
  • 【ユニークな福利厚生】お昼寝制度/月1回の17時退社など

企業からのメッセージ

マーケティングを科学し、クライアントの事業を成功へ導くために

弊社は京都に拠点を構え、Webマーケティングを中心としたデジタル戦略を提案・実践する企業向けブランド戦略支援の会社です。
「購買数を増やしたい」「集客したい」「商品をPRしたい」といったクライアントの様々なニーズに対してマーケティングの企画からクリエィティブ制作まで、多彩なWebソリューションをワンストップで提供することで、クライアントのビジネスの最適化・最大化に貢献しています。

当社のミッション「期待を超えた“ワクワク”する会社であり続ける」こと。
それは対クライアントのみならず、社員に対しても同じです。社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮するための「働きやすさ」には特に力を入れており、頑張りがしっかり評価されるクラス(職級)制度や、社員の声からも生まれた、さまざまな休暇制度を導入しています。

今回募集するのは「Webデザイナー」クライアントの多様なニーズに応えるための課題提起から課題解決のためのソリューションを提案します。
実務経験があればもちろん優遇しますが、必須ではありません!
当社が求めるのは、当社の理念やビジョンに共感し、ともにクライアントのパートナーとして協働できる仲間。
少しでもWeb業界への興味があれば是非、ご応募下さい。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

Web業界未経験OK・第二新卒歓迎! 業界での実務経験もしっかり評価します
【必須】Illustrator、Photoshopの基本操作が出来る方
【歓迎】
○弊社のミッション、ビジョン、行動指針に共感頂ける方
○成長意欲がある方
○スピード感を持って物事に取り組める方
○顧客の為に色々と考え、試行錯誤出来る方

★こんなスキル・経験があれば歓迎
◎Google Analyticsを活用した分析やサイトの運用経験がある方
◎Web広告・マーケティングに関する知見がある方
◎Webサイト制作のディレクション経験がある方

これらに加えて、会社が掲げる11の「行動指針」を遵守できる方を求めます
・素直さ、敬意、感謝の気持ちを忘れない
・チームの意識を忘れない
・挑戦(×10思考)し続けることをやめない
・自社の利益を優先しない
・お客様の期待を超えることを諦めない など

勤務地

京都本社※転勤ナシ
京都府京都市中京区手洗水町651-1 第14長谷ビル6F
アクセス:阪急烏丸駅・地下鉄四条駅から徒歩約3分
★オフィス街のロケーション!
★テレワークも可能です(応相談)

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間・休憩1時間)

休日・休暇

年間休日:125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(5日)
・有給休暇(入社半年後、10日付与)
・慶弔休暇
・誕生日休暇(誕生日月に休暇1日を取得)
・キッズデイ休暇(子ども行事や体調不良時などでの休暇取得)

給与

初年度想定年収:350〜600万円

月給:25万〜40万円
※経験・スキル・能力により優遇します(委細面談にて)


【固定残業代制】

(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は45時間分50,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

500万円(32歳/賞与2回)

430万円(27歳/賞与2回)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
京都本社:敷地内禁煙(喫煙所なし)

昇給・賞与

昇給:年4回(4月・7月・10月・1月)
賞与:年2回(7月・12月)
※賞与は業績に応じて支給(2022年度実績:約2.5ヶ月分)

諸手当

通勤手当(月額3万円まで)
時間外勤務手当
読書手当(月額最大3,000円まで)

福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
結婚・出産お祝い金

各種制度

★全社員が心身とも健やかに仕事ができるようにさまざまな制度を導入しています
(社員の声で導入した制度も!)
・プレミアムファイブ(月に1回、17時以降に早退)
・お昼寝制度(昼休みとは別に30分間の休憩を自由に取得)
・外部研修制度(会社が承認した研修・スクールの費用を全額会社負担)
・コミットメント評価面談(年4回の評価・目標設定)
このほか、ノー残業デイ制度、シャッフルランチ制度など多数!

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

弊社は主に美容・化粧品・教育関連の分野で実績を上げてきましたが、近年は“2025年までに50億円企業”を掲げ、他の分野にも培ったノウハウを展開しています。当社の事業の重要な役割を担うWebデザイナーの募集は、当社の多角的な“攻め”の事業戦略を実現するための一手。Web業界にチャレンジしたい方から、これまでの経験・スキルをもっと活かしたいと考える方まで、意欲あふれるみなさんのチャレンジをお待ちしています。

選考のポイント

これまでのスキル・経験や能力は優遇しますが、選考は人物重視です。特に行動指針にあるような、「チャレンジ」「素直」「責任感/当事者意識」「ホスピタリティ」については、面接でも具体的なエピソードをぜひ聞かせてください。また、この業界や当社で実現したいことなど、皆さんのWill(意思・希望)もあわせて教えてもらえればと思います。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では年に4回(3ヶ月ごと)、自分自身で設定した目標に対しての面談を直属の上司と行うコミットメント評価面談制度を導入しています。上司と相談しながら「少し頑張って」達成できる目標を設定。評価は上司に加え、他部署のマネージャーの意見も加えるなど客観性を重視し、常に公開している職級・給与テーブルに則り、年2回の昇格につなげています。
また、目標達成度を数値化し、全社員でもっとも値が高かった人を四半期ごとに表彰するクオーターMVP(クオカード1万円分)も同時に行っています。

裁量を持って働ける

仕事上でのチャレンジから新しい制度の導入まで、当社には社員の「挑戦したい」「こんなものがあれば…」といった声を受け止め、会社や社員のプラスになることなら、どんどん実現していく社風があります。
それは常日頃から意見を発言できる機会と、経営陣や上司を含め、意見を言い合える人間関係が築けているからこそ。将来的なポジション・仕事内容についても、スキルを磨き、経験を重ねることで、Webマーケッターから営業やWebディレクターになるなど、社員一人ひとりの「やってみたい」を実現できるステップアップを歩むことができます。

ワークライフバランスを重視

真っ白な壁と木の温かみを感じさせる扉、会議室は透明のガラスで区切られたワンフロアのオフィス。
社員同士の距離が近く、仕事の時間も和気あいあいとした雰囲気で、若手社員のすぐ近くで代表の大嶌も仕事に取り組み、仕事やたわいのない雑談などでコミュニケーションを取っています。決して大所帯ではありませんが、社員は同志であり仲間。年齢やキャリアに関係なく、誰もが前向きな意見・アイデアを発信できる雰囲気・職場づくりに今後も取り組んでいきます。

企業情報

株式会社Oz link

設立

創業:2006年4月
設立:2013年3月

代表者

代表取締役 大嶌 修平

従業員数

Ozlinkのみ:10名(2022年10月現在)
Ozlinkグループ全体:26名(2022年10月現在)

資本金

1,000万円

売上高

社内規定により非公開

本社所在地

京都府京都市中京区手洗水町651-1第14長谷ビル6F

事業所

<東京オフィス>
東京都渋谷区恵比寿南1-11-15恵比寿KDビル6F

事業内容

企業向けブランディング支援事業
企業向けマーケティング支援事業
・プロモーション
・Webソリューション
・クリエイティブ
・メディア
・プロダクトプロデュース
・コンサルティング など

検索条件及び掲載内容について

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