最終更新日
2023/04/26(水)
掲載終了日
2023/05/26(金)

募集終了

【ITサポート事務】残業ほぼナシ/年間休日125日/リモートワーク4割超/最大3ヶ月間の研修からスタート!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
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  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
ヘルプデスク(事務系)
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
この求人の概要
  • 東証グロース上場・ボードルアグループ 安定の経営基盤あり。
  • 年間休日125日/残業ほぼナシ/転勤なし/リモートワーク導入
  • 面接1回のみ!平日18時以降・土日実施も可能です。

企業からのメッセージ

「ZOSTEC」の「ZOS」。それは、 “ZeroからStart” という意味。ゼロから始めるあなたを応援します。

何も考えず、とにかくまずウチの面接に来てみてください。初めまして、代表取締役社長の北村です。

当社の面接は、みなさんの「人生相談」。
よくある面接みたいに、人に堂々と話せる「将来の夢」やら、立派な「志望動機」なんて聞きません。そんなの、いま持ってなくたっていいんです。
むしろ、「引きこもりがちで就活できなかった」「前職で挫折して心が折れてる」「お金を稼ぎたいけど、自信がない」という方のほうが、ずっと多いのではないでしょうか。

どうしようもなかった私が、変われたきっかけが「IT」でした。実は、私もかつてはみなさんと同じでした。
留年はするわ、親には見放されるわ、目標もなく、これからどうしていいやら落ち込むばかり…。
でも、そんなときに受けた、あるIT企業の面接。「ここなら変われるかも…」と藁にもすがる思いで飛び込み、わずか4年半で会社を設立するまでに成長できたんです。
だからこそ、今度は私がみなさんを助ける番。本当にそう思っています。

せっかくならば「将来、役立つ」オフィスワークを。入社後、あなたにお任せしたいのは、【ITサポート事務】というお仕事。
このお仕事、事務職(オフィスワーク)ですが、IT関連のプロジェクトに携わるのが特徴です。だから、オフィスワークとして必要なPCスキルはもちろん、IT関連のスキルも自然と身につけることができるんです。

「スマホしか触ったことない…PCはニガテ…」
大丈夫、私だってそうでした。そこは私たちに任せてください。IT研修もしっかり行います。社内の専任講師が少人数制で研修を実施し、確実にIT資格にも合格させます!
これからの時代、ITは身につけておいてソンはありません。ただの事務職よりも、絶対に将来、役立つはずです!

一度話を聞いてみようかな、くらいの気軽さでOKです。
あ、ただ、お話しできるのを楽しみにしていますから、ドタキャンだけはご勘弁を…(笑)

…□■《株式会社ZOSTECとは?》■□…

ITインフラストラクチャをメインとしたサービスを提供する東証グロース上場・株式会社ボードルアの子会社です。
ボードルアの先端技術におけるナレッジを活かしながら、ネットワーク・サーバー分野における強みを発揮し、グループの業績拡大に貢献しています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

《未経験のあなたを求めます》もちろん文系も大歓迎。フリーター、ニート、ブランクある方もオールOK!
学歴・職歴いっさい問いません! 

…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

元飲食店スタッフ、元ユーチューバー、元教師も、続々と当社に転職してきてくれています。人差し指のキーボード入力しかできなくても、いま自分が何をしたいのかが分からなくても、当社なら大丈夫。あなたもぜひ!

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務 またはリモートワーク
※ご希望・通勤のしやすさを考慮して決定。
※引越しを伴う転勤はありません。
※プロジェクトによりリモートワークの案件もございます(全体の4割超)

◎「プロジェクト先」とは…?  
各案件を「プロジェクト」と呼び、エンジニアはチームを組んで取り組みます。セキュリティの観点から、実際にITサービスを活用するお客様先で働くことが多く「プロジェクト先での勤務」となります。

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)

※プロジェクト先により異なる場合があります。
※基本的に残業はありません。

休日・休暇

<年間休日125日以上>

◆完全週休2日制(曜日シフト制/土日休みのプロジェクトも豊富です!)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(積極的な取得を推奨しています!)
◆慶弔休暇
◆ハネムーン休暇
◆出産育児休暇

◎仕事以外の時間も大切にできるように…。休日の曜日・有給休暇の申請など、あなたの希望に合うようにサポートしたいと思っています。「土日休みがいい!」「旅行に行くので連休がほしい!」など、遠慮なく言ってくださいね。

給与

初年度想定年収:300〜400万円


月給/20.7万円以上
※経験や能力を考慮の上、話し合いにより決定いたします。
※上記はあくまでも最低保証金額です。経験、能力等を考慮の上、優遇します。
※上記には、固定残業手当(16時間/2万1479円)、深夜勤務手当(35時間/9397円)を含みます。超過分は別途支給します。

【月収例】
月給26万円+ボーナス/25歳(経歴2年)
月給29万円+ボーナス/26歳(経歴3年)
月給33万円+ボーナス/29歳(経歴4年)


【固定残業代制】 月給20.5万円の場合

(固定残業代25,325円含む)※固定残業代は20時間分25,325円、時間超過分は追加支給


【年収例】

300万円(入社2年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 ※その間の給与・待遇などに差異はありません。

受動喫煙対策

【対策内容】
全社:屋内禁煙

昇給・賞与

◆昇給年2回(4年目以降は年1回)
◆賞与年1回(入社2年目以降)

諸手当

◆交通費支給(規定あり)
◆時間外手当(超過分)
◆深夜手当
◆資格手当(CCNA・CCNPなど/月1〜2万円を支給)

福利厚生

◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

〜 その他制度 〜
◆定期健康診断・予防接種
◆社員旅行あり
◆各種表彰制度
◆資格取得支援制度(受験料・研修費・参考書代を全額補助)
◆研修制度(専任講師が初心者さん向け研修を実施)

〜 お楽しみ♪ 〜
◆社内イベント(BBQやフットサルなどを予定)
◆お祝い食事会(一定期間で資格に合格したら高級ホテルなどで食事会)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

順風満帆で来た人よりも、一度、挫折を味わった人にお会いしたいと思っています。
代表の私自身、転職経験のある第二新卒でしたから。だから、みなさんのお気持ちがよく分かります。

夢や目標がなくても働かなきゃいけない…、どうしたらいいか迷ってばかり…。

そんなあなたに、ぜひ当社に来ていただきたいと思っています。

選考のポイント

「一人で仕事したい」という方は、当社には向いていません。
でも、「みんなと楽しみながら仕事したい」という方なら、きっとマッチします!

コミュニケーション力に自信がなくても大丈夫。あなたに「やり直したい」という強い思いがあれば、それだけで大歓迎です。
これまでのあなたのお話を、ざっくばらんに聞かせてくださいね。

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先輩社員の声

Aさん

入社理由を教えてください。

短大卒業後、市役所で派遣として働いていました。でもやはり将来に不安を感じて…。転職を考えたとき「IT企業なら将来も安定して働けそうだな」と。

当社を選んだ最大の理由は、「社内の雰囲気」です。男女問わず仲が良くて、とても話しやすいんです。
前職の時はちょっと、コミュニケーションが取りづらかったので…。やはり職場の人間関係は大切ですから。

当社では、事務職でもIT研修があります。実は当初、私はITアレルギーで(笑)。最初の頃は頭がついていかなくて苦労しました。でもどうしても資格が欲しくて、頑張ってCCNAを取ったんです!今は次のCCNPを目指し勉強中。ITサポート事務で経験を積んだら、数年後には私もエンジニアを目指すつもりです。

こんな私でも資格が取れたんですから、みなさんも大丈夫。研修もゼロから丁寧に教えてくれます。成長したい人には最適な環境なので、ぜひ前向きに挑戦してみてくださいね。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

入社直後には、1ヶ月半〜3ヶ月間の研修を実施します。

まったくITゼロスタートの方でも、スマホしか触ったことがない方でも、大丈夫。専任の講師が、パソコンの電源の入れ方からお教えします!
ほかにも「キーボード入力の仕方」「エクセルの使い方」「ネットワークって何?」など、あなたの知識レベルに合わせて、初歩の初歩からていねいに指導するので、ご安心を。
そして研修が終わる頃には、スキル証明になる「CCNA」の資格にチャレンジしていただきます。
ひとつずつ確実に研修をこなしていけば、必ず合格できますよ!

その後も、さらに上位資格である「CCNP」を目指しましょう。そのための講習会も開催する予定です。私たちは、あなたの成長を、ずっとサポートしていきます。

専門性・スキルが身につく

ZOSTECは、「ゼロからスタートして、一歩ずつ成長する」ことを最も重視しています。

そんな当社の姿勢に共感してくれた方々が、さまざまな業種・職種から中途入社してくれています。
接客業、営業職、総合職、整備士、看護師、歯科助手、学校の先生などなど…。さまざまなバックグラウンドを持つみなさんが、「ここなら自分も頑張れるかもしれない…」と希望を持って入社しています。

みなさんは勇気を振り絞って飛び込んでくれたわけですから、必ずみなさんにITスキル、専門性を身につけてあげたい。私たちは心からそう思っています。

これからの社会、ITスキルがあれば乗り切れます!
私たちと一緒に、一歩ずつ着実に、成長していきましょう。

ワークライフバランスを重視

交代制ですので、ほとんど残業はありません。あってもちょっとした引き継ぎ程度なので、月平均で10時間未満です。

年間休日は125日で完全週休2日制。「今度の土・日曜日は休みたい」「プライベートな予定がある」という方は、申し出てくれたら極力、希望に沿うように調整しますよ。

当社はいまスタートアップの時期。
「働きやすい環境」を実現するため、いま、社員の意見をどんどん吸い上げています。
「連休がほしい」「BBQしたい」「社員旅行で海外に行きたい」など、いろいろな意見を出し合って、検討しているところです。
すでに、好きなゲームを持ち込んでみんなで遊んだり、社内でたこ焼きパーティーを開催したことも(笑)。

いまならかなり自由が利くので、自分にとっての「働きやすい環境」を作っていけますよ!

企業情報

株式会社ZOSTEC(東証グロース上場・ボードルアグループ)

設立

2019年12月

代表者

代表取締役社長 北村 琢真

従業員数

50名

資本金

2,000万円 

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町21-2-6F
(「渋谷駅」より徒歩6分)

事業内容

◆ITエンジニアリング事業
◆ITインフラソリューション事業

採用ホームページ

https://www.zostec.jp/recruitportal

検索条件及び掲載内容について

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