募集職種
店舗スタッフ（ホール、キッチンの同時募集です）
◎【キリンシティ】【キリンシティプラス】を展開しています。
仕事内容
キリングループの一員として、それぞれのお客様に合った接客サービスを提供していただきます。
ご案内、オーダー、ドリンク作りなど、まずは笑顔でお客様をお迎えすることから始めましょう。
ゆくゆくはバーカウンターでの接客にもチャレンジすることも。
入社後は、研修をご用意しているのはもちろんですが、できる業務から少しずつお任せしていくので、安心してくださいね。
【研修内容について】
入社時研修を座学と研修期間を設けて当社業務に慣れていただきます。
配属先で勤務してから3ヵ月、6ヵ月、1年の期間でトレーナーがフォローする体制を整えています。
■社内資格「ビアマイスター」
樽生ビールを3回に分けて注ぐことでビール本来の澄んだ味わいを引きだす「ご馳走ビール」を提供しています。お客様へビールの提供ができるのは「ビアマイスター」の資格取得者のみ。資格を取得することで仕事の幅が大きく広がりますよ！
■入社2年～5年後には……店長・チーフへ
まずはキリンシティのスタイルを覚えていただき、経験を積んだら現場リーダーとして売上・在庫管理、原価計算・発注、シフト管理・スタッフの育成などのマネジメントもお任せします。
その後は、共同経営者として店長・チーフへのキャリアアップも。
お客様と従業員がいつも笑顔であふれる店舗の実現を目指していただきます。
【1日のスケジュール例（ホール/早番）】
10：00～ カウンター・レジなどのオープン作業
朝礼、一日の流れを考えスタッフさんに指示出し
11：00～ 予約準備、ランチタイムオペレーション
15：00～ 発注・納品・事務作業
18：00 退社
※休憩はその日のスタッフで順番にとる
【1日のスケジュール例（キッチン/早番）】
09：00～ 仕込み、機材立ち上げなどのオープン準備
朝礼、一日の流れを考えポジション采配
11：00～ ディナー切り替え、ランチタイムOP
15：00～ 発注・納品・事務作業
17：30 退社
※休憩はその日のスタッフで順番にとる
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎／学歴・職歴不問】楽しみながら仕事がしたいという方、お待ちしています！
これまでＲｅ就活から10名以上の方にご入社いただいております。
既卒、第二新卒、フリーター、異業種・異職種からのキャリアチェンジなど多種多様な先輩たちが活躍中です。
＜下記、一つでも当てはまればきっとご活躍いただけます！＞
◎円滑なコミュニケーションが取れる方
◎人の良いところを見つけることが好きな方
◎店舗運営やマネジメントについて学びたい方
◎接客や調理に興味がある方
◎スキルを身に付けたい方
◎接客経験がある方
◎人を喜ばせる仕事がしたい方
◎安定した会社で働きたい方
勤務地
東京都／神奈川県／愛知県／大阪府 ◆勤務地は希望を考慮します
■東京都
渋谷、新宿、池袋、銀座、八重洲、有明、上野、高田馬場、王子、船堀、吉祥寺、三鷹、町田
■神奈川県
横浜、桜木町、川崎
▼下記勤務地もございますので、ご希望の方は応募の上ご相談ください。
■愛知県
名古屋
■大阪府
難波
【交通手段】
各店舗最寄駅から徒歩1～3分
勤務時間
9：00～23：00（シフト制／実働8時間）
※店舗により異なる
休日・休暇
月9日休み
シフト交替制
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
給与
初年度想定年収：330～460万円
月給22万6,000円～30万5,000円
【例】
基本給22万6,000円＋各種割増賃金1万2,500円＋住宅手当3万4,000円（諸条件有）＝27万2,500円
※別途各種手当有
※最下限給与はあくまで最低ラインです。経験・能力を考慮します。
※固定残業代を超えた分は1分単位から残業した分がしっかり支払われます。
【固定残業代制】
(固定残業代15,400円含む)※固定残業代は10時間分15,400円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
430万円【入社2年／24歳／月給23万3,000円＋手当＋賞与】
【年収例2】
520万円【チーフ（チーフ歴1年）／28歳／月給28万円＋手当＋賞与】
【年収例3】
600万円【店長（店長歴4年）／29歳／月給32万7,000円＋手当＋賞与】
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
【本社】屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年2回
賞与：年2回
諸手当
住宅手当 34,000円（諸条件あり）
家族手当 11,500円～
役職手当 10,000円～75,000円
残業・深夜・休日出勤手当 他
福利厚生
交通費全額支給
社会保障完備
食事補助
資格取得援助制度（調理師免許、ソムリエ 他）
制服貸与
保養所
スポーツクラブ
退職金制度
財形貯蓄
持株制度
社員旅行（業績によります）
階層別研修（入社時、接客、サービス、マナー、新任店長、マネジメント研修 他）
選択制確定給付企業年金制度
「キャリア開発申告書」
キリンシティでは、決められたキャリアの枠内を目指すのではなく、あなた自身で考え、キャリアを形成していくことができます。しかし、自分一人で考え、上司がその行動の意図を知らなかった場合、せっかくの良い考えや行動が、思うように進まない可能性があります。
このような事態を避けるために、上司に自分のキャリアについて、前もって申告しておくことが大切です。そんなときに役立つのが、当社の「キャリア開発申告書」制度。あらかじめキャリアパスの考えを共有しておくことで、上司も同じ認識のもと、安心してキャリアを形成していくことができますよ。会社として、あなたのキャリアアップを全力でサポートしていきます！
多彩なキャリアを描ける環境をご用意
■入社2年～5年後には……店長・チーフへ
まずはキリンシティのスタイルを覚えていただき、経験を積んだら現場リーダーとして売上・在庫管理、原価計算・発注、シフト管理・スタッフの育成などのマネジメントもお任せします。
その後は、共同経営者として店長・チーフへのキャリアアップも。
お客様と従業員がいつも笑顔であふれる店舗の実現を目指していただきます。
■入社5年後～は……一人ひとりのキャリア実現へ
“新店舗の立ち上げに挑戦したい”
“新業態のお店に携わりたい”
そんな店舗の運営を飛び出して、自分のキャリアに挑戦していただける体制を整えています。
人によっては、本社の仕事に挑戦するなんて方も。
一人ひとりが目指すキャリアを実現しやすい環境をご用意していますよ。
「自分らしいキャリア」をぜひ、当社キリンシティで築いていってください。
「評価制度 MBO-S（Management by Objectives and Self-control）」
キリンシティでは、経営理念や店舗のありたい姿を実現するために、常に目標を意識し「自考（自ら考え）」して「自行（自ら行動）」していくMBO-Sという評価制度を導入しています。
目標設定は上司と目線合わせを行いながら、自分で決めていきます。
目標が自分にとって「高すぎていないか？低すぎていないか？」しっかり考えて設定。
そして評価では、評価基準にバラつきが起きないように査定調整会議を実施し、一人ひとりの頑張りをしっかり評価する体制を整えています。
このように評価結果と報酬方法を明確にしているので、高いモチベーションで業務に取り組むことができますよ。