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最終更新日
2023/03/06(月)
掲載終了予定日
2023/05/23(火)

【ITエンジニア】上場後、更なる成長を目指す会社だからできること。《未経験からの成長をお約束》 株式会社ボードルア【東証グロース上場】

  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
ゲーム関連/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
職種
エンジニア(ネットワーク)
初年度想定年収
300〜700万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/一部リモート
この求人の概要
  • 【定着率90%】意欲重視の採用!経験・スキル・知識不問です
  • 【研修に自信あり】未経験から高度専門人材へ
  • 【柔軟な働き方が可能】テレワーク導入率70%以上/私服勤務

企業からのメッセージ

早期育成のためのフローを確立。中期経営計画を元に、会社と一緒に成長していける人材を求めています。

ボードルアのこれまでとこれからボードルアは2021年11月30日、東証マザーズ(現グロース)に上場を果たしました。
高まるITインフラの需要にお応えし、大手通信キャリアとタッグを組んで会社を成長させてきた結果です。
代表は上場記者会見にて「もっと早く上場することもできたが、継続的な成長ができる見通しが立ったタイミングで上場したかった」と発言。その言葉の通りに2022年は127%の成長を遂げることができ、株価も上場時の初値2,000円の2倍近い値段をつけています。(2023年2月初頭現在)

ボードルアが掲げる目標は「2026年までの売上倍増」。現在51億円の売上から「100億円企業」を視野に入れ、成長を加速させていく予定です。そのためには、社員の「採用」と「教育」が重要な要素だと考えています。
「高度専門人材」を育てていく社員数を倍増させれば、売上高が倍増するわけではありません。ましてや、少子高齢化の中、そのような計画を立てることは得策ではないでしょう。
ボードルア考えている成長戦略の一つは、未経験から高度専門人材への「早期育成」です。
・研修で基礎を学ぶ
・資格を取得する
・経験を積む
・スキルを身につける
などのステップを細かく設け、早期育成のためのフローを確立。さらにそれらすべてを社内で行うこととし、教育を受けやすい環境を作るとともに継続的にブラッシュアップをしていく予定です。
一人ひとりに寄り添い、確実な成長をサポート右も左もわからない人から、情報系で学んだ人まで、幅広い人材を採用しているボードルアでは、成長スピードについていけるような仕組みも設けています。
・入社時研修(マンツーマンで実施。わからないことはすぐに聞ける環境で基礎を学ぶ)
・メンター制度(別チームの先輩に何でも相談できる制度)
・社内勉強会(資格取得に必要な勉強を、先輩たちから受けることができる仕組み)

「IT業界で、高いスキルを身につけたい」その想いがある方に、ボードルアは投資を惜しみません。今回の募集では、現在のスキル・経験を不問とし、意欲のある方を積極的に採用したいと考えています。当社の業績と共に圧倒的な成長をしたい方は、ぜひご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【ITエンジニア】

仕事内容

「ITインフラ領域」に特化した、時代に求められるエンジニアへと成長していっていただきます。

日常生活において、スマホで、ゲームやSNS、ネットサーフィンをする際に必要なのが「インターネット」。
こうした普段使っているインターネットなど、離れたもの同士を結んで、情報を交換するために必要なのが「ネットワーク」です。

「ITインフラ」が欠かせない存在であることは理解いただけると思うのですが、実はこの「ITインフラ」を担う人材が、今圧倒的に不足をしています。
欠かせない存在であるということは、一見すると地味な存在であるということ。
多くのITエンジニアを志望する人は「アプリを作りたい」「Webサイトを作りたい」といった、開発系エンジニアを志望する傾向にあるのです。
そのため、相対的に「ITインフラ」に携わるエンジニアは需要が高く、待遇やキャリアパスが豊富にあることが特長です。

求める人材

現時点での経験・スキルは一切不問。 ITエンジニアとして成長したい方を求めています。
【応募要件】
高卒以上


経験・スキルは一切不問です。
これまでも多くの未経験採用実績があり、定着率は《90%》と高い数字を記録しています。

勤務地

東京、神奈川、千葉、埼玉《転居を伴う転勤なし・上京支援制度あり》

■本社
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37階

※都内近辺のクライアント先のプロジェクトに配属予定です。
※転居を伴う転勤は一切ありません。
※多くのプロジェクトでリモートワークを実施中です。(導入率70%以上)

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトによる変動あり

■月平均残業時間
10.3時間

休日・休暇

《年間休日125日以上!》

■完全週休2日(土日)
※プロジェクトによる変動あり

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
ハネムーン休暇
ファミリー休暇
アニバーサリー休暇(結婚記念日などもお休みに)
生理休暇
出産休暇
産休・育児休暇 (取得実績あり)

給与

初年度想定年収:300〜700万円

■月給
20万7,000円〜50万円
+賞与
+交通費
+残業手当
+資格手当
+その他手当
※月給は経験や能力を考慮の上、話し合いにより決定いたします。

《スキルアップを中長期で応援する仕組みあり》
「資格マラソン」という資格取得強化月間を年2回、全社員で開催。
強化月間の最後には祝賀会を開催し、資格を取った社員を参加者全員でお祝いしています!

《未経験で入社した場合の年収シミュレーション》
2年目:年収300〜350万円
4年目:年収400〜450万円
6年目:年収500万円以上


【固定残業代制】 月給20万7,000円の場合

(固定残業代26,071円含む)※固定残業代は20時間分26,071円、時間超過分は追加支給


【年収例】

850万円/月給50万円+賞与(36歳)

520万円/月給38万円+賞与(27歳)

380万円/月給29万円+賞与(24歳)

試用期間

(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
全社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与

■昇給
年2回(3年目まではこまめにスキルアップをチェックし、スピーディーに給与に反映できるような仕組みとなっています)
※4年目以降は年1回

■賞与
年1回(2年目以降)

諸手当

交通費全額支給
残業手当
資格手当
例:CCNPを取得した場合、20,000円/月を支給
※その他の資格は別途考慮します

福利厚生

社保完備
資格受験料、研修費補助(教材や勉強会場、講師等も補助)
携帯電話支給
健診、予防接種等補助
保養施設(箱根、金谷、白樺 など)
提携スポーツクラブ利用
社員旅行
個人旅行のサポート
クラブ活動(フットサル、マラソン、野球、麻雀、ゲーム など)
資格マラソン(キャリア支援制度)
新生活スタート応援
表彰式(今年は映画館貸切で開催)
子育て支援制度(提携保育園あり)
リフレッシュルーム
⇒お菓子、漫画、ソファー等でリラックス♪
プチ社食(お菓子や軽食あり)
提携スーツ/メンズ、レディース

オンラインで全国どこでも面接!

■Web面談実施
地方在住の方は、オンライン面談システムを利用し、Web面談を実施しています。
当社では新生活スタートを応援する制度がありますので、地方在住の方も大歓迎です!

上京した際に必要な住宅探し、引越し費用、インターネット回線などを会社がサポートする制度で、上京をサポートします!
これまで多くの採用実績がありますので、ぜひ安心してご応募ください。

過去の採用例

【先輩たちの前職例】
▼接客・販売
携帯販売、家電量販店、アパレル、雑貨、アミューズメント、ホテルスタッフ、飲食店スタッフ

▼営業
不動産、広告代理店、旅行代理店

▼事務
一般事務、コールセンター

など、様々な業界出身者が活躍しています!
ITの知識、経験は一切問いませんのでご安心ください!

応募・選考について

応募方法

■応募
まずはRe就活の応募ページからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただく個人情報については、採用選考以外の目的には使用いたしません。

■応募受付後の連絡
選考結果は、3営業日以内に“合格者のみ”メールかお電話にてご連絡いたします。

《ご応募から内定までは、2週間以内を予定》
《面接日時は希望を考慮》
《オンライン面接実施中》
《対面の場合、面接交通費を一部支給》

■応募
まずはRe就活の応募ページからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただく個人情報については、採用選考以外の目的には使用いたしません。

■応募受付後の連絡
選考結果は、3営業日以内に“合格者のみ”メールかお電話にてご連絡いたします。

《ご応募から内定までは、2週間以内を予定》
《面接日時は希望を考慮》
《オンライン面接実施中》
《対面の場合、面接交通費を一部支給》

選考プロセス

▼書類選考
簡単に書類選考させていただき、合格者の方には面接のご案内をお送りいたします。
▼1次面接
15分〜30分程度で実施いたします。当日は緊張せず、自然体でお話いただければと思います。
▼2次面接
じっくりと時間をかけて行います!お互いが一緒に働きたい!と思えたら内定をお出しします。
▼内定
できるだけ早めにご連絡いたします。
▼入社
入社日はご希望を考慮します。

※面接について
昼間や仕事帰りなど、日時はご希望に応じて柔軟に対応いたします。
学生時代のお話や将来の夢などについて伺います。リラックスしてざっくばらんにお話ししましょう。

※入社日について
「すぐに働きたい」
「在職中の仕事を調整して入社を考えている」
などのご相談にも柔軟にお応えします!

■入社前研修も実施!(任意参加)
週1〜2回程度、空き時間に基礎研修を受けていただき、仕事のイメージをつけていただけます!

▼書類選考
簡単に書類選考させていただき、合格者の方には面接のご案内をお送りいたします。
▼1次面接
15分〜30分程度で実施いたします。当日は緊張せず、自然体でお話いただければと思います。
▼2次面接
じっくりと時間をかけて行います!お互いが一緒に働きたい!と思えたら内定をお出しします。
▼内定
できるだけ早めにご連絡いたします。
▼入社
入社日はご希望を考慮します。

※面接について
昼間や仕事帰りなど、日時はご希望に応じて柔軟に対応いたします。
学生時代のお話や将来の夢などについて伺います。リラックスしてざっくばらんにお話ししましょう。

※入社日について
「すぐに働きたい」
「在職中の仕事を調整して入社を考えている」
などのご相談にも柔軟にお応えします!

■入社前研修も実施!(任意参加)
週1〜2回程度、空き時間に基礎研修を受けていただき、仕事のイメージをつけていただけます!

連絡先

株式会社ボードルア
住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー37階
採用担当まで

【交通アクセス】
都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
東京メトロ日比谷線「六本木駅」8番出口より直結
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分

株式会社ボードルア
住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー37階
採用担当まで

【交通アクセス】
都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
東京メトロ日比谷線「六本木駅」8番出口より直結
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

これまでもRe就活から多くの方に入社いただきました。社員数の3割くらいがRe就活入社といっても過言ではありません(笑)
未経験からIT業界で働きたい人を受け入れる体制は、他社と比較しても抜群に整っていると思います。
平均年齢28歳と若く、社員同士の仲もとても良いので、遊びも仕事も一生懸命になれる人であれば、きっと気に入って働ける環境だと思っています。未経験からチャレンジしたい方のご応募お待ちしております!

選考のポイント

あまり形式ばった面接や選考をするつもりはありません。ざっくばらんに、気軽に話していきながら、あなたにしかない魅力を探していきたいと思っています。過去にどんなことをやってきたか、これからどんなことをしていきたいか、思うまま正直にお話頂けるとうれしいですね。

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先輩社員の声

Aさん

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

とある居酒屋チェーン店で、アルバイトをしてました。いわゆるフリーターですね。実は私には『役者』になるっていう夢があって、それを目指しながら生活してたんです。

でもフリーター生活を丸3年間ほど続けていると…、周りの友人はどんどん社会人として成長をしていく。話してる内容も「先輩・後輩がどうの」「営業数字がどうの」。なんだか、話に付いていけてない自分。それがキッカケで、自分もちゃんと就職活動をしよう!と思ったんです。

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Bさん

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

ITスキルを身につけたいなと思ったことがきっかけです。

前職は携帯販売の仕事をしていました。いわゆるショップの店員さんですね。人に関わる仕事がしたくて前職を選びました。1年間働いてみて、お客様にも貢献できましたし、自分自身も話が上手くなってきて感謝されることも多かったです。

ただ先輩社員と一緒に働いている中で、数年後も同じ仕事をしているなと不安を感じるようになりました。そこで「自分だけのスキル」を身につけたいという軸で転職活動を開始。転職活動をしていく中で、「自分だけのスキル」を形成できそうな、IT業界の仕事に興味を持ちました。

入社理由を教えてください。

求人サイトでボードルアと出会いました。初めて求人ページを見たときに、とても楽しそうな写真が多かったのを今でも覚えています。

ITは自分には難しいと思っていましたが、ボードルアのページを見てみると、自分と同じように未経験から活躍している先輩がたくさんいる。研修も充実していて、マンツーマンで教えてくれる環境に魅力を感じました。
実際に、面接で本社に行ったときも求人の写真と雰囲気が全く一緒で、内定をもらった時はとても嬉しく即決しました。

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Cさん

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

IT業界に将来性を感じたことが大きかったです。

個別指導塾で働いていました。大学時代もアルバイトとして働いており、教えることが好きだったため、自分の長所を活かしたいという思いで入社しました。
生徒にも感謝されるし、教え子の成長が自分のやりがいにも繋がっていました。

転職を考え始めたのは入社して1年程経った時、私の塾でも徐々に教育がIT化によって自動化されてきて、自分の仕事が将来なくなってしまうのではないかと不安に感じ、IT業界への転職を決意しました。

入社理由を教えてください。

知人の紹介で、「『やる気』で採用してくれる会社があるよ」と紹介されたのが、他ならぬボードルアでした。IT業界で未経験からでも手に職付けられるし、何より経験じゃなくてやる気で自分を見てくれるなら…そう思って選考へと進み、内定をいただきました。
入社して1年で資格も3つ取得することができ、自分に力が身についている実感もわいて毎日が充実しています。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

入社前に必要な知識は特にありません。ITって何ですか?そんな未経験者で大丈夫です。というのも、当社は業界でも珍しく、入社後の研修はマンツーマンで実施をします。他にも、ビジネスマナーに関する研修も別途、用意をしていますので、経験や経歴に自信がない人も安心!

その後も先輩社員が作成した演習問題で学ぶ「ボードルアカレッジ」や、年2回、みんなで資格取得にチャレンジする強化期間「資格マラソン」なども!

基本的には社員みんなでスキルを磨いたり、資格を取得する、という社風ですので、分らないことがあれば先輩や同期にどんどん聞いてみてくださいね!

ワークライフバランスを重視

入社後3年の定着率は92%。楽しく働けます。
社員同士の仲がとても良いこともありますし、資格やスキルをしっかり身に付けることができることも、その理由の一つ。
土日祝日休み、年間休日125日以上、各種アニバーサリー休暇などでワークライフバランスを大事にしています。

また、みんなでゲームをしたり、運動会をしてみたり、まるで友達のように遊べる環境があります。
例えば、月に2~3回の頻度で社内イベントも開催。
サバゲー、ボウリング、スポッチャ、リアル脱出ゲーム・・・。社員発案のイベントでみんな、結構楽しんでいます!(ちなみに、参加は自由です)

駅近の快適なオフィス

本社のある「東京ミッドタウンタワー」は駅直結のアクセスの良さ!
…なのですが、最近ではテレワークが主流になっており、当社も73%がテレワーク実施中です。

その他も各プロジェクト先に出社したりしていますが、その分自分が住みたい街、働きたい環境を選んで仕事することができますよ!

企業情報

株式会社ボードルア【東証グロース上場】

設立

2007年4月

代表者

代表取締役 冨永 重寛

従業員数

658名(2022年2月現在)

資本金

5億9,000万円

本社所在地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37階

事業内容

■ネットワークコンサルティング
■ネットワーク・サーバの設計・構築
■ネットワーク・サーバの監視・運用
■ヘルプデスク・ユーザーサポート
※派遣番号(派13-304512)

取材記者から見た「ボードルア」

この会社の一番スゴいところは、本当に「真っ当な姿勢で、真っ当なビジネスをしている」ところ。「人を大切にする」という企業は多いけれど、ビジネスの仕組みそのものから、社員の教育、お客さまとの関係性づくりまで、すべてにおいてその姿勢を貫いている会社はそうそうないものだ。すべての言葉に嘘がなく、無理がないので、本当の意味で信頼できる会社だと感じた。

今回、取材に協力してくれた創業メンバーの藤井さん、入社1年目の太田さんのやりとりからも、「正直」「素直」「ストレート」な気持ちのいい人であることが伝わった。こうした人たちが集まってできているからこそ、自然と「気持ちのいい社風」が根付いたのだろう。

“気持ちのいい社風”があるからこそ、メンバーも自己のスキルアップに集中することも出来る環境がある。
「プロのエンジニアになる!」
本気でそう思える人ならば、成長するための材料には事欠かない会社である。

主要取引先

NTTグループ各社
KDDIグループ各社
ソフトバンクグループ各社
日立グループ各社
富士通グループ各社
NECグループ各社
京セラグループ各社
三菱総研DCS株式会社
三井情報株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
SBIグループ各社
官公庁
独立行政法人

ホームページ

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【ITエンジニア】上場後、更なる成長を目指す会社だからできること。《未経験からの成長をお約束》

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