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最終更新日
2023/02/17(金)
掲載終了予定日
2023/04/28(金)

【提案営業職】入社後平均2ヶ月で初受注!営業で難しい『○○○』をマスターできるマニュアルで早期活躍! ウィズライフ株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
不動産/サービス(その他)
職種
法人営業
初年度想定年収
400〜600万円
勤務地
関東すべて/宮城県/山梨県/静岡県/愛知県/三重県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/岡山県/広島県/山口県/香川県/愛媛県/福岡県/長崎県/鹿児島県
この求人の概要
  • 既卒・第二新卒・社会人デビュー歓迎!イチから丁寧に教えます!
  • 入社後すぐに活躍している先輩社員が多数!やりがい・達成感◎!
  • 平均月収60万円!インセンティブで高収入を目指しませんか?

企業からのメッセージ

【Web面接OK】需要が高まるマンションのリフォーム&メンテナンス事業でコロナ禍でも安定成長中!

「新卒で入社した会社だけど、あんまり活躍できる場がない…」
「今の仕事では、やりがいや面白さをイマイチ感じられない…」
「就職活動中だけど、入社後に上手くやっていけるか不安だ…」

そんなお悩みをお持ちの方って、結構多いのではないでしょうか?
もしこれを読んでいるあなたにも当てはまるのであれば、是非もう少し読み進めてみてください。
皆さんのご希望が叶う環境がきっと当社にあるハズです!

入社後すぐに“主役”になれる仕事がある!私たちウィズライフが手がけているのは集合住宅のリフォームやメンテナンス。
マンションやアパートを持つオーナー様に、建物の資産価値を保つためのご提案を行っています。

皆さんにお任せするのは営業のお仕事ですが、未経験の方でも全く問題ありません。
実際、先輩社員の7割以上が営業未経験。そして驚くべきことに、平均約2ヶ月で初受注を達成しているんです!

新入社員が初めて受注すれば、その支店の社員や近隣のエリアの社員まで声をかけて喜んでくれる…
当社には賞賛を表に出す文化があり、そのなかで成功体験を積むことができるのが大きな魅力です。

また、何十年という単位で賃貸経営を行っているオーナー様にとって、必要経費を抑えることのできる当社のご提案は大きなメリットに繋がります。
オーナー様からの「助かったよ。ありがとう。」という言葉は仕事に取り組む大きなモチベーションに。

…ここまで読まれた皆さんは、きっと疑問に思っているはず。
「営業未経験からすぐに活躍って、本当にそんなことあり得るの…?」

その秘密は、当社の持つ“マニュアル”にあるんです!

営業の1歩目をサポートするマニュアルを完備!営業において多くの人がつまずくポイント…それはお客様とのファーストタッチ。
ご訪問の際にどう会話を始めるか、どう話しやすい雰囲気をつくるのか、そしてどう商談に繋げるか…。
営業の取っ掛かりとなる部分って、かなりハードルが高そうですよね。

そのハードルを越えるためのノウハウが詰まったマニュアルが当社にはあり、営業未経験の方でもすぐに実践できる内容ばかり。
特別なスキルは必要ありません。まずはマニュアルに沿って営業に取り組んでみてください!

2ヶ月後、初受注を叶えているのはあなたかもしれません…!

皆さんのご応募をお待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

提案営業職

仕事内容

マンションのオーナー様と信頼関係を築き、マンションのリフォームやメンテナンスをご提案します。
【具体的には…】
マンションやアパートを経営するオーナー様に向けて、リフォームやメンテナンスをご提案します。

見た目の美しさを保つことはもちろん、建物自体の寿命を延ばすためにも、マンションのメンテナンスは非常に重要です。
古い賃貸マンションはどんどん資産価値が低くなり、入居したいという方も減ってしまいます。
マンションの価値を維持し、入居者様の満足度を向上させるためにリフォームをご提案するのが私たちの仕事です。

★社内のバックアップ体制もばっちり!
営業先リストについては作成されたものをお渡ししますので、自ら行う手間と時間がかからず、
オーナー様のための営業活動に専念することができます!
また、オーナー様と円滑にコミュニケーションをとるためのマニュアルも社内に用意しています。
これをもとに、経験豊富な上司や先輩が皆さんをサポートしますので、未経験者でも営業活動のノウハウを習得できます。

★入社後は…
まずは座学研修(1〜2日間)を受け、商材や営業方法などについてイチから学んでいきます。
その後、いよいよ支店に配属となり現場研修がスタート。
先輩社員に同行しながら研修で学んだことを少しずつ実践してください!
※先輩のサポートはもちろんチームメンバーもできるようになるまでしっかりフォローしますので未経験の方でも安心です。

求める人材

【第二新卒・社会人デビュー歓迎!】社会人経験不問!仕事の『やりがい』『面白さ』重視の方、必見です!
学歴や経験は一切不問です!社会人未経験・第二新卒・既卒も歓迎!

【こんな方におすすめ!】
■頑張りを給与でしっかり評価される仕事に就きたい方
…当社の営業は頑張った分だけ歩合制で還元します。
無茶な下限は設けておらず、1契約からすぐ給与に反映!
頑張った分だけ成果が返ってくるのでモチベーションを保ちながら働くことができます。

■磨いたスキルを活かして長く働きたい方
…新入社員研修だけでなく、年次研修や勉強会などを通し、社員一人ひとりのスキルアップにも注力しています。
ノウハウを社内で共有し、他の社員と切磋琢磨し合える環境があるため、
継続して営業スキルを身に付けていくことができます。
また、全国28ヶ所に営業所を構えており、転勤もなし。
住み慣れた街で長く働きたい方にもオススメです。

勤務地

【転勤なし】東北・関東、東海、近畿、中国、九州エリアのいずれか ※希望勤務地考慮
■東北・関東エリア
仙台支店/水戸支店/宇都宮支店/高崎支店/埼玉支店/東京第一支店/東京第二支店/東京第三支店
千葉支店/柏支店/横浜支店/平塚支店/甲府支店

■東海エリア
浜松支店/名古屋支店/津支店

■近畿エリア
大阪支店/京都支店/三宮支店/奈良支店

■中国・四国エリア
岡山支店/広島支店/下関支店/高松支店/愛媛支店

■九州エリア
福岡支店/長崎支店/鹿児島支店

勤務時間

9:00〜19:00(所定労働時間8時間、休憩120分)

休日・休暇

週休2日制(水曜日定休、他) ※月6〜9日
※公休日にお客様の都合に合わせて出勤した場合は、振替休日を取得していただきます。

夏季休暇「2022年実績 連続5日」
年末年始休暇「2022年実績 連続8日」
有給休暇「年5日は計画消化」
産前・産後休暇
育児休暇

給与

初年度想定年収:400〜600万円

月給205,500円〜258,500円+インセンティブ ※勤務地により異なります
東京:月給258,500円
大阪:月給247,000円

【月収例】
月収433,000円(28歳/入社10ヶ月)(内訳:固定給+インセンティブ)
月収678,700円(34歳/入社3年目)(内訳:固定給+インセンティブ)


【固定残業代制】

(固定残業代57,000円含む)※固定残業代は53時間分57,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

562万9,000円(入社2年目)

試用期間

(試用期間有り) 2ヶ月 給与に変わりはありません。
(扶養家族手当や各種祝金については研修期間終了後から)

受動喫煙対策

【対策内容】
原則屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:随時
賞与:年2回

諸手当

交通費支給(月上限15000円)
役職手当
資格手当
都市勤務手当
扶養家族手当(子ども:月1万円/1人につき、配偶者:月最大2万円)
結婚祝金(最大5万円)
結婚記念祝金(最大合計7万円)
子ども入学祝金(最大合計35万円/1人につき)
出産祝金(最大合計120万円)

福利厚生

各種社会保険完備
制服貸与
社宅あり
定期健康診断
財形預金制度あり

総額30万円の入社祝金あり!新生活を生活面でもサポートします

転職って、仕事以外でも不安なことがありますよね、、、
弊社では働く社員には、仕事は楽しく、生活は豊かになってほしい、
そんな想いから入社祝金として、総額30万円を入社後に支給しております!

対象者:採用強化支店にご入社の方
(入社後3ヶ月と6ヶ月)
※支給には当社規程あり
詳細は面接や選考を進む中でお伝えいたします!

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考のご連絡をさせていただきます。

「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考のご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募
▼オンライン面接(1回)
▼内定
▼入社

☆面接日時・入社日はご相談ください。
ご応募から内定まで最短1週間以内も可能です。

▼Re就活よりご応募
▼オンライン面接(1回)
▼内定
▼入社

☆面接日時・入社日はご相談ください。
ご応募から内定まで最短1週間以内も可能です。

連絡先

〒141-0022
東京都品川区東五反田2-7-18
SOWA 五反田ビル
ウィズライフ株式会社/採用担当

〒141-0022
東京都品川区東五反田2-7-18
SOWA 五反田ビル
ウィズライフ株式会社/採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は2015年に設立されたまだまだ若い会社ですが、200名を超える社員とともにコロナ禍においても安定して業績を伸ばし続けています。今後も企業としてさらなる成長を遂げるべく、今回Re就活での募集を決めました。皆さんに期待しているのは、将来的に当社の中枢を担う人物に成長していただくことです。皆さんの成長をサポートする教育体制はバッチリ整っていますので、安心して飛び込んできてください!

選考のポイント

選考では前職までの経験やスキルは問いません。というのも現在活躍している先輩社員の7割以上が営業未経験者であり、1から育てていく教育体制には自信があるからです。選考で重視しているのは“諦めずに前向きに仕事に取り組めるかどうか”と“周囲の人に頼ることが出来るかどうか”。
どれだけ頑張っても結果に結びつかない、そんな時期は誰にでも訪れますが、これらを活かして乗り切れる方に是非来ていただきたいです。

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先輩社員の声

Mさん/提案営業職
前職:アパレル販売員

入社理由を教えてください。

私は前職でアパレルの販売員をしていました。もともとファッションやオシャレが好きで入社したのですが、なかなか頑張りを評価してもらうことができず、収入的にも不安を抱いていました。「思い切って転職してみようかな…」と思っていた頃、偶然当社の求人を発見。自分の頑張りを周りが褒めてくれる、そして給与として還元してくれる。まさに自分の求めていた環境でした。加えて、対話を通してお客様と信頼関係を築き、自分のご提案で喜んでいただくことができる…そんなアパレル時代に感じていた仕事のやりがいをウィズライフでも感じることができると考え、入社を決意しました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

不安を感じることなく長く働ける環境があることです。最近、日本の物価が上がっているにもかかわらず、日本人の賃金が上がっていないというニュースをよく見かけますよね。皆さんのなかにも不安を感じている方がいらっしゃるのではないでしょうか?
当社の手がけるリフォーム事業はマンションなどの集合住宅がある限り需要が尽きません。そんな会社としての安定性もありますし、インセンティブで収入アップを目指すことも可能です。当社の社員の平均月収は約60万円。高い収入を得ることができ、安定して長く働くことができるのが魅力です。なおかつ営業スキルを持った人材はどんな業界でも活躍することができますので、長く使えるスキルが身に付くという意味でも、将来的な安定性はバツグンだと考えています!

社員にはどのような人が多いと感じますか?

先輩社員は面倒見の良い方と行動力のある方が多いですね。入社してすぐの右も左も分からなかった頃は1から丁寧に教えてくれましたし、独り立ちした今でも「何か困ったことはない?」とよく声をかけてくれています。「頑張りたい!」「成長したい!」と思っている社員を全力でサポートする…そんな、少しお節介な先輩が多いです(笑)。
ただ、先輩社員はマネジメントだけをしているわけではありません。一営業としてしっかり成果を挙げていますし、勉強している姿もよく見かけます。そんな行動力のある先輩社員がたくさんいる環境だからこそ、「自分ももっと頑張ろう!」って思えてくるんです(笑)。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

★頑張りを数字で還元する評価制度!
「こんなに一生懸命頑張っているのになかなか給与が増えない…」「どれだけ頑張っても周りと同じような評価しかされない…」そんな悔しい気持ちを味わうの、もうやめにしませんか??

当社は“目標をクリアしたら”ではなく、1契約ごとにインセンティブを支給しています。評価基準が明確ですし、頑張りが目に見えて数字で表れるため、モチベーションを高く保ちながら働いている先輩社員がたくさんいます!

★頑張る“過程”ももちろん評価!
結果と過程、その両軸で評価を行うのが当社のスタイル。仮に入社したばかりで営業活動が数字に結びつかなかったとしても低く評価される訳ではありません。同じチームの仲間をサポートする姿勢や粘り強く営業活動に取り組む姿勢といった、数字以外の頑張りもしっかり評価しています!

福利厚生が自慢

★ライフイベントに合わせてお祝い金を支給!
◎結婚祝金(最大5万円)
◎結婚記念祝金(最大5万円)
◎出産祝金(最大30万円)
◎子ども入学祝金(小・中・高:最大20万円/子ども1人につき)
「長く働いてくれる社員をサポートできる仕組みを!」そんな想いから当社のお祝い金制度が生まれました。結婚や出産といったイベント時にはどうしても出費がかさんでしまいます。当社ではそんなライフイベント毎に、日頃頑張ってくれている社員へのお礼の意味を込めて祝い金を支給しています!

★スマホやタブレットも!?業務に必要な備品を支給!
研修期間が終わり独り立ちした後、計測用のメジャーや制服、連絡用のスマートフォン、商談に使用するタブレットまで、業務に必要な備品を一式支給しています。入社後にご自身で購入していただく必要はなく、ムダな出費を抑えられるのが嬉しいポイント!

転勤の心配なし

★“無理な異動ナシ”の当社で腰を据えて長く働いてください!
東北から九州まで、全国28ヶ所に拠点をかまえる当社。その中から皆さんの希望を最大限考慮し配属先を決定しており、その後の転勤の心配もありません。今お住い近くに支店がある方であれば、その支店に。そろそろ地元に帰ろうかと検討している方であれば、地元近くの支店に。皆さんにとって最もベストな場所で長期のキャリアを形成することができます!
転勤の際、「せっかく築いた人脈やお客様との関係もリセット…」そんな心配もありません!
また結婚や出産、マイホームの購入など、将来のライフプランを描きやすいのも大きな魅力ですよ!

企業情報

ウィズライフ株式会社

設立

2015年4月

代表者

代表取締役 杉田 智一

従業員数

200名(グループ全体1,207名 ※2022年1月現在)

資本金

3,000万円

本社所在地

東京都品川区東五反田2-7-18
SOWA 五反田ビル

事業所

■東北・関東エリア
仙台支店/水戸支店/宇都宮支店/高崎支店/埼玉支店/千葉支店/柏支店/横浜支店/平塚支店/甲府支店

■東海エリア
岐阜支店/浜松支店/名古屋支店/津支店

■近畿エリア
大阪支店/京都支店/三宮支店/奈良支店

■中国・四国エリア
岡山支店/広島支店/下関支店/高松支店/愛媛支店

■九州エリア
福岡支店/長崎支店/熊本支店/鹿児島支店

事業内容

・集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事
・集合住宅の設計、施工
・不動産事業
・各種工事(内装、外装、防水、設備)

ホームページ

https://withlife-inc.jp/

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