募集職種
店舗運営スタッフ
仕事内容
『GLOBAL WORK』『niko and…』など、当社のブランドショップで販売をお任せします。
お客さまへの商品提案はもちろん、商品をより魅力的に見せる店内レイアウトの考案、在庫や売上の管理など、勤務する店舗の運営に必要なすべてをお任せします。SNSでの情報発信や店舗イベントなども積極的に行っており、各店舗ごとに働く社員の個性が活かせる環境です。
※「個人ノルマはありませんのでご安心ください」
◎業界未経験からでも安心！独自の教育体制
入社後は店舗へ配属となり、まずは接客、環境に慣れていただきます。
その後、入社研修に参加していただき、会社の方針や基本的な接客知識、運営に必要な考え方を学んでいただきます。
入社半年後には、フォローアップ研修もご用意。一人ひとりの振り返りを行い、これからの目標を会社とともに考えます。自分の成長を実感でき、モチベーションアップにもつながる研修です。
その他にも、新任店長研修やサブ研修など、階級ごとに細かく研修を設けており、皆さんの成長をいつまでも後押ししていきます。
◎お客さまのライフスタイルや社員のキャリアに寄り添うブランド展開
当社では多彩な年齢層・系統をターゲットにブランドを展開しています。
たとえば、女性に人気の『ローリーズファーム』は20〜30代の女性向け、洗礼されたラフさが特徴の『BAYFLOW』は30〜40代向け、といったようにお客さまのライフステージや嗜好に合わせて楽しんでいただけるようなブランド展開になっています。
そして、趣味や嗜好の変化は当社で働く皆さんも起こることだと思いますので、皆さんの希望も考慮の上で配置転換を行い、いつまでもイキイキと働ける環境を構築しています。
また、当社の事業はアパレルだけではありません。
インテリア雑貨やキッチン雑貨、トラベル用品を取り扱うブランドまで、
「自分らしさ」を楽しむことができる事業を展開中です。
決められたルートに沿ったキャリアアップではなく、「自分がなりたい人物像」を選択できる環境で、皆さんの成長をバックアップしていきます。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】ファッションが好きな方／接客・販売の仕事がしたい方
【応募条件】
・今までに接客や販売、営業の経験がある人
★アルバイト・正社員など、雇用形態は問いません！
面接では皆さんの意欲を見ています。
「当社の仕事を通じてどんな人になりたいのか」
皆さんの未来について、一度お話しましょう！
【当社運営ブランド】
・GLOBAL WORK
・LOWRYS FARM
・niko and ...
・studio CLIP
・LEPSIM
・JEANASIS
・RAGEBLUE
・Heather
・HARE
・apart by lowrys
・repipi armario
・Andemiu
・BAYFLOW
・Me%
・LAKOLE
・Elura
・CALEIDO ET BICE
・bijorie
・PAGEBOY
・mystywoman
【こんな人に向いています】
・トレンドに敏感
・ファッションが好き
・新しいものが世の中に出るとわくわくする
・人と話すことが好き
・オシャレな人になりたい
勤務地
全国47都道府県にある当社運営ブランドの各店舗
まずは皆さんのお住まいから近い店舗で経験を積んでいただきます。
その後は全国勤務として、皆さんの強みや興味を活かせる店舗に異動となる可能性もあります。
北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県
茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県
新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／長野県
岐阜県／静岡県／愛知県／三重県
滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県
鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県
福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県
★全国47都道府県に店舗展開中！
勤務時間
【残業10時間程度】9：30〜22：30（実働8h／シフト制）
※店舗により異なります。
休日・休暇
☆年間休日119日
（年間休日110日+季節休暇9日）
◆月9日休（5・8月は10日休）
◆年次有給休暇（入社時10日）
◆育児・介護休暇
◆リフレッシュ休暇など
給与
初年度想定年収：300〜500万円
月給225,000円以上 + 時間外手当など ＋ 賞与年2回
※経験・年齢を考慮の上決定します
※試用期間3ヶ月（待遇の変化はありません）
時間外手当は、1分単位で換算し、
働いた分をしっかり支給します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
【総合職】319万円 ／ 入社1年目 ／販売スタッフ
410万円／入社4年目／店長
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
【本社】屋内禁煙
昇給・賞与
◆昇給（年1回／4月）
◆賞与（年2回／6月・12月）
諸手当
◆交通費支給（上限月5万円迄）
◆時間外手当（100％支給）
福利厚生
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆社員割引（50％引き）※当社すべてのブランドが社員割引購入対象
◆子育て支援（産前特別休暇、育児支援補助、短時間勤務等）
…昨年の産休取得率は99.5%、育休復職率は86％
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度（中途入社研修、新任店長研修、販売力強化研修等）