最終更新日
2023/09/06(水)
掲載終了日
2023/09/24(日)

募集終了

【アプリ開発エンジニア】ITに国境はない。世界で勝負できる、価値の高いエンジニアを目指せます。

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(アプリケーション開発)
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
北海道/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/鳥取県/一部リモート
この求人の概要
  • 質の高い教育制度があり、上流も含めた幅広い仕事に携われます
  • 社員想いの福利厚生が充実。フレックスや有休奨励で働きやすい!
  • オフショア開発に強み。グローバルな開発環境が魅力です

企業からのメッセージ

《自社内開発案件も多数!》世界を代表する大手企業の案件がある当社で最先端技術に携わってみませんか。

少子高齢化で、国内市場が縮小していく日本。IT業界も例外ではありません。
だからこそ、ブライセンは早くから海外でのオフショア開発を展開。
現在ではベトナム、ミャンマー、韓国、カンボジアに現地法人を設け、圧倒的な実績を誇っています。
また、当社は「ブライセンにしかできない技術の開発」をキーワードに、いくつもの自社開発製品を手掛けてきました。
クラウド型倉庫管理システム『COOOLa(クーラ)』、予測型自動発注・データ分析システム『b-Luck(ビーラック)』など、当社技術を駆使した独自の製品を展開しています。

「本当に将来性のあるIT企業に就職したい」とお考えなら、当社を選んで間違いはありません!

ワンランク上の研修で一流エンジニアに!当社が急成長を遂げ、高い技術評価とシェアを獲得できたのは、エンジニア一人ひとりの力です。
だからこそ教育はブライセンにとってとても重要。
当社の研修制度は、レベルの高い、市場価値のあるエンジニアを育てます。
文系出身でもIT知識が浅い方でも簡単なプログラムが書けるようになる初心者研修、専任の担当者がつくOJT、若手に特化した技術研修、さらには海外研修まで。
質の高い教育で、グローバルに活躍できるエンジニアへと成長していけます。

上流工程にも携われる製造を海外で行うことが多い当社。そのため、日本では要件定義や基本設計などの「上流工程」に携わることが多くなります。
これも、当社ならではの魅力といえます。
人によっては入社1年目で基本設計にチャレンジしたり、2年目で要件定義に参加したケースも。
早くから経験を積めるので、成長スピードも段違いです。

社員想いの働きやすい環境残業は月平均26時間と少なめ。フレックスタイムやノー残業デーも導入し、社員にとって働きやすい環境を整えています。
有給休暇取得も奨励しており、有給休暇を3日間連続で取得した人には、1万円を支給する嬉しい制度も!
プライベートを守りながら、無理なく働ける環境です。

「若いうちから上流工程にも携わりたい」
「ホンモノの実力を身につけたい」
「将来は海外でも活躍したい」

あなたの描く理想の未来、ブライセンなら夢ではありませんよ!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

《学部学科は問いません!チャレンジ意欲がある方、大歓迎!》
■専門学校卒以上
■いくらかのIT経験がある方(コーディングなど)
※エンジニア経験が1年以上の方は、尚可
※文系理系は問いません。当社は、本部長クラスにも文系出身の人がいます。入社時はPCのブラインドタッチが出来なかった人も、活躍しています!

…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…
◎上流工程にチャレンジしたい方
◎IT業界でスキルを磨きたい方
◎世界を舞台に活躍したい方

将来はリーダーやマネジメントもお任せしたいと考えています。自主的・能動的に提案できる方、コミュニケーションがしっかり取れる方は大歓迎です!

勤務地

東京、神奈川、埼玉、千葉、北海道、鳥取
本社(東京都中央区築地)
札幌R&Dセンター
鳥取開発センター
都内近郊

※プロジェクトにより異なります。  
※希望勤務地を考慮します。

勤務時間

【フレックスタイム制】
標準労働時間(1日):8時間
コアタイム:10:00〜15:00

休日・休暇

完全週休2日制:土、日、祝日
◎年間休日120日(2023年度)

有給休暇:10日 ※年次有給休暇(初年度10日)  
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇

給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給:230,000円〜


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

560万(30歳/ボーナス2回)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給 年1回 備考:11月  
■賞与 年2回 備考:6月・12月

諸手当

時間外手当、通勤手当(交通費全額支給)、家族手当、職位手当、グローバル勤務奨励手当

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金、財形貯蓄、従業員持株会、褒賞金(資格取得者)、有休奨励金制度、奨学金返済支援制度
その他:社員寮、社員表彰制度、社員旅行、社内イベント、マッサージ、人間ドック補助

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

世界的にエンジニアが不足していることは、みなさんもご存知の通り。
ですから、私たちは即戦力を求めるより、Re就活世代をじっくり育てたいと考えています。
当社には自社内開発はもちろん、上流工程まで経験できる環境があります。
ここでいろいろな経験を積み、スキルを磨き、当社に愛着を持って長く活躍してほしい
──それが私たちの想いです。

経験よりも、あなたのポテンシャルに期待しています!

選考のポイント

開発という仕事は、自分の考えを設計書やプログラムに表していくこと。自分の頭の中にあることを、第三者が分かるように外に出さなくてはなりません。
また、お客様のご要望やその理由までも理解した上で、システムを作らなくてはなりません。

コミュニケーションの中で、相手の意図を的確に理解し、ロジカルに回答できるかどうか。面接ではその点に、私たちは注目しています。

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先輩社員の声

Sさん/プレイングマネージャー/社歴:11年

この会社を選んだ決め手はなんですか?

経験よりも個性を重視してもらえたことです。
また、自主性が求められており、自分の信念がちゃんとあれば自分の裁量範囲を広く仕事をしてもよい、やれることはガンガンやっていってほしい、といわれ、それが決め手になりました。

現在はどのような仕事をしていますか?

業務システムの運用保守チームリーダーとして、メンバーの管理・育成を実施しています。
運用保守チームとしては、海外オフショアを活用し、コストパフォーマンスが高い運用を実現するために日々海外拠点とコミュニケーションをとりつつ、業務を実施しています。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

付加価値に重きをおいているため、依頼されたこと+αを自主的に考えられる人だと考えています。
具体的にはプロのエンジニアとして、どうあるべきなのか、顧客が求めているものはなんなのか、それを先回りして考えて提案できる人だと思います。

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Lさん/シニアエンジニア/社歴:5年未満

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

新人研修をしっかり実施している会社なので、未経験からでも問題なくスタートできると思います。
私はIT系の大学出身ですが、学校で学んだことと実際の仕事は違うので、や新人研修で学んだやり方、考え方などを活かして仕事をしています。
また、会社には文系出身の方も多く在籍しています!

現在はどのような仕事をしていますか?

2年目〜4年目:オフショア案件のブリッジSE(サブリーダー)として作業指示、進捗管理等を主に実施
4年目〜現在 :自希望で開発と運用保守を主に実施

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

当社の研修なら文系出身でも「市場価値の高いエンジニア」へと成長できます。

約2ヶ月間の「新入社員技術研修」では、コンピュータ基礎、プログラム開発、Java言語、データベース、Webアプリケーション、システム開発など、集中的にITの基礎を習得。
もちろん、配属された後も教育は継続されます。
OJT研修では、専任の担当者が付き、あなたの実務をサポート。
技術部門では、若手社員対象にソフト開発の手法「CI/CD」やデータベース言語「SQL」など技術研修も開催し、スキルアップを後押ししています。

そのほかにも、ヒューマンスキル向上や、組織の活性化を図る目的で、「フリーディスカッション」「若手研修」など、さまざまな研修をご用意しています。

商品・サービスの知名度が高い

「ブライセンにしかできない技術の開発」をキーワードに、いくつもの自社開発製品を手掛けてきました。
例えば、クラウド型倉庫管理システム『COOOLa(クーラ)』、予測型自動発注・データ分析システム『b-Luck(ビーラック)』などは、当社技術を駆使した独自の製品です。皆さんがおそらく利用したことがある世界的な物流会社の倉庫管理システム等は当社が開発したものです。その他にも日本を代表するようなクライアントと取引をしているので、高い技術力を身に付けたいと考えている方にはお勧めの環境です。

福利厚生が自慢

社員想いの、ユニークな福利厚生にもご注目ください!

◆爽快マッ社ージ──毎週月曜日、勤務時間内にプロの整体師による30分マッサージが受けられます!
◆ラジオ体操──毎日3回、社内にラジオ体操の音楽が流れます。身体を動かしてリフレッシュできると好評。
◆フレーム活動──課外活動(サークル活動)を会社がサポート。申請すれば予算がつきます。ボルダリング、麻雀、ゴルフ、アウトドア、ロボコンなどが活動中。
◆社員寮──西新宿と南行徳に当社所有の社員寮を完備。(※入寮のための諸条件有)家賃は2万円〜3万円前半と、格安です!

「社員交流」を大切に考えている当社。
新人歓迎会や忘年会など、みんなで集まる懇親会は定期的に開催されています。社員旅行も自由参加で、年に1度実施していますよ。

企業情報

株式会社ブライセン

設立

1986年(昭和61年)4月

代表者

代表取締役社長 藤木 優

従業員数

227名(内女性59名)
当社グループ計818名(2022年10月31日現在)

資本金

263,007,500円

売上高

39億4千2百万(2022年10月期実績)
当社グループ計 45億7百万円(2022年10月期実績)

本社所在地

本社
〒104-6591
東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F
TEL: 03-6264-7221(代) / FAX: 03-6264-7230

東京メトロ日比谷線「築地」駅 3番出口より 徒歩7分
東京メトロ有楽町線「新富町」駅 6番出口より 徒歩8分

事業所

■札幌R&Dセンター
〒060-0061
札幌市中央区南一条西一丁目2番松アビル6F
TEL: 011-788-5845
FAX: 011-788-5846

■鳥取開発センター
〒680-0406
鳥取県八頭郡八頭町見槻中154-2 隼Lab.
TEL: 0858-71-0797

■一番町開発センター
〒102-0082
東京都千代田区一番町13-3
ラウンドクロス一番町2F
TEL: 03-6261-3612
FAX: 03-6261-3898

■海外拠点
海外拠点および海外ブライセングループ各社での勤務も可能です。
・ベトナム(フエ)
・ミャンマー(ヤンゴン)
・韓国(スウォン)
・カンボジア(プノンペン)

事業内容

画像調整ソフトウェア(3A)の開発、ライセンシング、販売
スマートフォン、ドローン、監視カメラ向け画像調整業務
カメラシステム(レンズ、モジュール、4K/8K、全天球、多眼、衛星など)の開発、販売
画像認識、自動認識システムの開発、販売
画像ビッグデータのマネージメントシステム開発と運用
WMS(Ware House Management System)の開発、販売
物流倉庫モニタリング・監視システムの開発、販売
チェーンストア向け需要予測型自動発注システムの販売、運用
アノテーション・AI学習用データ作成、受託
組込みシステム開発、業務系システム開発
オフショアラボ立上げ支援コンサルティング
24/365を含む運用保守・監視業務

検索条件及び掲載内容について

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