最終更新日
2024/02/13(火)
掲載終了予定日
2024/08/01(木)

【ITエンジニア】3ヵ月の自社スクールで経験0でも安心!《年間休日120日以上/住宅手当あり》 株式会社ジェイテック【東証グロース上場】

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
アウトソーシング/機械関連/その他メーカー(機械・電気・電子)
職種
エンジニア(プログラマ)
初年度想定年収
300〜450万円
勤務地
関東すべて/北海道/石川県/長野県/静岡県/愛知県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/福岡県/熊本県
この求人の概要
  • 当社が運営するプログラミングスクールの研修プログラムを受講
  • 豊富なカリキュラムから研修を受けられる
  • 残業少なめでワークライフバランスを実現!

企業からのメッセージ

大手メーカーのプロジェクトに携わり、スキル・キャリアアップしていっていただけます!

手に職がつく!ジェイテックの研修制度株式会社ジェイテックは、大手企業の製品開発、ITシステム会社のお手伝いをしている会社。
ITスクールの運営も手掛けており、社員教育には他社に負けないこだわりと、積み上げられたノウハウがあります!
当社が運営する「プログラミングスクール まなクル」では、子供から大人まで幅広い年代の方が楽しくプログラミングを学んでいます。
カリキュラムには、簡単なタイピング練習から、インターネットの仕組みを学ぶといった基礎的なものから、最先端の専門知識を学べる内容まで様々。

ご入社いただいた方は、この「プログラミングスクール まなクル」の豊富なカリキュラムを元にした研修を受けていただけます!
「少し独学で勉強してみたけど、ちゃんと講師から教わりたい」
「前職がデスクワークではなかったので、タイピングから学びたい」
などなど、多彩なカリキュラムを組み合わせて研修を行っていくため、【実務未経験】の方も「手に職」となるスキルを身につけていただけます!

約3ヵ月間かけて、ひと通りの技術を身につけたら、いよいよ配属。
誰もが知るような大手自動車メーカーや電機メーカー、通信会社のプロジェクトなどに配属となります。
実務に関しては先輩社員が丁寧にフォローしますので、ご安心ください!

ワークライフバランスの取れる環境です!当社では仕事の効率化を進めており、社員の仕事環境の整備だけでなく、プライベートの時間も充実していただけるような制度の導入に、積極的に取り組んでいます。
「月平均残業時間12.8時間」
「完全週休2日制(土日祝)」
「年間休日120日以上」
「育休後復帰率100%」
「有給消化率70%(平均年間取得日数14日)」
「住宅手当(家賃の一部を支給)」
などなど、現状に満足せず社員が安心して働ける環境づくりを続けていきます。

ITエンジニアに興味がある方、ジェイテックで「手に職」を付けて活躍しませんか?
未経験の方、大歓迎です!
まずはご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ITエンジニア

仕事内容

Webアプリケーションや情報通信機器のシステム開発・設計等のエンジニア業務

▼入社後は……
まずは、研修を受けていただきます!
教育事業部がある当社の仕組みを活かし、実務未経験の方向けに考えた研修カリキュラムをご用意しております。
弊社の教育事業部の教育担当が新卒採用者向けに考えた研修でもあるのでご安心ください。

▼研修期間は、約3ヵ月間!
研修は、約3ヵ月間。「ビジネスマナー」やコミュニケーション力強化などの基礎的な研修はもちろん、
プロの講師による「プログラミングの書き方」などの専門研修を行います!

▼研修が終了したら現場に配属します!
当社の主要取引先は大手ベンダー、通信会社、医療機関、金融機関、大手メーカーなどと幅広い分野にわたります。
皆さんがよく見る商品にジェイテックが携わっていることも◎
そんなやりがいのあるプロジェクト中からあなたの適性に合ったエンジニア業務をお任せします!
配属するプロジェクト先には数名〜100名程度の当社エンジニアが在籍しており、
チーム内でのOJT研修を中心に現場で学びながら技術を磨いていきます。

▼独り立ち後も、研修などのフォロー体制あり!
現場配属後も、「2年目研修」「3年目研修」「技術講習会(オンライン)」などを実施。
皆さんをフォローするのはもちろん、新しい知識や技術を高めていける機会も設けています!

求める人材

【学歴・職歴一切不問!】未経験から「プログラミング」や「IT」に挑戦したい方

【必須要件】
■学歴不問
■職歴不問
■文理不問

これまでの職歴やスキルは一切問いません。
プログラミングの経験がない方も、「ITに挑戦したい!」と言う気持ちがあればOK!
配属前の研修では、プログラミングの基本のキからお教えしますから、未経験の方でもしっかりと活躍できるITエンジニアになれますよ!

勤務地

<勤務エリアは希望を考慮します!>東京、神奈川、埼玉、愛知、大阪、静岡、茨城、福岡、北海道、他…
※本社もしくは各営業所の管轄エリアの当社クライアント先での勤務

<東京本社>
東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階

<営業所>
北海道(札幌市)、茨城(水戸市)、埼玉(越谷市)、東京(中央区)、神奈川(横浜市)、静岡(浜松市)、愛知(名古屋市)、大阪(大阪市)、福岡(福岡市)

<その他の勤務地>
札幌市、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、長野県、石川県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、福岡市、北九州市、その他福岡県、熊本県

勤務時間

9:00〜17:50(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります
★2022年の平均残業時間は月間12.8時間です。
 工数の削減に努めており、年々残業時間は減少傾向にあります。

休日・休暇

年間休日120日
完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・結婚休暇
・出産立ち会い休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
※年5日程度土曜日出勤あり

給与

初年度想定年収:300〜450万円

月給:18万円以上+各種手当(業務手当等)

※残業代は別途支給
※経験・能力を考慮の上、優遇(業界経験3〜4年で月給30万円での採用実績有)
※入社4年目以降は、専門性の高さに応じて年俸制+インセンティブへの移行も可能です(選択制)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

440万円/28歳(月給26万円+住宅手当3万円/月(家賃10万円の場合)+賞与※通勤手当・時間外手当除く)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内全面禁煙

昇給・賞与

昇給 年1回(2022年度は年2回実施)
賞与 年2回

※昇給・賞与ともに業績により回数等の変動があります。賞与は過去に3回の支給実績もあります。

諸手当

・交通費全額支給
・住宅手当
・家族手当
・超過勤務手当

福利厚生

【社会保険】
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

【その他】
・永年勤続表彰
・退職金
・結婚祝金

【教育制度】
・技術講習会
・社外留学制度
・プレマネージャー制度
・自己啓発支援

【そのほか】
・社内サークル活動(フットサル、ボードゲーム、テニス)

応募・選考について

応募方法

最後までご覧いただき、ありがとうございます。
まずは、Re就活よりご応募ください!

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※本採用は勤務エリアによりグループ会社の「株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジ」での雇用になる場合もございます。その場合、条件等の変更はございません。

最後までご覧いただき、ありがとうございます。
まずは、Re就活よりご応募ください!

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※本採用は勤務エリアによりグループ会社の「株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジ」での雇用になる場合もございます。その場合、条件等の変更はございません。

選考プロセス

◎エントリー
 ▼
◎書類選考
 応募データをもとに書類選考を行います。
 ▼
◎面接(2回)・適性検査
※オンライン選考も対応しています。
 ▼
◎内定
 ▼
☆採用

※入社日は相談に応じます。

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

◎エントリー
 ▼
◎書類選考
 応募データをもとに書類選考を行います。
 ▼
◎面接(2回)・適性検査
※オンライン選考も対応しています。
 ▼
◎内定
 ▼
☆採用

※入社日は相談に応じます。

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

株式会社ジェイテック
東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10F
TEL:03-6228-6314/人材開発グループ
HP:https://www.j-tec-cor.co.jp/
担当:キャリア採用担当

株式会社ジェイテック
東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10F
TEL:03-6228-6314/人材開発グループ
HP:https://www.j-tec-cor.co.jp/
担当:キャリア採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

高度な専門性を持った当社の技術者はこれまで高い信頼と評価をいただき、各プロジェクト先で活躍をしています。
新規プロジェクトの立ち上げも次々と予定されており、技術者の確保及び育成が目下の課題です。
今後の事業領域の拡大のためにも、将来的に会社の中心となって活躍していただくRe就活世代の方々を増員することで、会社の成長につなげていきたいと考えています。

選考のポイント

ポテンシャルを重視した採用を行っています。
具体的には…
・システムを含むモノづくりに興味を持てる方
・技術を身につけて成長したいと考えている方
・新しいことを学ぶ意欲を持てる方
・自分のことを端的に伝えることができる方
をお迎えしたいと考えています。
また、技術者としての経験者の場合はどの程度の専門性をお持ちか、得意分野などについてもお話をお聞きします。

続きを見る

先輩社員の声

Oさん/エンジニア職/社歴:3年

入社理由を教えてください。

前職はラウンドワンでアルバイトの勤務をしていました。
専門学校で情報系の勉強をしていましたが半年でやめてしまいました。ゲーム(PC)が趣味のため、PCを使ったなにかしらの仕事をしたかったんです。就職活動をしていたところジェイテックと出会いました。
20社〜30社程度の企業を受けていましたが、縁あって内定が一番早かったジェイテックにお世話になることにしました。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

大丈夫です。私自身も入社時の知識はほぼ0に近い状態で資格も持っていませんでした。
入社当時も参考書に書いてあることは見て入力ができる程度でしたし、電卓を作る為のコード表を手順書に沿ってかけるくらいでした。

入社後は2〜3ヵ月間の研修が設けられていました。
C言語を使ってカレンダーや電卓のシステムの構築を手順書に沿って作成したり、どうしてそういった挙動をするのかなどの理解をする研修でした。研修を終えた後は配属先の先輩と一緒に仕事を行いながら業務を覚えていきます。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

今は、電気、ハイブリッドなどソフトの内容が違うので、仕事として自分が対応できる範囲を増やしていきたいと考えています。それが自分の技術力、評価、そして給与につながることになるので、もっと多く対応できる知識・技術を得たいと考えています。

続きを見る

アピールポイント

専門性・スキルが身につく

キャリアアップなど、相談できるパートナーがいます!
様々な相談や専門職としてのキャリア支援をするための定期的な面談、昇給や賞与の査定後のフィードバック面談、技術を評価した時の面談、今後の会社方針を伝える役員との面談など、当社では社員とのコミュニケーションを大切にしています。
社員の「やりたい」を会社全体で応援する企業、それがジェイテックです!


ワークライフバランスを重視

当社では仕事の効率化を進めており、年々残業時間が減少傾向にあります。その結果、2022年の平均残業時間は12.8時間(月間)にまで減りました。定時退社する社員も多く、子育て世代もワークライフバランスを重視しながら働くことができる環境です。
そのほかにも「年間休日120日以上」「育休後復帰率100%」「有給14日/年、消化率70%」を達成。オンとオフのメリハリをつけて、ゆとりのある働き方ができると社員にも好評です。趣味や旅行の時間に充てるだけでなく、資格取得やスキルアップのために時間を有効活用している人も大勢います。

頑張りをしっかり評価

目的意識を持って専門性を高めていった技術者を表彰するマイスター(技術表彰)制度を設けており、ヤングマイスター(30歳以下)、マイスター(30歳以上)の認定を受けた人には、マイスター手当も支給。また、入社4年目以降は年俸にインセンティブを加えたスター型賃金制度を選択することも可能です。これは高い専門性で活躍をする人材を適正に評価するための制度で、新技術の導入や開発へのモチベーションにつながっています。
ちなみに、創業以来昇給は毎年1回実施し、賞与は2回支給していますが、実はこれは最低ライン。業績によって昇給が2回になったことも、賞与が3回になったこともあるんですよ。

企業情報

株式会社ジェイテック【東証グロース上場】

設立

1996年8月16日

代表者

代表取締役社長 藤本 彰

従業員数

284名(2022年4月)

資本金

2億6,183万円(2022年3月末現在)

売上高

18億5,573万円(2022年3月期実績)

本社所在地

【本社】
東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10F

事業所

【札幌営業所】北海道札幌市白石区南郷通2丁目南9-7 タウンヒル2階
【水戸営業所】茨城県水戸市城南2-1-20 井門水戸ビル5階
【埼玉営業所】埼玉県越谷市袋山2050-1 T’s garden越谷大袋2階
【東京営業所】東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階
【横浜営業所】神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町216 エクセルサンプラザ2階
【浜松営業所】静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー6階
【名古屋営業所】愛知県名古屋市西区上名古屋3-25-28 第7猪村ビル4階
【大阪営業所】大阪府吹田市垂水町3-9-10 白川ビル3階
【福岡営業所】福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-16 東洋マンション駅南スターオフィス2階

事業内容

■技術職知財リース事業(人材派遣及び請負・業務委託)
…機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発
■ソフトウェアの自社開発及び受託開発
■有料職業紹介事業
■各種技術サービス
■技術教育サービス
■総合コンサルティングサービス

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【ITエンジニア】3ヵ月の自社スクールで経験0でも安心!《年間休日120日以上/住宅手当あり》

  • 株式会社ジェイテック【東証グロース上場】