最終更新日
2023/06/08(木)
掲載終了日
2023/07/18(火)

募集終了

【用地仕入職】あなたの仕事が街づくりのスタート地点になる。《未経験・第二新卒歓迎》

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
業種
不動産/専門コンサルタント
職種
法人営業
初年度想定年収
400〜600万円
勤務地
東京都
この求人の概要
  • デベロッパーとして、23区内を中心としたマンション開発を行う
  • 営業職・不動産業界未経験大歓迎、第二新卒を中心とした募集です
  • 若手からでも成長・活躍できる環境です

企業からのメッセージ

《用地仕入》で、未来の地図を思い描いてみませんか?

未来の地図をつくる、マンションデベロッパー私たちジェイレックス・コーポレーションは、マンションなどの不動産開発事業を行う企業。
設立以来、20年連続増収増益を継続しています。

東京23区内の好立地を中心に、新築マンションの企画・開発などを行っています。
当社の代表的なブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2回(2017年・2020年)受賞。
街の魅力をさらに引き出す、自社ブランドマンションを手掛けています。

デベロッパーの仕事は、いわば「未来の地図をつくる」こと。
新しいマンションの建築を通じて、その「街」の魅力をさらに引き出す。
ただ単にマンションを1棟つくるのではなく、周辺環境も含めた開発を行うことで、その街全体の未来をつくる。
そんな、街の未来に繋がるスケールの大きい仕事が、マンションデベロッパーの仕事なのです。

そんな街づくりに必要な、第一歩目が《用地仕入》ですこのマンション開発のスタート地点となるのが《用地仕入》です。
そもそも「土地」がないと、建物を建てることはできませんよね?
この「土地」、つまり《マンション用地》を仕入れるのが《用地仕入》。

不動産業者などを通じて、マンション用地の情報を収集し、
その土地だけでなく、周辺環境や「街」まで調査し、マンションの事業計画を作成する。
情報収集から、計画立案・提案、そして実際の用地仕入交渉・契約締結まで、
未来の地図を思い描きながら、マンション用地の選定をするのが《用地仕入営業》の仕事です。

未経験から、スケールの大きい仕事に携わってみませんか?今回の《用地仕入営業》の募集は、第二新卒を中心とした未経験者採用を行います。
営業職・不動産業界どちらも未経験で構いません。
私たちが重視するのは「営業職として頑張りたい」など、向上心を持って取り組めるか否かです。

「未来の地図をつくる」というスケールの大きい仕事で、
やりがいや達成感を得ながら成長していきたい方は、是非ご応募ください。

皆様からのご応募をお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

《月給27万円以上》営業職にキャリアチェンジして稼ぎたい第二新卒大歓迎!

【必須条件】
■専門卒以上

【こんな方が活躍しています】
■営業として稼いでいきたい気持ちをお持ちの方
■不動産にご興味をお持ちの方
■接客・販売・営業経験をお持ちの方

用地の情報を持っている不動産業者や、土地所有者との信頼関係構築はもちろんのこと、
社内の開発部門との連携も必要不可欠となる仕事です。
社内外を問わず、円滑なコミュニケーションを積極的に図れる方が活躍しやすいです。

勤務地

《転居を伴う転勤なし》東京(新宿)
東京都新宿区西新宿1-23-7
新宿ファーストウエスト16F

■アクセス
各線「新宿」駅 S3出口より徒歩2分
都営大江戸線「都庁前」駅 A2出口より徒歩3分

勤務時間

9:40〜18:50(実働7時間55分、休憩1時間15分)

休日・休暇

■年間休日125日
■週休2日制(土・日)
 基本は土日の2連休です。
 年に数回程度、土曜出社があります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■年次有給休暇

給与

初年度想定年収:400〜600万円

月給:27万円以上


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

620万円/入社5年目 係長(月給40万円+賞与+各種手当)

510万円/入社3年目、主任(月給33万円+賞与+各種手当)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙(喫煙スペースあり)

昇給・賞与

昇給:年2回(1月、7月)
賞与:年2回

諸手当

■交通費
■資格手当(5,000円〜30,000円)
■役職手当
■家族手当(扶養する子供1人につき5,000円/月)
■時間外手当

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■勤務間インターバル制度(11時間)
■永年勤続表彰制度
■各種研修制度
■退職金制度
■社宅制度(23区内で家賃の半額を負担 ※社内規定あり)
■ウォーターサーバー完備
■スマホ貸与
■ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入
■保養施設(軽井沢)
■海外視察旅行(マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど)
■各種スポーツサークルあり
■人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金制度
■ストレスチェック制度
■ランチ代補助

社員の声

先輩社員の声

Aさん

入社理由を教えてください。

「誰かの笑顔になる仕事」というのが入社を決めた一番大きなポイントでした。若手が活躍できる環境でもあり、社員の方や、会社の雰囲気も非常によかったことも決めてとなりました。また、オフィスが新宿でかつ、駅から近いことも大きかったです。用地仕入れの仕事は奥が深く、とても面白味があります。大変なことも多いですが、自分の成果が目に見える仕事なので、やりがいも感じます。これからはもっと幅広い業務に対応ができるよう、成長していきたいと思っています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では昇給の機会を年2回定めています。
半年に一度、評価を通じて着実に昇給できる制度を設け、皆さんの頑張りをきちんと給与に反映させています。

また、昇給だけでなくキャリアアップの機会も豊富です。
入社してすぐは、先輩のもとでOJTを行いますが、1〜2年後には一連の業務を全てお任せするようになります。
成長スピードが他社よりも早いだけでなく、若手メンバーがマネジメントなどの管理職として活躍するようになることをバックアップする体制を取っていますから、
早ければ、入社2年目ごろに「主任」、3年目ごろに「係長」などの役職を目指せる環境ですよ。

転勤の心配なし

当社は、東京23区の好立地を中心としたマンション開発を行っています。
そのため、拠点は東京・新宿の本社のみ。
転居を伴う転勤はありませんから、都心部で腰を据えて働くことが可能ですよ。

教育制度・研修が充実

経験の浅い方や未経験の方は、不動産の基礎からしっかり教育しますので、安心してください。
先輩社員との同行や当社物件の実地見学などを通して少しずつ業務を覚えていっていただければと思います。
研修期間が終わった後も、あなたと年齢の近い先輩たちが近くでフォローしますし、いきなり一人で対応させることは絶対にありません。
十分に知識を付けてから初めて独り立ちとなりますので、それまでは学ぶ姿勢を大切に頑張ってください。

ギャラリー

みなさんと一緒に働けることを楽しみにしています!
開発物件1
野球大会で優勝した時

企業情報

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

設立

2002年10月

代表者

春田 英樹

資本金

8億9,588万円

売上高

165億2,426万円(2022年6月期)

本社所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-23-7
新宿ファーストウエスト16F

事業内容

■マンションの企画開発
■収益不動産の管理運営

HP

https://www.j-rex.co.jp/

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