募集職種
【買取店舗の接客・店舗管理】
仕事内容
『買取専門店 こやし屋』の買取スタッフとして「店舗買取」の業務をお任せします《知識・経験不問》
【1日のスケジュール】
9：50 配属店舗に出勤
オープン前に出勤してオープン準備をします
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10：00 お店オープン
オープン後すぐに来店されるケースは多くないので、前日の振り返りや金庫のお金があってるの確認業務を行ないます。
また、店頭前で集客など近隣の方へのご挨拶等を行います。
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12：00 お昼休憩
お客様の来店のタイミングにもよりますが、自分の好きな時間にお昼休憩をとっていただきます。
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14：00 接客/お客様へお礼状送付
1日の平均来店数は4名ほど、1名当たりの平均接客時間は30〜60分ほどです。
その他の時間は新規来店頂いたお客様へお手紙の送付、買取した商品の入力や梱包作業がございます。
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19：00 お店閉店/退店
閉店ぎりぎりの来店はあまりない為18時以降から閉店準備を進め、19時に閉店後に帰宅します。
【主なお仕事】
当社が運営する買取専門店『こやし屋』にお客様がお持ちになった品物を査定し、買取を行います。
・商品の査定
・買取価格を提示して価格交渉～買取
・報告書作成などの事務作業 など
商品や査定に関する知識は入社後に学べますのでご安心ください！
【この仕事の難しいところ】
売り込むのではなく、買い取らせていただく“査定”のため、いわゆる“営業スキル”は必要ありません。
大切なのは利益に直結する“査定”を正しく行うこと。
もちろん研修を通して一通りを学んでいただきますが、
迷ったときは本部の鑑定専門と担当にすぐ相談できる体制が整っていますので、ご安心ください！
営業スキルよりも接客やホスピタリティの方が重要です！
【この仕事の特徴】
『こやし屋』はFC（フランチャイズ）展開をおこない
ここ2年ほどで130店舗まで急拡大しました！
まだまだ出店の勢いは止まりません！
各店を取りまとめる「エリアマネージャー」といったポストも次々と生まれています！
【FC事業部 SVインタビュー動画】
https://www.youtube.com/watch?v=AzhZxWg7iis
求める人材
【25卒学生・既卒大歓迎/学歴・職歴不問】新しい環境でスキルアップ・キャリアアップしたい方大歓迎！
▼下記のような方は大歓迎です！
・正社員デビューしたい方
・人の話を聞くことが好きな方
・スキル・キャリアアップを目指していきたい方
・安定した企業で腰を据えて働きたいと思っている方
・転勤のない会社で働きたい方
■未経験の方や第二新卒者でも活躍できます！
半年間の充実の研修制度＆資格取得サポートがあるので未経験の方でも安心して業務に取り組めます。
※正社員で働くのが初めての方も歓迎！
勤務地
※希望勤務地考慮/転勤なし（北海道・宮城・東京・埼玉・千葉・岐阜・愛知・兵庫・大阪・福岡）の各店舗
【北海道】
■北海道
・ノルべサ店
■宮城県
・仙台駅前店
【関東】
■東京都
・三鷹店
・武蔵境店
・大島店
・大井町店
・経堂店
・銀座店
・西日暮里店
■埼玉県
・小手指店
・本川越店
■千葉県
・松戸店
・稲毛店
【中部】
■岐阜県
・笠原ショッピングプラザマイン店
■愛知県
・マックスバリュ小牧堀の内店
・マックスバリュ今池店
【近畿】
■兵庫県
・ダイエー神戸三宮店
■大阪府
・イオンタウン東大阪店
・ダイエー此花店
・三国店
・谷町店
【九州】
■福岡県
・小笹店
▼詳しい住所はこちらをご確認ください
『こやし屋』各店
https://coyashiya.jp/store/
勤務時間
10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
◆残業ほぼなし！
20時には必ず退社するようにし、残業時間削減に力をいれています。
休日・休暇
◆週休2日制
◆産休育休（最長2年取得可能）
◆夏季休暇（2024年度実績：5日）
◆年末年始休暇（2024年度実績：10日）
◆GW休暇（2024年度実績：6日）
◆年次有給休暇（月に1日は取得することを奨励）
◆慶弔休暇
給与
初年度想定年収：420～500万円
月給26万円 ＋4万円(固定インセンティブ）+（各種手当）
※給与は能力や経験・知識に応じて決定します
※半年後面談後に通常インセンティブ制度を適用します
【固定残業代制】
(固定残業代40,000円含む)※固定残業代は27時間分40,000円、時間超過分は追加支給
時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収500万円（25歳 買取店舗スタッフ／入社2年目）※⽉給27万円＋インセンティブ（⽉平均5万円）＋賞与
【年収例2】
年収700万円（28歳 エリアマネージャー／入社4年目）※⽉給30万円＋インセンティブ（⽉平均15万円）＋賞与
試用期間
(試用期間有り) 14日 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
◆昇給／年2回（6ヵ月に1度、昇給査定を実施）
◆賞与／年2回
諸手当
◆交通費支給（規定有）
◆出張手当
♦時間外手当（職務手当超過分）
福利厚生
◆各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険)
◆社員割引（ブランド品・宝飾品など)
◆産休育休休暇制度
◆キャリアチェンジ制度完備
（希望や適性によって販売事業部、法人部などへの異動も可能です！）
リユース業界で社会貢献を ー循環型消費を支え、持続可能な未来を創造しますー
当社が企業理念として掲げているのは『Quest for Value』
日本語訳すると『価値の探究』です。
2020年、コロナウイルスの流行により
当社はリユース・リサイクル・リペアの社会的必要性を痛感する事となりました。
何かの影響で生産、物流が止まった時、物は再生、再利用していかなければ生活基盤は脅かされます。
価値のあるものを、長く大切に使い、リレーションを繰り返しながら自然環境の保全を推進する
当たり前のことを大切にすれば、世の中はもっと暮らしやすくなります。
それができる社会の基盤を作り
10年先ではなく100年先の未来を考えて、社会に貢献できる仲間を募集中です。