最終更新日
2023/03/27(月)
掲載終了日
2023/06/14(水)

募集終了

【設計職】未経験OK・文理不問/社会インフラにかかわる仕事で手に職を付ける!年間休日124日

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
建設・土木/設計/プラント・設備関連
職種
技術系(建築、土木)
初年度想定年収
400〜550万円
勤務地
大阪府
この求人の概要
  • 日立造船グループの一員!安定した基盤で働けます!!
  • 今注目の環境系事業で社会に貢献
  • 大手企業と同じくワークライフバランスが高い環境

企業からのメッセージ

【日立造船100%出資会社】安定した基盤で社会に欠かせない環境の仕事を

生活に欠かせない水・電気・ガス・交通などの社会インフラ。
でも忘れてはならないものがもう一つ……
それが、ごみ処理プラントです。

SDGsやサステナブルの意識が高まる近年、
地方自治体でもごみ処理プラントの環境負荷軽減への機運が高まってきています。
私たちは、【日立造船グループの一員】として、
そのごみ処理プラントの新設工事や運営を行う会社です。

日立造船100%出資!安心のバックボーン
安定した経営基盤はもちろんのこと、
働く環境や給与テーブルなども親会社である日立造船と同じ。
そのため、年間休日124日で繁忙期以外は残業も少なく、
有休も取得しやすい環境です。
給与水準も大手企業と同じですから、
「社会貢献性の高い環境系の事業で、今より上を目指したい」
という方にもおすすめできる環境です。

未経験から「建築」にかかわる仕事!
建築の仕事というと、「資格がないと無理?」「未経験は難しい?」
と思われがちですが、今回のRe就活採用は、
無資格&未経験もOK。
本格的にCADを使わなくても、建築の仕事はできるんです!

そういった背景から、文系の方でも
「建築の仕事に就きたい!」
という高い意欲がある方を求めています。

ちなみに、未経験で知識ゼロから入社した先輩が、
“一級建築士の資格を取得”した例もあります。

「その地域にくらす皆さんにとって一番良い施設を!」
とチーム一丸となって取り組み、
巨大な建物が完成したときには、この仕事ならではの
達成感を感じることができますよ。

育成環境も大手グループで安心
育成環境も親会社である日立造船と同じ。
研修・教育制度もしっかりと整っていますので、
未経験の方も一歩ずつ成長することができます。

「環境や建設にかかわる仕事がしたい」
「未経験だけどチャレンジしたい」
「スケール感のある仕事をしてみたい」

そんな意欲をお持ちのRe就活世代の皆さん、
大手グループという環境を存分に生かし、
充実したキャリアを築いていきませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験/第二新卒歓迎】≪無資格・業界知識はゼロでOK!文理問いません≫
※普通自動車免許(AT限定可)必須

勤務地

大阪本社 ※転勤ナシ【アクセス:JR大阪環状線・弁天町駅から徒歩1分】
大阪市港区弁天1丁目2番1号 大阪ベイタワーオフィス 8F

勤務時間

8:45〜17:35(実働8時間 休憩50分)

休日・休暇

【年間休日124日】
■完全週休2日制(土日祝休み)
■夏季・年末年始休暇 他
■育児有給休暇制度
■慶弔休暇
■特別休暇
■年間有給休暇10日〜22日
(入社日に10日付与、半年後に10日付与、本採用時に4/1付で勤続年数に関わらず22日付与)
※平均取得日数15日/年

給与

初年度想定年収:400〜550万円

■月給/230,000円〜


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

550万円/新卒10年目

試用期間

(試用期間有り) 12ヶ月 制度上契約社員スタートとなります。
試用期間中の勤怠、勤務態度等を勘案して本採用を決定いたします。
※過去3年間100%正社員登用実績あり。

受動喫煙対策

【対策内容】
原則屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給/年1回(7月)
■賞与/年2回(6月、12月)

諸手当

■通勤手当:実費支給 (上限月額:100,000円)
■時間外勤務手当
■食事手当

福利厚生

■社会保険
■新婚者住宅補助金制度
■寮社宅:単身用・世帯用有り(採用時転居を要する場合のみ)
■財形貯蓄制度
■資格取得報奨金
■資格取得補助
(会社が必要と認めた資格取得について、受検費用等を補助します。)
■退職金制度:退職一時金・確定拠出年金
■オフィスカジュアルな服装OK

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社にとって、初の【Re就活世代の未経験採用】をスタートします!
これまでの採用は、親会社と合同の新卒採用のみ。独自の採用は行っていませんでした。しかし、そういった新卒採用から「可能性」を強く感じ、今回のRe就活採用につながったのです。
親会社の育成制度も含め、「新人をゼロから育成する」という土台もしっかり整っていますので、ぜひチャレンジしてください。

選考のポイント

今回の採用では、経験や知識よりも、例えば、「環境に携わる仕事で、社会に貢献したい」「文系であっても専門知識を身に付けてスキルアップしたい」といった皆さんなりの思いを聞かせてください。
また、当社の仕事はプロジェクトを通して、チーム一丸となって取り組むもの。そういったチームワークを重んじ、周囲と協働できる方を求めています。

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先輩社員の声

Bさん/設計職/社歴:10年目

この会社を選んだ決め手はなんですか?

大学では環境系の学部で学び、将来は環境関係の仕事に就きたいと考えていました。さらに就職活動に取り組んで興味を持ったのが、建築分野。当社の仕事は、「環境」と「建築」、両方の分野に関わる仕事として、私のこの要望とマッチしたのです。
しかし実を言うと、建築に関しては全く未知の世界。現在は一級建築士の資格を取得していますが、これは当社に入社してから取得したものです。ですから、私のように「建築の知識ゼロ」という方も、入社後に意欲をもって学べば、どんどん建築知識を吸収することができますし、できる環境だと思いますよ。

現在はどのような仕事をしていますか?

設計職として、ごみ処理プラントの設計を行っています。単に設計といっても、計画段階から竣工まで長期にわたって担当し、外部の設計事務所とも連携を取っていきます。また、案件ごとにプロジェクトチームを立ち上げ、営業、設計、工事といった各担当者が協力して受注、そして竣工を目指していきます。
私も3年目頃から、お客様の打ち合わせに一人で参加させて頂き、最初に担当した案件は、改修工事だったのを覚えています。この仕事は、お客様である自治体との信頼関係が大切。設計担当も提案段階から、営業と一緒にお客様のもとにお伺いすることもあります。鹿児島の離島に出張したこともありますし、月に1〜2回は様々な場所に出張しています。実は、こうやって全国に出張できるのも、この仕事の楽しみの一つです。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

当社の仕事では、見積もり段階から竣工まで、一気通貫で担当することができるのが魅力です。
一般的な建築事務所や大手企業の場合、設計のみ、見積もりのみといった部分的な担当しか任せてもらえないということを聞きます。それが当社の場合は、入社3年目頃から、一人で担当を任せて頂き、プレッシャーではありますが大きなやりがいを感じることができています。
さらに、ごみ処理プラントという特性上、数十億規模のプロジェクトになるため、スケール感もありますよね。一般住宅の建築などでは味わえない醍醐味だと思いますよ。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

■親会社と同じ制度で未経験から安心です!

「未経験や中途入社となると、研修が充分に受けられないのでは?」と思われるかもしれませんが、当社であれば大丈夫。日立造船グループの一員として、研修・教育制度も親会社である日立造船と同じ制度を受けることができます。
また、日立造船の環境事業部の専門的な講習会などにも参加することができ、基礎知識だけでなく様々なレベルでの研修を継続して受けることが可能です。もちろん、社内での技術研修会なども積極的に開催し、専門知識やスキルの向上をサポートしています。
そして業務の中でも、上司や先輩社員のもと、皆さん一人ひとりの成長度合いに合わせた内容をお任せし、常に一歩上を目指せる環境をつくっています。
「未経験だから」と迷っている皆さん、大手グループの研修制度を活用できるチャンスです! ぜひチャレンジしてください。

裁量を持って働ける

■上流から下流まで一気通貫で携わることができます!

以前は日立造船の工事部門として業務を行っていた私たちですが、近年、地方自治体からのニーズが増え、独自で案件を受注し、設計・調達・建設、アフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで展開するほどに成長してきました。
そういった背景の中、コンパクトな組織だからこそ、一人ひとりが上流から下流までの業務に一貫して携わることができ、20代から様々な案件で経験を積むことができます。
例えば設計職では、最初の提案段階から竣工までかかわることができ、全体を見られる立場としてやりがいを持って働くことができます。とはいえ、最初は先輩社員に教わりながら、一つずつできることを増やし、数年後に自分一人でプロジェクトを任せられることを目指しましょう。

ワークライフバランスを重視

■年間休日124日&残業少なめ!働きやすさも大手と同じ

当社の就業規則・賃金規制・給与テーブルなどの人事制度は、東証プライム上場の親会社と同じ! 
だから、ワークライフバランスも大手並みに重視されているんです。
具体的には、土日祝休みで年間休日124日、平均有休取得日数は15日で最大22日取得できます。さらにこの有給休暇は、入社初日から付与されますので安心ですよ。年に2回の長期休暇や、有休を土日と連携して取得することを奨励する期間も設け、リフレッシュする時間も多く得ることができます。

また、プロジェクトの繁忙期以外は残業も少なく、定時退社する社員も多数。「この会社に転職して、平日でも家族や友人との時間が増えた」という転職者も多いですよ。
今の職場ではプライベートの時間が取れない……という皆さん、当社でオンもオフも充実した生活を送ってみませんか?

企業情報

エスエヌ環境テクノロジー株式会社【日立造船グループ】

設立

1955年

代表者

代表取締役社長 辻 勝久

従業員数

239名(2022年4月現在)

資本金

2億円

売上高

10,506百万円(2021年度)

本社所在地

〒552-0007
大阪市港区弁天1丁目2番1号 大阪ベイタワーオフィス 8F

事業所

■東京支店
〒140-0013 
東京都品川区南大井6丁目26番3号大森ベルポートD館

■仙台営業所
〒980-0021 
仙台市青葉区中央1丁目6番35号東京建物仙台ビル

■新潟営業所
〒950-0087 
新潟市中央区東大通1丁目2番25号北越第1ビル

■九州営業所
〒812-0011 
福岡市博多区博多駅前3丁目2番1号日本生命博多駅前ビル

■北関東営業所
〒366-0010 埼玉県深谷市高島568-1

■尾道事務所
〒722-0036 尾道市東御所町11-9 JA尾道市駅前ビル

■赤穂事務所
〒678-0171 兵庫県赤穂市高野846番地

■サンバイロ糸魚川(株)
■サンバイロ江戸崎(株)
■サンバイロ敦賀(株)

事業内容

■EPC事業
■AM・延命化事業
■DBO・長期包括運営事業
Hitz日立造船グループの一員として、設計・調達・建設から
アフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで、
総合的な環境ソリューション事業を展開しています。

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