最終更新日
2023/04/27(木)
掲載終了日
2023/05/30(火)

募集終了

【エンジニア】住友商事100%出資のマーケティング会社で未経験からチャレンジ!《3ヶ月間の研修あり》

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

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業種
専門コンサルタント/シンクタンク・マーケティング・調査/各種ビジネスサービス・BPO
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
300〜450万円
勤務地
福岡県
この求人の概要
  • 未経験からエンジニアとして上流過程に携われる!
  • ゼロからスキルを身につけられる3ヶ月間の手厚い研修制度あり
  • 新規プロジェクトの第一期生として活躍できるチャンス!

企業からのメッセージ

新プロジェクト始動!Re就活世代のポテンシャルに、期待しています。

2017年に住友商事のデジタル領域における新規事業の推進母体として設立されたSCデジタルメディア。
クライアントや生活者の深層心理を深く理解し、最適なマーケティングソリューションをデザインしている企業です。

創業以来、大手広告代理店やマーケティング会社、大手メーカー、コンサル会社など、多様なバックグラウンドをもつ人材が中心となって、小売業界、不動産業界、大型施設など幅広い業界へのマーケティング支援やDX支援を行ってきました。

「2030年までにマーケティングDX領域におけるリーディングカンパニーになる」
をミッションに掲げて成長してきた私たちですが、今回さらなるステップアップに向けてRe就活世代の採用を強化したいと考えています。

3つの領域で事業展開中!
現在私たちが手掛けている事業は、
(1)コンテンツ制作からSNSの企画運営まで、企業のブランディングサポートをワンストップで展開する「ブランドコミュニケーション」
(2)データを利活用したマーケティングコンサルティング・システム導入・運用支援をワンストップで行う「データマーケティング」
(3)メディアコマース等の新たな開発や支援を推進する「デジタルメディア」
の3領域。
それぞれの拡大に向けて取り組むとともに、新プロジェクトの立ち上げに向けて準備中です。

専門スキルは入社後に習得可!充実した研修を実施
今回募集するのは、新設する「マーケティングデザインオフィス(仮)」の初期メンバー。
私たちが蓄積してきたノウハウと《業界未経験者》のRe就活世代の融合で、さらなるイノベーションに取り組んでいきたいと考えています。
入社後は、3ヶ月間にわたる育成プランを用意。
未経験でも高いスキルを身につけられる内容で、あなたの成長を支えます。

私たちだからこそ可能な事業にチャレンジ!
SCデジタルメディアは、住友商事グループの強みを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面を併せ持っている企業です。
両側面による相互作用で、幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能です。
また、スタートアップ企業としての機動性がありながらグループの安定したネットワークを最大限活用できる点は、当社独自の強みとなっています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

高卒以上/社会人経験必須/未経験歓迎(3ヶ月間の研修プログラムを用意しております)
【必須スキル】
基本的なビジネスマナーをお持ちで、PCの基本操作が可能な方

【歓迎スキル】
・ITやマーケティング知識のある方(独学でも可)
・コンピュータサイエンス、情報技術、または関連する分野の専攻
・エンジニアとしての経験をお持ちの方

上記の歓迎スキルがなくてももちろん大丈夫です!
一から学べる環境を用意しておりますので、マーケティング領域のエンジニアに興味のある方は、ぜひご応募お待ちしております!

勤務地

マーケティングデザインオフィス(仮 福岡県北九州市「小倉駅」付近を予定)

勤務時間

9:30〜17:45
※スーパーフレックス制度あり(コアタイムなし)

休日・休暇

年間休日120日以上(2022年度実績)
■完全週休2日制(土日・祝)
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇

給与

初年度想定年収:300〜450万円

年俸:300万円〜(12分割での支給となります。)


【固定残業代制】 年俸300万円の場合

(固定残業代51,400円含む)※固定残業代は30時間分51,400円、時間超過分は追加支給


【年収例】

非公開

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月間 試用期間中は契約社員の扱いとなります。
研修終了後に面談等を経て正社員登用となります。

受動喫煙対策

【対策内容】
オフィス内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回

諸手当

交通費支給

福利厚生

【社会保険】
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

【その他】
・服装自由
・オンライン健康相談(無料で専門医に相談することができます。ご家族も無料でご利用可能です。)
・退職金やDC等の各種制度が充実しています。
・資格取得支援(業務に必要なスキルを身につけるための資格試験費や書籍購入費等を支援しています。)
・社員の親睦費用支援(有志メンバーによるフットサルやワーケーション、親睦会等の手当を支給しています。)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社ではこれまでスペシャリティを有した経験豊富なメンバーを中心にプロジェクトを進めてまいりました。今回、新プロジェクトを開始するにあたり、Re就活世代を“育成枠”として迎えることで、より多様性に富んだカルチャーを育みたいと考えています。独自の習熟プログラムのもと、働きながらスキルを身につけられる環境を整えていますので、未経験でも挑戦したいと思ってくださる方にぜひご応募いただきたいと思っています。

選考のポイント

今回は新プロジェクトの一期生として活躍したいという積極性のある方を求めています。
特に必須スキルはありませんが、入社後の習熟プログラムを根気よく取り組むことができ、常に探究心を持って意欲的に学ぶことができる方であれば、未経験の方もご活躍いただけると考えています。また、プロジェクトの進行には社内外の人たちとのコミュニケーション力も重要なため、選考のポイントとして考えています。

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先輩社員の声

SKさん/エンジニア
前職:IT関連企業

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

大学を卒業した後はアメリカに本社を置くテクノロジー関連企業に勤めていました。
最初は海外の開発チームと協働でデータベースの周辺ソフトウェアの開発業務に携わり、その後は買収したデータベース関連製品の品質管理を担当するようになりました。技術営業に移ってからはデータベースの監査製品、複数のミドルウェア、データウェアハウスの担当を経験しました。
しかし、クラウドが浸透する中で今後どのようにスキルアップしていくかを考え始めたときに、SCデジタルメディアでデータベースの知識を持つ人材を探していると知り、話を聞いてみることにしました。
前職と同じような業種への転職も検討していたのですが、せっかくなら新たな領域にチャレンジして人生を変えてみたかったのと、SCデジタルメディアの方の「新しい会社だからなんでもできるよ」という一言にあと押しされ、チャレンジしようと思いました。

現在はどのような仕事をしていますか?

DMBU(データマーケティングビジネスユニット)のマーケティングプロデューステクノロジーチームに所属しています。最近携わっていたのは某大学のプロジェクトで、当初は「LINEでDXを推進する」ということで、教職員と学生が使えるアプリを作ることになりました。
第一フェーズとしてのアプリ開発後、学生たちに改めてヒアリングを行ったところ、彼らが求めているものが「コミュニティ」であることが分かり、そのニーズを満たせるアプリを作ることになりました。コロナによって人との繋がりが薄くなってきているからこそ、コミュニティの場が求められているように思っています。
最終的に、LINEチャットボットだけではなくネイティブアプリも作ることになったのですが、実際にユーザーが見て触るものを作ることは初めてで、とても楽しい経験となりました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

以前の職場は、良くも悪くもきれいに組織化されていて、組織の一員として自分の業務範囲がはっきりと決まっていましたが、ここでは最初に「なんでもできるよ」と言われたように色々なことを経験させてもらえます。もちろん新たなチャレンジは怖いと思うことも多々ありますが、とても楽しいです。
実際に自分が作ったアプリがリリースされ、良い評判を聞いたときには大きなやりがいを感じることができました。
今後はさらに自分で独自のアプリを作ることができるよう、目下勉強中です。

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KNさん/エンジニア
前職:通信販売企業

この会社を選んだ決め手はなんですか?

私は元々Web製作業務に携わっておりましたが、エンジニア職への憧れがあり転向した経緯があります。
しかし担当させていただいたエンジニアリングの業務がデジタルマーケティングの文脈の中であったため、決められた製品の枠組みでしかスキルの経験を積み上げられず、お客様にも良いソリューションを提供できているか不安がありました。
そうした中、SCデジタルメディアであれば固定の製品に囚われず、広い視野を持ってエンジニアリングの知見を積み上げられると感じた点が、入社の決め手となりました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

良い意味で、働く人同士に上下関係をあまり感じさせないところに魅力に感じています。何か意見を述べる際、または困り事があった場合に相談しやすい先輩や上司がいてくれるところは、とてもありがたいですね。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

物腰が柔らかい方が多く、社内のコミュニケーションは円滑です。
また、様々な業界出身のプロフェッショナルが多数在籍しており、困った時はチームを超えて助け合いながら仕事をしようという雰囲気です。

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RYさん/エンジニア
前職:IT関連企業

入社理由を教えてください。

前職では、デジタルソリューションの提案、導入/運用を担当しておりました。その中で自身の役割として、設計や実装、テストなどエンジニア業務が主で、今後はマーケティングビジネスにおける上流工程にも携わりたいと考えておりました。マーケティングビジネスにおける上流工程は未経験に近い状態でしたが、未経験領域であっても挑戦できる環境に大変魅力を感じ、入社を決めました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

スペシャリティを有したマーケターやコンサルタント、エンジニアが多数在籍しており、未経験領域の業務であってもそれぞれの領域のプロフェッショナルからフォローいただける環境が魅力的です。未経験領域の業務に対して不安がある方でも安心して働ける環境かと思います。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

役職や職種に関係なく風通しが良い職場で、不明点等があった場合、先輩社員や上司に気軽に質問できる環境なので働きやすいと思います。
また、リモートワーク、スーパーフレックス制、私服勤務を全社で導入しているため、働き方の自由度が高く、自身の仕事に集中して取り組むことができる環境も働きやすいと感じております。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

入社後3ヶ月にわたる独自の研修制度では、実際に業務で用いるツールの使い方をゼロベースから指導するともに、アサイン制度のもと、経験豊富な先輩社員がメンターとしてサポートします。未経験者にとってはじっくりスキルを身につけられる環境です。
また、業務に必要な資格やスキル習得のための社内勉強会の開催や外部研修への参加も支援。社員の学ぶ意欲やスキルアップを積極的にバックアップしています。

裁量を持って働ける

専門性を持ってMAツール等のマーケティングソリューションの運用をできるようになった後、本人の希望に応じて多彩なキャリアパスが選択できます。そのまま運用のエキスパートを極めていくことや、上流工程のスキルも習得しながら大規模プロジェクト全体をリードするマーケティングコンサルタントやエンジニアを目指すなど、様々なスキルアップが可能です。

新規事業にチャレンジできる

当社は2017年の創業以来、スタートアップ企業ならではの柔軟さと、住友商事グループというバックグラウンドを力に、スピード感を持って新しい事業にチャレンジして成長してきました。
今後も時代のニーズを読み取り、時には社員の提案にも柔軟に対応しながら、攻めの姿勢でビジネスを拡大していきたいと考えています。そんな当社でぜひ、あなたの夢や発想を実現してください。大きく変革する時代の中で、新しいことにチャレンジできる土壌が当社にはあります。

企業情報

SCデジタルメディア株式会社

設立

2017年12月28日

代表者

代表取締役社長  柿木 弾
取締役(非常勤) 荒巻俊一
取締役(非常勤) 葛山哲司
監査役(非常勤) 長島俊介

従業員数

120名(2023年2月)

資本金

5,000万円

本社所在地

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-7-5
ヒューリック渋谷二丁目ビル2F/3F

事業内容

ブランドコミュニケーション
データマーケティング
デジタルメディアの各事業領域における投資・開発・運営

ホームページ

https://www.sc-dmedia.com

グループ会社 ALPHABOAT合同会社

https://www.alpha-boat.com/

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