募集職種
ＩＴエンジニア
仕事内容
マンツーマンで教育・合計128日／1023時間分の研修制度後エンジニアとしてのキャリアをスタート！
生活に欠かせないものを手がける様々なプロジェクトに携わることができます。
クライアントは金融系、官公庁、インフラ系と様々。例えばネットバンキングや融資申請に関係するシステム、電気料金の支払いシステムなど、生活に欠かせないものを手がける様々なプロジェクトに携わることができます。また、雑誌の広告制作を管理するシステム、ボウリング場のピンを集計するシステムなど、趣味に関わるようなものもありますよ！
具体的にはこんな研修を受けて頂きます！
▼約1ヶ月：プログラミング研修（1カ月：20日間：163時間）
業界知識や「そもそもプログラミングって？」という基礎からお伝えします！
Webシステムを開発する為に使う言語「Java」「HTML」などを教えます。
▼データベースについての講座（11日間：88時間）
Webシステムの基本は、たくさんのデータの中から、必要なものを抜き出して保存・加工する仕組み。その裏側を知っていただきます。
▼プログラミング実践（約3カ月：57日間：456時間）
「申込書のデータを取り込んで契約書として出力」といった仕組みを作る、プログラミング課題にトライ。マンツーマンに近い形でサポートしますので、少しずつレベルアップしていきましょう。
▼Webサイトの構築（約2カ月：40日間：316時間分）
応用力を伸ばすための課題へ。Webサイトのページ、アプリを実際にを作ってみましょう。
★合計128日・1023時間分のカリキュラム★
必ずエンジニアに育て上げます！！
研修後は、いよいよエンジニアデビュー！
Webサイト制作やさまざまな分野のシステム開発など
先輩とともにプロジェクト先で仕事を手がけていきます。
最初から一人でプロジェクトに行かせることはありません。
☆未経験者の先輩たちが活躍中！他社とは一線を画す充実した研修で、着実にスキルを身につけ、新しいキャリアを築くことができます！
☆研修講師もみなさんと同じ未経験からスタートしました！“初心者目線”で丁寧に、教えます。
☆日々のコミュニケーションもお客様との会話を想定し行います。常に実践を意識した研修になっています。
求める人材
☆高卒以上・職歴・経験不問／未経験大歓迎
エンジニアの仕事は、お客様の要望を理解したうえでシステムをつくり上げていくことが重要ですから、技術やスキルよりも“コミュニケーション力”が大切。人と話すことが好きな人、相手とのつながりを大切にする意識のある人なら、必ず活躍できます！
■高卒以上
※既に2023年3月に高校を卒業された方も対象になります。
勤務地
■東京23区及び首都圏近郊もしくはテレワーク
※研修中は市ヶ谷本社及びテレワーク
■85％がテレワーク導入しています。
■70％がビジネスカジュアル勤務です。
勤務時間
■9：00〜18：00(実働時間)
※プロジェクト先により異なります｡
休日・休暇
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土･日)､祝日
■年末年始休暇､有給休暇､慶弔休暇
給与
初年度想定年収：300〜600万円
【未経験】
■月給21万5千円以上
高卒・短大卒・専門卒・高専卒：月給215,000円
大卒：月給220,000円
院卒：月給237,000円
※試用期間 1ヶ月は月給16万円
本研修期間6ヶ月は通常月給となります。
（研修の進み具合によっては早く実務に着く可能性あり。）
【経験者】
■月給25万円〜50万円
※経験･能力を考慮し､決定致します｡
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
3年目：350万円（25歳）
5年目：400万円（27歳）
7年目：500万円（30歳）
試用期間
(試用期間有り) 1ヶ月 試用期間中は、月給16万円
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給年1回
■賞与年2回(7月･12月)
諸手当
■資格手当(基本情報技術者等､2000円〜5万円/月)
例：基本情報技術者 5000円/月､応用情報技術者 1万5000円/月
※一時金や資格取得費用ではなく、毎月手当が貰えます！
■住宅手当(1万5000円/月)､家族手当(5000円〜/月)
■残業手当
■読書手当(半額支給)
■育児休業制度
福利厚生
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用･労災･健康･厚生年金)
「どうして7カ月もかけて育ててくれるの？」 社員のための初期投資を惜しまない理由って？
当社では、エンジニアとして現場に出るためには最低でも6カ月（128日・1023時間）理解度によって最大7カ月の研修が必要だと考えています。短期の研修では理解しきれないものなので、本人も不安を抱えてデビューすることになり、精神的に参ってしまいます。
もちろん、半年かけてまったくの未経験者を育成することには、お金もかかります。しかし、当社はそれを「社員のためにやるべき初期投資」と考えています。
エンジニアとして長く働き続けるためには最初が肝心なので、手間も費用も惜しまず、しっかりと育成していく姿勢を貫いています。
そのため研修では、知識や技術のみでなく、現場で動けるだけの物事の考え方や立ち居振る舞いなども教え、エンジニアとしての最初の一歩につまずくことがないように配慮しています。短期間の研修で資格だけ取らせて放り出すような会社とは違い、長く働き続けてもらえるよう、社員を大切に育てています。
人間関係がバツグンの会社。クライアントや協力会社の人など、ヨコのつながりが広がる楽しさも！
当社の自慢のひとつが「人」です。会社自体が人を大切にする姿勢を貫いていることはもちろん、社員もみんな優しくて面倒見が良く、非常に仲がいいんです。相手の話をよく聞いて理解しフォローし合うのが当たり前。
ガツガツ前に出るような人はいないので、和気あいあいと働くことができますよ！人間関係がいいから、長く働き続けられます。また、配属された現場では、クライアントや協力会社の人とのヨコのつながりが広がります。プロジェクトごとに社外の人とチームを組むため、社内のメンバーだけでなく、いろんな人に出会うことができる面白さがあると思います。プライベートで遊びに行くケースも多いようで、車好き同士でツーリングしたり、ギターの演奏会に一緒に出たり、バイクで遠出するなどしている社員もいますし、同年代が集まってバーベキューを楽しむ会なども開催しているようです。社内外に人間関係が広がっていく楽しさがありますね！