募集職種
仕事内容
求める人材
《新卒、第二新卒、既卒、未経験、社会人デビューの方も大歓迎！》フリーターやブランクある方もOK。
■2023年度以前の既卒・第二新卒で高等専門学校、国内外の4年制大学および大学院を卒業された方
■2023年4月～2024年3月までに高等専門学校、国内外の4年制大学および大学院を卒業予定の方
■文理問わず（学部・学科不問）
…□■《こんな人を求めています》■□…
私たちが求めているのは、第一に「前向きに取り組める」姿勢です。多少の困難があってもへこたれず、「明日がんばろう！」と切り替えられる気持ちの強さが大切ですね。
またお客さまに対し、明るい対応ができること。そして相手の言葉を読み取り、しっかり応答できることが求められます。
次に、実行に移す「行動力」。口先だけでなく、しっかり論理的に考えて動ける人が望ましいですね。
勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、茨城、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、和歌山、福岡、山口、熊本、大分
勤務時間
9:30～17:45（実働7.15時間／1日）
※職務・勤務地により異なる場合あり
休日・休暇
完全週休2日制 (曜日は職務・勤務地により異なる) 、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
給与
初年度想定年収：300～400万円
■大学院卒：月給23万3400円
■大学卒：月給22万0000円
■高専卒(専攻科)：月給22万0000円
■高専卒(本科)：月給19万9800円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
2-3年目：セールスの場合350～500万円程度（インセンティブ込み）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙あり
※喫煙室（喫煙のみを行う室）あり
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回 (夏季6月、冬季12月)
諸手当
通勤手当(当社規定による)、 時間外勤務手当など
福利厚生
■各種制度
各種社会保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、借上社宅制度など
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
リゾートホテルやフィットネスクラブ他、暮らしに役立つ様々なサービスを利用できる福利厚生です。
■社員モニター制度
弊社が提供するサービスを特別価格にて利用できる制度です。
充実の教育制度
注目は、2017年に立ち上げられた企業内大学「J:COM UNIVERSITY」。J:COMでは、誰もが学べる教育の場を設けました。ここでは次のような研修をご用意しています。
◆「公開型研修」──希望すれば誰でも参加可能な研修
◆「階層別研修」──キャリアステップ、経験値に合わせた研修
◆「選抜型研修」──役職や特定の人を対象にしたビジネススキル研修
「公開型研修」は、世の中の潮流や業界動向、ITトレンドの知識、経理、プレゼン方法、マーケティング、メディアの歴史など、スキルアップに繋がる幅広い内容があり、講座数は年間100以上。外部から著名な講師を招いた講演会なども実施しています。
またこのほか、無料のeラーニング、通信教育の講座などで、社員の自己研鑽をバックアップ。学びたい時に学ぶことができる環境が自慢です。
フラットで風通しの良い社風
積極的なM&Aで規模を拡大してきたJ:COMには、多様なバックグランドを持ったメンバーがいます。
そうした背景もあり、社内の風通しは抜群。組織はフラットで派閥などもなく、お互いに役職ではなく「○○さん」と、さん付けで呼び合っています。正社員・派遣社員・契約社員の垣根もありません。
従業員数が約1万7000人という大所帯ですが、家族ぐるみでの社員同士の交流もあります。
たとえば、フットサル大会「J:COMカップ」。スタジアムを借り切り、屋台や芸人によるショーなども企画して、大々的に行なっています。地方からは飛行機や、夜行バスを借り切って来るチームも。
そのほかにも野球大会「J:COMベースボールクラシック」や、クリスマスに開催される「ロックフェスティバル」など、上下関係なくみんなで楽しむイベントが盛りだくさんです！
専門性・スキルがしっかり身につく！
事業分野がとても幅広いJ:COM。ですが、希望しないのに、それぞれの事業領域を超えて無理な異動をお願いするということはありません。
ですから、それぞれの領域の中で経験を積み、じっくり腰を据えてスキルを磨いていける環境です。
あなたの分野で専門性を高め、プロフェッショナルへと成長していってくださいね。