最終更新日
2023/08/18(金)
掲載終了日
2023/08/24(木)

募集終了

【技術系総合職】東証プライム上場企業グループ会社/先端産業の製品づくりを支える“スペシャリスト”へ

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
鉄鋼・金属・非鉄金属/機械関連/その他メーカー(機械・電気・電子)
職種
製造スタッフ(機械)
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
滋賀県
この求人の概要
  • 【工業炉のスペシャリスト】グローバル規模でビジネスを展開
  • 【好待遇&働きやすい】東証プライム市場上場企業のグループ会社
  • 【技術系総合職を募集】未経験から手に職がつきます!

企業からのメッセージ

文理不問で未経験からじっくり成長できます。将来はモノづくりを支えるリーダーへ!

“工業炉”と呼ばれる産業界の根幹を支える装置を扱う企業です!当社は、東証プライム市場上場企業「東海カーボン」のグループ会社です。
多くの分野で使われる
・スマートフォンなどに使用される半導体などの電子部品
・電子機器やEV自動車などに使うリチウムイオン電池 など、最先端の製品づくりを支える“工業炉”の設計・製作・メンテナンスを一貫して行っております。
国内外の電子部品メーカーへ多数の納入実績を誇り、グローバル規模で事業を展開しています。

コロナ禍でも安定した経営で受注を拡大中です!半導体などの需要の伸びに合わせ、コロナ禍においても受注を拡大し続け、2022年末には新工場を完成・稼働させ、現在は社員75名の少数精鋭のメンバーで対応しています。
目の前の需要増だけではなく、数年・数十年先の工業炉シェア拡大を目指すべく、イチから当社の技術を身につけ、幅広い職務を経験いただきます。

文系出身の先輩社員も活躍中!当社の【技術総合職】の仕事とは?技術系総合職の仕事は、当社の工業炉やモノづくりを学ぶ一環として製造部に配属します。
装置の組立などに従事しながら、時にはお客様の工場での据置作業も経験いただき、スケールの大きなモノづくりの醍醐味も感じられるはずです。
また、その後は適性や能力、本人の希望に合わせて、生産管理部や管理部など、さまざまなポジションで活躍できる道をご用意しております。
ゆくゆくは中核メンバーとして組織を牽引してくれるリーダーになれる可能性もございます。

東証プライム上場企業のグループ会社として魅力的な職場環境です!◎土日祝休みの年間休日126日
◎本社勤務の転勤ナシ
◎住宅手当でUIJターン希望者も安心
安定した経営状況だからこそ、社員を大切にする福利厚生をご用意できております。

未経験でも安心の研修制度や働きやすい福利厚生。
さらにキャリアアップしたい方には、資格取得支援制度やさまざまなポジションへの道をご用意。
当社は挑戦する方を全力でサポートいたします!あなたの挑戦をお待ちしております。
(※入社前にカジュアル面談も実施しておりますので、ご希望の方はお申し付けください。)

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

<未経験歓迎/学部学科・職歴不問>技術・知識を意欲的に身につけ、チャレンジできる人材を求めています!
【必須条件】
・高卒以上
・要普通自動車免許
文系・理系は問いません。
さまざまな業界から入社した社員が活躍している職場です。

<こんな人におすすめ>
・モノづくりに興味がある、やってみたい
・安定した環境でじっくりと成長していきたい
・チームワークのよい職場で働きたい

勤務地

【転勤なし】滋賀県本社(近江八幡市)
<本社>
滋賀県近江八幡市長光寺町705
アクセス:近江鉄道八日市線「武佐」駅から徒歩約5分
★マイカー・バイク・自転車通勤OK

勤務時間

8:00〜17:00(休憩1時間)
※平均残業時間20時間程度(1ヵ月)

休日・休暇

★年間休日:126日
週休完全2日制(土・日曜)、祝日 ※一部会社カレンダーにより出勤日あり
GW・夏季・年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇

給与

初年度想定年収:300〜350万円

(高卒:18歳)基本給170,000円+住宅手当9,000円+一律諸手当
(短大・専門学校卒:20歳)基本給186,800円+住宅手当9,000円+一律諸手当
(4大卒:22歳)基本給206,800円+住宅手当9,000円+一律諸手当

※上記金額は、経験無で入社された方の最低月給金額となります。
※年齢・学歴・経験の有無などにより加給されます。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

420万(23歳:入社2年目/月給25万円+賞与+残業代込み)

670万(33歳:入社7年目/月給40万円+賞与+残業代込み)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙
喫煙所あり

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
2023年4月から勤務時間内禁煙
2024年7月から敷地内全面禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

通勤手当(月上限31,500円)
役職手当
資格手当(一部)
時間外勤務手当
住宅手当
家族手当 等

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度
育児・介護休業、看護休暇制度
短時間勤務制度
資格取得支援制度(一部資格)
制服貸与 等

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

工業炉はニッチな分野である一方、半導体などのニーズの高まりとともに、その需要は国内外で大きく伸びています。それに応えるべく、当社では2022年末に新工場を稼働させ、受注増に対応しています。現在は次年度上半期までの受注が決定している中、さらに数年後を見据えての人員募集です。入社後は技術系部署で幅広い経験を積み、将来はリーダーとして部署を引っ張ってくれるような人材に成長して欲しいと思っています。

選考のポイント

当社は東証プライム上場企業グループの一員であり、待遇や福利厚生、コンプライアンスなどは「東海カーボン」に準拠するなど、働きやすい職場づくりに力を入れています。また、新たな人材が会社に加わることで、組織はより柔軟に、力強いものとなります。みなさんが持つ前職での組織経験や業務経験を活かせるよう当社に還元して欲しいと考えていますので、面接でも前職の経験などはぜひ聞かせください!

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先輩社員の声

Sさん/生産管理部/社歴:7年目
前職:物流センター勤務

入社理由を教えてください。

前職の物流センターでの仕事は休日などが不定期な部分がありました。結婚したこともあり、家族との時間をしっかりと持てるように、転勤がなく、住居のある地元で安定して働ける企業を探す中、東証プライム上場企業グループの一員である東海高熱エンジニアリングの求人を見つけました。地元・滋賀県の生産拠点で働けることや、土・日曜の週休二日制、年間126日の休日数など、待遇面は私が求めていた条件以上の内容です。また、職務経験を問わず、一から技術職として育ててくれることを面談で聞き、モノづくりの仕事の経験は初めてでしたが転職を決意しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

生産管理部は主に工業炉の生産工程管理(納期までのスケジュール管理など)を担っており、私は部品・部材の調達を担当しています。工業炉はお客様のオーダーメイドで一つひとつ設計されるため、必要な部品・部材はそれぞれ異なります。多くの仕入れ先から予算内で調達できるよう交渉し、当社工場に部品・部材が到着するまでを管理するのが私の役割です。製造部が工程に合わせて作業に取りかかれるように、工程の進捗具合に合わせた部材・部品の準備を行う必要があるため、工場にはこまめに足を運んで、現場を見るようにしています。
コロナ禍や国際情勢で仕入れが滞って大変だったこともあれば、工場の広さに限りがあるため、仕入れた部材の置き場所に苦労したことも。調達は考える要素が複雑に絡み合うため一筋縄ではいきません。それでも自分の想定通りに物事が進めた時はうれしいですね。モノづくりに貢献できた達成感もあります。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

私がそうだったように、当社では文系学部出身、業界・職歴未経験での入社でも、製造部からキャリアをスタートさせ、当社の工業炉の知識を得ながら技術を身につけていくことができます。業務に必要な資格取得の支援制度もありますので、安心してステップアップできる環境が整っていますよ。
また、生産管理部のメンバーでは、たとえトラブルが発生しても、臨機応変に対応できる力を持った人が多いように思います。私も調達に必要な知識・技術を学び、何事にも対応できる引き出しを増やしながら、今以上に当社のモノづくりに貢献できればと考えています。

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Kさん/製造部/社歴:6年目
前職:インターネット回線工事

現在はどのような仕事をしていますか?

製造部は工業炉の製作を担当している部署です。設計の図面通りに鋼材の切断や溶接、配管組立などの作業を行うほか、一度工場で完成したものを解体してお客様の工場へ発送。場合によってはお客様の工場で再度組み立てる据付業務も担当します。
私は前職で多少の工事作業経験があったとはいえ、業界未経験での入社でした。でも、一つの工業炉の組み立てを担うリーダーや先輩社員のもと、ネジやボルトの締め方から教えてもらうなど組み立てを一から学び、当社が手がける工業炉の種類や役割についても知識を深めていきました。その後、次第にできる業務が増え、今では工業炉の組み立てを任されるリーダーに。主に電子機器部品メーカーの工場で使われる長さ30m以上のプッシャ式トンネル炉などを、メンバーと一緒に組み立てています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

プッシャ式トンネル炉などは大きな装置になりますので、組み立てが終わった瞬間は大きな達成感があります。入社後に溶接やリフト、クレーンの資格を取得するなど、業務の幅も広げてきましたので、「いつの間にか、入社前には想像できなかったくらいの技術が身についていた」というのが正直な感想です(笑)。机上で学ぶ以上に、実際のモノづくりを何度も経験できたことが、成長につながったのだと思います。
また、私はお客様の工場での据付業務も担当。数週間〜数ヶ月単位で国内外に出張し、主に社員2名+現地作業員のメンバーで工業炉の組み立てを行っています。国内からアジアまで出張先はさまざま。来週からはアメリカでの作業が始まります。これだけ出張が多いのは、当社の工業炉が世界中で必要とされている証。各国の文化や現地スタッフのモノづくりの姿勢など、学べることも多く、視野の広がりも感じています。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

お客様の工場での据付業務では工業炉の組み立てまでを行い、試運転は設計などを担う技術部にバトンタッチします。最近では試運転の一部も少しずつ任せてもらえるようになってきました。お客様がより使いやすい装置になるよう技術部に意見を伝えたり、製造部が組み立てやすい設計をアドバイスしたりと、私なりのアイデアをよりよいモノづくりにつなげていきたいと考えています。
また、製造部はチームで行う仕事であり、据付業務では多くの社外スタッフともチームを組みます。こういったチームでリーダーとしてみんなを引っ張ったり、みんなをサポートしたりできるような力も身につけたいですね。

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Oさん/製造部/社歴:3年目
前職:広告代理店営業

現在はどのような仕事をしていますか?

前職が広告代理店の営業を担当していましたので、まったくの異業種へのチャレンジとなりましたが、当社製造部でキャリアスタートし、現在は工業炉の組み立てに携わっています。入社後から先輩方にしっかりと技術・知識を教えていただき、フォークリフトやクレーン操作、溶接などの資格も、会社のサポートで取得。目の前のやるべきことをコツコツとこなし、経験を積んでいけば、必ず成長できる環境があると感じています。また、製造部のメンバーとは声を掛け合いながら一緒に作業に取り組みます。休憩時間も楽しく過ごせるようなメンバーがいることも、当社で働きやすさを感じている理由の一つです。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

製造部をはじめ、生産管理部などで働く社員の多くは未経験スタートです。私も経営学部出身ですし、文系学部出身でもまったく問題ありません!最初は「そもそも工業炉とは?」からのキャリアスタートでしたよ。あえて求める力を挙げるなら、コミュニケーション力です。製造部内はもちろん、技術部や生産管理部などとも話をしながら製作を進める必要があるため、周りの意見を聞く、自分の考えを伝える、そんなコミュニケーションの基本は身につけておいて欲しいですね。
また、入社後に製造部を経験することで、モノづくりの流れがわかり、生産管理部や管理部の業務も見えてきます。やってみたいことがあれば、仕事を任せてくれる社風がありますので、製造部以外の興味のある分野を担当できるチャンスも。入社後に当社で挑戦したいことがきっと見つかるはずです!

一日のスケジュールを教えてください。

8:00 朝礼・作業開始朝礼でその日の作業予定を確認!
作業は安全確認をしっかりと行いながら、
それぞれが担当作業を進めていきます。

12:00 昼食
13:00 作業再開時には生産管理と部品・部材調達の確認を行ったり、
出張がある時はその準備を行うことも。

16:00 翌日の作業工程を確認
17:00 退社時には残業もありますが、そこまで多くありません。
遅くとも18:00頃には退社できるようにしています。

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アピールポイント

転勤の心配なし

当社は東海カーボングループの一つ、東海高熱工業株式会社の子会社であり、本社のある場所は工業炉をはじめとしたグループの生産拠点です。この場所でモノづくりに取り組み、世界に通用するような技術・知識を身につけながら、総合職としてステップアップできます。滋賀県や近隣に生活基盤を置いて暮らしたい方にとって、ワーク・ライフ・バランスに優れた働き方ができる職場です。

専門性・スキルが身につく

当社は電子部品やリチウムイオン電池などの製造に欠かせない加熱処理などを行う工業炉では、国内外から高い評価を得ています。未経験入社であっても、まずは製造部に配属し、工業炉の製造を担うリーダーから当社のモノづくりについて一から学べますのでご安心ください。当社で活躍している社員の多くは未経験スタートですが、今では海外で活躍するほどの技術・知識を身につけています!

頑張りをしっかり評価

当社のどの部署であっても、しっかりと努力し、成果を出す社員には、それにふさわしいポジションと待遇を用意します。社員一人ひとりの評価は、シートによる数値評価はもちろん、上司をはじめとした客観的な意見もしっかりと吸い上げ、数字にならない部分までしっかりと検討した上で査定しています。

ギャラリー

滋賀県に本社を構える当社。最寄駅から徒歩5分ですが、マイカー・バイク・自転車通勤OKです!
当社サポート職の方と資料を共有し、お互いに意見を共有しています。
製品を数えて、納品数に差異がないように確認しています。
お互いに認識違いがないように確認の上、作業に移ります。
専門的な知識がなくても、入社後に研修を行います。
細かい作業が多いのですが、正確にかつ丁寧に作業いたします。

企業情報

東海高熱エンジニアリング株式会社

設立

1972年9月

代表者

代表取締役社長 鈴木人志

従業員数

75名(2023年3月現在)

資本金

5,000万円

売上高

約86億円(2022年12月期)

本社所在地

〒523-0013
滋賀県近江八幡市長光寺町705

事業内容

■一般工業炉の製造、販売、修理
■煉瓦、断熱材、金属ヒーターなどの販売
■東海高熱工業株式会社の製品販売

グループ会社

当社は東海カーボングループの一員です。
東海高熱工業株式会社の子会社として1972年に設立しました。

東海カーボン株式会社
東海高熱工業株式会社
東海運輸株式会社
東海ファインカーボン株式会社
オリエンタル産業株式会社
東海マテリアル株式会社
東海能代精工株式会社
三友ブレーキ株式会社

その他、海外グループ企業多数あり

企業ホームページをリニューアルしました◎写真を多く掲載中!ぜひご覧ください。

http://www.tokaikonetsu-eng.co.jp/

検索条件及び掲載内容について

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