募集職種
文理不問！未経験歓迎◎技術系総合職
仕事内容
まずは繊維製品や皮革類、紙、樹脂製品などの試験・検査と関連する業務を担当していただきます。
試験機器や分析機器を用いた試験をお任せします。
試験の準備や報告書の作成など、ルーチンワークもあります。
将来的には営業やコンサルティング、社外トレーニング、試験方法の企画開発をはじめ、
海外でグローバルな仕事にも携わる幹部候補のポジションです。
【具体的な仕事内容（試験の流れ）】
基本的には営業担当から依頼された製品の分析を行います。
▼試験内容の確認
依頼内容の確認等を行い、適切な試験を実施できるように準備します。
▼試験の準備・前処理
試験項目以外の要素を排除したり、検査に必要な準備を施します。
▼試験・分析
試験器や分析機器を用いて対象の製品を分析します。
製品や規格により試験項目は異なり、ルーティンワークではありません。
▼データ解析
試験結果をまとめ報告書を作成します。
試験はチームで実施しますので、わからないことがあってもすぐ質問していただけますよ。
◎試験の経験を活かし幅広いキャリアに挑戦できる！
試験や検査のスキルを活かして様々な業務にチャレンジしていただきます。
新たなニーズを開拓する営業や、海外試験室での試験担当、
メーカーや小売に向けたセミナー講師など幅広いポジションが確立されています。
もちろん、専門性を磨いてプロフェッショナルとしての道を追求するもよし。
皆さんの希望や適性に応じて幅広いキャリアを描くことが可能です。
また、業務に必要な資格の取得には会社からの補助もあり、
長期的なキャリアの形成に向けてモチベーションを維持しながら働けます。
◎職員の学びたい意欲をバックアップ！充実の教育制度
当団体では職員のモチベーション維持のために、手厚い教育制度を整えています。
例えば、資格の取得。
繊維製品のエキスパートの証である「繊維製品品質管理士（通称：TES）」をはじめ
業務に関連する資格の取得のために発生する費用は当団体で全額負担をしています（条件あり）。
他にも職員の学ぶ意欲を尊重する制度として通信講座の受講を補助金という形でサポートしています。
これは直接業務に関係のない講座の受講も可能です。
ビジネススキルやプログラミングなど興味関心のある学習にチャレンジできます。
ぜひこの制度を活かし新しい学びにチャレンジしてみてください。
応募条件
【第二新卒・業界未経験OK】衣服など生活に関わる仕事がしたい人◎年間休日125日/教育制度あり
◎経験・知識は不問です！暮らしの安全と品質を保証する仕事に挑戦してみたい人大募集です
★大卒以上
★文理不問
★第二新卒・既卒OK！OJT形式をメインに新卒採用の職員と同じように教育・育成します。
【こんな人におすすめ！】
・新しいことに挑戦したい人
・コミュニケーションが好きな人
・グローバルな活躍をしてみたい人
・長期的なキャリア形成をしたいと考えている人
・暮らしや社会に貢献したい人
・コツコツ作業が好きな人
◎以下の経験を活かせる仕事です！
・化学の知識・経験
・繊維業界での経験
・品質試験・管理の経験
・アパレルに関する知識
勤務地
東京、埼玉、愛知、大阪、兵庫、福井、京都、広島のいずれか
以下のいずれかの国内事業所・検査所に配属となります。
【事業所・検査所】
東京事業所（東京都内 日本橋堀留町・渋谷区千駄ヶ谷・埼玉県川口市）
東海事業所（愛知県名古屋市・一宮市）
大阪事業所（大阪府大阪市 江戸堀・京都市・神戸市）
北陸検査所（福井県福井市）
西部検査所（広島県福山市）
◎将来的には国内転勤や海外赴任の可能性があります。
勤務時間
9：00～17：15（所定労働時間：7時間15分、休憩時間：60分）
◎残業時間は月平均約20時間とプライベートも重視できる環境です。
※一部拠点で8:00～16:15、10:00～18:15などシフト勤務を行う拠点があります。
休日・休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/4）
※業務の都合上、土日祝日に出勤の場合は必ず振替休日が取得可能
■夏季一斉休業（会社規定により計画年休取得）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎産休・育休取得実績あり
■介護休暇
給与
初年度想定年収：450～550万円
■大学卒 基本給月額：250,000円～
■大学院了 基本給月額：255,000円～
※上記にはライフプラン支援金一律18,000円が含まれます。
ライフプラン支援金は老後資金形成のための福利厚生制度の一つで、任意で確定拠出年金に拠出することができます。
※上記基本給は2026年度の実績です。
【月収例】
月収309,180円
→大卒/非世帯主、自宅（実家）住まい/首都圏勤務/時間外手当15時間（月）で計算した場合の金額
★海外赴任した場合の月収例もご紹介★
・家族帯同で赴任した場合（入社14年目）
国内給与 約29万円（日本円での支給）＋海外給与 約32万円（現地通貨での支給）
・単身で赴任した場合（入社8年目）
国内給与 約32万円（日本円での支給）＋海外給与 約23万円（現地通貨での支給）
・独身で赴任した場合（入社10年目）
国内給与 約24万円（日本円での支給）＋海外給与 約23万円（現地通貨での支給）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
516万円（入社2年目）
【年収例2】
546万円（入社6年目）
【年収例3】
753万円（グループリーダー1年目（管理職））
試用期間
(試用期間有り) 2カ月 試用期間中の待遇・条件に変動はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動制
諸手当
■時間外手当
■通勤手当：1ヶ月定期券代を毎月給与で支給
■家族手当：健保組合で扶養を認められた家族を対象に支給
■住宅手当：月15,000円～月35,000円（※扶養有無や住居形態のご状況によって変動します）
■地域手当
■単身赴任手当
福利厚生
■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮社宅（寮費一律月額5,000円や社宅料など本人負担あり）
■退職金制度
■定期健康診断
■企業退職年金加入（確定給付および確定拠出）
■共済会、財形貯蓄、労働組合あり
■入社後教育制度（技術士・TES試験対策講座など）あり
■各種通信教育補助・語学研修