募集職種
【リクルーティングアドバイザー】
★外国籍に特化した、人材系営業職です。
★将来の幹部候補を募集致します。
★豊富なポジションをご用意しております。
仕事内容
フィリピン、ミャンマー、インドネシアなど外国籍人材の、人材紹介・人材派遣営業をお任せ致します。
…□■《どんな仕事？》■□…
外国籍労働者(求職者)と、外国籍労働者を必要とする企業とのマッチングを行う仕事です。就業先となる求人の開拓や、外国籍労働者の対応などをお任せします。（仕事は、日本語で進めていきます。）
主な就業先は医療施設がメインとなっており、そのほかに飲食業、建設業などもあります。
具体的な業務としては──
《受け入れ先への営業活動》
◎受け入れ企業の新規開拓(リストあり)
◎既存の顧客企業に対する提案営業
◎採用したい人物像や雇用条件、その他要望のヒアリング
◎最適な人材の人選と推薦、マッチングのご提案
《外国人労働者への活動》
◎人材のリクルーティング(コーディネーターや外部の協力会社との連携)
◎来日するためのガイダンスや支援
◎問い合わせ(Web)対応、面接、登録
◎面接の同行など入社までのサポート業務
◎就職後のフォローアップ、悩み相談 など
…□■《入社後は？》■□…
研修の意味も込めて、まずはひと通り、すべての業務に携わっていただきます。先輩に同行して、マンツーマンで丁寧に教えていくので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。個人の成長スピードに合わせた教育で、じっくり育成致します。
…□■《仕事の醍醐味・面白さ》■□…
◆当社の仕事は、受け入れ先の開拓から、外国籍人材のリクルーティング、企業へのマッチングまでを一気通貫で行うスタイルです。一部分だけに携わる仕事とは違い、1から10まであなたの裁量で、すべてに携われることが魅力です。
責任もありますが、企業と求職者の双方から感謝の言葉をもらえることも多く、双方にとっての「分岐点」となれます。
◆業容拡大中の当社。全国展開の計画も進んでおり、ポストは豊富にご用意しております！将来的にはマネージャーへの昇格などキャリアアップも目指していただけます。
◆希望者にはフィリピン、ミャンマー、ベトナム、インドネシアへの短期出張もお願いいたします＊語学不問
求める人材
《既卒、第二新卒、未経験の方、大歓迎》国籍も問いません！
■学歴・職歴は一切問いません！
■要普通自動車免許証(AT限定可)・・・空港に求職者を送迎したり、他県に面接に連れていく場合などに必要です。
■語学力不問！・・・業務のやり取りは日本語が中心。求職者も日本語ができます。もちろん、英語やタガログ語ができる方は、そのスキルを用いて、活躍の範囲が広がります。
※人材業界や営業の経験は不問。
※日本で活躍する外国籍人材は日常会話が可能な方が対象です。
※ご希望により外国籍従業員との座談会も可能です。
…□■《こんな人ならピッタリ！》■□…
外国籍労働者は明るい人が多く、当社のオフィスも社交的な社員が多いことが特徴です。
いま活躍している先輩たちもみんな未経験スタート。コールセンターやアパレル、ホテルフロントなど前職もさまざまです。
勤務地
◎転勤なし◎ 本社(東京都港区)
東京都港区東新橋1-3-9 第４小田ビル７階
■交通
各線「新橋」駅より徒歩2分
各線「汐留」駅より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00（休憩60分、実働8時間）
休日・休暇
＜年間休日125日＞
■完全週休二日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇（入社6ヶ月後に付与）
■慶弔休暇
給与
初年度想定年収：400〜500万円
月給30万円以上+賞与＋インセンティブ
【固定残業代制】
(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は30時間分50,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
440万円 … 入社1年目／月給30万円＋賞与＋インセンティブ
600万円 … 入社4年目／月給35万円＋賞与＋インセンティブ
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（喫煙所あり）
昇給・賞与
■昇給 年1回（会社査定基準に準ずる）
■賞与 7月・12月 ※業績に応じて支給
諸手当
■交通費支給（月2万5000円まで）
■残業手当
福利厚生
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
ケイエスケイの強み
◆外国籍人材の受け入れは国の規制が多く、手続きが煩雑ですが、企業側・求職者側ともに知識が薄いのが実情です。そこで当社が代行・支援を行うことにより、スムースな就労が実現しています。特殊な分野のため、新規参入しにくいというメリットがあります。
◆フィリピンは平均年齢26歳と労働力人材の宝庫。当社は首都マニラに現地法人を有し、人材の募集から教育、就労や渡航関連書類の手配まで一貫して手掛けることができることが強み。同業他社の中でも、このようにフィリピンに現地法人を持つ企業はほとんどなく、独自性を誇っています。
◆介護や建設業、農業など、人材確保が難しい産業分野において、専門性やスキルを持つ外国籍人材を受け入れる在留資格「特定技能制度」がスタート。外国籍労働者の活躍の場は更に広がり、ニーズは拡大し続けています。当社も、ベトナムやその他の国籍まで事業の幅を拡大中。将来もさらなる成長が見込めます！
キャリアサポート研修充実
在留資格講習
外国人雇用協議会 交流会
語学講座（英語、タガログ、ミャンマー、ベトナム語）
法律関連（人材派遣、人材紹介、登録支援機関、労働基準法、個人情報保護）
資格取得支援・社内ベンチャー独立支援
※希望者には、外国語研修（英語・タガログ語・ミャンマー語・ベトナム語）も可能。
※社内キャリアコンサルタント常駐
グローバル思考の貴方にも、国内思考の貴方にもそれぞれのステージをご用意しております。キャリアを積まれた後にお考えが変わったとしても、当社で輝いていただくことが可能です。ご自身の今後のキャリア形成を考えている方には、いろいろな価値観に触れ、新たな発見・考え・ヒントを得ていただけると思います。