募集職種
◆製造・出荷グループリーダー候補
業務の改善や効率化、人材マネジメントなど、配属部署の将来を担うリーダー候補生を募集！
仕事内容
日々のオペレーション業務を習熟していただき、ゆくゆくはマネジメントに携わっていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
◆製造グループ
合組（ブレンド）・焙煎・袋/缶詰包装・ラベリングなど、
商品の製造を担当します。
・製造業務（機械オペレーション）
・機械メンテナンス 等
◆物流グループ
製品の出荷業務を担当します。
・製品の仕分け
・ピッキング作業
・梱包作業（箱詰・贈答用包装）
・発送作業 等
この他、経験を積みながら、
業務改善や効率化、パート社員の人員配置・マネジメントなどの役割を担っていただきます。
求める人材
業界・職種未経験OK／社会人経験なしでOK★第二新卒・未経験からスタートできます！＜リーダー候補生＞
【必須条件】
◎アルバイト経験必須
【歓迎条件】
◎過去にリーダーとして活躍したことがある方
◎人をまとめることが得意な方
◎お茶に興味がある方
＜入社後は導入研修を実施＞
一保堂の理念や方針、製造工程を理解するために、
入社後は本社で3日間のOFF-JTを受けていただき、
その後は配属先でのOJTで実務を習得します。
勤務地
京都本社（京都府京都市中京区）
京都市中京区寺町通二条上ル常盤木町52
＜ACCESS＞
地下鉄東西線「京都市役所前駅」11番出口から徒歩約5分
京阪電車「三条駅」12番出口から徒歩約10分
★バイク・自転車通勤OK
勤務時間
◆製造グループ9:00〜18:00（実動8時間）
◆物流グループ8:30〜17:30（実動8時間）
※残業ほぼなし（繁忙期でも月平均10時間程度です）
休日・休暇
週休二日のシフト制（月〜土曜の1日と日曜休）
※繁忙期の5・12月は休日出勤（振替休）の場合あり
慶弔休暇
有給休暇（取得率約76％）
産前産後休暇
育児休暇
給与
初年度想定年収：300〜400万円
月給20万円〜
（年齢・経験を考慮し、当社規定により優遇します）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
380万（25歳/賞与2回）
510万（32歳/賞与2回）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（6月/12月）
諸手当
通勤手当（2,500円/日、5万円/月）
時間外手当
福利厚生
各種社会保険完備
確定拠出年金
定期健康診断
学習支援制度
各種研修制度
書籍補助制度
社員割引
制服貸与
社内レクリエーション
インフルエンザ補助金
日本茶インストラクター補助金制度