最終更新日
2023/06/05(月)
掲載終了日
2023/08/31(木)

募集終了

【地域総合職(ルートセールス)】安定を求めるならエネサンス関東に決まり!【家賃80%会社負担】

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連/商社(化学・石油・エネルギー関連)/住宅・建材・エクステリア
職種
ルート営業
初年度想定年収
250〜450万円
勤務地
関東すべて
この求人の概要
  • 年間休日120日以上/フレックスタイム/平均有休取得14日
  • 約半年にわたるOJTで入社後の成長をしっかりサポート
  • 引っ越し費、敷金、礼金、更新費用も全額補助

企業からのメッセージ

ガス・電気=エネルギーを軸に「暮らし」をトータルにサポートする事業を展開!

安定した経営基盤を持つエネサンス関東とは?住友商事・出光興産・コスモエネルギーHDを株主とするエネサンスグループ。そんなエネサンスグループの中核を担っているのが私たちエネサンス関東です。「エネサンス」という社名は、はじめて聞いたかもしれませんが、出資元はご存知の方が大半かと思います。大手3社の盤石な経営基盤を強みに、LPガスの販売をはじめ、リフォームや電力販売など「暮らし」にまつわる事業を展開しています。

商材の需要も安定している?ガスおよび電気=エネルギーは、生活するうえで欠かせないインフラです。強固な経営基盤を持っていることに加え、景気の変動に左右されない安定した需要のある商材を扱っていることも特長の1つです。70年以上にわたり地域のお客様と信頼関係を築き、LPガスを供給し続けています。

社員の暮らしも安定!転職するうえで、「生活やワークライフバランスを安定させたい」と考えている方も多いのではないでしょうか。気になる入社後の働き方について、数字の面からご紹介いたします!
■年間休日120日以上
■残業月平均15〜20時間(残業代1分単位支給)
■フレックスタイム(コアタイム11:00〜15:00)
■平均有休取得日数14日

更に社員から好評な福利厚生として「借り上げ社宅制度」があり、家賃の80%を会社が負担する制度です。
≪例≫
家賃9万円/東京都23区内/一人暮らし⇒毎月72,000円の補助
※地域ごとに家賃上限は異なります

お客様のお困りごと解決をファーストとする社風LPガスは他社でも販売しています。商材の差がほとんどないのが事実です。だからこそ「エネサンス関東」という会社、ひいては「社員」が他社との差別化につながります。お客様のお困りごと解決に全力投球で臨む誠実な社風が、当社が70年にわたり地域のお客様と信頼関係を構築できている理由の1つであると自負しています。

「お客様が本当に必要としているもの、潜在的なニーズを引き出して提案すること」を会社一体で共通認識で取り組んでいるため
ノルマではなく「目標」を掲げて、日々実直にお客様と向き合える魅力があります。

会社も仕事も生活も、身も心も安定させませんか?少しでも気になった方、まずはご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験・社会人デビューOK・23卒】人々の暮らしをサポートする社会貢献性のある仕事に興味がある人◎
◆応募条件
・第一種運転免許をお持ちの方
 ※入社前までに取得していただければOKです

≪こんな方におすすめ!≫
・チームワークを大事にできる方
・コミュニケーションや人と話すことが好きな方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
・自分の生活に馴染み深い仕事に取り組みたい方
・働きやすさも重視したい方

不動産業界など当社と関連のある事業を経験したことがある方から、フィットネス・携帯キャリア販売・駅員さんなど全くの未経験者まで幅広い経歴の方が活躍しています。

勤務地

関東エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬)限定での勤務
関東エリアの各事務所に配属します。

【関東エリア事務所一覧】
本社(港区)
東京事業所
西東京事業所
八王子営業所

横浜営業所
藤沢事業所
座間事業所
秦野営業所

群馬事業所
前橋営業所
太田営業所
栃木事業所
日光事業所

埼玉営業所
上尾事業所
深谷事業所
熊谷営業所
飯能営業所

茨城営業所
鹿嶋事業所

千葉営業所
柏事業所
市原事業所
成田営業所

※入社後は、希望と適正次第では全国エリアの職群へ変更が可能。会社の幹部(社長・役員クラス)まで幅が広がり、関東以外のグループ会社へ出向のチャンスがあります。

勤務時間

<フレックスタイム制度>
標準勤務時間 9:00〜18:00 (休憩60分/標準勤務時間 8時間)
コアタイム  11:00〜15:00

休日・休暇

【年間休日数123日!】(2022年実績)
◆休日
週休2日制
 土日祝日
 創立記念日、年末年始休暇、夏季休日
※配属先によって、自宅待機当番・振替休日有

◆休暇
年次有給休暇 最大年20日!
 ※取得促進のため、「夏期連続有給休暇取得推奨期間」
 「有給休暇取得奨励日」「アニバーサリー休暇」
 「プラスワン休暇」を設けています。

特別有給休暇(介護休暇・子の看護休暇・妻の出産休暇など)
 慶弔休暇(本人や家族の結婚休暇・忌引休暇など)
 産前産後休暇
 業務外傷病休暇 他

給与

初年度想定年収:250〜450万円

月給207,300円〜


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

非公開

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋内喫煙専用室設置あり
※拠点によっては屋外喫煙専用スペースあり

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

◎2022年実績約4.9ヶ月分⇒年間賞与 約100万円!

諸手当

・資格者専任手当(3,000円〜10,000円)
・住宅手当(20,000円〜35,000円)
・単身赴任手当(50,000円)
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜残業手当
・待機手当
・通勤手当(公共交通機関利用の場合)
・帰宅手当(単身赴任者は毎月支給)
・特殊作業手当

福利厚生

・各社社会保険完備
・選択制DC制度
・退職金制度、退職年金制度
・育児、介護休業制度
・資格取得補助制度
・福利厚生サービス制度(WELBOX)

★ 借上社宅制度
  管理会社と当社が社宅の賃貸契約を行っています。
  家賃の80%を会社が負担(自己負担20%)
  ≪モデルケース≫
  家賃9万円/東京都23区内/一人暮らし⇒毎月72000円の補助
  ※地域ごとに家賃上限は異なります

★ 社有車・iPhone・ノートPC等の貸与
  本社以外に配属された場合、一人一台社有車が貸与されます。
  ガソリン代や駐車場代はもちろん、社有車での通勤が可能!
  通勤時間のストレスを大幅削減できます。(通勤時間=約10分)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集の背景は事業拡大に伴う増員です。当社はLPガスという安定した需要のある商材を持っています。このLPガスに加えて、もう1つ収益の柱となる事業を確立し、さらなる成長を遂げることを目標に掲げています。そのためにはまだまだ増員が必要です。単なる欠員補充ではありません。皆さんにはじっくり経験を積んで、長期のキャリア形成を図っていただきたいと考えています。

選考のポイント

面接を受けるにあたり、どうしても不安が強くなってしまう方、いらっしゃるかと思います。「噛んでしまったらどうしよう」とか「言葉に詰まったらどうしよう」とか。その点はご安心ください。当社の面接は、まず皆さんの緊張をほどくことから始めます。なぜなら普段の皆さんと会話がしたいからです。お手本通りの回答をする、質問に対して的確に答えるよりも、ありのままの自分を出してください。それが一番の自己PRです。

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先輩社員の声

Fさん/営業職/社歴:2年目
転職時の年齢:23歳  前職:不動産営業

入社理由を教えてください。

前職では不動産の営業を担当していました。私自身、人付き合いが好きで仕事にもやりがいを持っていましたが、一方でプライベートも充実させたいと考えたことがきっかけです。そこから、転職するなら人の生活に根付く事業に携わりたいと考え、インフラ系の事業を展開する会社の営業職を探していたところ、当社と出会いました。数多くの企業のなかで当社を選んだ理由は、若手の育成をしっかりしているから。当時、インフラに関わりたいと思ってはいましたが業界の知識はなく、業界未経験でも大丈夫なのか不安もありました。しかし、事前の情報や面接を通して手厚い教育体制が整っていることを知り、入社を決めました。実際、入社後の研修も多く、何も知らない状態でも知識を身につけることができました。何より、当社に入社したことでプライベートの時間も確保できたことは本当に嬉しいですね。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はガス関連の営業として、既存のお客様にルートセールスや定期点検を行っています。ガス機器は法律で定期点検が義務付けられており、その点検でお客様に顔を覚えてもらうことからスタート。そこからお客様と会話を深めていき、信頼関係を構築していきます。はじめは初対面で壁を感じてしまうこともありますが、あきらめずにコミュニケーションを取ることでお客様から「こんな相談があるんだけど…」とお声をかけていただけた時は嬉しいですね。
また、当社はリフォームにも力を入れているので、お客様の小さなお悩みから当社でできるサービスを提案することも大事な仕事です。特に私が担当している区域はタイル張りのお風呂で寒いというお悩みをいただくことが多いです。そのようなお悩みに対し、当社のサービスでサポートできるのはすごくやりがいがありますね。
お客様との信頼関係を築き、人々の暮らしの安全・快適をサポートしている仕事です。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

先輩社員の方々の面倒見が非常によく、フランクな雰囲気で接してくださるところが魅力ですね。入社前は未経験かつ中途入社で会社に馴染めるか不安がありました。しかし、当社の研修ではイチから丁寧に教えていただきましたし、入社後から1年ほどは先輩との同行がメインだったのでしっかり知識を身につけることができました。また、わからないことがあっても気さくに教えていただけたこともあり、環境にも徐々に馴染んでいけたと感じています。私は入社前の不安もあり、最初はコミュニケーションも自分から取りに行くことができませんでした。それでも先輩方は話しやすい環境を作ってくださり、おかげで社内での交友関係も広げられました。
新しい環境は誰だって不安があると思います。だからこそ、当社では新人の方が馴染みやすいような環境づくりに取り組んでいますので、安心して入社していただけると嬉しいです。

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Iさん/営業職/社歴:1年目
前職:パーソナルトレーナー

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

当社に入社を決めた理由は、幅広い商品の中からお客様に合ったサービスをご提案できる面白さに惹かれたからです。前職でも、トレーニングのプランの提案営業をしていたこともあり、お客様に直接アプローチをする仕事が好きだったんです。また、大きな金額が自分の手で動かせる裁量の大きさにも惹かれました。ガス機器だけでなく、リフォームにも力を入れている当社だからこそ、金額体やサービスの多さ、スケジュールなどを自分で考えて販売できるところに興味を持ち、当社に入社を決めました。知識もなく営業職としての経験もありませんでしたが、むしろゼロからのスタートという点に新鮮味を感じていましたね。

一日のスケジュールを教えてください。

9:00 出社・朝礼・事務処理
9:30 マンションの入居・退去におけるガス栓の確認
12:00 お昼休み
13:00 保安点検、担当エリアのお客様へのポスティング訪問
15:00 ガス料金の集金業務
17:00 本日の業務の報告書作成
18:00 退社

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

社員が安心して働ける制度が整っているところです。私は業界未経験で入社したので、はじめは右も左もわからない状態でした。しかし、研修期間に同行した先輩がとても親切で、基礎の基礎から丁寧に教えていただきました。そのおかげで現場での流れや仕事の内容が少しずつ理解できるようになり、一人でエリアを担当することになった時でも自信を持って営業をすることができました。
また、福利厚生が充実している点も安心して働けるポイントの一つですね。初めての転職だったこともあり、生活面での不安もありましたが、家賃補助をはじめ生活面のフォローをしてくれる制度があることはとても心強かったです。社員のことを考えていることが、制度や環境を通じてしっかり実感できるところも当社の魅力です。

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Kさん/営業職/社歴:2年目
転職時の年齢:25歳  前職:建築関係

入社理由を教えてください。

前職はプレハブ住宅を建築する会社に勤めていました。被災されて住居がなくなってしまった方のために、仮設住宅を建てる。社会貢献性はもちろん、お客様からも感謝されるので、非常にやりがいを感じていました。ただ、会社の方針は「売上」重視で、どうしてもそこの不信感が拭えませんでした。それが転職の動機です。転職するにあたり軸としていたのは、人に感謝される仕事に就くこと。それ以外に特にこだわりはありませんでした。そんなとき当社の求人が目に留まりました。求人に載っていた「お客様のお困りごと解決ファースト」という一文に惹かれ、選考に進みました。選考でも仕事のやりがい、お客様との関わり方などを逆質問したと記憶しています。その返答が自分の求めていた内容だったので、迷わず入社を決意しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

やりがいは、やっぱりお客様から感謝されることです。「ありがとう、Kさんに任せて良かった」という言葉が何よりも嬉しいですね。感謝していただけるということは、裏を返せばお客様は困っていたということになります。「ガスが使えない」とか「お湯が出ない」とか、「異臭がするとか」。ガスは目に見えないものですし、扱い方によっては危険なものです。そのためお客様も不安そうにお電話をかけてこられます。その際に即座に対応することで、なるべく早く不安を取り除いてあげる。あまり声を大にして言えないですが、個人的に売り上げは2番目の目標なんです。1番はお客様のためになることをする。このスタイルを尊重させてくれるのは当社の魅力だと考えています。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

一言で表すならば、優しくて気を遣ってくれる先輩が多いです。今もそうですが、独り立ちするまでの1年間は、とにかく質問ばかりしていました。おそらく他社では「今忙しいからあとにしてくれる?」と言われるくらい質問していたと思います。しかし、当社に入社してからその言葉を一回も言われたことがありません。自分の仕事よりも、後輩の問題解決を優先してくれる。そんな頼りになる先輩たちにどれだけ助けてもらったか分かりません。そして頼りになるだけでなく、気さくに接することもできるため、プライベートでも出かけたりする仲です。慣れない環境に転職することに不安もあるかもしれませんが、少なくとも当社ではその心配は無用です。すぐに馴染むことができますよ。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

年間休日数は年度によって多少の変動はあるものの、毎年120日以上は必ずあります。それに加えて「夏期連続有給休暇取得推奨期間」、「有給休暇取得奨励日」、「アニバーサリー休暇」、「プラスワン休暇」など、有給休暇の取得を推進していることもあり、年間平均取得日数は14日です。月1日以上は有休を消化している計算です。

休日・休暇以外のワークライフバランスですと、フレックスタイム制を導入しています。コアタイムは11:00〜15:00。お客様先に訪問するスケジュールを自分で上手く調整すれば、遅めに出社しても、早めに退社してもかまいません。そのほか残業も月平均15時間〜20時間程度に収まっており、1日1時間以上残ることはほとんどありません。ONとOFFのメリハリをつけて働き、仕事とプライベートどちらも充実させてください!

福利厚生が自慢

当社が用意している中でも、“借り上げ社宅”がもっとも皆さんにとって嬉しい制度ではないでしょうか。なんと家賃の8割を会社が負担します(規定あり)。住む家についても会社指定ではなく、ご自身で選ぶことが可能です。時間的に余裕がなければ会社で選ぶケースもありますが、悪い物件は扱わないようにしていますので、ご安心ください。

そして特徴的なのが若手や単身者限定ではなく、定年退職を迎えるまで制度が続くということです。(一部条件有り)結婚して家族が増えて2LDKに引っ越した場合は支給額の上限が変わりますし、マイホームを購入したら住宅ローンの補填となる住宅手当を支給します。ずっと社員の生活をサポートする福利厚生を整えていることは当社の魅力です。

教育制度・研修が充実

当社の仕事のひとつにLPガスの点検という業務があります。この業務を担当するには、保安業務員という資格が必要です。まずは入社半年での取得を目標に取り組みましょう。この資格に合格するまでは、毎日先輩と行動を共にします。OJTが最低半年間ある、と思っていただいてかまいません。保安業務員以外に、液化石油ガス販売二種、液化ガス設備工事士、丙種ガス主任技術者、ガス主任技術者など、ガスに関する資格はいくつか存在します。それら業務にまつわる資格に関しては、受験料や講習会の参加費など取得にかかる費用を全額負担します。一方でガス以外の資格の場合は半額負担。スキルアップのための個人的な努力も支援しています。

資格取得支援制度のほかには、階層別やテーマ別、ガス関連の知識を深める研修など、社内研修を実施しており、定期的に新しい知識・スキルを吸収できる環境を整えています。

企業情報

株式会社エネサンス関東

設立

2008年 (平成20年)7月1日

代表者

代表取締役社長 紺野貴寛

従業員数

428名 (2023年4月1日 現在)

資本金

1億円

本社所在地

〒105-0013
東京都港区浜松町1-29-6 浜松町セントラルビル

ホームページ

https://www.enessance.co.jp/kanto/

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