最終更新日
2023/05/23(火)
掲載終了日
2023/09/30(土)

募集終了

【営業職】商談に専念できる反響営業で、理想の『収入』と『プライベート』をゲット!【月給27万円〜】

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
不動産/住宅・建材・エクステリア/サービス(その他)
職種
個人営業
初年度想定年収
400〜1000万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
この求人の概要
  • 応募者全員面談!既卒の方も大歓迎!【20代の先輩多数!】
  • 住宅手当(最大25,000円)/残業代全額1分単位支給
  • 完全週休2日制/年間休日120日以上

企業からのメッセージ

東証プライム上場タカラレーベングループ!安定した経営基盤のもと、着実に成長中!

「二兎を追う者は一兎をも得ず」
ということわざがありますよね。

2つのことを追うと、どちらも取り逃がしてしまう。

少なくとも、タカラレーベンリアルネットでは、
収入アップとプライベートの充実、どちらも手に入れることができます。

どちらかひとつ。いえ、謙虚になる必要はありません。
どちらも手に入れたほうが、きっと人生は楽しいはずです。
そんな楽しい人生を掴み取りませんか?
東証プライム上場グループの一員!不動産デベロッパー・タカラレーベンを中心とする東証プライム上場グループ・MIRARTHホールディングスの一員として、新築物件販売・売買仲介業を手がける当社。グループ各社のシナジーを生かして順調に業績を伸ばしており、今年1月には仙台に新たな拠点を開設しました。

収入アップとプライベート充実、どちらも得る★収入アップ
スタートの給与は27万円〜。賞与を加えると1年目の年収は420万円〜となります。「最初のベースが高いな」と思った方、最初だけではありません。成果を上げればどんどんアップしていきます。査定が年1回ではなく「業績に応じて」なので、時期を待たずして昇格が可能です。現に入社1年で一般から2つ上の役職「チーフ」まで上がった先輩も。チーフになれば年収700万円も射程圏内です。キャリアアップのスピードに制限速度がないことが当社の魅力です。

★プライベートの充実
完全週休2日制で、年間休日は120日以上あります。また、残業時間の削減に努めており、お客様のご都合で夕方以降の商談などがなければ定時退社も珍しくありません。くわえて仕事と子育ての両立もバックアップしているため、育休を経て職場復帰する社員も多いです。そのほか残業代1分単位で支給、住宅手当(最大25,000円)など、上場グループ会社ならではの手厚い福利厚生も完備しています。

不動産の知識を持たずして、営業の経験を持たずして入社してきた先輩がたくさんいます。知識・経験を持っていないのであれば、これから持てばいいんです。これからの努力次第で、いくらでも上を目指せます。何より未経験から始めたロールモデルとなる先輩が近くにいますので、どんどんアドバイスを受けてください。提案を真似してください。成長にひたむきな方、是非ともご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【学歴不問!職種・業界未経験歓迎!】不動産業界にイチからチャレンジしたい方を求めています!
【必須条件】
普通運転免許(AT限定可)のみ
※入社後の取得でもOK!

【先輩の前職例をご紹介!】
・居酒屋の店長
・アパレルスタッフ
・旅行代理店の窓口
・携帯販売員 など

【あれば活かせるご経験】
・接客を伴うサービス業の経験がある方
・営業、コールセンター業務の経験がある方
・宅建資格をお持ちの方(月2万円の手当支給)

【こんな方にオススメ!】
◎未経験から新しい仕事に挑戦したい方
◎不動産業界に興味がある方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎もう一度営業に挑戦という方
◎のびのびと自分らしく成長したい方

転職回数が多い方やブランクが気になる方も、
ぜひお気軽にご相談ください!
※社会人経験10年以上の中堅層も歓迎しています。

勤務地

★東京・埼玉・千葉・神奈川を中心に首都圏での勤務 ※駅チカ勤務/勤務地は希望や適性を考慮◎
【新築販売営業】
東京、埼玉、千葉、神奈川などの首都圏における
各モデルルームでの勤務
▼アクセス
・東急電鉄田園都市線
 「たまプラーザ駅」より徒歩3分
・JR京浜東北線
 「西川口駅」より徒歩7分
・小田急電鉄小田原線
 「小田急相模原駅」より徒歩5分
・都営大江戸線
 「練馬春日町駅」より徒歩5分(予定)
・JR総武線
 「船橋駅」より徒歩5分

【売買仲介営業】
■本社
東京都中央区日本橋茅場町1-13-13
七宝ビルディング 3階
▼アクセス
東京メトロ「茅場町駅」より徒歩1分

■さいたま支店
埼玉県蕨市塚越1-19-18 かるら蕨1階
▼アクセス
JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)

休日・休暇

■年間休日 120日以上

■完全週休2日制
マンション販売・売買仲介(原則火・水)/セールスマーケティング(シフト制)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(入社時に規定日数を付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇

給与

初年度想定年収:400〜1000万円

月給27万円〜61万1,000円(一律手当を含む)+インセンティブ
※上記は経験・スキルを考慮の上決定します。
※残業代は1分単位で全額支給地足します。

★ほとんどの社員が入社後の頑張りでキャリア・給与UPしています!


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

27歳(未経験入社/1年目) 一般社員/月収460万円

32歳(未経験入社/2年目) 主任/月収550万円

40歳(不動産営業経験者/2年目) 係長/月収750万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
社内禁煙

昇給・賞与

賞与:年2回(7月・12月)
   前年度実績4.0ヶ月分
昇給:あり:業績に応じ随時

諸手当

■インセンティブ
【不動産手数料×規定係数】にて支給します。
※2ヶ月に1度の支給となります。
■各種社会保険完備
■社員持株会
■退職金制度
■保養所利用可能(軽井沢・熱海・湯河原 など)
■資格取得祝い金(宅建取得時30,000円 など)
■産前産後・育児・介護休業制度

福利厚生

■交通全額費支給
■時間外手当(残業手当は”1分単位”で支給します!)
■役職手当(役職に応じて支給)
■資格手当
 宅建士20,000円
 その他最大50,000円支給
■住宅手当
 最大25,000円まで支給
■家族手当
  扶養者1名につき5,000円〜10,000円を支給

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今年1月に東北地方初となる仙台営業所を開設するなど、事業拡大を続けている当社。今後も引き続き営業エリアを広げていきたいと考えています。この成長スピードを緩めないためには、まだまだメンバーが必要です。Re就活ではポテンシャル採用を実施しますので、知識や経験は問いません。実際、異業種から転職してきた先輩も多数活躍しています。少しでも気になった方、まずはご応募お待ちしております!

選考のポイント

【応募者全員面談!】一人でも多くの方とお会いしてコミュニケーションを取りたいので、書類だけで合否の判断をすることはありません。応募者全員と面談の機会を設けます。選考で重視しているのは向上心。具体的にはアクションを取っていることです。たとえば、不動産業界に興味を持ったのであれば、分からないなりにも調べているとか。調べたことが正しい、正しくないは関係ありません。その自発的な行動を評価します!

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先輩社員の声

Aさん/新築販売/営業/社歴:3年目
転職時の年齢:30歳  前職:飲食業

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職は飲食店に勤めていました。アルバイトを含めると10年ほど勤務していたと思います。転職のきっかけはコロナ禍で売上が激減し、給与の未払いなどが発生したことです。もともと個人オーナーのお店で、福利厚生や休日などの待遇面も良いとは言い難く、また子どもが生まれたこともあり、転職を決意しました。転職先の条件としては、まず年間休日が120日以上あること。家族と過ごす時間を増やすためです。もうひとつは収入のUPです。そういった条件のもと、求人を探していたときに当社と出会いました。当社に入社を決めたのは、希望する条件をすべて満たしていたことが理由です。くわえてグループの安定した経営基盤にも惹かれました。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

これは声を大にして言います。未経験でも大丈夫です!何より私自身が未経験からスタートしています。接客のマニュアルやプレゼンのトークスクリプトが整っていますし、先輩のサポートも手厚いです。あと成長にもっとも直結するのが、早い段階からお客様に接客する機会を与えてくれることです。やってみて、反省点を振り返り、次に生かす。このサイクルを速く回せるので、そのぶん成長スピードも速いと考えています。私は営業に配属となって、ちょうど良いタイミングで新築物件の販売が始まったこともあり、デビューしてから2ヶ月ほどで契約をいただくことができました。しかし、結果を出すには、努力も必要です。未経験というハンデを少しでも埋めるため、通勤時間や自宅にいる時間を利用して知識の習得に努めました。恵まれた環境+α、努力を付け足すことで、皆さんもきっと成果をあげることができますよ!

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

当社に転職したことで、プライベートの時間が大幅に増えました。完全週休2日制で、年間休日も120日以上あり、仕事とプライベートを両立することができています。また、不動産営業と言えば、「ノルマに追われる。長時間労働が常態化している」そんなネガティブなイメージを持っている方もいるかもしれません。しかし、少なくとも当社にはそんな風潮はありません。10年勤めた前職を辞めて、新しい環境に飛び込むのは不安でしたが、転職してほんとうに良かったと思います。

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Oさん/新築販売/社歴:2年目

入社理由を教えてください。

もともと不動産に興味があり、学生時代も不動産会社で事務のアルバイトをしていました。そのとき熱心に営業活動をしている方々の姿に惹かれたことが営業職を志望したきっかけです。「サポートではなく、お客様と直接やり取りして、マイホームの購入という一大ライフイベントに携わりたい」そういう想いのもと就職活動を進めていました。数ある不動産会社の中で当社に入社を決めたのは、少数精鋭のため成長スピードが速いと思ったことが理由です。実際、同業の友人と仕事の話をしていると、私のほうが1年目の頃からたくさん経験を積ませてもらっているなぁと感じます。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は新築マンションの販売を担当しています。基本的には反響営業で、Webサイト等からモデルルームの予約をしていただいたお客様が来場された際にご案内を行います。扱う物件自体が魅力的なので、多い日だと1日4組ほどのお客様と商談することもあります。しかし、待ち続けていれば良いかと言われると、そうではありません。もっと多くのお客様と接点をつくるために、予約がない時間帯は資料請求からアクションがない方に電話にて来場のアプローチをしたりしています。

≪とある日のスケジュール≫
09:30 朝礼・清掃
10:00 モデルルームご案内≪1組目≫
12:00 お昼休憩
13:00 モデルルームご案内≪2組目≫
17:00 新規来場予約のための集客活動
19:00 終礼

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

働きやすい感じるポイントは、仕事とプライベートの両立ができるところです。生産性を意識して業務に取り組み、長時間労働を良しとしない風土が浸透しており、お客様の時間の都合で案内の時間が夕方以降になる日を除けば、基本的に定時に退社しています。ONとOFFのメリハリのある働き方ができていると感じます。

もうひとつのポイントは面倒見の良い先輩、上司が多いところです。営業=個人プレー、競争みたいなイメージを持たれているかもしれませんが、私の案内やプレゼンで気になるところがあれば、「今日のあのお客様のケースだと…」のようにアドバイスをくれる方ばかりです。少数精鋭の当社では、早いうちから商談や契約の経験を積むチャンスが回ってきますが、若手の掴んだチャンスが結果につながるように、周りの方々が親身にフォローしてくれます。このように人間関係が良い点も当社の魅力です。

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Kさん/売買仲介/営業/社歴:2年目
転職時の年齢:26歳  前職:賃貸仲介業

この会社を選んだ決め手はなんですか?

前職は賃貸仲介会社に勤めており、営業を行っていました。転職の理由は売買仲介にチャレンジするためです。売買の経験が不問で、かつ集客力のある会社を中心に面接を受け、最終的には5社ほどから内定をいただいたと思います。その中でタカラレーベンリアルネットを選んだのは、財閥系や大手仲介会社と比べて、営業の裁量が大きいと感じたからです。地域に根差して売買事業を行っている会社も候補にありましたが、規模が小さいところだとできる範囲も限られてしまいます。その点、当社はグループは大きいものの、事業会社としてはコンパクトです。総合的に判断して、当社がもっとも売買仲介として多くの経験を積めると考え、入社を決意しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在、売買仲介の営業として、マンションや戸建、土地といった不動産を扱っています。営業で心がけているのは、欲しい住まいの言語化をお手伝いすることです。たとえば、散髪に行って美容師さんに「今日、どんな感じにします?」と聞かれて、なかなか答えられないのと一緒で、お客様に「どんな家をお求めですか?」と質問しても、ぼんやりとしたイメージしか答えられないんです。お互いぼんやりとした状態で話をしても、具体的な理想の住まいには近づきません。そのため、ぼんやりとしたイメージをさまざまな切り口から質問していき、言語化してあげることを心がけています。そうすることで、商談もスムーズに進むと考えています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

当社の魅力は変化のスピードが速いことです。大手と比べると、社内インフラや福利厚生は正直劣っていると思います。しかし、「改善していこう」「もっと良くしていこう」という雰囲気が非常に伝わってきます。そして、良い施策に関してはどんどんと採用し、導入してくれます。実際、1年前と比べると、変わった、良くなったと思える点が多々あります。意思決定のスピードが速いことは当社の魅力です。また、私自身、1年で2つ役職があがりました。社員数も少ないので、結果を出せばすぐに目立ちますし、しっかりと収入やポストに反映してくれる点も魅力に感じています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

昇進のタイミングは決まっていません。業績に応じて随時おこないます。そのため年2回昇進する社員も珍しくありません。とある先輩は1年目で『一般→主任→チーフ』と2つ役職を上げました。もちろん昇格すれば年収もアップします。最初の一般は420万円〜、次の主任は600万円、チーフは700万円弱…。頑張りが正しく評価され、自分に返ってくる仕組みを整えています。そして特徴的なのが上長と毎週面談の機会があることです。放任主義ではなく、成果を伸ばすために上司がしっかりとサポートしてくれます。何をやるべきか、どこを改善すべきか、コンスタントにフィードバックを受けられる環境があるのは当社の魅力です。

教育制度・研修が充実

入社後は営業の流れや社内ツールの使い方、住宅ローンの計算方法など、ひと通りを座学で学んだのち、配属先にてOJTがスタートします。OJTの期間は2〜3ヶ月を想定していますが、一人ひとりの習熟度によって延長または短縮します。それにOJTが終わったとしても周囲に相談できる先輩がいますし、商談にも上司が同席してくれます。面倒見の良いメンバーが集まっていますので、周りの力を借りつつ、まずは自分ができる精一杯のことを日々続けていきましょう!

そのほか教育制度では定期的に勉強会を実施したり、資格取得のサポートとして、宅建を取得していない社員に対して毎週テストを配信したりしています。宅建に合格すると仕事の幅も広がることはもちろん、資格手当として毎月2万円が支給されるので、是非皆さんも取得に向けてチャレンジしていただきたいです。

新規事業にチャレンジできる

「反響営業がメインだけど、新たなお客様を獲得するために、自分なりにアプローチを考えることができる。仮にそれがDMやチラシといった費用が発生する手段だった場合、費用をかけたい理由や見込める集客などを説明すれば、しっかりと予算を出してくれる。自分で考えて動ける人にとって、これほど成果をつくりやすい環境はありません」。これはとある先輩の言葉です。最初の頃は先輩、上司の指示を仰ぐことは仕方がないことです。しかし、だんだんと「こうしたほうがお客様に響くのでは?」と自分なりの気づきが芽生えてくるはず。それを遠慮せず進言してください。びっくりするくらい上司は背中を押してくれます。

企業情報

株式会社タカラレーベンリアルネット

設立

1977年 5月

代表者

代表取締役社長 岡部 剛

従業員数

57名(2023年4月現在)

資本金

3,000万円

本社所在地

〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町1-13-13
七宝ビルディング3階

事業内容

■受託販売事業
■不動産流通事業
■法人向け不動産仲介
■資産活用・土地活用コンサルティング業務
■買取再販事業
■分譲事業
■リフォーム&インテリアコーディネイト

ホームページ

https://leben-realnet.co.jp/

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