募集職種
不動産コンサルタント（本社勤務）
仕事内容
不動産管理のスペシャリストとして、不動産オーナー様のサポートを行います。
今回募集するのは、不動産コンサルティングの中でも、不動産オーナーが所有する建物や入居者などの管理を任される担当者です。
不動産は単に所有しているだけでも様々な課題に直面します。
例えば、建物が老朽化すれば入居者がなかなか見つからず、賃料収入が減ります。対して、修繕費用の負担は増えるため、資金繰りは苦しくなります。
そこで私たちは、不動産コンサルタントとして、オーナーが所有する不動産の価値を守るため様々なサポートを行います。
そのために取り組むのが
①市場調査・分析
②不動産オーナーの不動産運用の提案
③不動産の管理支援（入居者の管理・募集）
です。
一般的な不動産管理会社がマニュアル化した作業フローのもとで管理を行っているのに対して、私たちはオーナー様一人一人の個別状況に合わせた管理を行うため、苦労もしますが、幅広い経験ができます。
【具体的な仕事内容】
①市場調査・分析
日頃から賃貸事例を調査し、適正な賃料を検証します。また、建物の改修工事費用のチェックも行い、オーナーが所有する不動産の客観的な状況把握を行います。
②不動産オーナーへ不動産運用の提案
空室に悩むオーナーに対しては、空室の原因を探りだし、対策の提案を行います。この他、安定した不動産運用を行うため、建物の改修を行う際には、オーナーの個別事情や建物の状況に応じて、最適な修繕等の提案と実行支援を行います。
③不動産の管理支援
建物の入居者等の管理業務を行うだけでなく、空室時には、ネット募集などを駆使し、幅広く入居者募集を行います。
【入社後の研修は？】
入社後約1週間の座学研修後、現場でのOJTとなります。OJTでは約1年かけてしっかりとフォロー、育成します。
様々な関係者と直接会いお話をする中で、何をお客さまが必要としているかを直で感じ取りながら、不動産の仕事とはどんなものかを覚えていっていただきます。
その中で、宅建はもちろんのことFPや簿記が仕事に役立つことになり、会社としても資格取得を推奨しています。
求める人材
【大学院・大卒以上、未経験可】ゼロベースから学びながら成長していただけます
【歓迎する資格】
宅建、FP、簿記
（宅建に関しては入社後取得を推奨しています）
【歓迎するスキル】
人と直接会ってお話しする機会が多い仕事のため、対人スキルが高い方に向いている仕事です。
また、契約書が欠かせない業界でもあり、契約内容をきちんと理解し、作成できることも大事です。
PCスキルは基本的操作ができれば問題ありません（Word、Excel、PowerPoint）。
【歓迎する人物像】
・自らの力でキャリアを築いていきたいと考えている方
・仕事の枠を超えて自主的に勉強をする姿勢を持てる方
・時間の管理を徹底し、意識を持って自ら働くことのできる方
勤務地
東京本社（千代田区）
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号
丸の内トラストタワーN館10階（受付9階）
アクセス：JR東京駅日本橋口より 徒歩1分
※社内公募及び戦略的異動による転勤の可能性あり
※リモートワーク応相談
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
給与
初年度想定年収：350～600万円
※年俸制
【年俸350万円】
月給：291,667円
基本給：252,882円
固定残業代（20時間分）：38,785円（超過分は全額支給）
【年俸600万円】
月給：500,000円
基本給：433,511円
固定残業代（20時間分）：66,489円（超過分は全額支給）
【年収例1】
632万円（コンサルタント、新卒3年目）
【年収例2】
841万円（コンサルタント、新卒5年目）
【年収例3】
1,160万円（コンサルタント、新卒9年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中は有給休暇がございません。入社3ヶ月後以降は付与となります。
住宅手当・家族手当が対象外となります。
受動喫煙対策
【対策内容】
社内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
※会社業績に応じて特別賞与あり
諸手当
・通勤手当（社内規定に基づく）
・資格手当（特定の資格における取得費用等）
・家族手当（社内規定に基づく）
・住宅手当（社内規定に基づく）
福利厚生
・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
・退職金制度（確定拠出年金、特定退職金共済）
・従業員持株会
・保養所あり（軽井沢）
・健康診断