募集職種
仕事内容
求める人材
《学歴・職歴不問》IT未経験の方、社会人デビューの方も大歓迎！もちろん経験者の方は優遇いたします。
未経験スタートが8～9割！先輩たちの出身学部は、教育学部や文学部など文系が多数。
異業種から転職してきた先輩も多く、マッサージ師・コールセンターのオペレーター・高校教師・塾の講師・施工管理など、ITとは無関係の経歴がほとんどです！
■学歴・職歴は不問
■第二新卒、新卒も歓迎
※業界・職種経験をお持ちの方からのご応募も大歓迎です！待遇に関しましても、柔軟にご相談できればと思いますので、まずはぜひ会社説明会へご参加ください！
…□■《こんな人ならピッタリ！》■□…
経験はなくてもITに興味があって、勉強することが好きな人、危機感を持って「手に職」や資格を身につけたい人。そういう方は、入社後、活躍できますよ！
勤務地
本社（東京都杉並区阿佐谷南）、東京都23区内、神奈川（横浜方面）、つくば
★勤務地はプロジェクトにより異なります。希望を考慮し、決定します。
★テレワーク勤務も導入しています（テレワークと在宅勤務と出社をうまく組み合わせた「ハイブリッド出社」を含めると、テレワーク比率は7割）
【本社】
〒166-0004
東京都杉並区阿佐ヶ谷南3-1-23 第五進和ビル5F
（東京メトロ丸ノ内線「南阿佐ヶ谷駅」より徒歩1分、JR中央線「阿佐ヶ谷駅」より徒歩5分）
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトにより異なります。
※残業時間は平均月17時間程度です。
休日・休暇
年間休日125日以上
…5日以上の連続休暇も取得可能です！
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■アニバーサリー休暇（誕生日や記念日に休めます）
■有給休暇（初年度：10日）
■慶弔休暇
■生理休暇
■通院休暇
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■サポート休暇（出生支援休暇）※
■育児・介護休業
■傷病休業 その他
※2020年1月より不妊治療に対する休暇制度（サポート休暇）を導入致しました。
給与
初年度想定年収：350～600万円
月給：222,000円～
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
450万円（26歳／経験3年目）
【年収例2】
520万円（30歳／経験8年目）
【年収例3】
700万円（40歳／経験18年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
昇給・賞与
■給与改定：年1回（4月）
…Ｒｅ就活世代の社員の基本給は、前年度の10％以上アップしています。
■賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与（3月）
…過去10年以上支給しています。
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■職位手当
■役職手当
■住宅手当
■テレワーク手当
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行（年1回）
■保養所
■退職金
■報奨金（資格・皆勤）
■年1回の健康診断
■産業医との契約
■教材購入援助
■資格取得援助
■テレワーク補助費（感染症対策の影響により在宅勤務をする社員に手当を支給）
■社員交流補助
…半期に1度、社員同士での交流を深める為に会社が決まった金額まで負担
（使用例）ちょっと高めな飲食店で同期会／他業部メンバーとボルダリング／社員数名でホテルでモーニング／高級寿司屋で親睦会 など
■産休・育休取得実績あり
…出産祝金支給（1人：30,000円）
…育児休業期間中は、育児休業給付金を受給することが可能です。
■社内は雰囲気良好！
経営層は40代、全体の平均年齢は33歳と、若手の活躍が目立つ会社です。
現社長は「みんなで会社を作る」をモットーにし、社員にも気さくに声をかけるなど、とても風通しのよい関係性。エンジニア出身なので、みなさんの気持ちをよく理解してくれますよ。
また、社員同士の社内交流も積極的な当社。
コロナ前は、年に1回の社員旅行のほか、全体会議の後はビンゴ大会やダーツ大会などを開催。今年はリモートでしたが、それぞれの自宅に会社が用意した食事やドリンクをお届けして、オンライン脱出ゲームをみんなで楽しみました。