最終更新日
2023/06/09(金)
掲載終了日
2023/07/12(水)

募集終了

【総合職】最先端のITツール、デバイス、アプリケーションを駆使して建設現場のDXに貢献【賞与年3回】

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
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  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
リース・レンタル
職種
法人営業
初年度想定年収
350〜400万円
勤務地
東京都/静岡県/愛知県/大阪府/広島県/鹿児島県/一部リモート
この求人の概要
  • 無駄な飛び込み・テレアポいりません。反響営業が中心!
  • 出社と在宅勤務のハイブリッドワーク可!
  • 完全週休2日/年休120日以上/勤務地考慮(転勤ほぼなし)

企業からのメッセージ

市場シェア40%!建設業界で抜群の知名度と実績!コロナ禍の影響も受けず右肩上がりの成長を持続!!

企業を選ぶうえで、
“安定性・知名度”って気になりますよね?

私たちジャパンギャランティサービスは、
一般的にはほとんど知られていません。
皆さんも初耳だと思います。

しかし、とある業界内では
トップクラスのシェアと抜群の知名度を誇っています。

そして、ファンが多いことも当社の特長です。
現にリピート率は80〜90%。

そのため基本的には反響営業です。
飛び込みやテレアポをせずとも、
どんどん新たなお引き合いが寄せられます。

営業しやすい会社で、
営業デビューを飾りませんか?

ジャパンギャランティサービスとは?当社はPCやタブレット、複合機といったIT機器のレンタルをコアビジネスとしています。取引先の業界は建設業界。建設現場にある仮設事務所で必要な機器や、現場作業の効率化を推進するツールをレンタルしています。納入している現場の件数は年間10,000件。40%のシェアを獲得しており、トップクラスの市場占有率を誇っています。

「そもそも需要があるの?」と思われた方。
建設業界はレンタルやリースが浸透しています。現場で稼働する建設機械も多くがレンタル。もちろんIT機器もレンタルが当たり前です。そのIT領域に特化し、当社は事業を展開しています。

営業スタイルは反響メイン!「新規開拓は苦手…」ご安心してください。40年近く積み上げてきた信頼と実績により、無駄な飛び込み・テレアポせずとも、新規の相談がくる状況ができています。新規のアポを取ることに時間と体力を使う必要はありません。相談事のヒアリング、提案に時間をたっぷり使うことができますよ!

最先端の技術、ガジェットで建設DXを推進!建設業界は人手不足が深刻化しています。いかにして作業効率を高めるか、無駄を省くかが非常に注目を集めています。「このツールを使えば、作業員を減らせるのでは?」「今よりもっとラクになるのでは?」など、お客様が気づいていないところにメスを入れる。「そうそう、こんなのが欲しかった!」を引き出す。最先端のツール、デバイス、アプリケーションを組み合わせながら建設現場のDXを推進するジャパンギャランティサービスの営業職。少しでも気になった方、お気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【社会人デビュー大歓迎!】安定性抜群な会社でだれかのためになる仕事がしたい人◎年間休日120日以上
異業種出身の方や第二新卒、社会人デビューの方でも大丈夫!営業のイロハをOJTでしっかりレクチャーします。20代が活躍する環境で、人に感謝される仕事に挑戦してみませんか?

◎こんな人におすすめ!
・人と接することが好きな方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・誰かの助ける仕事に就きたい方
・チームで仕事がしたい方

広告やアパレル販売、施工管理などさまざまな経歴を持った先輩が活躍しています。会社全体の平均年齢も31歳と若く、Re就活世代の皆さんならすぐに仲良くなっていただける環境ですよ。

勤務地

東京・静岡・愛知・大阪・鹿児島の各営業所◎転勤なしで希望地を配慮します
全国各所にある支店・営業所での勤務になります。
勤務地は希望を考慮して配属します。
◎転勤なしで皆さんのライフステージに合わせやすいです!

【本社】
東京都千代田区神田練塀町3番地 大東ビル8階

【サービスセンター】
東京都足立区一ツ家1-1-15

【支店】
東北支店/宮城県仙台市宮城野区銀杏町39-28
横浜支店/神奈川県横浜市中区不老町1-5-11 K-SPIREビル2階
中部支店/愛知県名古屋市中区新栄1-4-21
関西支店/大阪府大阪市淀川区木川東4-9-6
中国支店/広島県広島市西区楠木町1丁目2-14 パドマハイツ・キド1階
九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1-19-3 博多小松ビル3階

【営業所】
札幌営業所/盛岡営業所/静岡営業所/鹿児島営業所

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

◎原則、定時退社としているため残業はほぼなし!
繁忙期の12月と3月は多少の残業がありますが
それでも月に20h程度。
仕事もプライベートも大切にしていただけます♪

休日・休暇

■完全週休2日制(土曜、日曜)・祝日

■年間休日120日以上!

【休暇制度】
年末年始休暇
夏季休暇 8/13〜8/16は全社お休みです
慶弔休暇
産前・産後休暇 実績あり
育児育休 実績あり
リフレッシュ休暇
有給休暇

■年間有給休暇:10日〜20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

給与

初年度想定年収:350〜400万円

<月給>
237,000円〜(一律手当を含む)
※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定
※20時間を超える時間外労働は追加で支給
※時間外労働の有無に関わらず、20時間分を固定残業代として支給


【固定残業代制】

(固定残業代31,480円含む)※固定残業代は20時間分31,480円、時間超過分は追加支給


超過した時間外労働の残業手当は追加支給


【年収例】

入社1年目・24歳:350万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用室設置

昇給・賞与

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
+決算賞与あり!(25期連続支給)

諸手当

・交通費月3万円まで支給
・役職手当

福利厚生

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

各種イベント
社員旅行(国内、海外)※状況をみながら検討中です♪
ウォーターサーバー完備

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集の背景は事業拡大に伴う増員です。業界のリーディングカンパニーとして確固たるポジションを築いている当社。おかげさまで新たなお引き合いも年々増え続けており、総合職の増員を図り体制を強化したいと考えています。今回は秋葉原にある本社での採用がメインですが、各拠点で採用を予定していますので、本社以外の拠点で働きたいという方がいましたら、お気軽にお問い合わせください。

選考のポイント

お客様と関わる機会が多い職種になるため、選考では質問に対して的確な返答ができるかであったり、会話のキャッチボールを問題なくできるかであったり、笑顔で受け答えができるかであったりと、コミュニケーション力に重きを置いています。くわえて事前に当社のことを調べていることも高評価のポイントです。簡単でかまいませんので、あらかじめ当社の事業を念頭に入れたうえで面接に臨んでいただけますと幸いです。

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先輩社員の声

Hさん/営業/社歴:4年目
転職時の年齢:23歳  前職:広告代理店

入社理由を教えてください。

前職は広告代理店に勤めていました。転職の動機は、希望していた部署に配属されなかったことが大きいです。もともと営業がしたくて入社した会社だったのですが、配属先はまったくの別部署。それも数年間は変わることがないと告げられました。総合職として採用されたので、仕方がないと言えばそうなのですが、やっぱり諦めきれず転職することにしました。「早期退職」「営業未経験」というハンデを持った中、はじめた転職活動。いくつか面接の機会をいただくことができました。そして入社を決めたのが当社です。選んだ理由は面接の印象がとても良かったからです。くわえて勤務地が駅から近いこと、転勤がないことにも惹かれましたね。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は建設会社様に対して、現場事務所で必要となるパソコンや複合機、コピー機などを提案する営業活動を行っています。飛び込みやテレアポといった新規開拓はしておらず、基本的には既存顧客をフォローしながらお引き合いをいただく反響営業です。私が担当している現場数は年間150現場ほど。現場ごとに必要な商材や数が異なるため、まずは入念にヒアリングを実施します。しかし、他社と同じことをしていては価格競争に巻き込まれてしまいます。当社の特長はネットワークや機器の設定、アフターフォローを担当営業が行うこと。痒い所に手が届く、きめ細かな対応などで+αの付加価値を提供し、お客様から高い信頼をいただいています。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

問題ありません。私を含め、中途入社の多くが営業未経験からスタートしています。入社後のフォローも手厚く、「入社して1〜2週間軽く研修をして、すぐに一人で営業に」みたいな軽い感じではなく、それぞれの習熟度に合わせてじっくり教育担当の先輩がOJTを実施してくれます。私の場合は1年ほど教育担当のサポートを受けました。また先輩、上司との距離も近く、分からないこと、自分では判断がつかないことがあれば、誰かが手を貸してくれます。面倒見の良い先輩たちが、新人の成長をあたたかく見守ってくれますので、安心して飛び込んできていただきたいです。

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Oさん/営業/社歴:4年目

この会社を選んだ決め手はなんですか?

就職活動では営業職を志望しており、業界としては住宅設備機器メーカーに勤めていた父の影響で、建設業界に興味を持っていました。当社を選んだ理由は、先ほど挙げた2点が当てはまっていることにくわえて、社内の雰囲気が良かったことが大きいです。人事担当者の方々の人柄が良く、リラックスした状態で面接に臨むことができたほか、選考の過程で社内を見学した際も良いイメージを持つことができました。あと当社は面接や面談の回数が少し多いんです。それが良い悪いは人それぞれかと思いますが、個人的には会社への理解が深まりましたし、働くイメージを持つこともできましたので、面談を多く設けていただいたことも、入社の決め手となったポイントのひとつです。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

やりがいはお客様から感謝の言葉をいただくことです。当社の営業は「契約して終わり」ではなく、アフターフォローも行うため、お客様とのお付き合いが必然的に長くなります。PCや複合機、使ったことがある方なら分かると思うのですが、ときおり急に不具合が発生するんです。「インターネットにつながらない」「パソコンと複合機が接続されてない」など。その不具合が機械の故障なのか、人的要因なのか。原因は何であるにせよ即座に対応してトラブルシューティングができたとき、その結果お客様から「ありがとう!助かった!」と嬉しい言葉をいただいたときがやりがいです。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

仕事上、IT機器を扱う機会が多々あります。そういう意味では、PCやネットワークの設定を楽しめる方が向いていると思います。個人的には機械をいじることが好きなので、面白いですね。また、建設現場の作業効率を向上させるツールがどんどん増えています。そういった先端技術・機器にアンテナを張り、お客様に提案していくことが私たちの役割です。「この機能はすごい!」「このアイテムはきっとお客様の反応も良いだろう」など、ITやガジェットに対して好奇心を持っている方も向いていると思います。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

意欲評価と数字評価の2軸で、昇給や賞与に関わる評価を行っています。意欲評価は仕事に対する姿勢や勤務態度、積極性、協調性といった働きぶりが評価の対象となり、数字評価については文字通り成果が対象です。具体的には売上やレンタルの契約台数など。評価の流れとしては、まず個人目標を設定します。たとえば、「今期は○○万円の売上を達成する」「後輩の育成に注力する」など。この目標に対する達成度合いを自己採点し、上長が確認したうえで最終的な評価を上層部が決定し、昇給・賞与(年3回)・昇格に反映されます。年功序列よりも実力主義の人事評価を行っているため、早期のキャリアアップも十分に可能。20代でチームを持つ係長のポジションについたケースもあります。

ワークライフバランスを重視

★仕事とプライベートの両立
土日休みの完全週休2日制で、120日以上の年間休日があります。残業時間に関しても月平均20時間未満です。あらかじめ支給している20時間分の固定残業代の範囲に収まるように努めています。

★転勤ほぼなし
総合職は「転勤がない」とは言い切れないのですが、発生することがほとんどありません。仮に異動が発生するとしたら「別の拠点なら責任者のポストが空いたけど、どうする?」のようなキャリアアップのときです。一方で各地に拠点がありますので、「いつかは地元の関西に帰りたい」など、将来的にUターンを考えている社員の異動に関しては柔軟に対応しています。

商品・サービスの知名度が高い

建設現場の事務所にIT・IoT機器のレンタルをコアビジネスとしている会社は非常に少なく、全国でも10社未満と言われています。ニッチな産業ではありますが、現場事務所にはなくてはならないサービスということもあり、需要が安定していることが特長です。そんな業界の中における当社のシェアは約40%、リピート率は80%以上。リーディングカンパニーとして業界内で抜群の知名度と実績を誇っています。したがって反響営業が中心。こちらから新規開拓を積極的にせずとも、問い合わせがくる状況をつくることができています。あとは皆さんが営業力を磨いていけば、おのずと結果も伴ってきますよ。

企業情報

ジャパンギャランティサービス株式会社

設立

1984年5月

代表者

小山 啓二

従業員数

260名

資本金

11,600万円(グループ合計)

売上高

125億円(2023年4月期)

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町3番地 大東ビル8階

事業所

【支店】東北/横浜/中部/関西/中国/九州【営業所】札幌/盛岡/静岡/鹿児島

事業内容

ゼネコンなど、建築・工事現場に特化したIT機器レンタル業

ホームページ

https://www.jgskk.co.jp/index.html

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【総合職】最先端のITツール、デバイス、アプリケーションを駆使して建設現場のDXに貢献【賞与年3回】

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