最終更新日
2024/10/02(水)
掲載終了予定日
2025/04/27(日)

【webアプリエンジニア】未経験OK!自社教育センターでの研修あり!残業月10h程度・有給取得率90%以上 株式会社G&T

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
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  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(アプリケーション開発)
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/一部リモート
この求人の概要
  • 月平均残業時間は10時間程度◎メリハリをつけた働き方
  • 5割以上は、在宅と出勤の「ハイブリッド勤務」
  • プライベートも自己学習も応援!手当として毎月1万円支給
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

5年かけての研修制度、福利厚生、働きやすさにご注目!《趣味・学習手当/食事手当/住宅手当》

ゼロからITスキルを習得できる、G&Tの“エンジニア育成5カ年計画”。
当社はIT未経験者を、たくさんプロへと育成してきた実績があります。
「そもそもITって何…?」という、ITド業界の完全未経験者もいました。そんな社員が今では技術部の主軸として活躍しています。
ではなぜ、未経験者でも一人前のエンジニアになれたのか。それは当社には【エンジニア育成5カ年計画】があるからです!

SI事業に加えて、国から育成依頼を受けるような信頼あるスクールを展開しており、そのノウハウを活かした独自カリキュラムを働きながら受けられます。これまでも、学校を卒業後就職していなかった方や IT業界のご経験がない方なども採用し、一人前へと成長していきました。
当社のカリキュラムを受けたエンジニアの中には、たった4年ほどで20代にしてPMへステップアップした人も!
バックグラウンドは問いません。同じ5年間を過ごすなら、確かなエンジニアキャリアの道を見据えられる場所で働きませんか?

福利厚生&ワークライフバランスがいい!
★残業月10時間程度
★年間休日125日
★7~10日間程度の長期連休も可能
★有給休暇の平均取得14日

働く環境は大手にも負けません!
私たちは社員のワークライフバランスをとても大切に考えています。なぜなら、当社の代表である郭自身、子育てと仕事を両立させているワーキングマザーだから。働く女性への理解も深く、男女ともに自分らしく働ける環境を整えています。
さらにご注目は当社の福利厚生。《趣味手当/食事手当/一人暮らし応援手当/帰省手当》など、当社には社員想いのユニークな制度がいろいろあります。
だからこそ【定着率90%以上】。辞める人がとても少ないのが自慢です!

最初は「ITなんて、さっぱり分からない」でいいんです。私たちの研修制度があれば、必ずプロのエンジニアになれるのでゆっくり始めていきましょう。
風通しの良い社風ですから、将来のキャリアアップもあなたの希望を最大限に叶えます。

まずは、気軽に当社の門を叩いてみてください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【webアプリエンジニア】
・全くの未経験者を5年かけて、立派のエンジニアを育成していきます。
・新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、リーダーシップ研修など社員の成長に合わせた研修内容を用意しています。

仕事内容

webアプリ、法人向けの業務用アプリ、など…あなたのキャリアにマッチする案件をアサイン!
◆入社後の流れ◆
入社後 2~3ヶ月間で、 ビジネスマナー研修と弊社の「教育センター」で、ベテラン講師の元で学習に専念をして頂きます。 JavaあるいはC#をメインスキルに据えられるように研修を実施していきますので未経験の方も安心してください。

当社は自社開発もしているので、 基本スキルを身につけたら、開発チームに配属し、先輩社員に付いて、テストやプログラミング修正から実務経験を積めるような内容も盛り込んでいます。研修内容は独自に開発した13種類に分かれており 開発領域だけではなくデータベースやAIなど、 IT業界における幅広いスキルを磨いていただけます。

◆できる事とやりたい事を突き詰められる! ◆
当社での研修を通して 「この技術が得意!」 「この分野が好き」 「ここは苦手でやりたくない…」 という方向性を一緒に決めていきましょう。
『できなかったらやらなくて良い』 『できる事をやろう』が当社のモットーなので 入社時本人のレベルにより、研修内容を調整しています。
実際にやってみたらできないことがあっても大丈夫。 希望に応じて、エンジニアから営業や事務などに キャリアチェンジしている先輩社員もいるので、 あなたの可能性を一緒に考えます!

求める人材

《新卒・第二新卒・既卒、みんな大歓迎!》完全未経験者も、経験者・微経験者も、ぜひ!
■学歴不問
■職歴不問
■社会人未経験でも、アルバイト経験(1年以上)あればOK!

◆下記に1つでも当てはまる方はぜひご応募ください!◆
・ITに興味関心ある方
・アルバイトや趣味で1年以上何かを継続してやってきた方
・興味の幅が広く、新しいことをキャッチアップできる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・自分自身の成長に興味を持って向き合える方

勤務地

東京本社 ◆転居を伴う転勤なし ★5割以上は、在宅と出勤の「ハイブリッド勤務」
本社:〒151-0071 東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階  
<アクセス>都営大江戸線 西新宿五丁目駅から徒歩2分 

※クライアント先での常駐勤務の場合は
 東京都内近郊(千葉県・埼玉県・神奈川県)及び東京23区内

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)

★月平均の残業時間は10時間程度

休日・休暇

《年間休日125日》
完全週休2日制(土・日)
祝日・祭日 
夏季休暇 
年末年始休暇  
慶弔休暇

★7~10日程度の長期連休も可能
★有給休暇の平均取得14日

給与

初年度想定年収:250~400万円

月給217,000~300,000円 
※半年後、必ず昇給(10,000~15,000円)
※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します


【固定残業代制】

(固定残業代35,000円含む)※固定残業代は20時間分35,000円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 420万円/28歳 入社3年目/月給30万円 ※未経験者

【年収例2】 330万円/22歳 入社2年目/月収24万円 ※専門学校卒業生

【年収例3】 400万円/26歳 入社1年目/月収32万円 ※微経験

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年1回(決算賞与:年1回)

諸手当

交通費(上限30,000円まで)
趣味・学習手当
住宅手当
食事補助

福利厚生

社会保険完備
産休・産後休暇
育児・介護休暇 ※男性社員の育休実績あり
キックオフミーティング(年1回の社員総会)
健康診断

G&Tってこんな会社

代表の郭が、以前より信頼関係を築いてきた大手・優良企業からの引き合いも多く、さまざまな案件への参画依頼が寄せられる当社。
最近では、自社開発の取り組みを始めており、将来的にはバランスよく成長していくことで、事業基盤を強固なものにしていきます。
さらに中国にも関連会社を持ち、ゆくゆくはグローバルなIT企業を目指しています。

社名に込めた想い

社名のG&Tは「Give And Take 精神」。この精神に基づき、私たちは「顧客満足」と「社員の幸福」の両方を追及しながら、事業を行っています。

「どうしたら、もっとクライアントの皆さまに喜んでもらえるだろう?」
「どうしたら、もっと社員がもっと楽しく元気に働けるだろう?」

これを徹底的に考え抜き、みんなでアイデアを出し合い、最良で最善な策を打っていく。そうすることで、市場で勝ち抜く組織へと成長したいと考えています。

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活よりお気軽にエントリーしてください!皆様とお会いできるのを楽しみにしています!

まずはRe就活よりお気軽にエントリーしてください!皆様とお会いできるのを楽しみにしています!

選考プロセス

Re就活よりエントリー

Web応募書類による書類選考

※選考の前に、カジュアル面談の実施も可能です。ご希望をお伺いしますのでお申し付けください。

面接(1~2回)

内定

入社

Re就活よりエントリー

Web応募書類による書類選考

※選考の前に、カジュアル面談の実施も可能です。ご希望をお伺いしますのでお申し付けください。

面接(1~2回)

内定

入社

連絡先

〒151-0071
東京都渋谷区本町3-14-3
松尾ビル6階
採用担当あて

〒151-0071
東京都渋谷区本町3-14-3
松尾ビル6階
採用担当あて

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

20代が全体の過半数で、いつも活気でいっぱいの当社。
先輩たちも未経験入社した人ばかりですが、当社でエンジニアとして成功しています。
たとえば、25歳フリーターで入社したSさん。3年後のいま、4~5名のチームのサブリーダーとして活躍中。早くも後輩を指導する立場です。

当社は、しっかり育成できる教育システムを備えているので、完全未経験でも大丈夫。ゼロベースからみなさんを育てる自信があるのです。

選考のポイント

現時点での能力は関係ありません。
それより大切なのは「コツコツ地道に努力できる」こと。
能力あるウサギより、歩みが鈍くても努力したカメの方が、最終的には早くゴールに辿り着けるからです。自分のペースでいい。少しずつでも毎日頑張ってやり続ければ、数年後には大きく前進しているはずです。

だから趣味でもスポーツでもバイトでも、何か一つ、長く続けてきたことがある人は、とても魅力的ですね!

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

ここではG&Tのエンジニア育成5カ年計画の詳細をご紹介!
▼入社後2~3ヶ月
【OFF-JT技術研修】

▼入社1年目~2年目
【フローアップ研修】実務チームに配属しOJTで研修します。

▼入社2年目~3年目
【スキルアップ研修】扱えるスキルをもっとアップしたい場合、更に技術を研修します。

▼入社4年目以降
【リーダーシップ研修】管理志向の方向けの研修OFF-JTでの研修からOJTでの研修。

G&Tでは未経験からでも業務を身に着けられるように研修制度を充実させています。 個人に合わせたフォローアップ研修や、開発エンジニアの成長に必要な知識をカバーできるような研修カリキュラムを組んで、未経験から挑戦したい皆様を応援しています。

また、研修と併行して面談を実施し、 スキルアップ目標の進捗を確認しながら進めまので自分のペースでスキルアップが目指せます。

福利厚生が自慢

社員の心身の健康を気遣って、「福利厚生」も充実させています!
特に嬉しいのが、さまざまな手当。たとえば──

◎《趣味・学習手当》
社員のストレス発散や自己研鑽の意欲を高めるため、月1万円を支給。
◎《住宅手当》
毎月1万円支給。
◎《食事補助》
コンビニやレストランなどで使えるカードを支給。最大約3,500円分を会社が負担します。

ワークライフバランスを重視

私たちは社員の「働きやすい環境」を、とても重要視しています。
お客様も大手SIerや大手企業ばかりで、その勤務体系に準じるため、ワークライフバランスは非常に良好。
月平均の残業時間は10時間程度とかなり少ない環境で、夏季休暇は10日間連休になるケースもございます。
年間休日も125日と、とっても働きやすいです!

有給休暇の取得も推奨しており、平均取得日数は14日と高め。スケジュール調整すれば問題なく取得でき、毎月計画的に消化していますよ!

また当社はリモートワークも推奨しており、現在のところ約5割は、在宅と出勤のハイブリッド勤務。長く勤務する上で、生活環境などの変化にも対応していけますね。

企業情報

株式会社G&T

設立

2015年4月1日

代表者

郭 利亜

従業員数

85人(2024年4月 現在)

資本金

2,700万円 

売上高

未公開 

本社所在地

本社:〒151-0071 東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階

事業内容

■システム開発事業
■IT人材教育事業
■人材紹介事業
■前各号に附帯する一切の事業

一般労働者派遣事業許可証:派13-309385
有料職業紹介事業許可証:13-ユ-309280

企業ホームページ

https://gat-company.com/

検索条件及び掲載内容について

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【webアプリエンジニア】未経験OK!自社教育センターでの研修あり!残業月10h程度・有給取得率90%以上

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