最終更新日
2023/07/05(水)
掲載終了日
2023/08/22(火)

募集終了

【事業継承コンサルタント】日本の屋台骨を支える中小企業の持続的経営をサポート《第二新卒限定採用》

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
専門コンサルタント/シンクタンク・マーケティング・調査
職種
コンサルタント
初年度想定年収
350〜600万円
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 業界をリードするコンサルティングファーム
  • 年間2000件超のコンサルティング実績
  • 今後ますます増える需要で高い成長力が期待

企業からのメッセージ

経営者に寄り添い徹底サポート。プロフェッショナル集団によるコンサルティングファームです。

山田コンサルティンググループとは山田コンサルティンググループは、経営者の方々の想いに寄り添いながら、課題解決に向けて最適な解決策や戦略を提案するプロフェッショナル集団です。

1989年の創業以来、常に時代の変化を見極め成長してきた私たちは、現在10の専門領域におけるサービスを展開。
複雑な経営課題を抱えているクライアントに対してもそれぞれの領域が互いに連携を取り合い「オール山田」として対応し、最適な提案をワンストップ&シームレスで提供してきました。

おかげさまで各分野において多くのクライアントから信頼を得て、現在国内13拠点、海外10拠点にその広がりを見せています。

お客様の持続的成長をサポート私たちが大切にしているのは、お客様と共にあり続けるという強い想い。

何らかの課題を持たれている経営者の方々の言葉にしっかりと心と耳を傾け、クライアントの持続的成長のために、共に考え機動的に動く姿勢です。

そして、事業に知見を持つスペシャリストとともに、さまざまな専門性を追求し、解決のその先も長くサポートを行ないたいと考えています。

時代の急速な変化とともに、求められるサポートの質や内容も年々変化。
それらに対応するために、社会情勢や市場変化を注視しながら、常に新しい情報を積極的に取り入れ、お客様に何が必要かを見極め、最善の提案を行うのが私たちの仕事です。

社内の雰囲気は?コンサルティングファームと聞くと、どんなイメージをお持ちでしょうか。
山田コンサルティンググループ社内では役職呼びをしないなど年齢や立場に関係なくフラットな関係。
チームワークが重要な業務でもあるため部門ごとの垣根も低く、知見や情報を共有しながら仕事を進めています。
それも、互いがプロフェッショナルだという強い信頼があり、仕事に向き合い熱い想いを持っているから。

「専門的な知識を身につけて、社会に貢献できる人間として成長したい!」
そんな意欲を持つあなたも、ぜひ私たちの一員として働きませんか。

山田コンサルティンググループが手がける10領域@持続的成長
A事業再生
B事業承継
CM&A
D海外ビジネス
E組織人事
Fコーポレート・ガバナンス
GIT戦略&デジタル
H不動産
I投資・ファンド事業

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【大学院・大卒以上、未経験可】意欲を持って専門性を高められる方

業界の経験は問いません。特別な資格も必要ありません。
ただし、会計・税務・法律にまたがる高い専門性が求められる業務です。
未経験の方でも、それらに対する専門性を積極的に学んで、知識を身につけようとする意欲のある方を求めています。
PCスキルは基本的操作ができれば問題ありません(Word、Excel、PowerPoint)。

【歓迎する人物像】
・明るく、物事に素直に取り組める方
・他者に対して寄り添い、リスペクトを持って接することができる方
・論理的な思考、プレゼンができる方

勤務地

東京本社(千代田区)
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号
丸の内トラストタワーN館10階(受付9階)

アクセス:JR東京駅日本橋口より 徒歩1分

※社内公募及び戦略的異動による転勤の可能性あり
※希望者は以下拠点への配属検討可
東北(仙台)支店/名古屋支店/大阪支店/九州(福岡)支店
※リモートワーク応相談

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間、実働8時間)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

給与

初年度想定年収:350〜600万円

※年俸制

【年俸350万円】
月給:291,667円
 基本給:252,882円
 固定残業代(20時間分):38,785円(超過分は全額支給)

【年俸600万円】
月給:500,000円
 基本給:433,511円
 固定残業代(20時間分):66,489円(超過分は全額支給)


【年収例】

632万円(コンサルタント、新卒3年目)

841万円(コンサルタント、新卒5年目)

1,160万円(コンサルタント、新卒9年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中は有給休暇がございません。入社3ヶ月後以降は付与となります。
住宅手当・家族手当が対象外となります。

受動喫煙対策

【対策内容】
社内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(6月)
※会社業績に応じて特別賞与あり

諸手当

・通勤手当(社内規定に基づく)
・資格手当(特定の資格における取得費用等)
・家族手当(社内規定に基づく)
・住宅手当(社内規定に基づく)

福利厚生

・社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
・退職金制度(確定拠出年金、特定退職金共済)
・従業員持株会
・保養所あり(軽井沢)
・健康診断

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

「働き始めたけれど思っていた仕事と違っていた」。このような思いを持たれているRe就活世代の方は多いのではないでしょうか。そんな方にこそ、私たちの企業の本質を丁寧にご案内し、再度自分たちのキャリアについて真剣に考える機会を持ってほしいと考えています。現在当社では、業務が拡大していることもあり、未経験の方にも研修を通じてゼロベースから確実なキャリアアップにつなげていただきたいと考えています。

選考のポイント

企業のオーナー様の前に出ることが多くあるため、清潔感や明るさは大切だと考えています。
また、当社の業務は提案をして終わるのではなく、その後の実務手続きまで行うため、ミスが許されません。そういった緊張感のある業務を最後までやり抜くことができるかどうか、ということも重要です。
ぜひあなたの能力を、当社で発揮しませんか。


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先輩社員の声

Kさん

この会社を選んだ決め手はなんですか?

以前の会社では先輩や上司の姿を見ても、自分がそこで成長できるイメージが持てませんでした。また会社の将来性にも不安があり、思い切って転職を考えました。
そんなときに出会った山田コンサルティンググループは業界知名度も高く、若い社員の方々はもちろん、自分よりも少し上の世代の方々も非常に活躍されていると知り、刺激を受けて入社を決めました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

中小規模のお客様が多く、その経営全体に触れることができる点だと思います。しかも少人数のプロジェクトの一員として携わることができ、自分の仕事がどこでどのように役に立つのか非常に良くわかります。
一方で自分が苦手とする分野、弱点についても明白になる面があります。ある意味厳しいかと思いますが、それを自分の成長のチャンスだと捉えて積極的に向き合うことで、さらなる成長につながると考えています。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

仕事に対して受け身ではなく、自分で考えて一歩前へ出て行動したいタイプの人が多いように思いますし、そういう方が非常に活躍できる環境だと思います。
とはいえ、データ分析や統計など得意分野を持って力を発揮されている方もおられますし、いろんなタイプの方にとって活躍シーンがあるように思います。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

極めてオープンな評価制度を採用しています。例えば、部門を超えてのプロジェクトの場合も、メンバーによる評価を参考データとして取り入れ、総合評価にプラス。仕事に向き合う姿勢や社内での役割なども含め、長期的な目線で成長を見守り評価に反映しています。
また、昇格のための等級基準(ロードマップ)が明確にされているため、目標を持って働いていただくことができます。入社後アソシエイトからコンサルタントを飛ばしてシニアコンサルタントに昇進する人もいます。

専門性・スキルが身につく

お客様がご存じでないような時代の変化を捉えた情報をいち早くキャッチし、常にお客様をリードする必要があるコンサルティング業は、高い専門性が求められる業種です。クライアントごとに異なる案件に対応していく中で、現状分析や課題の特定を繰り返し、経験と専門知識が磨かれていきます。仕事に真摯に向き合うことで、周囲が期待する以上の専門性が身につくことでしょう。

裁量を持って働ける

私たちが提供しているサービスは、これまで携わってきたメンバー1人1人が作り上げてきたものです。誰かが指示したものではなく、メンバー自身が自分の意思で判断して取り組んだものがサービス化されてきました。お客様が困っていたら、既存に無い手法や考えでも皆が「責任」と「裁量」を持って主体的にチャレンジし、お客様にとって最適な方法で課題解決に挑んでいます。 

企業情報

山田コンサルティンググループ株式会社【東証プライム上場】

設立

1989年7月10日

代表者

代表取締役社長 増田 慶作

従業員数

1,004名(臨時従業員含む。2023年4月1日現在)

資本金

15億9,953万円

売上高

146.5億円(2022年3月期)

本社所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号
丸の内トラストタワーN館10階(受付9階)

事業所

■盛岡出張所
盛岡市盛岡駅西通2-9-1

■東北支店
仙台市青葉区中央1-2-3

■郡山事業所
郡山市駅前2-5-12

■浜松事業所
浜松市中区板屋町111-2

■名古屋支店
名古屋市中村区名駅1-1-3

■京都支店
京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101

■大阪支店
大阪市中央区伏見町4-1-1

■神戸支店
神戸市中央区加納町4-2-1

■岡山事業所
岡山市北区下石井1-1-3

■広島支店
広島市東区二葉の里3-5-7

■九州支店
福岡市博多区博多駅前1-13-1

■熊本事業所
熊本市西区春日3-15-60

事業内容

■コンサルティングサービス
・持続的成長
・事業再生
・事業継承
・M&A
・海外ビジネス
・組織人事
・コーポレート・ガバナンス
・IT戦略&デジタル
・不動産
■投資・ファンド事業

ホームページ

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【事業継承コンサルタント】日本の屋台骨を支える中小企業の持続的経営をサポート《第二新卒限定採用》

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