募集職種
人材コーディネーター
仕事内容
「求職者」と「人材を求めている企業」の最適なマッチングを行う人材コーディネーターのお仕事です。
現在、人材ニーズの高い医療業界を中心に看護師さんの人材紹介を行っています。
双方の架け橋となり、win-winの関係を築いています。
当社では、社員の未来に焦点をあて、独自の教育・育成プランでコーディネーターを養成しています。2〜3年かけて、じっくりと皆さんらしいキャリアを描くための力を身につけられます。
★入社後の流れ★
まずは1か月ほどの基礎研修からスタート♪
・自己分析
・ビジネスマナー
・ビジネススキル
☆3つのカリキュラムを通して業務に必要なスキルをレクチャーします。
同期社員と一緒に研修を受けていただくので
同じ境遇の仲間とスタートし不安なく環境に馴染むことができます♪
★教育制度★
社員の90%が未経験で入社しているので、
基礎研修後は個人スキルを高める目的として、当社のパートナー企業先や営業チームで、商品を通じた営業を経験し、事業に必要な"提案力"を磨く期間を設けます。
「考えを的確に伝えるチカラ」や「なぜ伝わらなかったのか分析するチカラ」を身につけましょう！
★配属先のチーム編成★
どの事業も少人数チーム体制でサポート強化しています。
また、事業に必要な“人に寄り添うチカラ""を身に着けるため、2つのマネジメントのポジションを用意しています。
☆サブマネジャー：チームメンバーのモチベーション・メンタル管理
☆マネジャー：組織全体の企画立案・実行
※現在のサブマネジャーも入社1年以内で昇格しています。
★人材コーディネーターデビューした後の具体的な仕事の流れ★
企業にアプローチし案件を獲得
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採用企業に案件をヒアリングし、求人票を作成
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求職者の面談やカウンセリングを行い、新規登録スタッフを開拓
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求職者や登録スタッフの希望にマッチした仕事を紹介
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採用企業に対して、求人案件にマッチした人材を紹介
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企業と紹介人材との顔合わせのセッティング
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契約後の登録スタッフへのフォローアップ
【キャリアアップ例】
・入社7ヶ月でサブマネージャー
・入社2年で人材コーディネーターデビュー
・入社3年いくつもの部署を経験し、自事業責任者を任されている社員
・入社4年で支社の本部長
求める人材
【未経験・第二新卒OK!】【学部・学科不問】【高卒以上】前職の退職理由不問です！
★経歴一切不問／業種・職種未経験／第二新卒歓迎★
未経験で入社した先輩が90％以上//
当社へ入社した先輩たちも、業界・業種未経験からスタートした人ばかり。
前職は、美容師・芸人・公務員・アパレル店員・飲食店勤務など、様々なバックボーンを持った人たちが活躍中です。
先輩たちの中には、入社3年目で本部長を任された人や6年目で研修センターのマネージャーを任された人も！
皆さんの頑張りもしっかりと評価し、適正なポジションをお任せしていきます！
当社の社員はこんな動機で入社を決めています //
「働きかたを変えたい」
「コミュニケーション力を活かしたい」
「人と接することが好き」
「頑張りは、スピーディーに評価してほしい！」
「社員を大事にしている会社で働きたい！」
勤務地
渋谷本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫・札幌 ★転居を伴う転勤なし
※転居を伴う転勤はありません。
※通勤1時間圏内の勤務地へ極力配属を行います。
■渋谷本社■
渋谷区渋谷2丁目16-5
※各線「渋谷駅」より徒歩約5分
■大阪支社■
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-6-20
■札幌支社■
札幌市北区北7条西4丁目4-3
勤務時間
9：30〜18：30（実働8時間）
※担当いただく業務によって始業開始時刻が変更になる場合がございます。
休日・休暇
★年間休日125日以上！長期連休は最大10日間なのでプライベートも充実★
◇完全週休2日制（土日祝）※条件あり
★仕事のスケジュール管理次第で、比較的休みを取りやすい環境★
◇夏期休暇（最大5日間）
◇年末年始休暇（最大10日間）
◇有給休暇（消化率ほぼ100％！）
◇育休・産休実績あり（取得率：男性80％・女性100％）
給与
初年度想定年収：300〜600万円
【関東】
月給23万円〜26万円＋ 時間外手当+諸手当
※入社後、6か月間は試用期間（契約社員）になります。契約社員時の月給は21万円になります。
※残業代は1分単位で計算して別途お支払します。
【関西】
月給21万円〜24万円 ＋ 時間外手当+諸手当
※入社後、6か月間は試用期間（契約社員）になります。契約社員時の月給は20万円になります。
※残業代は1分単位で計算して別途お支払します。
【札幌】
月給21万円〜24万円 ＋ 時間外手当+諸手当
※入社後、6か月間は試用期間（契約社員）になります。契約社員時の月給は19万円になります。
※残業代は1分単位で計算して別途お支払します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
23歳（入社1年）：年収360万円
25歳（入社2年）：年収400万円
28歳（入社4年）：年収600万円
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
＜関東＞月給21万円以上 ＋ 時間外手当
＜関西＞月給20万円以上＋時間外手当
＜札幌＞月給19万円以上＋ 時間外手当
※残業代は1分単位でお支払いいたします。
※基本給以外の待遇に変わりはありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
東京:所定喫煙場所設置
大阪:所定喫煙場所設置
札幌:所定喫煙場所設置
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙可能エリア限定
昇給・賞与
【昇格・昇給】
3か月査定・年4回
未経験入社から最短6か月でリーダーを任される社員も！
【インセンティブ】
毎月の評価の内容に応じてインセンティブを支給。
インセンティブの平均支給額は8万円！
諸手当
◇交通費支給（上限4万円）
◇社会保険完備
◇役職手当(月3万円〜)
◇社内表彰あり
◇産休育休制度
◇インセンティブ
福利厚生
◇産休育休実績あり
→有休の取得実績も男性80%/女性100%と、子育ても応援する社風です♪
◇リモートワーク可/フレックスタイム可※諸条件あり
→個人の能力によって、柔軟に裁量を与えています♪
◇服装自由（担当業務による）
→TPOの上で、リラックスして働ける服装を推奨しています♪
◇社内イベントあり
→季節に合わせた社員交流イベントを、毎月必ず開催しています♪
◇その他の福利厚生
・実績インセンあり
・評価インセンあり
・役職手当あり
・昇給あり（5月/12月査定/入社から2年間で昇給あり）
・賞与あり（業務連動/諸条件あり）
・交通費全額支給
・社会保険完備
・オンライン学習利用可能
・懇親会費用負担
・クオ・カード支給
・屋内全面禁煙
・ウォーターサーバー設置
・シェアハウスあり（諸条件あり）
・リファラル手当（ご紹介1名に対して10万円）
東証グロース上場企業「ジェイフロンティア」のグループ会社
創業13年目のジェイフロンティアは、ヘルスケア業界のヒットメーカー。
現在進行形で規制緩和が進むオンライン診療と調剤薬局をつなぐ新たなビジネスモデルを確立し、医療・医薬分野のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
「デジタル×医療・ヘルスケア」でニューノーマルを確立し、さらなる挑戦を続ける会社です。
当社は、そんなジェイフロンティアのグループ会社。
安定した経営を続けられるのは、こういった支えがあることも影響しています。
日本の医療現場をグループで支えていく。そんな想いで経営を続けています。