募集職種
【営業職】
★予算達成に向けて“チームで”計画・営業活動を行うので、個人のノルマはありません。
★基本的には定時に帰宅できます！
仕事内容
当社の取り扱い海外ブランド、自社オリジナルブランドの提案・受注活動をお任せします。
…□■《どんなお仕事？》■□…
具体的な業務内容としては──
▼商品・企画の提案、交渉、受注
▼お客様の販売支援、アフターフォロー
▼お客様との関係構築
がメインになります。このほか、月に1～2回、専門店や野外フェスティバルなどのイベントに参加して「実演販売」を行ったり、総合展示会（年に1～2回）で物販を行います。
また最近では「オンライン勉強会」でお客様に革製品のお手入れ方法をレクチャーしたり、遠方のお客様と「オンライン商談」で企画を提案することも増えています。
【商材は・・・】
◎ドイツ製革製品ケアアイテム(海外メーカーの正規代理店です)
◎インソール、木製シューキーパー
◎洋服ブラシ
◎ゴルフ用メンテナンス商品
◎アウトドア兼用ウッドテーブル&チェア
◎アメリカ製高級文房具 など
高品質な海外ブランドのほか、当社オリジナルブランドの新アイテムも続々登場！今後は、日本の高品質な製品を海外に発信する機会も増えていくことでしょう。
【お客様は・・・】
30～60年と長いお付き合いがある既存の取引先がほとんどです。
スポーツ量販店、アウトドア専門店をはじめ、革小物・鞄専門店、靴小売店、ゴルフ用品店、書店、文具店、百貨店、服飾雑貨店、インテリアショップ、若い世代に人気のライフスタイルショップなど、お客様先はさまざま。取引社数は700社以上にも及びます。
一般企業に対し、福利厚生として、社員の健康を考えたインソールなどをご提案したり、今後も企画次第で、新しい業態を開拓することも可能です。
…□■《入社後は？》■□…
▼約半年間は研修期間と捉えて、じっくり育成していきます。
入社後は、まず会社を知るところから。物流部門、貿易部門、マーケティング部門など色々な部署の業務を学び、会社全体の業務の流れを理解していただきます。
▼研修後、本人の適性を見つつ、ルート営業中心の1課、もしくは新規商品を扱う2課へ配属。そこでOJT研修として、先輩の営業活動に同行していただきます。ベテランの先輩たちがマンツーマンで教えるので、安心してついてきてくださいね！
▼徐々にお客様の担当を持つように。成長スピードは人それぞれですので、その人にあったペースで独り立ちを目指します。目安は3～6ヶ月程度。
求める人材
《学歴不問》何らかの社会人経験をお持ちの方（業界・職種・経験年数・雇用形態は問いません。）
【必須ではありませんが、あれば活かせるスキル】
・普通自動車免許証
・基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
…■《こんな人ならピッタリ！》■…
次のいずれかに当てはまる方、お待ちしています！
◎流行などさまざまな情報にアンテナを張っている
◎ポジティブでフットワークが軽い
◎笑顔で挨拶ができる
◎物事に優先順位をつけて行動できる
◎人の話をしっかり聞くことができる
◎何か一つでも趣味を持ち、プライベートを楽しんでいる
◎ゴルフ・アウトドアなどのアクティビティが好き
──お客様と関係を構築するとき、プライベートな話がきっかけになることが多々あります。料理、音楽、野球、何でも構いません。それがあなたの人間的な魅力になります！
勤務地
《転勤なし》東京本社（東京都千代田区）
■東京本社／東京都千代田区東神田2-9-6
都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩8分
JR各線「浅草橋駅」より徒歩4分
JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩6分
勤務時間
9：00～18：15（実働8時間）
※残業ほぼなし
休日・休暇
年間休日129日 ※2022年度
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（勤続6ヶ月後に10日分支給）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■夏季休暇（8/13～8/15）
■GW休暇（カレンダー通り）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
◎プライベートの予定でも有給休暇を取りやすいです。
給与
初年度想定年収：300～350万円
月給：23万円以上
◎残業代は別途全額支給します。
◎インセンティブとして、上期・下期の予算を達成した場合は、各々設定された割合で賞与に加算されます。
※インセンティブは本年度より導入予定の新制度となります。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
350万円（20代／入社1年目）
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月間 試用期間中は有期雇用・月給22万円以上となります。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
＜頑張りをしっかり還元！＞
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）
◎昨年度実績：3.25ヶ月分
諸手当
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当（配偶者：月3000円、子ども1名につき：月1500円）
福利厚生
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■服装自由（私服可）
■社員割引制度
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン完備
■休憩室あり（本社のみ）
■社内ヨガスタジオ完備（本社のみ）
└ヨガ教室を無料で受講できます。会社内の設備なので、通いやすいのも魅力です。
1日のスケジュール例
【9:00 始業】
出社後は5分間の朝礼。週に2回、30分程度の社内ミーティングも。
また遠方のお客様に、電話やメールで対応します。
【11:00 外出】
1日に4～5件のお客様先を回ります。この日はまず、専門店や量販店へ新商品のご提案。
【12:00～13:00 昼休み】
社内にいる日は休憩室でお弁当を食べたり、外食したり。しっかり1時間のランチタイムです。
【13:00 外出】
午後もお客様先へ。既存商品のアプローチ、新企画のご提案、商品ディスプレイやPOPのご提案など。
【15:00～15:15 休憩】
社内にいる場合は、しっかり15分のコーヒーブレイク。
【17:00 帰社】
会社に戻り、書類作成。
【18:15 退勤】
ギリギリまで仕事して、定時に退勤！外回りの場合はそのまま直帰することもあります。