【営業職】100店舗出店を目指して。ブルーオーシャン市場でフランチャイズ店舗拡大の立役者を募集！

入社後は、FCオーナー候補の方に向けた説明会に同席する事からスタート。<br>説明会を聞くことで、自社のビジネスや概要、ミッション、FC事業部の担う業務について理解できます。<br><br>その後は、OJT形式で仕事を覚えていっていただき、毎週の定例MTGにて仕事の理解度や報連相の内容などをチェックしていきます。<br>このチェックにて、当社の定める独り立ちの基準に達すれば独り立ちとなります。<br>独り立ちまでの期間は、店舗開発やFC開発の経験がある方であれば3ヵ月程度です。<br><br>独り立ち後は、管理職を目指すなどFC事業部内でのキャリアを描くのはもちろん、コメ兵グループの別企業に転籍することも可能。<br>思い思いのキャリアを描けますよ。 入社後は、FCオーナー候補の方に向けた説明会に同席する事からスタート。<br>説明会を聞くことで、自社のビジネスや概要、ミッション、FC事業部の担う業務について理解できます。<br><br>その後は、OJT形式で仕事を覚えていっていただき、毎週の定例MTGにて仕事の理解度や報連相の内容などをチェックしていきます。<br>このチェックにて、当社の定める独り立ちの基準に達すれば独り立ちとなります。<br>独り立ちまでの期間は、店舗開発やFC開発の経験がある方であれば3ヵ月程度です。<br><br>独り立ち後は、管理職を目指すなどFC事業部内でのキャリアを描くのはもちろん、コメ兵グループの別企業に転籍することも可能。<br>思い思いのキャリアを描けますよ。

「2025年までに全世界100店舗」を達成すべく、直営店だけでなくFC店舗開発も行うために発足した当部署。<br>そのため少数精鋭で、現在のメンバーは6名。営業企画2名、営業2名、営業アシスタント2名で運営しています。<br><br>そのため、各個人に主体性が求められ、裁量も大きい部署となっています。<br>例えば、働き方で言うと事前申請をしていればテレワークOKと言う環境です。<br>遠方のお客様に対しては、出張して商談にするかWebで商談にするかも自分で決めることができます。<br><br>少数精鋭で、お互い干渉しすぎない関係性だからこそ、自分が一番力を発揮できる働き方を実現できます。<br>とはいえ相談はしやすい環境ですから、困ったときは何でも質問・相談してくださいね。 「2025年までに全世界100店舗」を達成すべく、直営店だけでなくFC店舗開発も行うために発足した当部署。<br>そのため少数精鋭で、現在のメンバーは6名。営業企画2名、営業2名、営業アシスタント2名で運営しています。<br><br>そのため、各個人に主体性が求められ、裁量も大きい部署となっています。<br>例えば、働き方で言うと事前申請をしていればテレワークOKと言う環境です。<br>遠方のお客様に対しては、出張して商談にするかWebで商談にするかも自分で決めることができます。<br><br>少数精鋭で、お互い干渉しすぎない関係性だからこそ、自分が一番力を発揮できる働き方を実現できます。<br>とはいえ相談はしやすい環境ですから、困ったときは何でも質問・相談してくださいね。