最終更新日
2023/05/29(月)
掲載終了日
2023/10/18(水)

募集終了

【インサイドセールス】社会課題を解決する新しいビジネスを、一緒に盛り上げませんか?

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 契約社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 正社員
  • 契約社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
インターネット関連/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/ソフトウェア・情報処理
職種
法人営業
初年度想定年収
300〜500万円
勤務地
東京都/一部リモート
この求人の概要
  • 日本の働き方に対する疑問から、大きなマーケットに挑戦。
  • 注目を集めるサービス×スタートアップ企業。圧倒的な成長◎
  • リモートワークOK。週1〜2回出社でメリハリのある働き方を。

企業からのメッセージ

《Vision:やりたいことを当たり前にできる社会の実現》3年後に300名規模を目指すスタートアップ企業

ゼヒトモとは?スキルを持った事業者と、何かを依頼したい個人をマッチングする、スキルシェアサービス『ゼヒトモ』を運営する企業。専門的なサービスを提供する中小企業やフリーランスの「プロ」が、数百円でお客様と繋がれる顧客獲得プラットフォームです。その領域は、カメラマンやヨガ講師、出張シェフ、リフォームや工事業者まで1,000種類以上の職種、20万社以上の事業者まで展開。2019年には累計100億円以上の仕事依頼が発生しています。

優秀な「プロ」との出会いの場を日本には、世界に誇ることができる非常にクオリティの高い人材やサービスが溢れています。ですが、何かを依頼したいときにインターネットで検索すると、上位に出てくるのは大手企業ばかり。優秀なフリーランスや中小企業は埋もれてしまっているのが現状です。もっと、「プロ」の人材・サービスがたくさんの人に認知される世の中にしたい。そういった想いから生まれたのが、『ゼヒトモ』です。

市場規模は40兆円。世界的にも伸びしろのあるマーケットどんなに良い技術、良いサービスをもっていても、地元企業は大手企業に比べれば広告も打てず、多くの人にその良さを知ってもらうことが難しい。そうした地元の会社をサポートする『ゼヒトモ』は、まさに社会課題を解決するビジネスです。現在はSDGsなどの他、環境保全の観点から地産地消などローカルな視点で経済を回すことが必要な時代。その市場規模は40兆円とも言われているほど!世界的にも伸びしろのあるマーケットです。

プロフェッショナルに囲まれた環境で、成長を加速ゼヒトモの事業内容は各所から注目を集めており、リクルートグループ出身者、キーエンス出身者が幹部社員にアサインしている他、シリコンバレーの連続起業家がUXアドバイザーに就任するなど、各方面からプロフェッショナルが集結。そんな環境のなか、スタートアップならではのスピード感で、日々刺激に満ちた毎日を送れます。社長のことは「ジョーダン」、上司のことも「ヒロキ」と、役職に関係なくファーストネームで呼び合う距離の近さも、スタートアップならでは。

個人としての成長はもちろん、社会課題を解決する新しいビジネスを、私たちと一緒に盛り上げていきませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【何かしらの営業のご経験のある方】スタートアップで自分の力を試したいという熱≠フ持ち主を募集!

現在活躍中のメンバーの前職は、総合商社、人材サービス会社、IT企業、不動産会社など実にさまざま!
設立間もないスタートアップなので、前職のキャリアや経験を問わず、夢や目標を共有できる方と一緒に働きたいと考えています!

【必須条件】
何かしらの営業のご経験のある方
※業界は問いません

★学歴はいっさい問いません。
★業界未経験、第二新卒、歓迎します。
★法人営業経験があれば早期に活躍可能です!

勤務地

東京本社(最寄駅:JR「有楽町駅」より徒歩2分、各線「日比谷駅」より徒歩約3分)※転勤はありません。

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1丁目12-1
新有楽町ビル5階

勤務時間

フレックスタイム制(月単位・所定1日8時間)
※コアタイムなし

★所定労働時間を超える残業は、月20時間以内です。
★週1〜2回出社日あり。その他は自分で選択可能。リモートワークOKです。

休日・休暇

週休2日制(土、日)
祝日
有給休暇(日数制限なし ※パフォーマンスが良好な場合)
年末年始休暇
慶弔休暇(条件あり)
介護休暇
産休・育休

給与

初年度想定年収:300〜500万円

年俸制(330万円〜500万円)
※年俸の1/12を毎月支給
※その他、インセンティブ制度あり


【固定残業代制】

(固定残業代786,000円含む)※固定残業代は480時間分786,000円、時間超過分は追加支給


※固定残業代は年間での表記となります。また、年俸により金額が変動します。
年俸330万円の場合:786,000円(480時間分)含む
年俸500万円の場合:1,191,000円(480時間分)含む


【年収例】

330万円/23歳 営業経験1年(年俸制330万円)

380万円/社会人経験3年、営業経験あり(年俸制380万円※モデル年収例)

440万円/リーダー1年目(年俸制440万円※モデル年収例)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中は契約社員
※給与、休暇等諸条件は正社員と変わらず。
※正社員登用には当初3ヵ月入社部署で一定の目標をクリアする必要があります。

受動喫煙対策

【対策内容】
東京本社(屋内禁煙)

諸手当

交通費支給(月上限3万円)
リモートワーク手当

福利厚生

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
自社サービス利用可(月1万円まで)
オフィス内フリードリンク・フリーフード
ストックオプション付与
リモートワークOK
PC貸与(予定)

■1日のスケジュール例■

9:30〜:1日のスケジュールの確認/メールチェック/MTGなど
10:00〜:アポイント獲得のためのメール・電話
12:00〜:ランチ(昼休憩)
13:00〜: 自分が獲得したアポの対応(商談)
15:00〜:メールチェック/週に1回程度リーダーとの1on1MTG(15分ほど)
16:00〜:アポイント獲得のための電話 or 自分が獲得したアポの対応(商談)
18:00〜:進捗確認/メールチェック
18:30:退社

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

順調に登録者・利用者を増やしてきた『ゼヒトモ』。2020年に約8億円の資金調達を果たし、現在60名の従業員数を今年中に100名以上、3年後には300名の規模に拡大し、成長のカギを握るセールス部門のマネジメントポジションを新設し、新しい試みにも挑戦していく予定です。
そこで、Re就活世代の人材を一人でも多く育て、ゆくゆくはマネジメント職として活躍していただきたいと考えています。

選考のポイント

私たちのようなベンチャーは、大手に比べてヒト・モノ・カネが圧倒的に不足しています。そのハンデを乗り越え、圧倒的なスピードで結果を出し、世界一を目指す。そのために必要なのが、あなたの「熱い思い」です。
履歴書や面接で、「どんな夢や希望を持っているのか」「どういう思いで仕事をしていくのか」など、あなた自身の将来や仕事に対する思いを聞かせてください!

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先輩社員の声

Tさん/社歴:10ヵ月
前職:紹介会社の営業職

入社理由を教えてください。

前職で新規事業に携わってやりがいを感じたのをきっかけに、より規模の小さいベンチャーでゼロベースからのチャレンジがしたいと転職を考えるようになりました。前職がトップダウンが強い会社だったので、社長のジョーダンやマネージャーと面接で会った際、下の名前で呼び合う距離の近さに魅力を感じ、「こういう人たちと働きたい」と入社を決めました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

主にリフォーム会社をサポートするチームで、セールスを担当しています。入社1ヵ月目からプロ向けのセミナーを企画して登壇したりと、様々な仕事を任せてもらえるのはベンチャーならではです。社内のアメリカンな雰囲気も魅力の一つ。社長のジョーダンをはじめ、「一生懸命やってくれる〇〇と働けて僕は本当にうれしい」と感謝を言葉で表現し、お互いを尊重し合う社風が、やりがいにつながっています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

★入社年次に関係なく若手を抜擢
スタートアップならではのスピード感で、社員の頑張りをきちんと評価。半年に一度、給与の見直しを行っています。結果を出せば、入社3ヵ月でマネージャーに昇進した若手も!

★試用期間中の頑張りもみています
3ヵ月の試用期間中にも一定のノルマを設けています。数字はもちろん大切ですが、それ以上に重視しているのは、やる気や熱意!数字を負担に思うのではなく、どう攻略しようか楽しみながら取り組んでいける人を応援します。

専門性・スキルが身につく

★経営的視点が養われる
『ゼヒトモ』はまだまだ発展途上のプロダクトなので、ユーザーの声に耳を傾け、開発部門やマーケティング部門へのフィードバックが必要です。ユーザーと直接接するインサイドセールスは、プロダクトを育てていく役割も担っています。また、設立間もないスタートアップなので、組織や仕組みづくりにも携わることができ、経営的な視点も養えます。

★自分の市場価値を高められる
ゼヒトモのインサイドセールスでは、データをどう活用するか、どういうスクリプトが有効かといった専門スキルを身につけることができます。これは、当社以外でも通用する、市場価値の高いスキルです。

ワークライフバランスを重視

★フルフレックスの週1出社
「セールスのプロフェッショナルとして、結果を出すのは当たり前のこと」という考えのもと、コアタイムなしの完全フレックスを採用。時間の使い方は個人の裁量に任されています。

★風通しのいい職場環境
当社の社員の国籍や人種などは多種多様。様々な文化や考えを持った社員が、下の名前で呼び合ったり、常にオープンマインドでのコミュニケーションを大切に仕事をしています。毎月オンライン飲み会を開催する程、社員同士の仲が良いこともアピールポイントの1つです。

★楽しい社内イベントも多数
スノーボードやBBQ、ゲーム大会など、楽しい社内イベントも多数。強制ではなく、集まりたい人同士で楽しんでいますが、参加率は高いです。

企業情報

株式会社Zehitomo

設立

2017年7月

代表者

【取締役】
ジョーダン・フィッシャー(Chairman)
三浦雄一郎(CEO)
ジェームズ・マッカーティー(COO)

従業員数

112名(2023年2月現在)

資本金

1億円

売上高

非開示

本社所在地

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1丁目12-1
新有楽町ビル 5階

事業内容

『ゼヒトモ』の開発・運営

成功事例ページ

https://pro.zehitomo.com/

検索条件及び掲載内容について

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