最終更新日
2023/07/14(金)
掲載終了日
2023/08/11(金)

募集終了

【人材コーディネーター】◎全員面接◎未経験大歓迎!人材不足企業を助ける社会貢献性の高い仕事です。

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

閲覧履歴からのオススメ求人

求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/アウトソーシング/サービス(その他)
職種
人材コーディネーター
初年度想定年収
300〜450万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
この求人の概要
  • 需要の尽きない人材サービスで飛躍的に成長中のベンチャー企業!
  • 企業と求職者とのベストマッチをサポート!社会貢献性バツグン!
  • 年間休日120日以上・残業1日1h未満。働きやすさも◎!

企業からのメッセージ

自社の強みを生かして人手不足の業界で急成長!早期キャリアアップを目指す方は大歓迎!

グループ全体で昨対150%増と堅調に推移している当社。
慢性的な人手不足が課題の建設業界に特化したサービスを提供しており、弊社サービスに対する需要は高まり続けています。
一都三県のターミナル駅を中心に積極的な支店展開を行い、幅広く人材不足の企業様のサポートをしています。

早いうちからキャリアを築けます弊社は年功序列での評価は行っておりません。
実績はもちろん、普段の言動や仕事に対する取り組み方も含めて評価していきます。

今後も積極的な支店展開を目指す為、ポジションも多く、得られるチャンスもたくさんあるのが特徴です。

自分は入社したばかりだから…と遠慮する必要はありません。
頑張った分だけしっかり評価し、還元していきますので、成長スピードの速さを実感できると思いますよ。

未経験でも安心の研修制度「結構専門的な知識も必要なのでは…?」と不安な方もいらっしゃるかもしれません。
当社では、独り立ちするまでしっかりサポートする体制を整えておりますので、安心してください。

1.座学研修
基礎知識、業界知識などを学びます

2.OJT&ロープレ研修
面接…上長や先輩社員からロープレをしてもらい教わります。
スタッフ対応…上長、先輩社員からスタッフ対応の方法を教わります。最初は対応方法を見て頂き、実践に移行します。
給与支払い…給与計算方法、給与を手渡しする際のコミュニケーションを教わります。※社内システムがあり難しい操作はありません。

3.実践へ
早い人で1ヶ月、遅くとも3ヶ月以内には独り立ちをしている人が殆どです。
早く業務をキャッチアップできるように、分からないことは率先して上席や先輩社員から学んでいきましょう!

ユニークな社内制度&ワークライフバランスも充実♪優秀な新人には『新人賞』、仮装が面白ければ『Best of ハロウィン』、周囲を和ませるムードメーカーには『キャラクター賞』…などなど。
「楽しんで働ける会社を作る」ことを目的とした報奨金制度が社員から好評です!

さらに、家賃無料の社員寮があったり、引っ越し費用の補助があったり、120日以上の年間休日と長期休暇を確保できたりと、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています!

少しでも気になった方、まずはお気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

《職種・業界未経験の方、第二新卒、社会人デビューの方、ブランクのある方も歓迎》

■高卒以上
■経歴不問

先輩たちは90%以上が中途入社。そのうち80%が未経験スタートです。不動産販売、証券営業、元IT系営業、飲食店、農業など、その前職もさまざま。
そのため、先輩社員も皆さんがつまづきやすいポイントをしっかり把握したうえで研修を行います。

入社してすぐは不安な気持ちがあるかもしれませんが、何でも私たちに相談してください!
できることをひとつひとつ増やしながら一緒に成長していきましょう!

勤務地

希望を考慮し、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれかの拠点に配属します。
◎希望を考慮し通勤できる範囲内で配属いたします。

本社/東京都品川区大崎2丁目11−1大崎ウィズタワー18F
川崎支店/神奈川県川崎市川崎区貝塚1丁目4-13 コスモ川崎401
新宿支店/東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル2F
渋谷支店/東京都渋谷区代々木2-5-1 羽田ビル4F
上野支店/東京都台東区東上野2-14-1 江口ビル2F
町田支店/東京都町田市森野1-19-5 関口ビル1F
立川支店/東京都立川市錦町1-5-6 サンパークビル4F
北千住支店/東京都足立区千住3-48 近藤ビル3F
横浜支店/神奈川県横浜市西区平沼1-38-15 KYビル4F
船橋支店/千葉県船橋市湊町2-2-19 イシデンビル201
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-452 いしいビル2F
池袋支店/東京都豊島区西池袋3-30-10 すやまビル4F

勤務時間

1ヵ月単位の変形労働時間制(6:30〜19:30の間のシフト勤務、1週間の平均労働時間:40時間)
★残業1日1h未満

【シフト】
早番/6:30〜16:00(実働8時間、休憩1時間30分)※週1〜2回
中番/10:00〜19:30(実働8時間、休憩1時間30分)

※早番は作業員が現場まで到着しているかの確認や、業社から急遽追加依頼があった際の対応なども行います。

休日・休暇

【年間休日125日前後】
■週休2日制(土日+祝)
※月に2度土曜出勤するため、土曜出勤の際は平日に休みを取得していただきます。
■年末年始休暇(9日)
■GW休暇(10日)
■夏季休暇(7日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)※5日以上の連続休暇取得も可能です。

給与

初年度想定年収:300〜450万円

月給23万円以上(固定残業代含む)+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。
※個人評価と事業部予算に応じて半期の賞与査定、支給額が決定いたします。


【固定残業代制】

(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は20時間分50,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

年収450万円/28歳/入社6カ月(前職:年収380万円)

年収350万円/26歳/入社1年1カ月(前職:年収300万円)

年収320万円/25歳/入社8カ月(前職・年収280万円)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給 年1回
■賞与 年2回(6月・12月)※実績連動型賞与
■年末報奨金制度

諸手当

【各種手当】
■住宅手当
■子ども手当(1人:月1万5000円)※中学校卒業まで支給
■役職手当

【各種制度】
■資格取得支援制度(資格取得奨励金支給)
■書籍購入支援制度

■その他【年末報奨金制度】
「厳しさの中にも楽しんで働ける会社を作る」という目的で、「1年を通して会社に貢献した社員」を社内表彰。さまざまな賞を設けており、受賞すると賞金が支給されます!
■新人賞4人/3万円
■キャラクター賞/3万円
■敢闘賞/4万円
■BEST OFハロウィン/5万円
■役員賞/5万円
■社長賞/10万円
■社内流行語大賞/20万円

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■無料の社員寮 ※単身者用(板橋区・横浜・千葉)※U・Iターン支援
■引っ越し費用補助あり ※U・Iターン支援
■会社携帯支給
■クラブ活動(ゴルフ部等)
■社内イベント(花見・BBQなど多数)
■健康診断

働きやすさも自慢です

まだまだ成長を目指す当社なので、業務の大変さもありますが、一方で年間休日は120日以上しっかり確保。
年末年始、お盆、ゴールデンウィーク等はまとまったお休みも取得できます!

また地方出身者に限らず、希望者にはワンルームの社宅(独身者のみ)もご用意。都内、千葉、横浜の3カ所に自社物件の社宅があります。住居費無料で、若手社員にはとても喜ばれていますよ!

楽しく働く!当社ならではのユニークな制度

「楽しんで働ける会社を作る」ことを目的に、ユニークな【年末報奨金制度】を実施。さまざまなテーマの賞を設けて、会社に貢献した社員を社内表彰します。選ばれると賞金が出る、嬉しい制度です。

たとえば優秀な新人には「新人賞」3万円(4名)、仮装が面白ければ「Best of ハロウィン」5万円、周囲を和ませる天然キャラ、ムードメーカーには「キャラクター賞」3万円。
社内で流行語を流行らせたら「社内流行語大賞」10万円なんていう賞も!ちなみに、現在はキャリーオーバー中なので、次に受賞した人には20万円を現金手渡しとなります!

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

需要の尽きない業界に向けた人材サービスを展開し、毎年順調に業績を伸ばしている当社。日々たくさんのご依頼をいただいており、事業拡大のフェーズはまだまだ続いていくと予想しています。今後もお客様のニーズに万全の体制でお応えしていくために組織の強化を図っていきたい、それが今回Re就活での募集を決めた理由です。イチからスキルを身につけていただける教育体制がありますので、未経験の方でも安心してご応募ください!

選考のポイント

前職で身につけたスキルやこれまでの経験は問いません。人材コーディネーターは人と関わる仕事ですので、面接では最低限のコミュニケーションがとれるかどうかを見ています。とはいえ、答えに詰まってしまうような難しい質問をすることはありませんので、あまり入念に準備をしなくても大丈夫です。気負い過ぎず、普段通りの皆さんでお越しください!皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!

続きを見る

先輩社員の声

Yさん/人材コーディネーター/社歴:4年目
転職時の年齢:20代  前職:販売職

現在はどのような仕事をしていますか?

人材コーディネーターとしての業務のほかに、支店に配属された新入社員の教育も任されています。支店のコーディネーターを統括する立場ではありますが、ほかの支店のコーディネーターと関わることもしばしば。後輩のできていること・まだできていないことをヒアリングしながら、さらにスキルアップしていくためのアドバイスを行うことも仕事のひとつです。入社してすぐは周りとの差を感じてしまったり、できないことばかりに目が行ってしまったりして落ち込んでしまう社員は少なくありません。そんな時にはできないことではなくできることを見つけるように意識し、自信をもって仕事に取り組んでもらえるように心がけています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

自分やチームの頑張りがしっかり数字に表れる、それがこの仕事のやりがいのひとつだと感じています。具体的には、去年1年間でスタッフの稼働数を10→50にまで伸ばすことができました。稼働数を上げるためには同じ支店のコーディネーターと協力し合うことはもちろん大切ですが、現場に出るスタッフとの関係づくりも同じくらい大切だと考えています。仕事の話だけでなく日常会話も楽しめるような関係を築くことで、「またここで働きたい!」と思ってもらうことができれば、人材コーディネーター冥利に尽きますね(笑)。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

自分の年齢と近い20代から30代前半の社員がほとんどですのでコミュニケーションのとりやすさを感じています。さらには社長・役員の方々と話すハードルもかなり低いため、自分の意見や今後やりたいことを聞いてもらえる環境です。「会社の付き合い」と聞くとマイナスなイメージをもたれる方もいらっしゃるかもしれませんが、当社の場合フランクに付き合いを楽しめますし、普段の悩みなんかも共有し合うことができますので働きやすさはバツグンです!もちろん「自分の時間は大事にしたい」という社員もいますので、無理に誘われることはなく、個人の気持ちを尊重してくれます!

続きを見る
Uさん/営業/社歴:3年目
転職時の年齢:31歳  前職:飲食業

この会社の一番の特徴はなんですか?

当社の特長は何といっても会社がまだまだ成長段階であること。営業・人材コーディネーターを問わず20代半ばの社員が多く、高い年齢層の社員でも30代前半です。「年次が上の社員が多く、頑張ってもポストが空いていないから昇格できない…」なんてことはなく、若いうちからでも結果を出せばステップアップしやすい環境が整っています。年功序列がないので、中途であっても0からキャリアを築くことができます。新しいチャレンジを始めたい方にはぴったりなのではないでしょうか!

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

人材コーディネーターは様々な人とコミュニケーションをとるポジションですので、ひとりで黙々と仕事をしたい方にとっては少し難しいところがあるかもしれません。逆に、誰かと関わることが好きな方や人とのコミュニケーションを楽しめる方には向いている職種だと考えています。私は普段、人と接するうえで、何気ないコミュニケーションをとることを大事にしています。話を聞いてあげるのもひとつの仕事ですし、私と話すことで少しでもスタッフの息抜きになればと考えています。コミュニケーションをとる難しさを感じながらも、そこに面白さを感じながら業務に取り組むことができています!

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

前職ではとある飲食店の店長を任されていました。それまでは組織で働いた経験があまりなく、会社員として働いてみたくなったことが転職のきっかけでした。そして現在入社2年目。初めて経験することがたくさんありますが、今まで培ってきた経験も活かしながら働くことができています。まだまだ若い会社のため手探りな状態ではありますが、組織としても個人としても日々レベルアップしていくのを実感しています。この成長をさらに加速させるためにも、会社の中枢を担う人材のひとりとして、新しい仕事・新しいポストにどんどん挑戦していきたいです!

続きを見る
Kさん/営業/社歴:2年目
転職時の年齢:26歳  前職:アパレル関係

入社理由を教えてください。

前職のアパレル業界では8年ほど働いていたのですが、ほかの業界の仕事にも興味が湧いて転職を考えるようになりました。転職活動のなかで感じたのは、残念ながら「アパレル業界で8年働いた」という経歴を評価してくれる企業は少ないということでした。そんななか、当社の面接を受けた際に「やる気次第だよ!」と背中を押してくれる先輩社員と出会うことができ、「この会社は自分のこれからの可能性を見てくれている」と感じたことが入社の決め手になりました。成長もキャリアアップもこれからの自分次第。そんな環境が当社の魅力のひとつです!

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

やはり一番は風通しのよさでしょうか。先輩社員はもちろん、社長・役員ともいい意味で距離の近い職場です。入社してすぐ電話のかけ方や営業の仕方を教えてくださったのは社長でしたし、今でも支店に来られた際には仕事のアドバイスをしていただくこともあります。自分の仕事を直接見ていただけたり、経営層の考えなどをお話しいただけたりすると仕事に取り組むモチベーションが上がりますね!私はまだ入社2年目ですが、今では気軽に食事に誘えるようにもなりました(笑)。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

人に寄り添い過ぎてしまう人・優しすぎる人にとっては少し難しい仕事なのかもしれません。スタッフと良好な関係を築くことも大切ですが、過度に公私混同しないように気を付けながらコミュニケーションをとることも大切です。また、時には人材コーディネーターとしてスタッフに言いにくいことを言わなければいけないこともあります。そういった場面で両者の立場を意識し、メリハリのある態度で接することができる方であればきっと活躍していただけますよ!

続きを見る

アピールポイント

福利厚生が自慢

★社員思いの制度
例えば、無料の社員寮(単身者のみ)。家賃タダで借りることができ、かかる出費は水道光熱費のみ。格安で首都圏で生活できるのは当社の魅力です。U・Iターン支援として、引っ越し費用補助もあります。花見やBBQ、ハロウィンイベントなど社内イベントも多数開催。社員同士の交流が盛んなので中途入社からでも馴染みやすい環境があります。

★ワークライフバランス
転職のキーワードとして、「プライベートを充実できるかどうか」は誰もが気にしているポイントでしょう。当社は年間休日125日前後。特徴的なのが日曜が固定休で、+1日はシフト制となります。残業に関しても非常に少なく、20:00にはオフィスをあとにしている社員がほとんどです(定時19:30)。

頑張りをしっかり評価

★実績だけじゃない、一人ひとりの個性も評価する制度あり
当社では、さまざまなテーマの賞を設けて、会社に貢献した社員を讃える年末報奨金制度があります。たとえば「新人賞」「BEST OF ハロウィン」「キャラクター賞」「社内流行語大賞」など。実績面だけではなく、社員一人ひとりの様々な面を評価して表彰しています。社員の良い部分を見つけて伸ばす。それが当社の文化です。

★モチベーション高く仕事できる評価体制
一人ひとりの頑張りをしっかり評価する体制が根付いています。年齢でも社歴でもなく、実績を評価のベースとしているので、自分の頑張りが報われないといったことはありません。だから、モチベーション高く業務に取り組めます。そのため、スピーディなキャリアアップも可能で、入社年次に関わらず、早い段階で役職をもらうことも可能です。

教育制度・研修が充実

★孤立させないフォロー体制があるから安心
約8割が異業種からの転職者で構成されている当社。未経験から入社している社員が多数います。そして、社員の平均年齢が30歳前後というデータからも分かるように、20代が中心の会社です。
未経験から安心して飛び込んでもらえる理由は、「孤立させないフォロー体制」にあると考えています。
業務知識などの知識的な面のサポートはもちろん、入社後の研修が終わり、配属先が決定してからも、直属の上司、部署の統括責任者、そして教育担当者の3名が若手をサポート。常に周りが気にかけてくれており、相談すれば必ずアドバイスが返ってくる環境を整えています。この手厚いフォローがあるため、入社1〜2ヶ月目から結果を出すことができると考えています。

企業情報

アシストワーク株式会社【リンクスタッフグループ】

設立

2012年 9月28日

代表者

代表取締役 鳩澤 晴輝

従業員数

80名(グループ全体)

資本金

5,200万(グループ全体)

本社所在地

〒160-0023 
東京都品川区大崎2丁目11−1大崎ウィズタワー18F

事業所

本社/東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階
新宿支店/東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル2F
秋葉原支店/東京都台東区台東1-22-7 桜井ビル4階
川崎支店/神奈川県川崎市川崎区貝塚1丁目4-13 コスモ川崎401
渋谷支店/東京都渋谷区代々木2-5-1 羽田ビル4F
上野支店/東京都台東区東上野2-14-1 江口ビル2F
町田支店/東京都町田市森野1-19-5 関口ビル1F
立川支店/東京都立川市錦町1-5-6 サンパークビル4F
北千住支店/東京都足立区千住3-48 近藤ビル3F
横浜支店/神奈川県横浜市西区平沼1-38-15 KYビル4F
船橋支店/千葉県船橋市湊町2-2-19 イシデンビル201
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区宮町2-60 永見ビル3F
池袋支店/東京都豊島区西池袋3-30-10 すやまビル4

事業内容

■人材サービス業務
■各種アウトソーシング業務
■建設業における人材コンサルティング

リンクスタッフグループでは、出資関連子会社を中心として、請負業、警備事業、不動産事業、アウトソーシング事業、求人広告事業、有料職業紹介事業などを行っております。グループ展開による組織力をもとに人材不足のお客様に対して様々なアプローチで問題解決に取り組んでいます。

ホームページ

https://linkstaff-group.co.jp/

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【人材コーディネーター】◎全員面接◎未経験大歓迎!人材不足企業を助ける社会貢献性の高い仕事です。

  • アシストワーク株式会社【リンクスタッフグループ】
  • 募集終了