募集職種
【人材アドバイザー】
★新規獲得ノルマはありません！
★既存顧客7～8割、新規顧客2～3割。
┗グループからの紹介やホームページからの問い合わせが多く、クライアントが自動的に増えていきます。
仕事内容
クライアントの大手企業と求職者のベストマッチングを叶える営業職＆アドバイザー＆コーディネーター。
…□■《どんなお仕事？》■□…
派遣スタッフをマッチングする「人材派遣」と、企業の採用をサポートする「人材紹介」の両方に携わっていただきます。
クライアント企業の開拓、やり取り、転職希望者のキャリアカウンセリング、人材の推薦、契約関係までを一人がトータルに担当。業務は大きく分けて、お客様に対する対応と、求職者への対応があります。
その具体的な内容は──
■新規派遣先の開拓営業
└担当クライアントが増えてくると、既存のお客様の割合が多くなります。
■人材コーディネーター業務
└採用側、求職側の双方を担当。
■獲得した求人案件と求職者をマッチング
└企業に対し、ベストマッチな求職者をご提案します。
■派遣スタッフとの面談
■業務打合せ調整・面接同行／初日勤務同行
└派遣スタッフの場合、面接や初日勤務に同行することも。
■就業後のフォロー
└派遣スタッフに対し、1週間・1ヶ月ごとにフォロー面談を行い、悩みなどを聞きます。
取引先の業種はさまざま。建設・不動産業界を中心に、外食、ホテル、介護、広告、メーカーなど多様な業界に進出しています。現在はグループ外の取引先への「人材紹介」がメインですが、今後「人材派遣」にも注力していきます。
…□■《入社後は？》■□…
人材紹介や人材派遣の講習会といった外部研修もありますが、基本的には部署の先輩がマンツーマンでOJT研修を行います。
幅広い業務がありますが、一人前になるまで約1年間、じっくり丁寧にあなたを育成しますから、未経験の方も心配いりません！
…□■《仕事のポイント》■□…
◆一人のスタッフが面談からフォローまで一気通貫で関わることができます。分業ではないので、自分の裁量で仕事を進めることができ、やりがいや達成感も得ることができます。
◆営業、コーディネーター、求職者のキャリアカウンセラーとして多方面に活躍できます。採用支援に関する幅広いスキルと経験を積むことが可能です。
◆同じ部署内、グループ内での連携が密で、何かあればすぐ頼ることができます。目標数字も個人ではなく、チーム全体で達成していくスタイルです。
求める人材
第二新卒の方、未経験の方、大歓迎！2023年卒の方でも社会人経験がわずかでもあればOK。
■高卒以上
■社会人経験がいくらかある方
※正社員・派遣社員など雇用形態は問いません。
…□■《こんな人ならピッタリ！》■□…
クライアント企業の担当者や求職者など、人と接する仕事ですから「第一印象」はとても大切です。
前向きで、明るい対応ができる方なら大歓迎。経験より、そういったポテンシャルのある方を求めています！
勤務地
東京都港区4-6-6 長谷工芝四ビル3階
【アクセス】
JR線「田町駅」三田口より徒歩9分
都営浅草線・都営三田線「三田駅」A9出口より徒歩4分
勤務時間
9：00～17：30（所定労働時間7時間30分）
※休憩60分
※残業月10～20時間程度
＼20：00にPCが強制シャットダウンします／
休日・休暇
【年間休日122日】
完全週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇（有給休暇一斉取得6日）
GW休暇（カレンダーに準じます）
夏季休暇（一斉取得9日）
有給休暇
育児休暇
慶弔休暇
給与
初年度想定年収：350～450万円
月給：21万円～25万円
※経験・スキルにより、優遇いたします。
※残業代（時間外手当）は全額支給。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
25歳（2年目）年収390万円
【年収例2】
30歳（6年目）年収530万円 ※役職手当含む
試用期間
(試用期間有り) 最長6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
※期間が短くなる場合がございます。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6・12月／4.2ヶ月分)
諸手当
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格支援制度（長谷工ビジネスカレッジにて希望コース受講を完了した場合、受講料金全額または半額補助）
■社員持株会
■退職金制度
■保養所あり
■優秀社員表彰制度（年2回）
■モバイルPC・スマホ貸与
■残業抑制のため、PC自動シャットダウンシステム導入
■確定拠出年金制度
■勤続10年目・20年目表彰
■財形貯蓄
■ベネフィットステーション