最終更新日
2023/06/13(火)
掲載終了日
2023/07/09(日)

募集終了

【グランドハンドリング】滑走路から、安全で快適な「空の旅」を支える仕事。《第二新卒・既卒応募歓迎》

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

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業種
海運・鉄道・空輸・陸運
職種
運輸サービス
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 東京国際空港(羽田空港)における地上業務を担っています
  • グランドハンドリング業務60名規模の採用です
  • 2023年9月末までに卒業・修了見込みの方もご応募いただけます

企業からのメッセージ

2023年10月以降の当社が指定する時期に入社いただく募集となります《選考は7~8月を予定しています》

ANAグループで、空港で、はたらく。「空港で働く」と聞くと、CA(キャビンアテンダント)が思い浮かぶ方が多いのではないでしょうか。当ページで募集しているのは、主に「空港の滑走路」で活躍する【グランドハンドリングスタッフ】です。航空機を所定の場所に誘導したり、手荷物を積み込んだり、他部署に現在の滑走路の状況を伝えたりと、中々、普段目にすることはありませんが、「空港から空の旅を支える重要な役割」を担っています。
※航空機のメンテナンスなど、技術系の職種ではありません。

しかし、「安心・安全な空の旅」という、当たり前に無くてはならないサービスを提供するために、とても重要なポジション。あなたも、サービスを受ける側ではなく、提供する側になってみませんか?
ANAエアポートサービスとは当社は東京国際空港(通称:羽田空港)における、搭乗手続きから、空港内における業務全般を担っている会社です。
※ANAグループでは、各空港ごとに会社が分かれています。
そのため、ほとんどの社員は東京国際空港にて勤務。ANAグループ以外にも15の航空キャリアにおける地上業務を任されており、当社が東京国際空港における存在感と役割は非常に大きなものとなっています。
チャレンジしたい!という方を歓迎いたします空港で働くことに、具体的なイメージが持てない方も多くいらっしゃるかと思います。興味はあっても、いざ踏み出すには大きな決断が必要かもしれません。私たちは選考の中で当社をもっと知っていただき、その中で働くイメージや、ワクワクする気持ちを持っていただければと考えています。

オンラインでお話ができるイベントにも参加予定です。ご参加いただけた方とは、会社説明をさせていただき、ご質問にもお答えできればと思います。お会いできることを楽しみにしております。まずはご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【専門・高専・短大卒以上の方】今年9月末までに卒業・修了見込みの方含む
【応募資格】
■既に専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学・大学院を卒業・修了されている方
※就業経験は問いません。ご就業中であってもご応募いただけます。
入社時期:2023年10月以降の当社が指定する月

■普通自動車運転免許(AT限定可)
※現在取得をしていない方は、会社が指定する入社前の時期までに取得する必要がございます。

勤務地

東京国際空港(通称:羽田空港)

■本社
東京都大田区羽田空港3-4-2

入社後、羽田空港以外の勤務地での業務や長期研修を行う場合あり(国内外含む)

勤務時間

■交替制勤務(早朝、深夜、夜間あり)
 実働7時間45分(1日平均)

休日・休暇

■年間休日110日
*2024年4月に、休日数 116日+季節休暇 4日(年間休日・休暇日数 120日)に変更予定
■土日祝日を含む交替制

季節休暇(4日間)
年次有給休暇
特別休暇(慶弔休暇、介護休暇など)
ステップアップ休暇
など

給与

初年度想定年収:200~300万円

月給192,500円〜
※別途諸手当支給
※基本給は年齢や経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 243万円(入社4年目/25歳)※諸手当含まず

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
テナント喫煙所による分煙

昇給・賞与

昇給:あり(勤続年数、前年度の人事評価による)
賞与:あり(年2回 + 業績特別金)
※賞与算定期間の関係上、勤続年数や入社月に応じて支給額に変動あり、個社及びグループの業績により変化します。

諸手当

■世帯調整手当
■近隣住居優遇手当
■時間外手当
■休日労働手当
■深夜業・変則勤務・祝日出勤手当
■年末年始手当
■通勤補助手当
など

福利厚生

■ANAグループ健康保険
■各種社会保険完備
■ANAグループ優待航空券制度
■ANAショッピング A-style
■ベネフィット ステーション
■クラブ活動
■ANAAS共済会

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

コロナ後の航空需要の回復および都市圏の空港容量や利用者数の拡大に伴い、他職種含め計300名の採用です。
世界屈指の旅客数と国内最大級の便数を誇る「羽田空港」を拠点とする当社。
『旅客サービス業務』や『グランドハンドリング』、『オペレーション』も1社で担う会社のため、社内連携がしやすいです。ぜひ空港ハンドリングのプロフェッショナルへ成長していきませんか。

選考のポイント

対面型での面接を実施させていただきます。
直接お会いすることで、当社の雰囲気を感じていただくとともに、
様々なご経験を活かしながら、当社でどのように成長したいか、をお話させていただきます。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Tさん/グランドハンドリング/社歴:4年

入社理由を教えてください。

定年まで働ける仕事という軸で就職活動を進める中で、航空業界に出会いました。空港はこれから旅行に出かける人が集まるワクワクに満ちた場所なので、自分もワクワクしながら働き続けることができると考えたんです。実際、入社してからは毎日が新しいチャレンジの繰り返しで、全く飽きることなく日々の業務に向き合うことができています。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は出発前の飛行機を決められた場所まで押し出すプッシュバックと呼ばれる業務を中心に、飛行機を誘導するマーシャリングやお客様の荷物搭載業務を担当。空港全体を見渡し、チームで柔軟にコミュニケーションをとりながら、一便一便を定刻通りに飛ばすことが私の使命です。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

やがては羽田空港だけでなく世界各地で活躍できる人財を目指して、日々勉強しています。日本のグランドハンドリングは世界でも最高レベルだと思うので、自身の経験や技術を世界中に伝授し広げていくことが目標です。そのために、語学力の向上はもちろん、海外赴任を経験した先輩の話を聞いたりと異文化理解を深められるよう努めています。海外空港研修といった制度も活用しながら、これからも挑戦を続けていきたいです。

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

日本一の年間利用旅客者数を誇る、東京国際空港(通称:羽田空港)で勤務するスタッフは、日本で一番経験を積み、高いスキルを身につけることのできる環境にいます。国際線を増便させ、これからより一層重要な拠点となる東京国際空港を担う存在に、あなたもなりませんか。

教育制度・研修が充実

当社の研修は「入社から定年まで」。一人ひとりの経験、スキルに応じ、必要な研修をご用意いしています。年次に関係なく学べる「ANAグループオープンセミナー」も、ANAグループならではの研修制度で、社員からは非常に好評です。

頑張りをしっかり評価

国際空港での勤務ですから、日常的に様々な言語が行き交っています。しかし、選考段階では語学スキルだけで合否を決めることはありません。一方で、将来のキャリアアップのためには、高い語学力を身に付けておく必要があります。選考では習得状況だけでなく、興味がある言語も教えてくださいね。

企業情報

ANAエアポートサービス株式会社【ANAグループ】

設立

2014年4月1日

代表者

代表取締役社長 小山田 亜希子

従業員数

3,639名(2022年4月1日時点)

資本金

1億円

売上高

322億円(2020年度実績)

本社所在地

東京都大田区羽田空港3-4-2

事業所

東京国際空港(通称:羽田空港)

事業内容

旅客サービス業務
VIPサービス業務
送迎サービス業務
ランプサービス業務
客室清掃業務
コントロール業務
運行支援業務
オペレーション統括業務

企業ホームページ

https://www.anaas.ana-g.com/

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