募集職種
【システムエンジニア／プログラマ】
★既卒・第二新卒・IT未経験者大歓迎！
★「新卒と同じ6ヵ月の研修」からスタート！
仕事内容
金融・保険・信販・通信・物流・公共など幅広い開発分野で、未経験からシステムエンジニアとして活躍！
…□■《どんなお仕事？》■□…
1971年創業という老舗のシステム開発会社です。独立系の強みを生かし、金融・保険などを中心に、さまざまな分野でシステム開発を幅広く手がけています。
まずは「新卒と同じ研修」からスタートし、その後は10名前後のチームの一員としてシステム開発・アプリ開発に取り組んでください。
…□■《入社後の流れ、将来のキャリアパス》■□…
▼じっくり6ヵ月間の本社研修。《教育制度・研修が充実》の欄をご参照ください。ビジネスマナーなど「社会人の基礎力」と、パソコンのオフィスソフトなどの「エンジニアの基礎力」から、しっかり研修します。
▼お客様先に配属された後は、「トレーナー制度」によるマンツーマンのOJT。たっぷり1年間を予定しています。業務はテストや開発工程など、案件によりさまざまです。
▼入社3年目くらいになると、先輩の指示を仰がずに自分で仕事がこなせるようになり、独り立ちできるでしょう。後輩のトレーナーとして活躍する人もいます。
▼入社4～6年目では、小さなチームのリーダーになる人も。本人が希望する案件に携われるよう配慮しつつ、本人の成長につながるような案件への異動もあります。
▼10年目になると、プロジェクトリーダーに抜擢される人もいます。お客様と折衝したり、要件定義など最上流工程をお任せします。中には数百人の大規模プロジェクトに携わることも。開発の中心となって活躍してください！
…□■《プロジェクトの実例》■□…
◎有名劇団の座席予約システムの開発
◎鉄道会社の遅延情報共有システムの開発（モバイルアプリ）
◎大手携帯電話会社の電話料金に関わるシステムの開発
◎金融機関のシステムの運用・保守（既に使われているシステムを守る、もしくは刷新する仕事）
◎PRA（ホワイトカラー業務の自動化・効率化）の開発 など
求める人材
《22～24卒・既卒・第二新卒・IT未経験者歓迎》文理不問！文系学部出身の方も歓迎！
◆専門卒以上
…□■こんな方にピッタリ！■□…
◎システムエンジニア、プログラマーとしての経験やスキルを身につけたい
◎仕事を覚えながら、人として豊かに成長していきたい
◎今までの自分をリセットして新しい環境で働いてみたい
勤務地
東京、愛知、大阪、広島、福岡
【東京本社】
東京都台東区台東4-19-9（山口ビル7）
■アクセス
東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅より徒歩3分
JR線 御徒町駅・都営地下鉄大江戸線 新御徒町駅より徒歩5分
【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区錦2ｰ4ｰ3 錦パークビル4階
■アクセス
名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線（丸の内駅 5番出口）徒歩1分
【大阪支店】
大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル19階
■アクセス
JR線（新大阪駅）徒歩5分
地下鉄御堂筋線（新大阪駅）徒歩3分
【広島支店】
広島県広島市中区本川町2-2-18 日本自動化開発広島支店ビル
■アクセス
広島電鉄（本川町）徒歩3分
【福岡支店】
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目5番7号（I-FOREST博多駅前2階）
■アクセス
JR線・地下鉄空港線（博多駅 博多口）徒歩5分
勤務時間
9：00～17：30（休憩60分）実働7時間30分
休日・休暇
・年間休日126日（2024年度）
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝祭日
・年末年始・時節・創立記念日・慶弔・有給・特別休暇、育児・介護休業
給与
初年度想定年収：350～400万円
※初年度想定年収は、下限は諸手当（職能・地域調整・資格・住宅・扶養等）が一番低い場合の想定です。
【東京】
■大学院卒／月給228,000円
■大学卒／月給222,000円
■専門3年／月給210,000円
■短大専門2年／月給205,000円
※諸手当別途支給
【愛知、大阪】
■大学院卒／月給218,000円
■大学卒／月給212,000円
■専門3年／月給200,000円
■短大専門2年／月給195,000円
※諸手当別途支給
【広島】
■大学院卒／月給215,000円
■大学卒／月給209,000円
■専門3年／月給197,000円
■短大専門2年／月給192,000円
※諸手当別途支給
【福岡】
■大学院卒／月給213,000円
■大学卒／月給207,000円
■専門3年／月給195,000円
■短大専門2年／月給190,000円
※諸手当別途支給
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
年収380万円／25歳／月給22万円＋賞与74万円＋時間外手当32万円
年収440万円／30歳／月給26万円＋賞与90万円＋時間外手当33万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
全社：屋内原則禁煙（電子たばこ喫煙室あり）
昇給・賞与
昇給 年1回（5月）3～5%
賞与 年3回（7月・12月・2月）計4～5ヵ月
諸手当
時間外手当（残業代）全額支給、資格手当（5,000円～20,000円）、扶養手当、住宅手当、交通費（全額支給）or 在宅手当
各手当は当社規定による
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険、団体総合福祉保険、確定拠出年金、財形、慶弔金
◯社員寮
1K or ワンルームタイプを法人契約して社員寮として提供。
テレビ・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ 備え付けの物件です。
費用14,000円/月+光熱費※満27歳（28歳の誕生月）まで
※6ヵ月間の研修期間は寮費無料
クラブ活動（野球、登山、フットサル）
社員会活動、社員旅行
■福利厚生が充実
【定着率が高い理由の一つは「福利厚生」】
新卒3年以内の定着率（2023年1月時点）が94.4%と、高い数値を誇っている当社。
人の出入りの激しいIT業界では、これはとてもめずらしい現象なのです。その高い数字はやはり「居心地の良さ」の証明だと、私たちは自負しています。
「居心地の良さ」の理由の一つには、当社の充実した「福利厚生」も挙げられるでしょう。
たとえば「社員寮」。不動産会社と法人契約して、社員寮として提供しており、家賃は月々わずか1万4,000円！
家具・家電付きで、生活道具を何も購入する必要がありません。
「社員旅行」も、各部門の単位で出掛けますが、行き先は社員の希望を尊重しています。
そして嬉しいのは、年に3回も賞与があること。
7月、12月のほかに、2月にもボーナスが出るのが楽しみですね！
■若手が活躍
【若手の未経験者も、スキルを身につけてどんどん成長！】
教育体制の整った当社だから、成長が早いのが特徴です。
未経験から始めても意欲のある人はぐんぐん成長し、入社2年目で先輩指導のもと、改修作業のプロジェクトを1人でこなした人も。通常、入社3年目から後輩の育成指導もおまかせしますが、これも早い人では2年目でトレーナーに指名されるケースもあります。
さらに、当社はスキルアップに必要な資格取得もバックアップしています。部門ごとに勉強会を開催したり、取得費用も会社が一部負担。保持している資格によっては手当が支給される場合も。
2025年4月入社の求人募集です。
「2024年3月に卒業して、就職活動を継続中」
「入社した会社を早期離職し、次の仕事を探している」
「新卒と同じ待遇で入社したい」
…そんな方向けの求人です。
☆4月入社だとこんなにいいことが！！☆
■同期社員が複数人いるので仲間ができる
■新卒社員と待遇が同じなのでキャリアアップも安心
■IT経験ゼロからでも一人前になれる
【Ｒｅ就活入社】先輩の入社理由をご紹介
学生の頃、応援団の部活動に入れ込みすぎて、就活のタイミングを逃してしまったんです。しかも居酒屋のアルバイトで24～25万円の収入があったので、そのままバイト生活を続けてしまって。
1年が経った頃、やはり就職をしようと『Ｒｅ就活』で会社を探し始めました。
昔からITに興味はあったんですが、パソコンはワードやエクセルを授業で使う程度。知識はほぼゼロでした。
だから、当社は研修が6ヵ月もあるというのがとても魅力的だったんです。ちなみに他社の説明会にも行ったんですが、そこは1ヵ月程度でした。
それに地元の関西から出て、東京で働いてみたくて（笑）
当社は1万4000円の家具家電付きの社員寮があったのも魅力でした。だから上京もスムーズでしたよ。
研修では全く未知のことばかりでしたけど、同期が7人もいて、みんな同じ未経験でしたからいい雰囲気でした。
今でも仲が良くて、月に2～3回は会ってます。