最終更新日
2023/07/31(月)
掲載終了日
2023/09/07(木)

募集終了

【未経験ITエンジニア】11月1日入社で同期と一緒にエンジニアデビュー!業界大手だからできる研修あり!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 時短勤務可
  • Re就活WOMAN
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  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 時短勤務可
  • Re就活WOMAN
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
エンジニア(SE)
勤務地
北海道/愛知県/福岡県
この求人の概要
  • 2022年、既にRe就活から7名入社!
  • 「健康経営優良法人2022 大規模法人部門(ホワイト500)」認定
  • 応募締切:2023年8月31日(火)

企業からのメッセージ

『働き方改革のトップランナー』を目指す福利厚生が自慢。【年休125日/フレックスタイム制など】

私たち富士ソフトは、「挑戦と創造」を掲げ、AIやCloud、ビッグデータ、ロボットといった最先端の技術分野に積極的に取り組み、ICTのチカラを使って通信インフラや社会インフラの発展に貢献してきたプロフェッショナル集団。
『約8,000名のエンジニア』と『業界トップクラスの技術力』で数多くの製品・サービスを世の中に届け、IT業界に新しい風を吹き込んできました。

創業以来、53年間でこれまでに培ってきた技術力と提案力をもとに、今後は日本国内だけでなく世界に向けて新たなITを発信していきます。
今回、当社では更なる成長を目指して【ITエンジニア職】を募集。
《東証プライム市場上場企業》ならではの手厚い教育研修と福利厚生で皆様の新しい一歩をサポートいたします!
充実の研修で、あなたの第一歩をサポート完全未経験の方や社会人経験が少ない方でもエンジニアとして活躍できるように、ビジネスマナー、プログラミングを学べる技術研修をご用意。
働きながら、IT業界で働くうえで長く使えるスキルを手に入れることができます。
さらに今回の募集では、約1ヶ月間の充実の研修を受けられるのも大きなポイント。
同期がいるので、入社後すぐに仲の良い社員を作って、楽しく働けるだけでなく、困ったことがあってもすぐに相談・協力して解決できます。
『働き方改革のトップランナー』を目標とした自慢の福利厚生でサポート富士ソフトは社員の働きやすい環境づくりに力を入れており、様々な制度をいち早く導入しています。

例えば…
・コアタイムを設けない《フレックスタイム制》
・在宅勤務中心社員比率《約40%》
・30分単位での有給休暇(フレキシブル休暇)の取得
・業務中のリフレッシュを10分単位で認める(リフレッシュタイム)
・毎週水曜日のノー残業デー、月1回のプレミアムフライデー などなど

社員がより安心して長く働けるように今後も新しい制度を積極的に導入する予定です!


今回の募集は11月入社を予定しており、同期と一緒に入社できるチャンス。
11月から一緒にスタートしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験歓迎・経験不問】文系・異業種経験者の方のご応募を歓迎します!

・2023年11月1日に入社でき、2023年11月1日時点で28歳以下の方 ※例外事由(3号のイ)
・学歴:専修・短大・高専・大学・大学院のいずれか卒業の方

富士ソフトでは、将来のリーダーとして活躍できる方を求めています!IT企業でスキルを身に着けたい方歓迎!

■技術トレンドに興味があり、ものづくりが大好きな方
■論理的思考力、情報分析力があり、クリエイティブな発想や提案のできる方
■これまでの学業における専門分野の研究活動において知識・経験を持っている方
■周囲と協力して、主体的に行動できる方
■グローバル展開においてビジョンを持ち、活躍したいと考える方(英語・中国語できる方歓迎)

あらゆる可能性を秘めた皆さんとお会いできることを楽しみにしています!

勤務地

北海道・愛知県・福岡県の各地
《札幌オフィス》
 北海道札幌市中央区南1条西4-5-1 札幌大手町ビル
 札幌市電 西4丁目駅より徒歩1分

《新名古屋オフィス》
 愛知県名古屋市中村区名駅4-21-10
 各線 名古屋駅より徒歩7分

《刈谷オフィス》
 愛知県刈谷市南桜町1-23 SOUTH SQUARE KARIYA 3F
 JR刈谷駅より徒歩3分/名鉄三河線 刈谷駅より徒歩3分

《福岡オフィス》
 福岡県福岡市博多区博多駅南3-7-20
 JR博多駅(筑紫口)より徒歩15分

札幌・名古屋・福岡のオフィス、左記地域のお客様先

※北海道・名古屋・福岡のオフィスの詳細は下記URLよりご確認ください。
https://www.fsi.co.jp/company/6.html

勤務時間

■一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日・休暇

■年間休日125日(2023年度)■

■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔・特別休暇
■長期休暇
■育児・介護休暇

給与

初年度想定年収:350~450万円

■月額給与
・基準給与額 221,000円~

・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
     上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

■想定年収
・420万円~
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 704万円/主任:41歳(月給37万4000円)※年収例は20時間/月の残業をした場合の残業手当含む)

【年収例2】 561万円/リーダー:33歳(月給30万円)※年収例は20時間/月の残業をした場合の残業手当含む)

【年収例3】 460万円/メンバー:25歳(月給24万6000円)※年収例は20時間/月の残業をした場合の残業手当含む)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 給与、有給休暇に変更はありませんが、試用期間中は私傷病による休職の取得不可、
休業(育児・介護を除く)は勤続1年以上から取得可能となります。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回
■賞与:年2回

諸手当

・時間外勤務手当
・通勤手当
・資格認定給(※) 他
 ※プラスワン資格制度・・・当社指定資格の取得で毎月1,000円~3,000円の資格認定給の支給あり。
   応用情報技術者試験       ・・・3,000円/月
   基本情報技術者試験       ・・・1,000円/月
   情報セキュリティマネジメント試験・・・1,000円/月
   日商簿記2級           ・・・2,000円/月
   TOEIC L&R 600点以上      ・・・1,000円/月 、他
  (複数所持の場合は高額の1件を適用)

・目標達成金(前年度の業績により支給)

福利厚生

■社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■制度
・自社健保
・育児休業
・介護休業
・時間短縮勤務
・社員表彰
・健康相談ダイヤル
・退職金
・各種団体保険加入 他
■施設
・保養所
・独身寮(入居条件あり)
・社宅 他

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今回の募集は事業拡大に合わせた体制強化のためのものです。「多様性は力」と考える当社では「何を学んできたか」といったご経験などで一切の制限をかけるのではなく、できるだけ多くの方に応募していただけることを最優先に考え取り組んでいます。これまで多くの未経験者を育成してきた実績からも「成長したい」「モノづくりが好き」といった思いを伸ばせる教育や研修にも自信がありますので、まずはお気軽にご相談ください。

選考のポイント

IT業界経験でも志向や適性をふまえて、活躍できるプロジェクトや環境をご用意しますので、「面白そう」「やってみたい」と思ったなら、まずは扉を叩いてみてください。面接では、自分のやりたいことを遠慮なく話していただきたいですね。文系、21卒の方のご応募も歓迎しております!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん

入社理由を教えてください。

業種や業界を絞らず、できるだけ広くいろんな会社を検討しようと考えていたので、IT業界やSEといった仕事もそのうちのひとつと考えていました。
富士ソフトで人事の方に話を聞いてみて、ITに詳しくなくてもSEの仕事の内容や魅力を感じ、本気でSEを目指すきっかけになりした。IT業界というと「知識がないと無理」と思いがちですが、少しでも自分がエンジニアとして活躍する未来に興味や関心をお持ちなら、ぜひ富士ソフトで一緒に働きませんか?

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

富士ソフトにはこれまでに多くの未経験者を一人前のエンジニアに育て上げてきたノウハウが蓄積されています。<br><br>例えば入社後にはビジネスマナーなどの社会人基礎力から、技術者として必要なプログラミング知識を学ぶことが可能。<br>文系の方や未経験の方でも、レベル別にしっかりとスキルを習得するこができます。<br><br>その後も職位別ごとの研修コースや技術発表会など、常に最先端のスキルや知識を身に付けることをサポートし、開発現場の最前線で活躍できるような仕組みをつくっています。

頑張りをしっかり評価

キャリアパス・人財育成<br>富士ソフトには、スペシャリスト、PM、ラインマネージャーと大きく三つのキャリアパスがあります。<br>どのキャリアを目指そうと、それぞれに合った環境が整っていますので、さまざまな経験を積みながら決めていけます。<br><br>富士ソフトは、日々発展するIT業界の中でイノベーション企業であり続けるため、トップクラスのスキルレベルを維持することを目的に多くの人財育成関連制度を導入しています。<br>充実した研修制度と豊富な教育コンテンツを用意すると共に、キャリアパスを明確化し、社員の能力を開発・発揮しやすい環境づくりに努めています。<br><br>また、社員へ評価のフィードバック面談を年に2回、定期的に実施していて、面談では、上長より評価の開示・解説、業務に対する取組指導、問題点の指摘と改善策のアドバイスが行われると共に、社員自身の不満・相談・悩み事、今後のキャリア形成について話し合う場としています。

福利厚生が自慢

『働き方改革のトップランナー』を目指す当社は仕事の時間だけでなく、プライベートの時間も充実させることが大切だと考えています。そのため、ワークライフバランスを重視した制度づくりを進めています。<br><br>例えば、「コアタイムなし」のフレックスタイム制度の導入や、テレワークの推進、子育て支援の拡充など、社員のライフスタイルに合わせた働き方を実現させています。<br><br>この他にも、毎週水曜日のノー残業デー、独自に導入している第3金曜日のプレミアムフライデーなど、新しい取り組みも積極的に取り組んでいます。<br><br>メリハリを付けた働き方を心掛けており、月間の平均残業時間を16.5時間。平日の会社から上がった後の時間も充実させることができますよ。

企業情報

富士ソフト株式会社【東証プライム上場】

設立

1970年5月15日

代表者

代表取締役社長 執行役員 坂下 智保

従業員数

単体:8,847名 (2023年3月末現在)
連結:17,002名 (2023年3月末現在)

資本金

262億28万円

売上高

単体:1,922億71百万円 (2022年12月期)
連結:2,787億83百万円 (2022年12月期)

本社所在地

神奈川県横浜市中区桜木町1-1

事業所

国内事業所/東京、神奈川、埼玉、茨城、群馬、北海道、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、沖縄
海外事業所/台湾、韓国、アメリカ

事業内容

<「AIS-CRM」でネット時代に対応する高付加価値サービスを提供> 

ビジネスのできなかったをできるに変える「いつでも、どこでも、つながる世界」を実現。
富士ソフトがもつ、組み込み/制御系・業務系ノウハウが、今までにない付加価値を生み出すことで、新しいビジネスチャンスを創造します。ネットワーク時代に不可欠な、先進ソフトウェア・ハードウェアの提供をはじめ、スマートフォン・タブレット、最新ロボットテクノロジー、スマートハウス、デジタル家電など、付加価値の高いプロダクトを融合させ提供することで、ビジネスから皆さんの生活、社会インフラに至るまでITの技術で貢献しています。

※ AIS-CRM
  (A:AI、I:IoT、S:Security、C:Cloud、R:Robot、M:Mobile&AutoMotive)

ホームページ

https://www.fsi.co.jp/

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