募集職種
法人営業職
（各地域の定期配送事業の営業職を募集します）
仕事内容
届けたい依頼主（法人）の業態や配送品、ニーズに合わせてベストな配送方法を提案するお仕事です！
営業活動だけでなく、任された支店をマルチに運営していくための様々な業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
◆顧客管理
お客様からの配送に関するご要望をヒアリングし、ご要望に応えられる専属ドライバーを紹介します。
「1日2回配送してほしい」「指定のルートで配送してほしい」「制服を着て配送してほしい」など、様々なご要望をいただき、実現させていきます。既にお取引のあるお客様からサービス展開・エリア拡大など、新たなお引き合いをいただくケースもあります。
◆新規開拓
「あらゆる届けるを解決する」をモットーに、当社が手掛ける配送業務の開拓を行います。プランニングから見積もり作成、商談、マッチングまでを一貫して担当してください。お客様とは、お電話もしくはWEBでのやりとりが中心です。飛び込み営業はありません。
また、弊社では『MA』も取り入れており、社員の営業活動を支えています。
◆配送業務
急な専属ドライバーの欠勤やサポート、急な依頼に対応するため、実際に配送業務を行うことがあります。弊社の扱っている車両は軽自動車ですので、普通自動車免許があれば問題ありません。また、道や配送先の情報は先輩社員や他のドライバーから丁寧に説明してもらえるので安心です。
【入社後は…】
まずは、各拠点でのOJT研修を通じて業務を習得していただきます。業界知識はオンラインの研修システムを使用してOFFJTにて学習可能です。独り立ちするまで先輩社員がサポートするのでご安心ください。当社は営業・ドライバー・企業様…様々な方々と関わり、助け合うフレンドリーな環境が整っていますので、わからないことがあれば何でも質問してくださいね！
【キャリアステップ例】
◆地域営業（1～3年）→地域支店長（5～10年）→エリア主管長→地域物流本部
◆地域営業（1～3年）→都市物流営業→都市物流本部
◆地域営業（1～3年）→営業（企画） →本社営業企画本部
◆地域営業（1～3年）→営業（開発）→本社営業開発本部
◆地域営業（1～3年）→国際物流（営業、通関）→国際事業本部
◆地域営業（1～3年）→管理部門（人事、総務、経理、業務）→本社管理本部
など、社員の希望や適性を考慮して様々なキャリアプランを用意しています。
求める人材
【23卒・営業未経験・社会人デビュー歓迎】社員の90％以上が未経験！1から物流のプロ人材に育成します◎
知識・経験は不問です。
誠実に、コツコツ信頼関係を築く努力ができる方や、物流の仕事に興味をもっていただける方を歓迎します！
〈入社までに必要な資格〉
★普通自動車免許（AT可）
勤務地
全国60拠点のうち、ご希望のエリアの拠点に配属。 ※原則として希望しない転勤はありません！
全国60拠点のうち、ご希望のエリアの拠点に配属します。
拠点についての詳しい情報は、弊社採用担当へ直接お問い合わせください。
▼事業所一覧
https://logiquest.co.jp/company/office.html
★勤務地によっては、社有車通勤可、駐車場借上げ制度があります！★
※原則、転居を伴う転勤は管理職になるまで発生しません。
管理職候補の階級になると「転勤の可否」や「転勤可能エリア」の希望を出すことができます。
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
※勤務する拠点により異なる場合がございます。
※ご希望の勤務エリアがある場合は面談・面接の際にご確認ください。
休日・休暇
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土日祝）
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
給与
初年度想定年収：300～350万円
月給：210,000円～
※想定年収、年収例はあくまで想定です。経験や能力など考慮して決定します。
★成果に応じて報奨金を支給しています。
報奨金支給実績：平均43万円／年間
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
490万円/25歳（物流業界未経験）/入社3年目※時間外手当・賞与・報奨金含む
【年収例2】
570万円/26歳（物流業界未経験）/入社8年目※時間外手当・賞与・報奨金含む
【年収例3】
640万円/30歳（物流業界未経験）/入社6年目※時間外手当・賞与・報奨金含む
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外喫煙所設置
昇給・賞与
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月・12月)
諸手当
交通費支給（月上限5万円）
役職手当
残業手当
特別手当
報奨金（実績 平均43万円／年間）
福利厚生
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆財形貯蓄制度
◆企業型確定拠出年金（2022年10月導入）
◆休憩室完備
◆育児休暇制度
◆社用車貸与（軽4輪(AT)／社用車での通勤可）