最終更新日
2023/07/19(水)
掲載終了日
2023/08/21(月)

募集終了

【乗務員(運転手)】免許の取得からサポート!希少価値の高いスキルを身につけて「人」「地域」に貢献する

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 正社員
業種
海運・鉄道・空輸・陸運
職種
交通サービス
勤務地
東京都/神奈川県
この求人の概要
  • 年間休日120日・有給取得率95%
  • 育児休暇・結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇など制度充実
  • 経験は一切不問!「大型二種免許の取得」からスタート

企業からのメッセージ

応募条件は「普通自動車運転免許(AT限定可)の取得から3年以上経過している方」のみ!

当たり前は、誰かの努力の上にある「バスが時刻表通りに到着する。」
ついつい「当たり前」に感じてしまいがちなことですが、事故による渋滞といった交通状況、道路工事などの道路状況、お祭りが開催されるなどの周辺状況……毎日決まった時間にバスが到着することは、決して当たり前ではありません。高齢者の自動車事故が日々ニュースになるなど、少子高齢化の進む日本において、路線バスという交通インフラを支える仕事は、とても重要な存在なのです。
大型二種免許の取得からスタート!【乗務員】としてご入社いただいた方には、まず大型二種免許の取得を目標に研修を受けていただきます。そのため入社後しばらくは教習所に通うことになるのですが、その間もしっかり給与をお支払いするため、免許の取得に専念していただける環境です。もちろん取得にかかる費用は会社が全額負担いたします。「二種免許」は「人を乗せて運び、運賃をもらう」ための専門的な資格でもあります。普通では身につかないスキル・資格を持った、専門的な人材へと成長することが可能ですよ。
東急グループの路線バス・高速バスを運行する会社です東急バスの特長の一つに、東急グループならではの手厚い待遇・福利厚生が挙げられます。中でも特徴的なのは有給取得率が「95%以上」であること。
私たちの業界・職種は休暇が取り辛いと思われがちなのですが、東急バスでは積極的な取得を推奨しており、社員のワークライフバランスの充実に力を入れています。男性社員の育児休暇取得率も「76%」と高く、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇など、ライフイベントに合わせて休みを取ることができるため、ライフプランの設計がしやすく、長く働ける環境が整っています。

「大型車の運転なんてしたことが無い」それが普通です!
公共交通サービスを担い、「人」「地域」に貢献するこの仕事に少しでもご興味を持っていただけた方なら、適性は十分。
東急バスの顔としてご活躍いただける人材を広く募集しています!学歴・経験不問で広くたくさんの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひお気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【普通自動車運転免許(AT限定)もOK!】未経験者歓迎!学歴・職種経験不問!

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
取得から3年以上経過している方

活躍中の先輩の志望動機は……
「身近な地域の人々に貢献できる仕事がしたい」
「腰を据えて働ける環境を探している」
「運転するのが好き」
などなど!

飲料ドライバーなどの近しい職種経験者だけでなく、
元事務職や元エンジニアなどの未経験入社だった先輩も活躍しています!

勤務地

東京・神奈川の各営業所 ★勤務地は希望を考慮いたします!
東急線の各沿線に営業所がございます。
希望を考慮した配属を行っていますし、転居を伴う転勤もございません。

■田園都市線沿線
・淡島営業所 世田谷区三宿2-39-1
・弦巻営業所 世田谷区弦巻4-29-23

■田園都市線・東横線沿線
・下馬営業所 世田谷区下馬1-4-3

■田園都市線・大井町線沿線
・瀬田営業所 世田谷区上野毛4-37-7
・高津営業所 川崎市高津区溝口5-14-1

勤務時間

■変形労働時間制(月172時間、1日の実働7時間50分)
■シフト制(希望休は1ヵ月前に提出、原則希望通りに休めます!)
シフト例)
早番 6:00~14:50(実働7時間50分、休憩1時間)
中番 10:00~20:00(実働7時間50分、休憩2時間10分)
遅番 14:40~23:30(実働7時間50分、休憩1時間)

平均残業時間:月30時間前後

休日・休暇

■4週8休(シフト制)
■年間休日120日
■年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ※消化率95.%以上!
■保存休暇制度(最大50日)
■特別休暇(年14日)
■結婚休暇
■出産休暇(産前・産後休暇)
■育児休暇 ※男性の取得率76%!
■妊娠障害休暇
■配偶者出産休暇
■子の看護のための休暇
■家族の介護のための休暇
■生理休暇
■栽培韻休暇
■公務休暇
■災害休暇(連続2~7日)
■慶弔休暇

給与

初年度想定年収:300~400万円

月給:21~29万円

※上記の他に各種手当が加算されます
※年齢・スキルを考慮の上決定いたします

■大型二種免許未取得の方
大型自動車二種免許養成期間中(約1ヵ月、最長2ヵ月間)は、
契約社員としての雇用となり、月給16万5,000円です。

■大型二種免許取得済みの方
養成期間なしで正社員として雇用します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 420万円(23歳・入社1年目、月給21万円+諸手当+賞与)

【年収例2】 470万円(27歳・入社3年目、月給24万円+諸手当+賞与)

【年収例3】 520万円(30歳・入社5年目、月給29万円+諸手当+賞与)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与

■昇給
年1回

■賞与
年2回(6月、12月)

諸手当

■交通費支給 ※社内規定あり
■時間外勤務手当
■休日出勤手当
■深夜加給手当
■年末年始手当
■精皆勤手当(年4回)
■養育手当
など

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■退職金制度
■東急共済組合(各種給付金・補助金支給制度)
■養成時から借上寮、社宅入居可能 ※社内規定あり
■転居支度金制度利用可能 ※社内規定あり
■制服貸与
■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
■東急グループ従業員持株会
■東急グループ各社の優待制度

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

自分がバスの仕事をするなんて考えたこともない方がほとんどだと思います。
私自身就職活動をするまで、バス会社で働くなんて考えたこともありませんでした。ちょっとした思い付きで会社を調べてみて、「いいかも」と感じたことが会社に入ったきっかけです。
偶然にも当社のページを見て頂いた皆さんにも、ぜひ当社のことを調べてみて頂きたいと思います。

選考のポイント

入社後、一人前に仕事をできるようになるまで、教育はしっかりと行いますので、安心してください。最初から100点満点で業務をできる人なんて誰もいません。日々知識と技術を向上させたい気持ちがあればOKです。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/運転手/社歴:15年
前職:ビルメンテナンスの営業

この会社を選んだ決め手はなんですか?

勤めていた会社の経営が不安定で、息子が生まれるのを機に転職しました。
運転が好きなこと、東急グループの安定感に惹かれて入社。
実際、待遇や福利厚生がかなり充実していますよ。保養所などを利用した家族旅行も楽しんでいます。

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先輩の顔写真
Bさん/運転手/社歴:5年
前職:仕出し弁当の配送

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

私は未経験で入社したので、「路線バスの仕事ってうんてんだけじゃないの?」という状態からスタートしました。
実際に運行すると「アナウンスは何を言えばいいんだろう?」と普通に考えれば分かることさえも不安になり、お客さまへの気配りが徹底できないこともあります。
でも、困ったときには先輩社員が丁寧にコツを教えてくれます。
運転技術や接客方法など、些細なことも教えてくれるので“困ったら聞く”が、自然にできる優しい職場環境です。

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先輩の顔写真
Cさん/運転手/社歴:7年
前職:機械修理・保守管理

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

僕は生まれも育ちも東急沿線エリア。
小さい頃から東急バスが大好きで「東急バスの運転士になる」という夢を叶えるために当社に入社しました。
大切にしているのは、お客さまに快適にご乗車いただくこと。
運転だけではなく接客・接遇にも力を注げるのは当社ならではの魅力のひとつです。将来は高速バスにも挑戦したいです。

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

東急グループの一員として、東急沿線エリアを中心に地域の交通インフラを支えてきた東急バス。<br>90年以上にわたり、価値ある公共交通サービスで「人」と「地域」に貢献してきました。<br>日常を支える交通インフラ・バスとして、現在年間1億5,500万人にものぼるお客様にご利用いただいています。

ワークライフバランスを重視

勤務スタイルは無理のないシフト制。<br>1ヵ月前に休暇希望を提出いただき、考慮のうえシフトを決定します。<br>有給休暇の取得率はなんと95%と、休みづらい雰囲気とは無縁です!<br><br>また、ライフイベントに合わせて活用できる、さまざまな制度を整えています。<br>女性社員はもちろん、男性社員も積極的に育休を取得しており、男性社員の育児休暇取得率は76%。<br>産前産後休暇の他にも、結婚休暇や配偶者出産休暇の取得も可能であり、長く働けるサポート体制が充実しています。<br><br>「結婚を機に、腰を据えてじっくり働きたい」と、東急バスに転職した社員もいるほどです!

教育制度・研修が充実

今回の募集では、学歴・職歴不問。<br>もちろん、バス業界や交通インフラ業界でのご経験・知識の有無は一切問いません。<br><br>大型二種免許をお持ちでない方は、入社後まずは当社指定の自動車学校にて、大型二種免許を取得していただきます。<br>もちろん、この期間も給与は支給いたしますし、免許取得費用を会社が全額貸与します(勤続5年で全額返済義務免除)!<br><br>社会人未経験の方も安心してご入社いただけるよう、接客・接遇のマナー、安全運転の心得などが学べる約2ヵ月の研修を実施。<br>当社教育センターにて、基礎からしっかり学んでいただけます。

企業情報

東急バス株式会社

設立

1991年5月21日

代表者

取締役社長 古川 卓

従業員数

1,636名(2022年3月31日現在)

資本金

1億円(東急株式会社100%出資)

売上高

245億8,000万円(2022年3月期)

本社所在地

東京都目黒区東山3-8-1 東急池尻大橋ビル

事業所

■東京都内:7営業所(淡島 ・下馬 ・弦巻 ・瀬田 ・目黒・荏原・池上)
■神奈川:5営業所(高津・新羽・青葉・虹が丘・東山田)

事業内容

■自動車運送事業
■不動産賃貸業
■旅行業法に基づく旅行業

検索条件及び掲載内容について

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