最終更新日
2023/08/09(水)
掲載終了日
2023/10/31(火)

募集終了

【DX推進】IT未経験歓迎!フィットネスジムの予約システムの導入など、当社のDX化のサポートをお任せ。

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 副業OK
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  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 副業OK
業種
フィットネスクラブ・エステ・理美容
職種
エンジニア(SE)
勤務地
東京都/一部リモート
この求人の概要
  • 未経験・社会人デビューOK!充実した研修制度あり!
  • 社員により出社、リモートの選択可!快適な環境で働けます!
  • 残業少なめ/週休二日制/各種休暇でプライベートも大事に!

企業からのメッセージ

DX化推進に向けて増員中!自分の意見が反映されやすい職場で、キャリアアップしてみませんか?

DX化などを担当する部門の社員を募集!私たち東急スポーツシステム株式会社は、東急グループの一員として、社名の通りスポーツ事業を中心に展開してきました。「スポーツを通じて人々の人生を幸せにする」を目標に掲げ、多くの人の健康づくりを支えています。

スポーツに関する事業を運営している当社ですが、コロナ禍で人同士の接触をできるだけ減らさねばならなくなり、その結果誕生したのがこのDX部門。フィットネスジムで人が行っていた予約手続きをネットで完結させるシステムを導入するなど、お客様とスタッフ双方がより快適になるような改革を進めています。

新規事業だからあなたの意見が大事!当社のDX部門はまだ立ち上げから2・3年。所属の社員も5名と少なく、上司や先輩との距離がとても近いため、コミュニケーションが活発です。
「こうした方がもっと業務が効率化するんじゃないか」や「こういうふうに仕事を進めたい」といった意見も言いやすく、良いと思ったものは積極的に取り入れていきます。
日々様々なテクノロジーサービスに触れている皆さんの意見であれば、すぐに採用されて会社が変わる…なんてこともあるかもしれません。

充実の研修制度!研修後はリモートワーク可!入社後の研修を終えると、本社で先輩社員と一緒にOJT研修が始まります。マンツーマンで丁寧に教えるので、業務に必要な知識がしっかりとつけられますよ。
仕事を一人でも進められるようになってきたら、出社又はリモートワークを選択可能。自宅などから仕事に取り組めます。

残業時間少なめ!リフレッシュ休暇あり!当社の月平均残業時間は10時間ほど。日本全体では22.2時間という統計が出ているため、当社の残業の少なさがわかるかと思います。また、固定残業代制を採用していないので、残業代は1分単位で支給します。
さらに、当社では有給休暇をとりやすい雰囲気をつくるためにリフレッシュ休暇を導入。「〇月~〇月の間に有休を〇日間取得してください」と会社側から奨励するので、気兼ねなく取得できます。リフレッシュ休暇以外でも有給休暇の取得を積極的に呼びかけており、オンとオフをしっかり分ける社風なのでプライベートも充実させられます。

少しでも興味がある方はぜひご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験・社会人デビューの方も大歓迎!】スポーツが好きな方や新しいことに挑戦したい方におすすめです。
業界・職種未経験OK!社会人経験も不問です◎

【こんな方におすすめです】
・色々なことに挑戦したい方
・スポーツを通じて地域や会員に貢献したい方
・今までの経験を活かして成長したい方
・DX業務の経験を活かしたい方
・仕事や学習を意欲的に取り組める方

勤務地

本社(渋谷)又はリモート勤務可

【本社】
〒150-0044 東京都渋谷区円山町5-5 橋本ビル2階

東急田園都市線『渋谷駅』1出口より徒歩約5分
JR・地下鉄・東横線より徒歩約10分
井の頭線『神泉駅』より徒歩2分

勤務時間

フルフレックスタイム制(実働8時間)

休日・休暇

■週休2日制(シフト制)
■特定休暇15日
■有給休暇
■慶弔休暇
■配偶者出産休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

給与

初年度想定年収:300~450万円

月給:210,000円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 300万円(1年目)

【年収例2】 450万円(5年目)

【年収例3】 520万円(8年目)

試用期間

(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月/12月)

諸手当

■交通費全額支給
■時間外手当
■休日勤務手当
■年末年始手当

福利厚生

■各種社会保険完備
■東急共済組合加入
■東急グループ持株会
■グループ保険
■財形貯蓄
■住宅費補助制度(1.5時間以上/家賃の20%/独身者)
■資格取得支援
■ユニフォーム貸与
■インストラクターウェア補助金制度
■永年勤続表彰制度

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

DX部門はコロナ禍の真っただ中に立ちあがったばかり。フィットネスジムの予約システムなど、DX化を進められる部分はたくさんありますが、メンバーが少ないので追いついていないというのが現状です。そこで、業務の効率化やお客様対応をより充実させるため、新たなメンバーを募集します。
経験は不問です。「DXに興味がある!」「スポーツをする人を支えたい!」という方々からのご応募をお待ちしております!

選考のポイント

選考ではコミュニケーションを特に重視しています。こちらの質問に対して適切に返答できているかがポイントです。また、入社後の自分はどうなっていたいかというビジョンや自分の知らないことを積極的に学ぶ意欲がうかがえれば、なお評価が高まります。
面接はできるだけフランクな雰囲気をつくるように心がけています。リラックスして自然な状態でお話ししましょう!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Yさん/DXプロモーション推進室/社歴:10年目

この会社を選んだ決め手はなんですか?

私は学生時代、バスケットボールをやっており、フィットネスクラブでアルバイトもしていました。そのため、就職活動に取り組む際は、「スポーツに関わる仕事がしたい」と考えていました。スポーツ関係の会社を複数受けましが、当社を選んだ理由は会社の雰囲気の良さです。それを感じたのは説明会のとき。一般社員から役員、そして社長まで、20名ほどが参加されており、説明会中や休憩の合間に、年齢や役職を問わず気兼ねなくコミュニケーションをとっておられるのを見て、「ここなら、私も楽しく働けそう!」と、感じられました。
また、「スポーツを通じて人々の人生を幸せにする」という企業理念に魅力を感じたのも決め手の一つです。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

現在はDXプロモーション推進室に所属して、予約システム等の導入・運用問い合わせ対応などを担当しています。どんなシステムを導入したらお客様が少しでも便利に感じるか、スタッフの仕事がしやすくなるのかを考えてDX化を進めていますが、導入してしばらくは安定しないことが多いんです。「こんな不具合が出た」や、「こういう時にはどう操作すればいいのか」などの問い合わせ対応や修正に追われることも。そんな状態からだんだんとシステムが事業になじみ、問い合わせが少なくなり、何の違和感もなく業務に溶け込んでいるのを見たときはやりがいを感じますね。何事もなく便利なシステムを利用できるのが、お客様にもスタッフにもストレスフリーですから、そういった時にこの仕事の重要さを感じます。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

人とのつながりを大事にしているところですね。お客様はもちろん、スタッフ同士でも大切にしています。新入社員の頃にスイミングスクールでインストラクターをしていた時も、「何か困ったことやわからないことはない?」と、気にかけてくれる先輩が多く、仕事もスムーズに覚えていくことができました。
本社に異動してもその印象は変わりません。年齢や男女、部署に関係なく誰とでも接しやすいです。社長も社長室を設置せずに他の社員と同じ部屋で仕事をしており、会社全体に風通しのよさがあると思います。

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アピールポイント

転勤の心配なし

今回募集するDX部門は、異動に伴う転勤は一切なし!東京本社所属で出張もありません。「東京でずっと働きたい」という方でも、安心して働くことができますよ。<br>また、入社後の研修期間は本社に出勤して業務を学んでいただきますが、それ以降は出社かリモートワークを選択可能!現在DX部門に所属している社員のほとんどが自宅で勤務しています。「朝から満員の通勤電車に乗って、職場につく頃にはもうヘトヘト…」、そんなことにはならないのでご安心ください!

専門性・スキルが身につく

当社では入社後3~5日間の新入社員共通の研修を終えれば、各職場でOJT研修が始まります。DX部門では、独り立ちまで本社にて先輩社員がマンツーマンで仕事をサポート。わからないことがあればいつでも質問できますよ!そういった環境があるから、未経験でもスキルが身につくんです!<br>また、当社のDX部門は立ち上げから1・2年とまだまだ始まったばかり。一人ひとりに任されることも多いため、社員の意見は積極的に業務へ取り入れています。現在はフィットネスクラブやスイミングスクールの予約システムの導入や運用、ホームページ更新などが主な仕事ですが、あなたの意見で新たな業務やポストが誕生する可能性も大いにあります。幅広いキャリア形成が望めますよ!

ワークライフバランスを重視

当社はフィットネス事業などでお客様の健康づくりをサポートしてきました。そのためにはまず自分たちが健康でなければならないという考えが根付いており、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。<br>当社全体の残業時間は月平均10時間程度。日本全体の月平均が22.2時間ですので残業はかなり少ないです!また、週休2日制に加え、会社が定める期間中に有休を取得するリフレッシュ休暇制度を導入。有休を利用するよう、会社側から積極的に働きかけているので、どんどん使っていきましょう!オンとオフをしっかり分ける職場です◎

企業情報

東急スポーツシステム株式会社

設立

1993年4月22日

代表者

代表取締役 佐藤 悠歩

従業員数

729名(2023年4月1日現在)

資本金

1億円

本社所在地

〒150-0044 東京都渋谷区円山町5-5 橋本ビル2階

事業内容

スポーツ施設等の運営及びその付帯関連事業の経営

ホームページ

https://www.tokyu-sports.com/

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