募集職種
一般正社員
■販売スタッフ
■精肉加工スタッフ
仕事内容
当社が運営する店舗でお肉を販売・お肉の加工をいただきます。
【販売スタッフ】
■販売・レジ業務
店舗によりレジは変わりますが、セルフレジ、自動精算レジの店舗が増えております。
レジ業務が簡略化、モニター設置により、スムーズな対応が可能になっております。
販売に関しては、精肉の量り売りや、お弁当お惣菜の販売を行っていただきます。
また、お弁当やお惣菜は出来立てをご希望されるお客様がおられます。また、店舗によってはフードデリバリーも導入しております。
それらにも気を配りながら、調理担当者と連携した業務を行っていただきます。
■調理業務
焼肉やハンバーグ、揚げ物などの調理、またお弁当の盛り付けなどの調理補助を、担当頂きます。
焼き方などは店舗や、ファクトリーにてしっかりと覚えられますので、知識を身につける事が出来ます。
■盛り付け
お弁当などの盛り付けをメインにお任せします。お弁当の種類によってご飯のグラム数やおかずの配置などは決まっており、マニュアル・写真に沿って対応します。
賞味期限などが書かれたシールを貼り、陳列するまでを担当します。
■その他
売上管理等の事務作業をお任せしています。
【精肉加工スタッフ】
店舗もしくはファクトリーにてしっかりと覚えられますので、知識を身につける事が出来ます。
当社では一頭買いの為、すべての部位、全てのカット方法を覚えて頂いております。
覚える技術や知識は、他社より多いです。しかし、精肉加工のプロフェッショナルになれるように、覚えて頂く準備は整っております。
また、新しいカットの提案などは、常に現場からうみだされています。
うみだした新しいカットの名前を決めるのは、提案者のあなたです！
求める人材
【学歴不問／第二新卒／職種・業種未経験歓迎】社会人経験や就業ブランクなどは関係ございません！
◎社会人経験や就業ブランク、転職回数、学歴は問いません。
◎興味をお持ちであれば、調理・精肉カットの経験は不要です。
勤務地
「京のお肉処弘」「ミートショップヒロ」等の勤務または、京都市内にある店舗もしくは専用工場での勤務
【販売スタッフ】
■京のお肉処弘
・総本店（京都府京都市）
・大丸京都店（京都府京都市）
・イオンモール京都桂川店（京都府京都市）
・錦店（京都府京都市）
・亰店（京都府京都市）
・洛北阪急スクエア店（京都府京都市）
・イオン洛南ショッピングセンター店（京都府京都市）
■弘ファクトリー（京都府京都市）
【精肉加工スタッフ】
京都市内にある店舗もしくは専用工場
・総本店（京都府京都市）
・イオンモール京都桂川店（京都府京都市）
・錦店（京都府京都市）
・洛北阪急スクエア店（京都府京都市）
・イオン洛南ショッピングセンター店（京都府京都市）
・弘ファクトリー（京都府京都市）
※転勤が発生する可能性があります。
勤務時間
【販売スタッフ】
1週間単位の非定型的変形労働時間制（週平均40時間）
■勤務例
7：00～22：30のシフト制（実働8時間）
【精肉加工スタッフ】
1週間単位の非定型的変形労働時間制（週平均40時間）
■勤務例
7：00～22：30（実働8時間）
※有給休暇 100％取得の推奨をしております！
休日・休暇
■シフト制（月8～11日の休日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
★5日間の連続休暇取得が可能です★
給与
初年度想定年収：250～400万円
業界経験なし：月給21万3,300円～28万6,000円+賞与年2回+諸手当
店長経験あり：月給31万6,900円～38万200円+賞与年2回+諸手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
【固定残業代制】
(固定残業代10,300円含む)※固定残業代は7時間分10,300円、時間超過分は追加支給
上記金額は、経験なしの一般正社員の方へ支給される金額となります。
経験者の方には、下記金額となります。（経験・年齢によって変動）
業界経験なし：10,300～11,300 円（7 時間）
それ以外：24,700～37,200 円（15 時間）
【年収例1】
317万4000円（入社1年目）
【年収例2】
390万6000円（入社3年目：専門スキル6級）
【年収例3】
400万（店長）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
オフィス内禁煙・分煙
昇給・賞与
昇給：年1回（昨年度実績1000円～1万円）
賞与：年3回 （4月、8月、12月）（※4月は業績により決算賞与支給）
諸手当
交通費全額支給
時間外手当（超過分）
役職手当（月5000円～35万円）
専門職手当（月5000円～20万円）
特別職手当（月10000円～10万円）
事務・営業職手当（月5000円～10万円）
家族・扶養手当（扶養、被扶養問わず 2万～3万円）
住宅手当（一律2万円）
福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度
食事補助制度
社員旅行
制服貸与
がん保険加入制度（会社負担）