最終更新日
2025/04/22(火)
掲載終了予定日
2025/05/19(月)

【事務職】阪急交通社のグループ会社で働く!年間休日123日◎100以上の通信教育講座でスキルアップも◎ 株式会社エアサーブ(阪急阪神東宝グループ)

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
サービス(その他)/海運・鉄道・空輸・陸運/ホテル・旅行
職種
一般事務
勤務地
東京都/大阪府
この求人の概要
  • 阪急交通社のグループ会社の綺麗なオフィス環境で働ける
  • 年間休日123日!産休・育休や育児時短勤務なども可能!
  • 100講座を超えるeラーニング教材でスキルアップを目指せる

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

日本全国の空港を利用する国内外のお客様にお出迎えやご案内のサービスを提供する会社です

全国の空港で国内外のお客様をお出迎え・ご案内する業務のバックヤードを担当。
旅行会社や企業からのご要望を受け、サービス内容の調整や人員の手配などを行う事務のお仕事です。

空港を利用するお客様に安心していただけるサービスを提供
今回募集しているお仕事内容は、国内外旅行会社からのご要望に合わせて、担当スタッフや車両、ホテルなどを手配していただく仕事です。
様々な旅の形に対応し、お客様に安心して旅行を楽しんでいただくお手伝いをします。
実際にサービスを利用するお客様は、個人のほか企業や団体の職員などさまざま。
多彩なニーズに柔軟に対応し、当日に飛行機の遅延があった場合などには依頼元の旅行会社と連絡を取り合い、現地スタッフをサポートしてください。
事務職ではありますが、多くの人とコミュニケーションをとるお仕事です。

阪急阪神東宝グループの一員として安定して働く!
当阪急阪神東宝グループのスケールメリットが当社の強み。
コンプライアンス意識が高く、相談窓口を設けて日々働く環境の改善に取り組んでいます。
土日祝のカレンダー通りの休日のほか、有休も取得しやすい環境です。

100講座以上の通信教育制度でスキルアップ!
100講座以上をe-ラーニングで学べる通信教育制度を利用できるため、働きながらスキルアップが可能です。
また、先輩社員もほとんどが未経験からのスタートなので、業界や事務職が未経験という方も心配はいりません。
これから成長したいという意欲のある方を求めています!

オーシャンフロントの綺麗なオフィスで働く
今回は東京と大阪の2カ所で募集します。
東京オフィスは引っ越しをしてより綺麗で働きやすい環境に。
オーシャンフロントで心地良く仕事ができます。
大阪オフィスは大阪駅直通で、リッツカールトンホテル大阪と同じハービスOSAKA内という立地の良さが自慢です。

旅行業界で働いてみたい方も、事務職デビューしたい方も大歓迎!
私たちと一緒に、なりたい自分を実現してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

事務職

仕事内容

【未経験歓迎!】旅行会社からのご要望を受け、空港でのお客様のお出迎えやご案内を手配するお仕事です

■旅行会社や企業からのご要望を受け、ご提供するサービス内容を確定させ、空港スタッフを手配します

空港スタッフによる主なサービス
【センディングサービス】…旅行会社の受付カウンターでお客様をお出迎えし、チェックインからご出発までの各種手続きをサポート
【ミーティングサービス】…空港で到着したお客様をお出迎えし、ハイヤーや電車などにご案内や目的地まで同行サポート

たとえばミーティングサービスであれば、搭乗便や人数のほか、「ハイヤーカーで迎えてほしい」「バス停まで案内してほしい」「ここで待ち合わせして目的地まで送ってほしい」といった詳細内容を確認し、見積もりを作成。契約へと進めます。

その後、100名を超える現地スタッフのうち対応可能な外国語なども考慮しながら担当スタッフを手配します。
当日、搭乗便の遅延や待ち合わせに現れないといったトラブルがあった場合には、状況を確認し、旅行会社等の依頼元と対応を相談してどうするべきかを空港スタッフに伝えます。

■受注の窓口となるフロントとして活躍

依頼元は旅行会社や企業、大学、自治体など。
これからの旅行の需要回復に合わせ、取引先を増やし、事業拡大を目指したいと思っています。
あなたにはその窓口となるフロントとして活躍してもらい、空港スタッフと協力し合ってより良いサービスを提供していただきたいと思っています。

求める人材

【業界・業種未経験者大歓迎!】旅行業界で働いてみたい方、事務職デビューしたい方

<応募条件>
・専門卒、短大卒、大卒以上の方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
※経験業界や業種、職種、年数などは一切不問です

<こんな方を求めています!>
◎コミュニケーションスキルのある方
◎臨機応変な対応ができる方
◎ホスピタリティの意識を持って仕事ができる方

事務職ですが、主にメールでの依頼内容やニーズを正確に理解し、サービスに落とし込む読解力やコミュニケーション力が必要なお仕事です。
搭乗便や人数などに変更が入ることも多く、決定するまでに時間がかかることもありますが、ホスピタリティの意識を持って柔軟に対応できる方を求めています。

勤務地

本社(東京)、大阪拠点

【本社】
〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1
ニューピア竹芝サウスタワー14階

【大阪拠点】
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-5-25
ハービスOSAKA9階

勤務時間

9:30~18:30
(実働8時間/休憩1時間)

休日・休暇

【 年間休日123日 】※2025年
完全週休2日制
土・日・祝日
年末年始休暇
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
慶弔休暇
産・育休制度

給与

初年度想定年収:300~400万円

月給206,000円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 338万(26歳/新卒入社4年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(4月、7月、12月)

諸手当

時間外勤務手当
深夜シフト勤務手当
通勤手当(全額支給)
特定労働日手当
地域手当 など

福利厚生

社会保険完備
自己啓発通信教育講座(e-ラーニング)
従業員持ち株会 など

応募・選考について

応募方法

下記の応募ページからご応募ください。

下記の応募ページからご応募ください。

選考プロセス

Re就活よりご応募

書類選考

面接(採用担当・Web可)

適性検査

面接(役員)

内定

Re就活よりご応募

書類選考

面接(採用担当・Web可)

適性検査

面接(役員)

内定

連絡先

〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1
ニューピア竹芝サウスタワー14階
株式会社エアサーブ本社 採用担当

〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1
ニューピア竹芝サウスタワー14階
株式会社エアサーブ本社 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

旅行需要の回復に伴い、当社でもしばらく停止を余儀なくされていた採用活動を再開し、体制強化したいと思っています。
また、単に元に戻るのではなく、これを機に事業拡大を行い、今後訪れる時代の変化にも柔軟に対応できる企業として成長したいと考えています。
皆さんには、会社の変革期のメンバーとして新しい力となっていただけることを期待しています!
当社に興味を持っていただけた方は、ぜひ一度ご応募ください。

選考のポイント

事務職というと一人でPCに向かってコツコツと作業するイメージかもしれませんが、当社の事務職はオフィスワークでありながら、依頼元や空港スタッフ、事務職の同僚とのチームワークが大切です。
今までの経験の中で周りの人とどのようにかかわってきたかなど、あなたの言葉で聞かせてください。
自然なコミュニケーション力も重視しているので、自分を良く見せる回答にこだわらず、リラックスしてお話できるとうれしいです!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Uさん/事務職/社歴:4年
転職時の年齢:27歳  前職:旅行業界/接客・販売

入社理由を教えてください。

前職では旅行会社の店頭スタッフをしていました。当時は国内のお客様に向けたアウトバウンドのお仕事でしたが、次はこれから注目されるインバウンドの仕事に携わりたいと思い、当社に転職しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

この仕事のやりがいは、日々たくさんの依頼がある中で、いかに効率よく対応し、より多くのお客様に安心してサービスを利用していただけるかということです。
仕事のしかたは個人に任されているため、自分のやり方を見つけてスムーズに対応できると達成感があります。
航空機の遅延や欠航などのスケジュール変更にも柔軟に対応することで、お客様から「ありがとうございます!」と感謝されることも多いお仕事です。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

社員の「学びたい」「成長したい」という想いに応えるため、スマホなどで受講できる英語の通信教育講座を20以上用意。
TOEIC試験対策やリスニング・スピーキングに特化した講座などから好きなものを選び、期間内に終了できれば受講費を会社が全額負担します。
入社してから英語を学び、日常的に英語でお客様とやり取りするインバウンドのチームにステップアップすることも可能です。

その他、ビジネススキル、自己啓発に関する100以上のカリキュラムも受講可能。
安定して働きながら、なりたい自分に成長できる環境です。

ワークライフバランスを重視

繁忙期には残業することもありますが、基本的には残業少なめ。
土日祝のお休みに加え、夏季休暇などの長期休暇や有給休暇も積極的に取得してもらっています。

産休・育休や育児時短勤務ができるなど、ライフイベントに合わせた働き方を支援する制度も充実。

また、阪急阪神東宝グループの一員なので、ブルーノートや宝塚歌劇団による公演の優待券などの情報が頻繁に提供されるなど、福利厚生も多彩!
趣味を充実させることで、メリハリをつけて仕事に打ち込むことが可能です♪

新規事業にチャレンジできる

現在、日本は海外からの旅行者が増え、インバウンド需要が増加しています。
この流れを受け、当社でも事業を拡大しており、組織強化を図っていますが、
加えて、より多角的で変化に強い企業を目指し、新たなサービスの開拓に積極的に取り組んでいきたいと考えています。

今後は、職種にかかわらず新規事業のアイデアを募る社会公募も実施予定。
日々の業務を通して、「こんなサービスがあればお客様に喜んでもらえるのでは」というアイデアがあれば、ぜひ提案してください!
当社と一緒に、新しいチャレンジをしてみませんか?

企業情報

株式会社エアサーブ(阪急阪神東宝グループ)

設立

平成13年9月

代表者

代表取締役 篠原 幸勇

従業員数

150人

資本金

5,500万円

本社所在地

〒105-0022
東京都港区海岸一丁目16番1号
ニューピア竹芝サウスタワー14階

事業所

大阪支店
成田空港支店
羽田空港支店
中部空港支店
関西空港支店
伊丹・神戸空港営業所
福岡空港支店

事業内容

航空旅客の送迎サービス、空港内各種業務受託、緊急アシスタンスサービス
JR・バス訪日旅客の送迎サービス・コミュニケーションデバイス事業

株式会社エアサーブ(阪急阪神東宝グループ)はこんな職種も募集中です!

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