最終更新日
2024/02/28(水)
掲載終了日
2024/03/15(金)

募集終了

【ITエンジニア】業界のリーディングカンパニーへ。1,000億円企業をともに目指す仲間を募集します

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • Re就活WOMAN
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  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • Re就活WOMAN
業種
専門コンサルタント/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
職種
エンジニア(SE)
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 経営事業戦略などの独立系コンサルティングファーム
  • 10期連続増収を実現する時代のニーズにマッチした事業を展開
  • 経験は不問。ただし、本気で成長したいと考える方を歓迎します

企業からのメッセージ

国内外のコンサルティングファーム出身の社員とともに、私たちとともに成長していきませんか?

INTLOOPとは代表はアクセンチュア出身。2005年にコンサルティングファームを立ち上げ、現在は売上高100億円を超える企業へと成長しています。内資・外資を問わず優秀なコンサルタントが集うほか、外部コンサルタント約1.6万人、ITエンジア約1.4万人という3万人ものプロフェッショナルと連携しています。

現在、企業の課題は多岐にわたり、かつスピーディーに解決することが求められています。当社はそのニーズに応えるため、コンサルティング/PMOソリューション/テクノロジーソリューション/プロ人材活用サービス/Webサービスなど幅広く事業を展開し、総合的に顧客課題を解決できる環境を用意しています。

人と企業の成長が循環する社会へこれが私たちが目指す姿です。

3万人以上のプロフェッショナルを誇り、企業のDX進展をサポートする当社は、DX支援におけるリーディングカンパニーとなり、ゆくゆくは様々なタレント人材が自身の能力を発揮できる、また課題解決に挑む企業が活躍できる社会形成を支援していきたいと考えています。

1,000億円企業を目指して10期連続増収を維持し、マーケットからの信頼を獲得しています。実はこれまでにM&Aは実施しておらず、この大きな成長はオーガニック事業のみで成し遂げました。目指す姿を実現するため、中期経営計画では1000億円企業を視野に、年率平均30%以上の成長を掲げています。

そのためにオーガニック成長戦略はもちろん、海外や地方へ事業を拡大を視野に入れるほか、複雑な顧客課題をさらに効果的に解決できるようにこれまでにない業界の支援にも挑戦していきます。

共に成長できる方を求めます今回、Re就活での採用では経験を求めていません。2024年卒の学生の方であってもご応募は歓迎です。ただし、ここに書いた私たちが目指す姿を実現すること、1,000億円を目指すことは簡単ではありません。


複雑な顧客課題を読み解く論理的思考力、そして自身をもっと成長させたいという姿勢―。こうした力を持ち合わせ、とも成長したいと考える方に、ぜひお会いしたいと考えております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ITエンジニア
※ITエンジニアのほか、ITコンサル・PMOコンサル・営業(HRソリューション営業/デジタルソリューション営業)も同時募集しています。

仕事内容

経営・事業戦略/業務改革/IT/PMO/DXなど……あらゆる企業の課題解決をします。
■システム開発・保守・運用
■総合的なコンサルティングサービスの提供
■デジタル推進のサポート

◎様々な業界・企業の案件を経験することができます。

◎自社コンサルタントだけではなく、プロフェッショナル人材のフリーランスコンサルタントとも協業して課題解決に取り組むこともございます。

■システムエンジニア職
・B2CのWebサービスの開発支援
企業のシステム部門に常駐し、ユーザー部門と協働しながらの新サービスのWebサイト企画・開発からリリース後のサービス改善までの支援

・Webアプリケーションのフロントエンド基盤の開発支援
クライアント企業におけるWebサービス開発の基盤となるWebアプリケーションフレームワークやライブラリの開発支援
その他自社サービス開発を担当いただくこともあります。

求める人材

【未経験者歓迎】めざす姿、業界・仕事内容をご理解いただき、成長したいと考える方をお待ちしています。
【必須条件】
・29歳以下の方(例外事由三号のイ)
・高専卒以上
・情報系学部出身の方
・エンジニア職としての勤務経験のある方※年数不問
・授業や研究にてプログラミングを用いた経験がある方

勤務地

東京またはクライアント先
札幌、北九州から選択(拠点ごとの採用のため転勤なし)またはクライアント先

勤務時間

■裁量労働制(専門業務型)
10:00~19:00(休憩60分)
※プロジェクト参画時には、クライアント先の規定に準ずる

休日・休暇

《年間休日124日》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■各慶弔休暇
■特別休暇(入社時5日間分付与)

給与

初年度想定年収:360~400万円

■年棒制
360万円~500万円(賞与含む)

〇ITエンジニア:360万円~
地方(札幌・北九州):360万円(院卒384万円)
※25時間分の固定残業代込

※1ヵ月あたり、年収の14ヵ月分割分を支給
※事業場外労働のみなし労働時間制のため、深夜を除いて残業代の算出・支給はありません。


【固定残業代制】

(固定残業代42,100円含む)※固定残業代は25時間分42,100円、時間超過分は追加支給


42,100円(大学院生:44,900円)

【年収例1】 360万(23歳/入社1年目・ITエンジニア)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙室あり

昇給・賞与

■昇給:年2回(初年度のみ年1回)
■固定賞与:年2回(10月・4月)

諸手当

■通勤手当
■出張手当

福利厚生

■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■クラブ活動
■確定拠出型年金制度
■よろず相談役制度
■社員持ち株会制度

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

2022年にはアジア太平洋地域の14か国に本社を置く100万社超の企業を対象にした売上高における年平均成長率332位にランクインするなど急成長フェーズにあります。そこで新たな仲間をRe就活で募集することとなりました。高度なスキルを持つ仲間と日々成長し、将来的には5年以内に10億円の売上を任すことができる幹部になってもらいたいと考えています。

選考のポイント

面接を通してあなたのお人柄やご経歴を教えてください。クライアントワークですからコミュニケーション能力はどの職種も大切です。実力次第でチャンスのある環境だからこそ、「当社と一緒に成長していくことができる意欲がある」ことがポイントです。

また、未経験の方の採用であるからこそ、ホームページや各種公開情報をご覧いただき、ぜひ理解を深めたうえで選考に臨んでいただきたいですね。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん/ITエンジニア/社歴:1年

入社理由を教えてください。

INTLOOPに入社を決めた理由は大きく2つあります。1つ目は仕事内容に惹かれたからです。私は「裁量権のある会社」を軸に就職活動を進めていました。ミドルベンチャーを中心に選考を受けていたところ、出会ったのが当社です。私はコンサルタントという職種に対して、大きな案件を任されるイメージを持っていました。本来、会社の中核を担うメンバーが取り組むべき重要なプロジェクトを代わりに引き受け、課題解決を図っていくからです。裁量権を持つにはピッタリだと考えました。2つ目は自分が課題に感じていたスキルを伸ばせると思ったからです。私自身、感覚で動くタイプで、ロジカルシンキングに苦手意識がありました。しかしビジネスの場において論理的に物事を進めるスキルは必要不可欠です。当社でITコンサルとしてキャリアを積んでいくことで、そのスキルを身につけられると感じたことも入社に至った理由です。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はDX人材の育成支援というプロジェクトに従事しています。クライアント先に勤めている社員の方々にITリテラシーを図るテストを実施したり、研修を設計したりして、全社的にDXに感度の高い人材を増やしていくことがプロジェクトの目的です。

≪1日のスケジュール≫
08:30 出社・メールチェック・タスクの整理
09:00 先日テストを受けた方からの問い合わせ対応
10:00 テスト結果の集計。
ベンダーから受験状況のデータをいただいて、それを編集してリスト化。リストをプログラムで読み込み、まだ受講していない社員の方々にリマインドメールを自動送信。
12:00 お昼休憩
13:00 午前中の業務の続き
14:00 先々に控えているタスクの進行
16:00 クライアントと打ち合わせ
17:00 社内ミーティング
17:30 退社

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

裁量が大きいことにやりがいを感じています。プロジェクトには上司も参画していますが、あくまでも補助役で、実質私一人で担当しています。1年目でこれほどまでに責任感のある役割を任されるとは思っておらず、慣れるまでは大変でした。しかし、上司とは毎日ミーティングを通じて進捗や不安を共有することができていますし、何かあれば上司がクライアントと交渉してくれます。そういうバックアップが整っていることは当社の魅力です。プロジェクトに着任して現在で約3ヶ月。少しずつ業務にも慣れてきて、クライアントに信頼していただいていると感じる場面も増えてきました。しっかりと成果をあげて、このプロジェクトを終えることが今の目標です。

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アピールポイント

福利厚生が自慢

INTLOOPならではの福利厚生といえば、「ライブラリー制度」。青山ブックセンターと提携した書棚に200冊もの書籍を所蔵しており、自由にレンタルできます。「戦略」「マーケティング」「クリエイティビティ」関連から、「教養」「ウェルビーイング」「リフレッシュ」関連まで多様なジャンルを所蔵。書籍購入の費用負担なしで、知識・教養を身につけられます。

その他、将来の年金にあてられる「確定拠出年金制度」や、保養施設・宿泊施設・全国のスポーツクラブ等を会員価格で利用できる制度の導入も。働きやすい環境づくりのため、充実した福利厚生の整備に力を入れています。

ワークライフバランスを重視

年間休日は124日で、土日休みの完全週休二日制。有給休暇の取得推奨日を設けるなど、プライベートの時間も大切にできるよう、休暇制度も充実させています。

クラブ活動が活発なのも、INTLOOPの特徴の一つ。「ゴルフ部」「English Club」「フットサル部」など……他部門・役職者との交流の輪を拡げられるきっかけにもなっています。皆さんも興味があるクラブがあれば、ぜひご参加ください!

また社員だけでなく、社員の家族や提携先の皆さんと親睦を深めるイベントの開催も。全社ミーティングや食事会、ご家族参加のクリスマスパーティーなど、定期的にイベントを開催しています。

教育制度・研修が充実

入社3ヵ月研修をはじめとして、マネジメント層を育成する「トップマネジメント研修」、将来の幹部候補向けの「ジュニアボード研修」など、年次を重ねても学べる機会を用意しています。また、AIやデータサイエンスなど、DX推進に必要なカリキュラムを提供する「BOOSTA(DX推進人材育成サービス)」の社員利用を可能に。スキルアップを支援しています。

その他、年齢の近い社員が1対1でフォローする「メンター制度」や、中長期的なキャリアを支援する「よろず相談役」など、個人に寄り添ったフォロー制度も。「よろず相談役」は、社員一人ひとりに付く経験豊富な先輩社員です。直属の上司/スーパーバイザーには直接話しにくいことを気軽に相談したり、部署を超えた人脈づくりの仲介役になってもらったり、頼れる存在です。

ギャラリー

成長率130%を誇るコンサルティングファーム!
未経験から始めるプロフェッショナルのお仕事です!
社員同士のコミュニケーションも活発です!
カジュアル面談、Web面談も可能です!

企業情報

INTLOOP株式会社【東証グロース上場】

設立

2005年2月

代表者

代表取締役 林 博文

従業員数

361名(2023年1月末時点)

資本金

19億8,200万円(資本剰余金を含む)

売上高

131.2億円(2022年7月期)

本社所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F

事業所

■東京本社
■溜池オフィス
■六本木オフィス
■札幌オフィス
■大阪オフィス
■名古屋オフィス
■福岡オフィス
■北九州オフィス
■沖縄オフィス

事業内容

■事業戦略・業務改革コンサルティング
■ITコンサルティング
■システムエンジニアリングサービス
■プロジェクトマネジメント支援
■プロ社員派遣・人材紹介
■新規事業開発・営業推進支援
■IT教育事業

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