募集職種
不動産営業職
仕事内容
分譲住宅建設のための土地の仕入れ業務や当社所有の新築住宅・土地などの販売関連業務をお任せします！
お任せする仕事は、個人のお客様へのアポ取りや商品の提案などではありません。
不動産仲介会社（協力会社）に対してアプローチを行い、自社で所有する新築住宅・土地のご案内をします。
例えば、「●●エリアに、●●万円の物件が出ました！お客様へのご紹介をお願いします！」といったイメージです。
協力会社がお客様に提案しやすいようにサポートし、物件を少しでも早くお客様のもとへお届けするサポートを行います。
そのため、協力会社とどのように信頼関係を築いていくかが、この仕事のポイントです。
また、あなたが「分譲物件として売りたい」と考える土地の買取も手掛けられるのが、当社の仕事の特徴の一つ。
自分の足で現地調査も行いながら、「どんな住まいにしたら良いか」「どんな方が住まわれるか」「周囲の環境は？」とイメージを膨らませながら、買い付けた土地を仲介会社に紹介できるので、やりがいや達成感も感じやすい仕事です。
【具体的には…】
◎担当エリアの協力会社を訪問
当社と取引実績のある協力会社を訪問し、土地情報を収集することからスタート！契約した分譲用地や新築住宅情報のPRも行います。
◎土地の調査
収集した土地の情報をもとに、役所や現地に行って土地が住宅建築に適しているか調査します。調べ方や確認するポイントは先輩が丁寧に一からお教えします！
◎契約
販売価格や仕入れ値を店長と相談し、買い取りが決まれば売買契約を結びます。当社の土地になるまで取引会社とスムーズに連携を取ることが大切です。
◎協力会社の選定
当社の保有する新築住宅や土地の販売をサポートしてくださる協力会社を選定します。協力会社からの問い合わせ対応も行い、購入を検討しているお客様への販売サポートも行います。（※お客様へのご案内・説明は基本的に協力会社が行います）
◎担当物件の管理
担当物件の清掃や周辺にある他社の販売状況の確認を行います。また建設中の住宅に関して、当社の施工管理担当と連携して工事の進捗を把握し、協力会社に住宅完成までの工事予定を共有します。
◎物件の契約・引渡
協力会社経由でお客様から購入希望をいただいたら、会社への報告と契約の準備を行います。契約後は協力会社と連携しながら引渡までのフォローを行います。
求める人材
【24卒・未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎】成長したい方／コミュニケーションをとることが好きな方
【全員面接確約！】未経験・第二新卒・社会人デビュー大歓迎！
・向上心を持って仕事で成長していきたい方
・自身の成果や頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方
・上場企業の正社員として安定した環境で仕事に取り組みたい方
ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください！
【活かせる経験・資格】※必須ではありません
・不動産業界＆営業経験者の方も歓迎！
・宅地建物取引士資格をお持ちの方は大歓迎
【業界未経験でも安心！】
たとえ業界未経験でも、先輩社員によるOJTを通じて仕事のノウハウ・スキルはしっかりレクチャーするので安心。
実際、自衛官や保育士、SE、役者など異業種・異職種からの転職者も多数活躍しています（8割が未経験からのスタートです！）
勤務地
全国【東京・千葉・神奈川・埼玉・静岡・愛知・大阪・兵庫・福岡・熊本・宮城】※希望勤務地考慮
※入社後、希望を最大限考慮した上で勤務地を決定します！
関東：東京、千葉、神奈川、埼玉
東海：静岡、愛知
関西：大阪、兵庫
九州：福岡、熊本
東北：宮城
★マイカー通勤OK（営業所による）
★転勤なし！UIJターン転職も歓迎！
★全国に出店しているので「地元で働きたい」という人も歓迎します！
勤務時間
9：00～18：30（実働8時間／休憩1時間30分）
休日・休暇
◆年間休日
・115日＋5日以上の有給休暇取得
◆休日・休暇
・完全週休2日制（火・水曜日）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（初年度は2～10日、その後は勤続年数に応じ11～20日）
・産前・産後休暇
・育児休暇（男性も含め取得実績多数※育休後復帰率100%）
・介護休暇
・生理休暇
・ハネムーン休暇
★☆当社社員の産休・育休から復帰率はなんと100％！★☆
→子育てサポート企業「くるみんマーク」認定企業です！
給与
初年度想定年収：300～450万円
【正社員】
月給：22万67円 ＋ 一律各種手当
※上記月給には、固定残業代30.88時間分4万1400円を含みます
※上記の他に、各種手当、インセンティブがあり、ほかにも年2回賞与が支払われます
【試用期間：契約社員】
月給：25万円＋一律各種手当＋インセンティブ
※上記月給には、固定残業代25.38時間分4万円を含みます
※賞与なし（その分月給を上げています）
【固定残業代制】
(固定残業代41,400円含む)※固定残業代は30.88時間分41,400円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
570万円（25歳／未経験入社3年）
【年収例2】
810万円（26歳／未経験入社4年／主任）
【年収例3】
1100万円（32歳／未経験入社7年／店長）
試用期間
(試用期間有り) 1年 ※試用期間中は給与など待遇が一部異なります。（詳細は以上記与欄を参照）
基本的には、試用期間終了後に正社員登用となります。
受動喫煙対策
【対策内容】
完全禁煙
昇給・賞与
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（7月／12月）
※賞与・昇給どちらも試用期間終了後に適用となります。
諸手当
◆交通費支給
◆資格手当（宅建：1万5000円※正社員登用後は3万円※月額／重要事項説明：1回1万円）
◆時間外手当
◆家族手当（規定あり）
福利厚生
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時差・時短勤務制度
◆スポット時差出勤制度
◆出産・育児支援制度（社員や配偶者の出産時に慶弔金支給）
◆社用スマートフォン貸与
◆社内イベント（報酬つき社内キャンペーン、社内研修、フリーエージェント ※条件によりキャリア構築のための異動希望相談可）
◆社員持株制度：奨励金10%
◆社員表彰制度
◆マイカー通勤可（エリアによる）
◆駐車場完備（エリアによる）
◆ジョブチェンジ制度（規定あり）
入社後の流れ
入社後は担当エリアの不動産会社に自分を覚えてもらうことからスタート。
先輩の業務を見ながら仕事の全体像を掴んでいきましょう。
訪問をつづけていくとおのずと不動産会社の担当と仲良くなっていきます。
一日一日の業務を店長と振り返りながら仕事を進めていくので、1つずつステップアップしながら仕事を覚えられる環境ですよ！