最終更新日
2024/02/28(水)
掲載終了日
2024/03/26(火)

募集終了

【HRソリューション営業】国内最大規模。30,000人ものプロ人材を活用し、課題解決に挑戦する営業職

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
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  • Re就活WOMAN
業種
専門コンサルタント/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
職種
法人営業
勤務地
東京都/一部リモート
この求人の概要
  • 経営事業戦略などの独立系コンサルティングファーム
  • 10期連続増収を実現する時代のニーズにマッチした事業を展開
  • 経験は不問。ただし、本気で成長したいと考える方を歓迎します

企業からのメッセージ

2022年東証グロース上場。独自のビジネスモデル、豊富なリソースを武器に、大幅な成長を実現

INTLOOPとは代表はアクセンチュア出身。2005年にコンサルティングファームを立ち上げ、現在は売上高100億円を超える企業へと成長しています。内資・外資を問わず優秀なコンサルタントが集うほか、外部コンサルタント約1.6万人、ITエンジア約1.4万人という3万人ものプロフェッショナルと連携しています。

現在、企業の課題は多岐にわたり、かつスピーディーに解決することが求められています。当社はそのニーズに応えるため、コンサルティング/PMOソリューション/テクノロジーソリューション/プロ人材活用サービス/Webサービスなど幅広く事業を展開し、総合的に顧客課題を解決できる環境を用意しています。

人と企業の成長が循環する社会へこれが私たちが目指す姿です。

3万人以上のプロフェッショナルを誇り、企業のDX進展をサポートする当社は、DX支援におけるリーディングカンパニーとなり、ゆくゆくは様々なタレント人材が自身の能力を発揮できる、また課題解決に挑む企業が活躍できる社会形成を支援していきたいと考えています。

1,000億円企業を目指して10期連続増収を維持し、マーケットからの信頼を獲得しています。実はこれまでにM&Aは実施しておらず、この大きな成長はオーガニック事業のみで成し遂げました。目指す姿を実現するため、中期経営計画では1000億円企業を視野に、年率平均30%以上の成長を掲げています。

そのためにオーガニック成長戦略はもちろん、海外や地方へ事業を拡大を視野に入れるほか、複雑な顧客課題をさらに効果的に解決できるようにこれまでにない業界の支援にも挑戦していきます。

即時、企業の課題を解決する営業高度化・複雑化する企業課題をスピーディーに解決することは簡単ではありませんが、INTLOOPならそれが可能です。転職市場では出会えない30,000人ものハイパフォーマー人材データベースを有し、適時アサインできる体制を整えているからです。他社にはない強いソリューションを武器に、高いレベルでの提案活動に挑戦することができることは、仕事のやりがいはもちろん、自身の価値を大幅に高めることができるはず。

私たちとともに、大きく成長を遂げたいあなたからのご応募を心よりお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験者歓迎】めざす姿、業界・仕事内容をご理解いただき、成長したいと考える方をお待ちしています。
・大卒以上

今回の募集において実務経験や特定のスキルは不問としています。もちろん、IT業界における職務経験のある方や、コンサルティングファームでの勤務経験のある方、人材業界などでのご経験をお持ちの方は歓迎ですが、まずは当社の事業・仕事をご理解いただき、そのうえでどのように成長していきたいのかをお話いただきたいと考えております。

勤務地

配属:東京本社《東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」11番出口直結》
【所在地】
〒107-0052
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6階

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/1日)
※フレックスタイム制

◎残業時間は、月平均20時間!

休日・休暇

《年間休日124日》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■各慶弔休暇
■特別休暇(入社時5日間分付与)

給与

初年度想定年収:350~400万円

〇HRソリューション営業職
月額:257,200円(うち固定残業25時間分は42,100円)


【初年度想定年収】
■大学院了・大学・専門卒:360万円


【固定残業代制】

(固定残業代42,100円含む)※固定残業代は25時間分42,100円、時間超過分は追加支給


【年収例1】 360万(23歳/1年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙室あり

昇給・賞与

■昇給:年2回(初年度のみ年1回)
■固定賞与:年2回(10月・4月)

諸手当

■通勤手当
■出張手当

福利厚生

■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■クラブ活動
■確定拠出型年金制度
■よろず相談役制度
■社員持ち株会制度

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

5期連続増益中!
2022年にはアジア太平洋地域の14か国に本社を置く100万社超の企業を対象にした売上高における年平均成長率332位にランクインするなど急成長フェーズにあります。
そうした環境で日々成長し、将来的には5年以内に10億円の売上を任すことができる幹部になってもらいたいと考えています。

選考のポイント

選考のポイントは、自分の考えを持っていること、なおかつその考えを言語化できることです。ひとつの例で言いますと「10年後、20年後に自分はこうなっていたい。こんなキャリアを描いていきたい。だからINTLOOPに応募した」などです。考えと言葉が一致しているかどうかをチェックしています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/HRソリューション営業/社歴:1年
転職時の年齢:22歳

入社理由を教えてください。

当社に入社を決めた理由は、自己成長できると感じたからです。前職は年功序列の風潮が強く、なかなか頑張りが評価に反映されませんでした。まずはその環境を変えるため、加えてもっとスキルアップを実現するために転職活動を始めました。もともと人と関わることが好きだったので、転職活動では人材業界を中心に30社ほど選考に参加。その中でintloopに惹かれたのは企業の成長性です。当時、当社は上場を控えていたタイミングでした。右肩上がりの成長を続けている組織に身を置けば、ビジネスパーソンとしてより高みを目指せると考えました。また年齢や社歴に関係なく実績を評価してくれる環境にも魅力を感じ、入社を決意しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はアカウントセールス部門(法人営業)に所属しています。私の仕事を簡潔に表すと、企業と人材のマッチングを図ることです。まずは担当クライアントであるSIerにヒアリングを実施し、人材のニーズを把握。ニーズにフィットした当社に所属しているエンジニアやコンサルタント、そのほかフリーランスをご紹介し、双方の条件が合致すればマッチングが成立します。その橋渡し役を担っています。クライアントは誰もが知るような大手企業です。そんな名だたる企業の管理職の方々と対等にコミュニケーションを取れることに大きなやりがいを感じています。また、マッチングが成立したあと、クライアント側とエンジニア側、双方から感謝の言葉をいただくことができます。win-winの状況をつくれることもモチベーションにつながっていますね。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

クライアントが抱える課題に対し、INTLOOPのコンサルタント・エンジニアとあわせて自社登録の30,000人以上のコンサルタント、エンジニアでどう課題を解決していくかを考えて提案していくのがこの仕事の醍醐味。
企業のニーズ・課題感をしっかりヒアリングし、その中で当社が支援できる内容や活用方法をご提案します。
当社がアサインした人材がプロジェクト成功のカギを握るということも。
企業成長のために支援することでやりがいを感じるお仕事です。

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先輩の顔写真
Bさん/デジタルサービス営業/社歴:1年

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

問題ありません。確かにIT業界は専門用語が多いので、覚えるまでは苦労するかもしれません。ただし、それは自分の努力で補うことができます。業務に関しては約3ヶ月間研修期間があり、その間はOJTを中心にマンツーマンでレクチャーしてくれます。また、当社の特長は力を貸してくれる先輩、上司が多いことです。正直、まだまだ知らない技術や言葉と出会うこともあります。クライアントとの打ち合わせに不安があるのであれば、あらかじめ依頼すれば上司が同席してくれます。周囲のサポートを受けながら、成功体験を重ねていく。それができる環境が当社にはあります。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

最新のデジタルテクノロジー(例えばマーケティングやデータ活用、ECを含む OMO・ユニファイドコマースなどに加え、VR・ARやメタバース、NFT、AI、web3.0など)に関わりながらクライアントと最も密に関わる最前線のポジションだからこそ得られる経験や達成感があります。また様々な規模、事業内容のクライアントに対する企画提案のチャンスもあり、難易度として低くはないですが、その分のやりがいを感じ、スキルアップにも繋がる貴重なポジションです。

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アピールポイント

転勤の心配なし

当社では拠点ごとに採用を実施しています。募集している勤務地の中から皆さんが働きたい拠点を選択し、選考にお進みください。そして、原則転居を伴う異動はありません。転勤の心配をすることなく、腰を据えて働きたい方にオススメです。一方で異動の希望を出すことも可能です。「家族の事情で東京から地元に戻らないといけない。地元から通える範囲に当社の拠点がある」そういった際は何なりとお申し付けください。キャリアを継続できるよう、柔軟に対応いたします。

裁量を持って働ける

「ウチの会社を好きに使ってもらっていいから、やりたいことをやってほしい」これは当社の代表がよく口にする言葉です。年齢や社歴、経験に関わらず、誰もが主体的に行動できる組織づくりを行っていますし、その風土を味方につけている社員が伸び伸びと働いている傾向があります。実際、会社の中でも指折りのビッグプロジェクトを担当しているのは20代前半のコンサルタントです。また、チャレンジして成果を収めれば評価されることも特長です。入社半年で月間MVPを獲得した営業の先輩は、1年目で昇格しました。入社4年でマネージャーのポストを務めている先輩もいます。今後は新規事業のアイデアを募る社内コンペの制度も始まる予定です。皆さんもINTLOOPを使って、やりたいことをやってください。存分に仕事を楽しんでください。出る杭は大歓迎です!

教育制度・研修が充実

入社後は約3ヶ月間の新入社員研修を用意しています。最初の1ヶ月~1ヶ月半は座学が中心。社内外の研修を織り交ぜながら、ビジネスマナーにはじまり、ロジカルシンキングといったポータブルスキル、業務にまつわる基礎知識を学んでいきます。その後は配属先でのOJTを通して、実践に慣れていきます。<br><br>新入社員研修を終えたあとも、年齢の近い社員が1対1でフォローする「メンター制度」や、中長期的なキャリアを支援する「よろず相談役」など、個人に寄り添ったサポート制度を整えていますので、不安を一人で抱え込む心配は不要です。周りの手助けを受けながら、徐々に独り立ちを図っていきましょう。<br><br>また、社内では年間通じて定期的に任意参加型の研修を実施しています。たとえば「闇のSEOに踊らされない検索術」など。実務に直結せずとも役立つコンテンツを発信したりしていますので、気になるテーマがあれば進んでご参加ください。

ギャラリー

成長率130%を誇るコンサルティングファーム!
未経験から始めるプロフェッショナルのお仕事です!
社員同士のコミュニケーションも活発です!
カジュアル面談、Web面談も可能です!

企業情報

INTLOOP株式会社【東証グロース上場】

設立

2005年2月

代表者

代表取締役 林 博文

従業員数

361名(2023年1月末時点)

資本金

19億8,200万円(資本剰余金を含む)

売上高

131.2億円(2022年7月期)

本社所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F

事業所

■東京本社
■溜池オフィス
■六本木オフィス
■札幌オフィス
■大阪オフィス
■名古屋オフィス
■福岡オフィス
■北九州オフィス
■沖縄オフィス

事業内容

■事業戦略・業務改革コンサルティング
■ITコンサルティング
■システムエンジニアリングサービス
■プロジェクトマネジメント支援
■プロ社員派遣・人材紹介
■新規事業開発・営業推進支援
■IT教育事業

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