募集職種
■募集職種：インフラエンジニア
※運用・保守経験も歓迎！設計以上のPJT約6割保有、フルリモート案件有
■業務内容：
インフラ案件の全体プロセス（企画、設計、構築、運用）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。
仕事内容
インフラ案件の全体プロセス（企画、設計、構築、運用）又は、一部を、クライアント向けに提供します。
…□■《どんなお仕事？》■□…
サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築～導入までインフラエンジニアとしてご担当いただきます。
将来的にはPL/PM業務を行っていただき、当社の核となって頂ける方を募集しております。
ご経験に応じて、強みの部分を活かしてのPJTアサインをさせていただきます。
【プロジェクト例】
●ネットワークリプレースプロジェクト（設計・構築・導入作業）
環境：Cisco L2/L3/ルータ、FortiGate、SRX/SSG等の設計・導入、運用
●クラウド（AWS,Azure,GCP,IBM Cloudなど）移行プロジェクト
環境：ハイブリッドクラウド（オンプレミス⇔プライベートクラウド）、パブリッククラウド/プライベートクラウドでの設計・構築・運用
●仮想デスクトップ基盤の構築・運用
環境：WindowsServer、ActiveDirectory／VMware（vSphere、HorizonView）／Citrix（XenApp、XenDesktop）等
■案件アサイン方法、サポート体制、評価制度
◇期初に自身で立てたキャリア目標を踏まえ、エンジニアリーダー、キャリアカウンセラー、営業の3者の視点を通じて公正に決定します。
◇1名のエンジニアに対して、技術専任、営業担当、人事と3 名のサポート要員が付きます。毎月1回以上の面談を行いサポートを致します。
◇自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。
各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。
さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給（1.5万円～70万円）を支給しています。現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。
…□■《キャリアパスは？》■□…
当社なら、将来のキャリアもあなたの希望次第。
技術を極めた「スペシャリスト」のほか、チームを牽引する「プロジェクトマネージャー」や、新人を育成する「教育研修担当」など、多彩なキャリアの道が選べます。
求める人材
何らかのシステム開発業務経験をお持ちの方《学歴不問、ブランク・転職回数も不問です！》
…□■《必須となる条件》■□…
インフラエンジニアとしての業務経験
※運用・保守経験のみの方も歓迎
…□■《こんな方にピッタリ！》■□…
◎エンジニアを大切にする会社で働きたい方
◎将来を見据えたキャリアステップを希望する方
◎自分の好きなスタイルで自由に働きたい方
◎自分にマッチする案件を選びたい方
◎リーダーやマネージャーにキャリアアップしたい方
勤務地
全国のプロジェクトに配属可能《リモート案件多数》
※ご希望を考慮して勤務地を決定
※転居を伴う転勤なし
【勤務先エリア】
■首都圏／東京都内、神奈川県内（横浜市・川崎市など）、千葉県、埼玉県
■東海／名古屋市、岐阜市、静岡市をはじめとする東海地区
■関西／大阪市、京都市、神戸市をはじめとする関西地区
■山陽／広島市
■北海道／札幌市
■四国／高松市
■九州／福岡市 など
勤務時間
9：30～18：30（実働8時間）
※プロジェクトにより勤務時間が変動することがあります。
平均残業時間：月20時間程度
※プロジェクトによって異なります。
休日・休暇
年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり・復帰率100％）
■育児休暇
■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与
■特別休暇
■看護・介護休暇
■生理休暇
■通院休暇
■成長見逃さないDAY（お子様の高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加できる特別休暇です）
★5日以上の連続休暇の取得可能です！
給与
初年度想定年収：400～650万円
月給：35万円～75万円＋各種手当
★これまでの経験やスキルをしっかりと評価します！
★リーダー職には役職手当（2万円以上）を付与します。能力に応じて入社時からリーダーへの配属も。
※待機時給与保証あり
※上記月給は固定残業代（月20時間分／6万900円～10万5000円）を含む。超過分は別途支給します。
【年収例1】
552万円／38歳・入社2年目
【年収例2】
636万円／41歳・入社3年目
【年収例3】
720万円／48歳・入社5年目
試用期間
(試用期間有り) 最長3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
昇給・賞与
昇給：年1回（給与査定）
諸手当
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当）
福利厚生
■給与査定・昇給年1回 ※平均106%昇給しています！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給 ※規定による
■時間外手当（固定残業代の超過分）
■役職手当（月5,000円～月300,000円）
■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当）
■育児サポート手当
■紹介報酬制度
■資格取得支援制度 ※規定による
■慶弔見舞金
■表彰インセンティブ
■持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度 ※正社員のみ
■定期健康診断
■参考図書貸出（社内の本棚に、資格取得に関する参考書などを揃えています）