【塾講師】定着率88%！未経験でも月給25万円～！子どもに向き合い、最良の教育を。〈資格・免許不要〉

うすいの特徴の一つは、教育制度の充実です。<br>まず入社後は先輩の授業見学に始まり、ホワイトボードの効果的な使い方、発声実習、模擬授業などを学んでいきます。その後、先輩の授業の冒頭部分を任されるなどの実践を積み、約2～3ヶ月後に（経験や能力による）ひとコマの授業を一人で担当。<br>さらにはVTR研修も行います。これは、自分の授業を撮影し、研修担当からフィードバックを受けるというもの。自分を客観的にみることができ、成長を促すきっかけになるでしょう。<br><br>クラスを担当するようになってからも研修は続きます。毎週、授業の前には必ず研修があるので、人に何かを教えた経験がない方も、安心して授業ができますよ。<br><br>こうした丁寧な指導で、社員をしっかり育成していくノウハウが、うすいの自慢です。 うすいの特徴の一つは、教育制度の充実です。<br>まず入社後は先輩の授業見学に始まり、ホワイトボードの効果的な使い方、発声実習、模擬授業などを学んでいきます。その後、先輩の授業の冒頭部分を任されるなどの実践を積み、約2～3ヶ月後に（経験や能力による）ひとコマの授業を一人で担当。<br>さらにはVTR研修も行います。これは、自分の授業を撮影し、研修担当からフィードバックを受けるというもの。自分を客観的にみることができ、成長を促すきっかけになるでしょう。<br><br>クラスを担当するようになってからも研修は続きます。毎週、授業の前には必ず研修があるので、人に何かを教えた経験がない方も、安心して授業ができますよ。<br><br>こうした丁寧な指導で、社員をしっかり育成していくノウハウが、うすいの自慢です。

当社では社員の「働きやすさ」を、とても重要と考えています。<br><br>まず、残業について。固定残業代は30時間分を支給していますが、実際の残業は月20時間ほど。30時間を超えることはほとんどありません。<br>日曜日がしっかり休めて、メリハリのある生活を送れます。<br>ゴールデンウィークや夏季休暇はだいたい1週間ほど取得可能。そのほかにも、公休と有給休暇を合わせて4～5日の連休を作って、旅行に行く人も少なくありません。<br>当社では年度の始めに年間の休日予定カレンダーが配られるので、休みのスケジュールが立てやすいのです。<br><br>そのほか、「週休3日制度」や「フレックス制度」を導入しており、希望があればさまざまな勤務形態の相談に応じています（社内規定あり）。<br>女性社員が多い当社では、結婚・出産・介護などを機に、こうした制度を利用する人も。<br>家庭と仕事を両立させながら、自分らしく働ける環境です。 当社では社員の「働きやすさ」を、とても重要と考えています。<br><br>まず、残業について。固定残業代は30時間分を支給していますが、実際の残業は月20時間ほど。30時間を超えることはほとんどありません。<br>日曜日がしっかり休めて、メリハリのある生活を送れます。<br>ゴールデンウィークや夏季休暇はだいたい1週間ほど取得可能。そのほかにも、公休と有給休暇を合わせて4～5日の連休を作って、旅行に行く人も少なくありません。<br>当社では年度の始めに年間の休日予定カレンダーが配られるので、休みのスケジュールが立てやすいのです。<br><br>そのほか、「週休3日制度」や「フレックス制度」を導入しており、希望があればさまざまな勤務形態の相談に応じています（社内規定あり）。<br>女性社員が多い当社では、結婚・出産・介護などを機に、こうした制度を利用する人も。<br>家庭と仕事を両立させながら、自分らしく働ける環境です。