募集職種
【学習アドバイザー】
★20～30代活躍中
★未経験者も3～5年で校舎長に！
★将来のキャリアパスは多彩
★授業は行いません
仕事内容
生徒を導く「学習アドバイザー」として、学習プランニング、進路相談、反響営業、校舎運営を行います。
…□■《どんなお仕事？》■□…
具体的には──
◆学習プランの策定、生徒・保護者様へ受講プランの提案
└生徒の課題・目標をヒアリング、分析した上で豊富な学習コンテンツの中から最適なプランを作成。
◆学習指導、進路相談などの面談
└常に学習の進捗状況を確認し、必要に応じて学習プランを追加提案。学習以外の悩みも聞き、モチベーションを高く保てるよう寄り添い、志望校合格まで生徒に伴走します。
◆入会希望者への入会折衝／反響営業
◆イベントの企画・立案、教室運営
◆アルバイト育成 など
「学習アドバイザー」として、3～5年マナビスのビジネス・サービスの基礎を学んだら、その後は「校舎長」へとステップアップ。「ヒト・モノ・カネ・情報」という経営資源を駆使し、経営マネジメントを行います。これまでの業務のほか、
◆スタッフ（社員）等の育成・マネジメント
◆予算・数値管理
などの管理業務をお任せします。
…□■《仕事の魅力ポイント》■□…
★生徒の大切な時期に関わり、人生の岐路に立ち会える、意義ある仕事です。担当した生徒から感謝の手紙をもらえたり、「アドバイザーの〇〇さんのおかげで合格できました！」と報告を受ける時は、大きな達成感を味わえるでしょう。
★高校1～2年生から通っている生徒も多く、長いお付き合いができます。やる気を引き出し、生徒を伸ばしていく仕事は、あなたのやりがいに直結します。
★校舎長になると、アルバイトだけでなく、後輩の社員たちの指導も。スタッフたちの成長を見届けられるのもこの仕事の醍醐味です。
求める人材
《第二新卒の方、業界・職種未経験の方、歓迎》営業や販売などの経験者、特に大歓迎です！
■大卒以上
※「塾講師のアルバイト経験」はもちろん歓迎しますが、特に教育業界の知識・経験は問いません。営業や販売（新規・既存、個人・法人問わず）の経験がある方は、その経験が大いに活かせます！
…□■《こんな人を求めています》■□…
◎生徒のために、というスタンスで考えられる方
└生徒やスタッフの成長に、喜びを感じられる方が向いています。
◎チームで成し遂げることに達成感を得られる方
└当社では個人ではなく、校舎単位での成績・実績を重視しています。目的のために人と協働できることが大切です。
◎上からの指示を待つ姿勢ではなく、自分から行動できる方
└生徒の自立を導くためには、自分も自立することが必要です。
◎「生徒の自立に貢献」という当社の事業目的に共感できる方
勤務地
宮城、秋田、山形、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、兵庫、福岡
勤務時間
【シフト制】
実働時間（1日）：8時間
備考：下記時間帯のうち、実働8時間のシフト制
月～土曜 13:00～23:00
日曜・祝日 9:30～18:30
高校生の長期休暇期間 8：00～23：00
※校舎により若干異なります。
※はじめの配属である、直営部門での勤務時間です。FC部門や本部は異なります。
※「1つの校舎に原則社員2人以上配置」「授業準備が必要ない」ことなどから1ヶ月の残業時間は平均10時間程度におさえられています。 やりがいと働きやすさを両立することができ、余裕を持って働ける環境です。
休日・休暇
完全週休2日制（シフト制）
年間休日：120日
年次有給休暇
慶弔特別休暇など
連続休暇制度あり（最大7日間取得可能。取得後に連続休暇手当1万円支給）
給与
初年度想定年収：400～500万円
月給：25万円～33万円
※固定残業代を含む
※給与詳細は経験・スキル等に応じて決定
想定年収：422万円～518万円
固定残業代：2万5791円～3万4045円/15時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【固定残業代制】
■月給25万円の場合
(固定残業代25,791円含む)※固定残業代は15時間分25,791円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
543万円／校舎長、28歳、勤続3年（月給31万円＋賞与年2回）
【年収例2】
700万円／ブロック長、32歳、勤続5年（年俸700万円）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
※全校舎が禁煙となります。
昇給・賞与
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回 (6月,12月)
諸手当
役割手当(校舎長、SV等に支給)
時間外手当(15h超過分を支給)
社宅家賃補助制度
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社宅制度（適用条件あり）
表彰制度
契約保養所
クラブ活動支援
勉強会活動支援
慶弔見舞金
健康診断
育児休業制度
介護休業制度
社外セミナー受講補助金
会社都合転居の場合、転居費用の一部を会社が負担（引っ越し代、礼金2ヶ月分、仲介手数料全額）
当社子会社「キャンプマナビス」割引制度
入社後の流れ
未経験の方も、安心してスタートできる研修をご用意！
▼入社後、1週間～10日間の本社研修を行います。
当社の教育サービス、商品知識などのレクチャーのほか、面談ロールプレイングなどを通して、校舎業務の理解を深めます。さらに前職経験によっては、ビジネスマナー研修やコミュニケーション研修など、外部研修のプログラムに参加いただく場合も。
▼入社時に決定している配属先へ。面談の練習など、さらに実務に即したOJTを実施。エリア全体で行う「実務スキルアップ研修」、「階層別研修」、中途入社者同士の交流の機会となる「フォロー研修」などもご用意しています。
将来のキャリアはあなた次第！
将来は、さまざまなキャリアが用意されています。たとえば──
◎［直営部門］で、複数校舎をまとめる「ブロック長」。エリア戦略の立案、研修企画、プロモーション施策など
◎フランチャイズ事業を担う［FC部門］で、「SV（スーパーバイザー）」や、新規加盟法人を開拓する「FC開発」など
◎［本部］で、カリキュラムや教材の改善を行う「教務」や、「IT推進」「人材開発」「経営管理」など
部門を横断しながら、自分だけのキャリアを築けます。
ワークライフバランスが良好！
同業他社から転職してきた人も驚くほどの「働きやすさ」が、マナビスの特徴です。
「映像授業」で指導を行う当社は、授業の準備や問題作成などの時間を削減でき、本来の業務である生徒指導や校舎運営にリソースを割くことが可能です。
またビジネスパーソンとして、限られた時間内に成果を出すことを良しとする社風もあります。
そのため【残業は月平均10時間程度】。プライベートの時間も大切にしながら働けます。
お休みも、【年間休日数120日】を実現。取得が義務化された有給休暇5日間を含め、実質的に125日のお休みです。
これは塾業界ではなかなか見ない数字だと自負しています。
さらに【最大7日の連続休暇】制度も導入。取得すれば一万円の支給も。管理職になった場合は、部下が連続休暇を取った際にも1万円が支給されますよ。