最終更新日
2023/11/08(水)
掲載終了日
2023/12/06(水)

募集終了

【営業職】◆全員面接◆未経験大歓迎/昨対比200%の成長率を誇るベンチャー企業!/月給25万円~

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/アウトソーシング/サービス(その他)
職種
法人営業
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 営業未経験スタートの先輩が8割!イチから手厚くフォロー!
  • 早期のキャリアアップ、新規事業の立ち上げにも携われる!
  • 年間休日125日以上・残業1日1h未満。働きやすさも◎!

企業からのメッセージ

需要が尽きない市場にフォーカスをあてた経営戦略で急成長!人材業界の注目株!

フル・エフォートとは?フル・エフォートは人材派遣サービスをコアビジネスとする企業。
なかでも人手不足が叫ばれている業界にフォーカスし、仕事を求めているスタッフとお客様企業とを結ぶ役割を担っています。

そういった業界にアプローチしているから、非常に需要が高いのが特徴。
事実、昨対比200%の成長率を誇っており、成約に繋がりやすいサービスなんです。

「雇用」は、社会課題でもありますし、どの業界・会社も取り組まなくてはいけないことです。
だからこそ、私たちの仕事は社会貢献性が高いんです!

応募した方全員とお話します!全員面接実施中!みなさんも原稿だけではその会社の雰囲気がわからない…という経験ありませんか?
それは募集する企業側も同じ。
履歴書や職務経歴書だけではわからない、あなたの魅力を感じたいと思い、【全員面接】を実施しています。

「そんなにまだ志望度は高くないけど…」という方も、まずは話をしてみませんか?

未経験入社多数!先輩の8割が未経験スタートです「営業職の経験ないけど、自分にできるかな…」という方もご安心ください。
約8割の先輩が未経験からスタートしています。

仕事に必要な知識やスキルは、丁寧に先輩たちが教えます!
難しいことはありませんので、「お客様の立場に立って仕事をする」姿勢があれば大丈夫です!

頑張りが目に見えるカタチで返ってくる「何をすれば、どれくらい評価されるのか曖昧…」それではモチベーションも上がりませんよね。当社ではインセンティブを明確にしています。
さらに、組織の拡大を図っている今、新しいポストがどんどん生まれる予定です。
早期のキャリアアップを実現したい方にもピッタリですよ!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【業界未経験・第二新卒・社会人デビューOK!】積極的にキャリアアップしていきたい人は大歓迎です!
こんな人たちが働いています!
◆前職
・通信系の訪問営業
・パチンコ店員
・証券会社営業
・大学院生
・保育士 etc…

【こんな方にピッタリ!】
・仕事を通じて成長したい
・早期キャリアアップしたい
・新規事業にも挑戦してみたい
・自分の成果がしっかり評価される会社で働きたい
・コミュニケーションが得意

上記の一つでも当てはまればご応募ください!当社の社員は80%が未経験入社です。アミューズメント業界や保育士、証券会社など前職は様々。未経験でも活躍できるような教育・フォロー体制があるため、安心して飛び込んできてください!

勤務地

本社勤務(東京都品川区)
入社後は東京本社にて勤務していただきます。

【本社】東京都品川区大崎2丁目11-1大崎ウィズタワー18F
【アクセス】JR線「大崎」駅より徒歩4分

勤務時間

10:00~19:30(休憩:1時間30分)

休日・休暇

■年間休日125日以上
■週休2日制(土日+祝日)
※月に1度土曜出勤をするため、土曜出勤の際は平日に休みを取得していただきます。
■年末年始休暇(9日)
■GW休暇(10日)
■夏季休暇(7日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

給与

初年度想定年収:350~450万円

月給25万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

★明確なインセンティブ!
【入社~3ヶ月目】
アポ取得:2,000円/受注:3,000円
【入社4カ月目以降】
1~3件:5,000円×社数=5,000円~15,000円
4件:6,000円×4社=24,000円
5件:7,000円×5社=35,000円
6件:8,000円×6社=48,000円
7件:9,000円×7社=63,000円
8件:10,000円×8社=80,000円
※契約件数は月平均3.5件程度。成績の良いメンバーは月10件獲得することもあります!
※8社以上は全て1社あたり10,000円


【固定残業代制】

(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は20時間分50,000円、時間超過分は追加支給


【年収例1】 年収450万円/28歳/入社2年(前職:年収380万円)

【年収例2】 年収400万円/26歳/入社1年1カ月(前職:年収300万円)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給 年1回
■賞与 年2回(6月・12月)※実績連動型賞与

諸手当

■年末報奨金制度【各種手当】
■住宅手当
■子ども手当(1人:月1万5000円)※中学校卒業まで支給
■役職手当

【各種制度】
■資格取得支援制度(資格取得奨励金支給)
■書籍購入支援制度

■その他【年末報奨金制度】
「厳しさの中にも楽しんで働ける会社を作る」という目的で、「1年を通して会社に貢献した社員」を社内表彰。さまざまな賞を設けており、受賞すると賞金が支給されます!
■新人賞4人/3万円
■キャラクター賞/3万円
■敢闘賞/4万円
■BEST OFハロウィン/5万円
■役員賞/5万円
■社長賞/10万円
■社内流行語大賞/20万円

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■無料の社員寮 ※単身者用(板橋区・横浜・千葉)※U・Iターン支援
■引っ越し費用補助あり ※U・Iターン支援
■会社携帯支給
■クラブ活動(ゴルフ部等)
■社内イベント(花見・BBQなど多数)
■健康診断

■厳しさの中に楽しさあり!働きやすさも自慢です

コロナ前の水準以上に実績が堅調に推移しています。
まだまだ成長を目指す当社なので、業務の大変さもありますが、一方で年間休日は120日以上しっかり確保。
年末年始、お盆、ゴールデンウィーク等はまとまったお休みも取得できます!

また地方出身者に限らず、希望者にはワンルームの社宅(独身者のみ)もご用意。都内、千葉、横浜の3カ所に自社物件の社宅があります。住居費無料で、若手社員にはとても喜ばれていますよ!

■楽しく働く!当社ならではのユニークな制度

「楽しんで働ける会社を作る」ことを目的に、ユニークな【年末報奨金制度】を実施。さまざまなテーマの賞を設けて、会社に貢献した社員を社内表彰します。選ばれると賞金が出る、嬉しい制度です。

たとえば優秀な新人には「新人賞」3万円(4名)、仮装が面白ければ「Best of ハロウィン」5万円、周囲を和ませる天然キャラ、ムードメーカーには「キャラクター賞」3万円。
社内で流行語を流行らせたら「社内流行語大賞」10万円なんていう賞も!ちなみに、現在はキャリーオーバー中なので、次に受賞した人には20万円を現金手渡しとなります!

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

さまざまな業界で人手不足が課題となっている今、人材サービスの需要は伸び続け、当社も現在進行形で事業規模を拡大しています。今後も増え続けるお客様のニーズに万全の体制でお応えしていくために組織の強化を図っていきたい、それが今回Re就活での募集を決めた理由です。これまで入社してきた社員のほとんどは未経験入社ですが、今や第一線でバリバリ活躍しています。皆さんも安心して飛び込んできてください!

選考のポイント

【意欲重視。だから応募者全員面接!】選考ではコミュニケーションに重きを置いています。フランクに話せるような雰囲気づくりを心がけているので、リラックスしてお話ししましょう。経験やスキルは問いませんが、ミスマッチがないように転職のきっかけ、当社を志望する理由をお聞きします。ポイントとしては、自分の言葉で素直に話すこと。背伸びをせず、ありのままの皆さんとお会いできるのを楽しみにしております!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Oさん/営業/社歴:3年目
前職:金融業界

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では証券会社や仮想通貨の取引を行う会社などに勤めていました。金融業界からフル・エフォートに転職を決めたのは、人材派遣という仕事に興味を持ったからです。証券会社では「お金」、仮想通貨では暗号資産という「モノ」を扱ってきたので、次は「人材」という商材を扱うことで、営業として更なるステップアップができると考えました。人材派遣の会社は多数ありますが、その中で当社を選んだのはインセンティブの制度がしっかり整っているなど、たたき上げの環境が自分に合っていると思ったからですね。自分の頑張りが目に見えやすく、キャリアアップにもつながりやすい環境が魅力的で、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

新規開拓を主に担当しています。電話を通じて人材面の課題をヒアリングしたうえで自社のサービスを説明し、興味を持ってくださった企業のもとへ訪問。クロージングを行うまですべて一人で行っています。また、派遣しているスタッフさんのケアであったり、企業からの「もっと増員をお願いしたい」などの要望への対応だったりと、取引を継続していただくためのアフターフォローも行っています。

当社はアプローチする業界に制限がないため、ビジネスチャンスがあると踏めば新しい市場を開拓することができます。私の場合ですと、深刻な問題となっているドライバー不足にスポットを当て、運送会社との取引を開始しました。社会問題等にアンテナを張り、お役立ちできそうなことがあれば、アグレッシブに動く。会社も背中を押してくれるので、営業としては非常にやりやすいです。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

ひとつは頑張りをしっかりと評価してくれるところです。個人目標はありますが、「達成しなかったらペナルティ」みたいなこともなく、新規で契約を獲得した分がインセンティブで自分に返ってきます。また、制約に縛られることもないため、自分の営業スタイルで仕事に取り組めるのも魅力です。先ほど挙げた私の例のように、攻めたい市場があれば、会社が応援してくれます。自ら考え、行動したい方であれば、きっと気に入っていただけると思います。

そして、フラットな人間関係を築けるところ。年齢や役職に関係なく、誰とでも気さくに接することができます。仕事中は頼りになる先輩、オフのときは冗談を言い合える仲間。居心地が良いですね。この居心地の良さは他のメンバーも感じているのではないでしょうか。だから離職率が極端に低いのだと思います。

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先輩の顔写真
Sさん/営業/社歴:2年目
前職:アミューズメント業界

この会社を選んだ決め手はなんですか?

これから先、AIが人間の仕事を奪っていくといわれていますが、営業職は人対人という要素が強く、なかなかAIに代替できるものではありません。そんなAIには真似できない営業のスキルを身につけて、成長していきたいと考えたのが転職のきっかけです。

前職のアミューズメント会社を退職し、営業職に絞って転職活動をしていくなか、当社を選んだ決め手は未経験でも受け入れてくれる体制があることでした。当社は社員の8割が営業職未経験です。「この会社なら未経験の自分でも営業職として成長できる」と思い、入社を決めました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

入社して間もないころは、お客様にアポイントを取り、イチから新しい関係性をつくり上げることがやりがいでした。そうして自分のお客さんとの信頼関係を築いていくなかで、新規契約につながることにモチベーションを置いていました。

現在はプレイヤーとしてのやりがいはもちろんのこと、会社の売上を伸ばすことに大きなやりがいを感じています。自分で目標を立てながら、「こうすればもっと売上が伸びるはず!」と考えたことを実行し、それが結果に繋がったときは「やってよかった!」と心から感じます。少数精鋭だからこそ、自分の頑張りが会社の業績に直結する。この感覚を味わえるのはベンチャーならではです。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

まったくもって大丈夫です!入社される方が独り立ちするまでは、必ず教育係が皆さんの指導にあたります。型にはめた教え方ではなく、一人ひとりの性格や長所に応じて丁寧に教えてくれるので、「やってみたい!」という意欲があれば、誰もが成長できると思います。

また、独り立ちしたあとは、皆さんが持っている得意分野を活かした働き方ができることが特長です。私の場合だと前職がアミューズメント会社だったこともあり、その経験を活かしてアミューズメント会社への新規開拓に力を入れています。自由な領域で新規開拓ができる環境なので、自分の得意・興味のある分野に注力して成功体験を積むことができますよ。

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アピールポイント

福利厚生が自慢

★家族持ちの人には子供手当支給<br>お子様がいる家庭には子供手当としてお子様一人につき毎月1.5万円(義務教育卒業まで)の支給があります。育休、産休復帰実績もあるため、家庭持ちの従業員も安心して<br>働ける環境を目指します。<br><br>★休日について<br>完全週休2日制なので基本土日がお休みになります。<br>前職で長期休暇がなかった人や平日休みだった従業員からは休みを充実させることができるようになった等、ポジティブな声が上がっています。家族の時間も大切にしたい方にとってはとてもプラスになると思います。

教育制度・研修が充実

★孤立させないフォロー体制があるから安心<br>約8割が異業種からの転職者で構成されている当社。未経験から入社している社員が多数います。そして、社員の平均年齢が30歳前後というデータからも分かるように、20代が中心の会社です。<br>未経験から安心して飛び込んでもらえる理由は、「孤立させないフォロー体制」にあると考えています。<br>業務知識などの知識的な面のサポートはもちろん、入社後の研修が終わり、配属先が決定してからも、直属の上司、部署の統括責任者、そして教育担当者の3名が若手をサポート。常に周りが気にかけてくれており、相談すれば必ずアドバイスが返ってくる環境を整えています。この手厚いフォローがあるため、入社1~2ヶ月目から結果を出すことができると考えています。

新規事業にチャレンジできる

★あなたのアイデアが次の新事業に繋がるかも!?<br>当社の主要事業である清掃部門。実はこの部門ができたのは去年の話なんです。ひとりの社員の提案がきっかけとなって清掃部門が新設され、事業展開当初は数万円規模だったのが今や数千万円規模となっています。新規事業の開拓に積極的な当社では、まずは企画を実行し、軌道に乗れば事業部として展開、部をまとめるポストを社員に一任する…といったカタチで事業拡大を目指しています。「ここなら今ニーズがあるんじゃないか…?」と思ったらすぐに上司に提案してみてください。たとえそこがまったく違う業界・分野であったとしても、成長の見込みがあればそのチャレンジを後押しします!皆さんが新しい部署を任されるのは、もしかしたらすぐ先の話かもしれませんよ!

ギャラリー

企業情報

株式会社フル・エフォート【リンクスタッフグループ】

設立

2012年 9月28日

代表者

代表取締役 鳩澤 晴輝

従業員数

80名(グループ全体)

資本金

5,200万(グループ全体)

本社所在地

〒160-0023 
東京都品川区大崎2丁目11-1大崎ウィズタワー18F

事業所

本社/ 東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階
新宿支店/ 東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル2F
池袋支店/ 東京都豊島区西池袋3-30-10 すやまビル4F
上野支店/ 東京都台東区東上野2-14-1 江口ビル2F
秋葉原支店/ 東京都台東区台東1-22-7 桜井ビル4階
北千住支店/ 東京都足立区千住3-48 近藤ビル3F
町田支店/ 東京都町田市森野1-19-5 関口ビル1F
立川支店/ 東京都立川市錦町1-5-6 サンパークビル4F
横浜支店/ 神奈川県横浜市西区平沼1-38-15 KYビル4F
川崎支店/ 神奈川県川崎市川崎区貝塚1丁目4-13 コスモ川崎401
船橋支店/ 千葉県船橋市湊町2-2-19 イシデンビル201
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区宮町2₋60 永見ビル3階

事業内容

■人材サービス業務
■各種アウトソーシング業務
■建設業における人材コンサルティング

リンクスタッフグループでは、出資関連子会社を中心として、請負業、警備事業、不動産事業、アウトソーシング事業、求人広告事業、有料職業紹介事業などを行っております。グループ展開による組織力をもとに人材不足のお客様に対して様々なアプローチで問題解決に取り組んでいます。

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  • 株式会社フル・エフォート【リンクスタッフグループ】
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