最終更新日
2023/12/08(金)
掲載終了日
2023/12/31(日)

募集終了

【営業】創業90年の安定経営/自動ドアのリーディングカンパニー/4月入社可能!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
半導体・電子・電気部品/機械関連/その他メーカー(機械・電気・電子)
職種
法人営業
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 底堅い需要で続く、安定経営が魅力!
  • 一人ひとりの裁量が大きく、成長がのぞめる
  • 仕事とプライベート、オンオフのメリハリをつけて働ける

企業からのメッセージ

「自動ドア」のリーディングカンパニーが次世代を支える営業を募集!

私たち、扶桑電機工業の主力製品は、
皆さんが毎日、無意識のうちに利用している「自動ドア」です。
「ドリーム」のブランド名で日本初の電気式ドアを開発、
業界のリーディングカンパニーとして、独自の技術・製品を発信してきました。

身近なところにある!私たちの自動ドア当社の自動ドアは、公共交通機関のような安全性が重視されるような場所で
これまで多数、採用された実績があります。

たとえば……
・JR新幹線の間仕切りドア「はやぶさ」「スーパーこまち」「かがやき」など
・NHKや各民放放送局の収録スタジオなどの防音ドア
・中部国際空港プラットホーム自動ドア
・東部丘陵線プラットホーム自動ドア

上記以外にもオフィスビルや病院などのような
さまざまな建物の自動ドアを手掛けています。
ニッチな業界だからこそ、底堅い需要があるのが強みで、
コロナ禍や災害などのときにも賞与が支給されています。

一人ひとりの裁量が大きく、成長がのぞめる今回、募集するのは営業です。
当社の自動ドアを導入している既存のお客様から
修理依頼がきたら、壊れた部分の取り換え手配をすることもあれば、
特約店である工務店やサッシ屋などからの引き合いに対して、
仕様をヒアリングしたうえで、最適な製品を提案するケースも。
後者の場合は、自分の経験や考えをもとに提案をするため、
営業として成長することが期待できます。

最初のころは先輩社員がOJT形式で指導しますが、
独り立ちしたら、仕事の進め方も自分で調整できるのが魅力。
そのため、ワークライフバランスが保ちやすいです!

〇2023年の年間休日は124日&高い有給取得率
〇残業は月平均20時間未満

仕事とプライベート、オンオフのメリハリをつけて
働くことができる当社でのびのびと働きませんか?
あなたからのご応募をぜひお待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【営業スキルを身につけたい方歓迎】業界・業種未経験OK、経験やスキルは問いません。
できるかぎり、多くの方にお会いします!
※文系・理系どちらも歓迎。人物重視です。
※営業に興味があり、前向きに取り組める方、ぜひご応募ください!

【こんな方を歓迎します!】
・チームワークを意識した行動ができる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・他部署間での調整や折衝に関する経験がある方
・指示待ちではなく、自ら考えて積極的に行動できる方
・誠実で素直に業務に取り組める方

勤務地

東京本社(品川区南品川)
〒140-8676 東京都品川区南品川6丁目3番10号

■最寄り駅からのアクセス
・JR京浜東北線 大井町駅東口下車 徒歩10分
・東急電鉄大井町線 大井町駅下車 徒歩10分
・りんかい線 大井町駅下車出口B 徒歩10分
・京浜急行線 青物横丁駅下車 徒歩10分

勤務時間

【就業時間】8:30~17:15
【休憩時間】12:00~12:45(45分間)
【実働】8時間
【残業】月10~15時間(繁忙期含む) ※残業手当は別途支給します

休日・休暇

■年間休日124日(2023年)■
土曜・日曜(完全週休2日)
祝日
その他夏季休暇
年末年始休暇

給与

初年度想定年収:300~450万円

月給21万5千円~
※ご経験に応じてご相談させていただきます。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 360万円(入社2年目)

【年収例2】 450万円(入社5年目)

試用期間

(試用期間有り) 6カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回

諸手当

■住宅手当
■地域手当
■通勤手当
■勤続手当
その他(職務手当、家族手当、役職手当など)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

★産育休あり(直近5年間の女性社員の育児休業取得率100%。男性社員の取得実績)
★残業削減の取り組み(1カ月の残業時間が極端に多い場合は、総務課から解消のための指導を実施)
★高い有給休暇の取得率(部署によっては取得率100%を達成している社員も)
★昼食補助金あり(社内で仕出し弁当を注文する方限定)

【当社では社員満足度を高める取り組みにも注力!】
たとえば2年に1回社員旅行をするなど、社員の声を聞きながら、さまざまなイベントを開催しています。
また、会社の補助金制度を利用すれば、昼食を通常価格よりリーズナブルに食べられるなど、
細かい部分ですが、社員満足度を上げるためのさまざまな取り組みを実施しています。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今回、当社が営業を募集する背景には人材不足もありますが、長年、築き上げてきた技術を次世代に継承していきたいという目的もあります。新たに入社いただいた方には、当社のこれからの未来をともに支えていただけるような人材になっていただきたいです。

選考のポイント

学歴や経験は一切問いません。職種はもちろんのこと、前職が自動ドアの業界というのはかなりレアなので業界未経験というのは当然のことだからです。ちなみに採用のポイントは、人物重視で、長く一緒に働いていただけそうかどうかです。経験がなくても素直に頑張っていただける方、ぜひご応募ください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん/営業/社歴:6年6カ月
転職時の年齢:25歳  前職:通信業界/新規営業

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

新卒で通信会社に入社し、携帯電話基地局をビルに置いていただくために、営業活動を行う日々を送っていました。与えられた営業目標が高く、それをクリアするために試行錯誤。そんな最中、会社の業績が悪化。倒産することになり、グループ会社へ転籍して基地局の保守を行うか、転職するか、いずれかの選択を迫られました。入社してからずっと営業で、営業の仕事の面白さを感じ始めたばかりのころだったので、別の業界に営業として転職することに決めたのです。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

同じ業界で働きたかったのですが、ITや通信業界は浮き沈みが激しいイメージがあり、二度と倒産というハードな経験は避けたかった。だから歴史のある当社の募集を見つけたときには「ここだ!」とピンときました。当社は自動ドアというニッチな製品を扱っているため、この先も長く生き残っていける可能性を感じたからです。転職活動では、並行して数社、応募していたのですが、最終面接で現場の上司と話をして具体的な仕事のイメージができ、安心感を持てたこともあり、当社への入社を決意しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

私には大きく分けて2つの取引先があり、1)保守契約のお客様 2)特約店(工務店やサッシ屋さん)様です。前者は、既に製品に関する仕様が決まっているので、修理が必要なときに取り換える手配が主な業務です。一方で後者は、物件が立ち上がる際、自動ドアが必要になると当社に見積の引き合いが来ます。引き合いが来たら、お客様から仕様に関する要望をヒアリングし、見積書を作成して提案していきます。ビルの管理会社が間に入るなど、いろいろな人たちが複雑に絡み合うこともありますが、こういうときには前職での営業経験を活かせるのでやりがいを感じます。時には現地調査を行ってから提案内容を固めていくケースも。上司に頼ることもありますが、今ではほとんどのことを任せていただいています。今後、後輩が入ってきたら、必要なときに助け舟を出せる、信頼を得られるような存在になりたいです。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

◆OJT形式で少しずつ、でも確実に業務を覚えていける◆<br><br>入社後の1週間程度は、技術部やドア工場など各部署を見学しながら、当社の製品やモノづくりへの理解を深めていただく基礎研修からスタート。営業部に配属された後は、先輩社員がつき、仕事の進め方はもちろん、自動ドアに関する専門知識について教えていきます。OJT形式で業務の流れをしっかりと学んでいただいた後、実際に営業活動を行っていただきます。分からないことがあれば、いつでも先輩社員や上司に質問できる環境にあるので職種・業界未経験者の方も心配は不要です。

転勤の心配なし

◆転勤の心配がないから、長い目でキャリアを考えられる◆<br><br>日本全国に支店・営業所がありますが、原則として転勤はありません。東京・大井町の本社が勤務先になりますので、働き始めてから仕事とプライベートについても人生設計を立てやすいのではないでしょうか。<br><br>働く環境についても、当社では社員満足度を高めるための取り組みにも積極的に注力しています。たとえば2年に1回のペースで社員旅行をするなど、社員の声を聞きながら、さまざまなイベントを開催しています。ほかにも、会社の補助金制度を利用すれば昼食を通常価格よりリーズナブルに食べられるなど、「あるとうれしい制度」も充実。今後も社員満足度アップを目指し、より良い環境づくりに取り組んでいきます。

裁量を持って働ける

◆慣れてくれば、仕事の進め方もあなた次第◆<br><br>当社では職種や部署に関わらず、一人ひとりに裁量が与えられています。入社したばかりのころは仕事の進め方について先輩社員がしっかりと指導します。しかし仕事の流れがつかめたら、自分のスタイルで進めている社員がほとんどです。裁量が与えられているのでスケジュール調整がしやすく、働きやすいと社員の皆さんからも好評です。

企業情報

扶桑電機工業株式会社

設立

昭和25年2月

代表者

代表取締役社長 佐野 健二郎

従業員数

150名(2023年1月1日現在)

資本金

2,050万円

売上高

30億円

本社所在地

〒140-8676 東京都品川区南品川6丁目3番10号

事業所

■支 店:大阪
■営業所:仙台、高崎、静岡、岡山、高知、広島、福岡

事業内容

<自動ドア及び関連装置の開発・製造並びに販売>
店舗やビルの出入口の自動ドアから、鉄道施設・病院・産業用自動ドアまで各種自動ドア装置の製造・販売・メンテナンスを手掛けています。
「ドリーム」のブランド名で日本初の電気式ドアを開発、業界のリーディングカンパニーとして、独自の技術・製品を発信してきました。
現在は、新たな試みとして、コンピューター制御や通信機能を備えた開発にも進出しています。
工場資格・許認可
■ISO 9001認証(自動ドア)
■建設業許可(国土交通大臣許可第15874号)

企業HP

https://www.fusodenki.co.jp/

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