最終更新日
2023/12/08(金)
掲載終了日
2023/12/31(日)

募集終了

【貿易】中国語を活かせる/自動ドアのリーディングカンパニー/年間休日124日

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
半導体・電子・電気部品/機械関連/その他メーカー(機械・電気・電子)
職種
通訳/翻訳
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 語学を活かして海外と取引したい方には最適な職場環境
  • 社内の幅広い部署の人たちとコミュニケーションが必要
  • 2023年の年間休日は124日&高い有給取得率

企業からのメッセージ

「MADE IN JAPAN」の自動ドアを世界に広げる、貿易のお仕事

私たち、扶桑電機工業の主力製品は、
皆さんが毎日、無意識のうちに利用している「自動ドア」です。
「ドリーム」のブランド名で日本初の電気式ドアを開発、
業界のリーディングカンパニーとして、独自の技術・製品を発信してきました。

身近なところにある!私たちの自動ドア当社の自動ドアは、公共交通機関のような安全性が重視されるような場所で
これまで多数、採用された実績があります。

たとえば……
・JR新幹線の間仕切りドア「はやぶさ」「スーパーこまち」「かがやき」など
・NHKや各民放放送局の収録スタジオなどの防音ドア
・中部国際空港プラットホーム自動ドア
・東部丘陵線プラットホーム自動ドア

上記以外にもオフィスビルや病院などのような
さまざまな建物の自動ドアを手掛けています。
ニッチな業界だからこそ、底堅い需要があるのが強みで、
コロナ禍や災害などのときにも賞与が支給されています。

社内外の人と関わりながら、世界を舞台に活躍する今回募集するのはビジネスレベルの中国語会話、
読み書きができる貿易担当です。

東南アジア諸国にお客様がいるので、
海外に出向き、貿易担当として仕様のヒアリングから
折衝、契約、製品の手配など幅広い業務を担当します。
海外で自動ドアを設置する場合に完成品や部品を
輸出する際の手続きを行うのが主な業務です。
輸出に必要な書類作成はもちろん、乙仲(おつなか)と
呼ばれる海運貨物取扱業者とのやりとりも発生します。

最初のころは先輩社員がOJT形式で指導しますが、
一人ひとりの裁量が大きく、仕事の進め方も自分で調整できるのが魅力。
そのため、ワークライフバランスが保てます!

〇2023年の年間休日は124日&高い有給取得率
〇残業は月平均20時間未満

仕事とプライベート、しっかりオンオフのメリハリをつけて
働くことができる当社でのびのびと働きませんか?
あなたからのご応募をぜひお待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【世界を舞台に活躍したい方歓迎】業界・業種未経験OK。ビジネスレベルの中国語の能力が必須です。
文系・理系どちらも歓迎。

【こんな方を歓迎します!】
・チームワークを意識した行動ができる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・他部署間での調整や折衝に関する経験がある方
・指示待ちではなく、自ら考えて積極的に行動できる方
・誠実で素直に業務に取り組める方
・中国への留学経験がある方

勤務地

東京本社(品川区南品川)
〒140-8676 東京都品川区南品川6丁目3番10号

■最寄り駅からのアクセス
・JR京浜東北線 大井町駅東口下車 徒歩10分
・東急電鉄大井町線 大井町駅下車 徒歩10分
・りんかい線 大井町駅下車出口B 徒歩10分
・京浜急行線 青物横丁駅下車 徒歩10分

勤務時間

【就業時間】8:30~17:15
【休憩時間】12:00~12:45(45分間)
【実働】8時間
【残業】月10~15時間(繁忙期含む) ※残業手当は別途支給

休日・休暇

【年間休日124日(2023年)】
土曜・日曜(完全週休2日)
祝日、その他夏季休暇、年末年始休暇

給与

初年度想定年収:300~450万円

月給21万5千円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 360万円(26歳/入社2年目)

【年収例2】 450万円(31歳/係長/入社5年目)

試用期間

(試用期間有り) 6カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】


昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回

諸手当

■住宅手当
■地域手当
■通勤手当
■勤続手当
その他(職務手当、家族手当、役職手当など)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

★産育休あり(直近5年間の女性社員の育児休業取得率100%。男性社員の取得実績)
★残業削減の取り組み
(1カ月の残業時間が極端に多い場合は総務課から解消のための指導を実施)
★高い有給休暇の取得率(部署によっては取得率100%を達成している社員も)
★昼食補助金あり(社内で仕出し弁当を注文する方限定)

【当社では社員満足度を高める取り組みにも注力!】
たとえば2年に1回社員旅行をするなど、社員の声を聞きながら、
さまざまなイベントを開催。また、会社の補助金制度を利用すれば
昼食を通常価格よりリーズナブルに食べられるなど、細かい部分ですが、
社員満足度を上げるための幅広い取り組みを実施しています。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今回、当社が貿易担当を募集する背景には人材不足もありますが、社内の部署と横断的にコミュニケーションを取りながら、世界を舞台に活躍してくれる次世代を育成したいという目的もあります。新たに入社いただいた方には、当社のこれからの未来をともに支えていただけるような人材になっていただきたいです。

選考のポイント

学歴や経験は問いませんが、ビジネスレベルの中国語ができる方を求めています。ちなみに採用のポイントは、人物重視で、長く一緒に働いていただけそうかどうかです。語学力を生かして活躍したい方、社内の人たちとコミュニケーションを取り、うまく連携できる方歓迎です!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Yさん/貿易/社歴:16年
転職時の年齢:37歳  前職:外資系/貿易業務

この会社を選んだ決め手はなんですか?

新卒から前職まで国内外の企業で海外との取引を行ってきました。営業のときもあれば、輸出入業務など、さまざまな業務に携わったのですが、30代半ばで当社に転職するまで外資企業に在籍していた時期もありました。過酷な労働環境で人によってはすぐに辞めてしまうような職場でした。ちょうどそのころ、私に新しい家族ができる時期だったので安定的に働き続けたいと考え、スカウトを受けた当社の求人票の仕事内容を見て、これまでの経験が生かせそうだと思い、応募。縁があって今ここにいます。

現在はどのような仕事をしていますか?

2007年に当社に転職した後は、海外とのやりとりや輸出業務がメインになりました。詳しい業務内容についてですが、お客様から注文を受けると、社内手続きを行い、出荷準備を行った後に貿易書類を作成。それを乙仲さんに渡して輸出の手配をするのが主な業務です。自動ドアといってもいろいろなパターンで現地に届けます。部品単位のときもあれば、完成品のこともあるので、要望に応じて船便や航空便を使い分けています。お客様からの注文内容を的確に把握しながら、ミスがないように手配することも大切です。一度、手配をすればシステムログが残っていますし、あまりイレギュラーなことも発生しません。ですが、お客様によって仕様が全く異なるので正確性が求められます。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

今までの職場と比べると、休日がしっかりとあり、病気などで急に休んでも大丈夫です。新型コロナウイルス感染症が発生した後、PCの遠隔操作も可能となり、海外出張のときにも仕事がしやすくなりました。現在、月1回程度の海外出張があり、出張先ではお客様と取引の折衝から契約などの営業業務を行っています。いろいろな部署の人と関わる仕事なので、それが苦にならない人が向いています。ときには言いにくいことでもはっきりと言わないといけないケースも。少しずつ業務を覚えていただき、一緒に部署を盛り上げていただけるとうれしいです。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

◆OJT形式で少しずつ、でも確実に業務を覚えていける◆<br><br>入社後の1週間程度は、技術部やドア工場など各部署を見学しながら、当社の製品やモノづくりへの理解を深めていただく基礎研修からスタートします。貿易営業部に配属された後は、上司から仕事の進め方はもちろん、システムの使い方などについて指導します。OJT形式で業務の流れをしっかりと学んでいただいた後、実際に貿易業務を行っていただきます。分からないことがあれば、いつでも上司に質問できる環境にあるので職種・業界未経験者の方も心配は不要です。<br>

転勤の心配なし

◆転勤の心配がないから、長い目でキャリアを考えられる◆<br><br>日本全国に支店・営業所がありますが、原則として転勤はありません。東京・大井町の本社が勤務先になりますので、働き始めてから仕事とプライベートについても人生設計を立てやすいのではないかと思います。<br><br>働く環境についても、当社では社員満足度を高めるための取り組みにも積極的に注力しています。たとえば2年に1回のペースで社員旅行をするなど、社員の声を聞きながら、さまざまなイベントを開催しています。ほかにも、会社の補助金制度を利用すれば昼食を通常価格よりリーズナブルに食べられるなど、「あるとうれしい制度」も充実しています。今後も社員満足度アップを目指し、より良い環境づくりに取り組んでまいります。<br>

裁量を持って働ける

◆慣れてくれば、仕事の進め方もあなた次第◆<br><br>当社では職種や部署に関わらず、一人ひとりに裁量が与えられています。入社したばかりのころは仕事の進め方について先輩社員がしっかりと指導します。しかし仕事の流れがつかめたら、自分のスタイルで進めている社員がほとんどです。裁量が与えられているのでスケジュール調整がしやすく、働きやすいと社員の皆さんからも好評です。<br>

企業情報

扶桑電機工業株式会社

設立

昭和25年2月

代表者

代表取締役社長 佐野 健二郎

従業員数

150名(2023年1月1日現在)

資本金

2,050万円

売上高

30億円

本社所在地

〒140-8676 東京都品川区南品川6丁目3番10号

事業所

■支 店:大阪
■営業所:仙台、高崎、静岡、岡山、高知、広島、福岡

事業内容

<自動ドア及び関連装置の開発・製造並びに販売>
店舗やビルの出入り口の自動ドアから、鉄道施設・病院・産業用自動ドアまで各種自動ドア装置の製造・販売・メンテナンスを手掛けています。
「ドリーム」のブランド名で日本初の電気式ドアを開発、業界のリーディングカンパニーとして、独自の技術・製品を発信してきました。
現在は、新たな試みとして、コンピューター制御や通信機能を備えた開発にも進出しています。
工場資格・許認可
■ISO 9001認証(自動ドア)
■建設業許可(国土交通大臣許可第15874号)

企業HP

https://www.fusodenki.co.jp/

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【貿易】中国語を活かせる/自動ドアのリーディングカンパニー/年間休日124日

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